حقوق بازنشستگی بیمه رانندگان چقدر می‌شود؟

حقوق بازنشستگی بیمه رانندگان تامین اجتماعی

رانندگان مختلف تحت حالت های مختلف تحت پوشش تامین اجتماعی قرار می‌گیرند. برخی مشمول قانون کار هستند و برخی مشمول قانون کار نیستند. شرایط و حقوق بازنشستگی رانندگان نیز مانند سایر بیمه‌شده ها محاسبه و پرداخت می‌شود. یکی از شرایط بازنشستگی در ۶۰ سالگی است که در این سن سنوات واریز بیمه در حقوق بازنشستگی رانندگان تاثیر دارد.

حقوق بازنشستگی بیمه رانندگان با سابقه کمتر از ۲۰ سال

حقوق بازنشستگی رانندگان مختلف اعم از درون شهری، برون شهری، سبک و سنگین تابع قانون تامین اجتماعی هستند. همانطور که گفته شد رانندگان می توانند در سن ۶۰ سالگی با سابقه واریز بیمه ۲۰ الی ۳۰ و در حالت دیگر ۱۰ تا ۲۰ سال بازنشسته شوند.

راننده بیمه شده مرد در سن ۶۰ سالگی بسته به سنوات بیمه در چهار حالت مختلف می‌تواند بازنشسته شود.

حالت‌های مختلف بازنشستگی بیمه رانندگان با ۶۰ سال سن

  1. بازنشستگی با ۶۰ سال تمام سن و سابقه بیمه ۱۰ سال. در این حالت حقوق بازنشستگی ۱۰ روزه پرداخت می‌شود.
  2. بازنشستگی با ۶۰ سال تمام سن و سابقه بیمه بین ۱۰ تا ۲۰ سال. در این حالت حقوق بازنشستگی به میزان سابقه واریز بیمه پرداخت می‌شود.
  3. بازنشستگی با ۶۰ سال تمام سن و سابقه بیمه ۲۰ سال تا ۳۰ سال. در این حالت حقوق بازنشستگی رانندگان به طور کامل پرداخت می‌شود. تفاوتی بین سابقه ۲۰ و ۲۵ و ۳۰ نخواهد بود.
  4. بازنشستگی با ۶۰ سال سن و سابقه بیمه بیشتر از ۳۰  سال. در این حالت حقوق بازنشستگی رانندگان و سایر بیمه‌شدگان برابر با سنوات پرداخت بیمه پرداخت می شود. مثلا کسی که ۳۴ سال سابقه واریز بیمه داشته باشد حقوق بازنشستگی وی معادل ۳۴ روز میانگین دستمزدش خواهد بود.

به عنوان مثال حقوق بازنشستگی رانندگان با سابقه ۱۰ الی ۲۰ سال بیمه ملاحظه می‌شود که با حالت ۲ مطابقت دارد. اگر بیمه شده با همین سابقه درخواست بازنشستگی بدهد حقوق بازنشستگی وی به نسبت سنوات بیمه واریزی خواهد شد.

حقوق بازنشستگی بیمه‌رانندگان اگر سابقه واریز بیمه خود را به ۲۰ سال و بیشتر افزایش دهند، در صورتی مستمری محاسبه شده با نسبت سنوات واریز بیمه از حداقل حقوق کامل بازنشستگی کمتر شود حداقل حقوق کامل بازنشستگی پرداخت می‌شود.

خدمات آنلاین کارتابان
فیش حقوقی
قرارداد کار
نرم افزار حقوق و دستمزد

💎 کارفرمای گرامی؛ وقت آن رسیده که مدیریت حقوق و دستمزد را آسان کنید!

ویژگی‌های نرم‌افزار حقوق و دستمزد کارمزد


مطابق با قانون کار: از مطابقت اسناد خود با آخرین مقررات کار مطمئن باشید.
محاسبات خودکار: حقوق و مزایا را به صورت خودکار و دقیق و بدون خطا محاسبه کنید.
رابط کاربری ساده: حتی اگر با کامپیوتر آشنایی زیادی ندارید، به راحتی می‌توانید از کارمزد استفاده کنید.
ساده و سریع: با چند کلیک ساده، تمام اسناد را دریافت کنید.

۷۷ دیدگاه

  1. مبلغ حقوق مستمری راننده کامیون بازنشسته که برای مردم باکامیون بارمیزدوحق بیمه راهرماه پرداخت میکردمتولد۱۳۲۴باشه چقدره ؟؟ایانوه ی دختری اش ک سرپرستی اش رابعهده گرفته وازبهزیستی گرفته وحالا فوت کرده چطورنوه میتوانددرخواست انتقال مستمری رابدهد؟ایابدلیل تنهابودن ونداشتن سرپرست ازمجبوری تحت پوشش بهزیستی بودنش ماهی ۱میلیونو۴۰۰واریزمیکنن مانع دریافت مستمری پدربزرگمیشه یا نمیشه ؟

    1. سلام
      مستمری به نوه‌های اناث نیز تعلق می‌گیرد. زمانی که پدربزرگ فوت کند، در صورتی که بازمانده نوه دختر باشد، مستمری به او پرداخت خواهد شد. همچنین، در صورتی که مستمری پدربزرگ را دریافت کنید، از تحت پوشش سازمان بهزیستی خارج خواهید شد.

  2. سلام من نوه ی دختری هستم مادرم فوت کرده وپدربزرگم خرجی میدادبمن ومرابزرگ کردازبهزیستی تحویل گرفت منو وباهاش زندگی میکردم اماالان ۱سال میشه ک فوت کرده خرجی نداشتم مجبورشدم دوباره تحت پوشش بهزیستی بشم ایاحقوق اورامیتوانم بگیرم ایابمن تعلق میگیردیاخیرمجردهم هستم

    1. سلام
      بله نوادگان اناث میتوانند از این مستمری بهره مند شوند.
      مهم‌‌ترین شرط تحت تکفل اجداد بودن باشد. زیرا منطقی است اگر نوه اناث از ابتدا تحت تکفل پدر بزرگ خود نباشد، نباید از حقوق او بهره‌مند شود. در واقع فوت پدر بزرگ باعث شده متوفی نتواند مخارج زندگی اشخاص تحت تکفل خود (از جمله نوه اناث) را تأمین نماید و قانون‌گذار با مصلحت اندیشی دریافت این حقوق را برای نوه مجاز شمرده است. تحت تکفل بودن هم باید از راه‌های خود اثبات شود. مثلاً اگر نوه، محجور بوده و تحت قیمومت جد خود باشد، می‌توان این شرط را احراز شده تلقی کرد.

  3. سلام من راننده سنگین هسم برون شهری کار میکنم بیمه روستایی واریز میکنم حقوق باز نشستگیم چقدر میشود

  4. فرق مستمری بگیران و بازنشستگان در چیست چرا با هم ادغام نمیشه مگر پولی که برای بیمه پرداخت می‌کنند فرقی داره. آیا برای حق کارگران پایمال کردن نیست هر کس با حقوقی که پرداخت میکنه و در زمان معینی بازنشسته‌ بشه. کلمه مستمری را بر دارین .و همه را بازنشسته خطاب کنید
    ممنون

    1. سلام
      مستمری‌بگیر به فردی اطلاق می‌شود که به طور مستمر و مادام‌العمر از صندوق بازنشستگی خود مبلغی را دریافت می‌کند. این فرد می‌تواند تحت پوشش تامین اجتماعی، خدمات کشوری، نیروهای مسلح و یا سایر صندوق‌های مشابه باشد. بازنشسته به فردی گفته می‌شود که پس از سال‌ها کار و پرداخت بیمه، به وضعیت بازنشستگی می‌رسد.

      مستمری‌بگیر شامل بازمانگان فرد بازنشسته است. به عنوان مثال، اگر فردی که بازنشسته بوده فوت کند، همسر او که خود بازنشسته نبوده است، مستمری وی را دریافت می‌کند. این همسر به عنوان “مستمری‌بگیر یا بازمانده” شناخته می‌شود، در حالی که فرد فوت‌شده به عنوان “بازنشسته” محسوب می‌شود.

      در خصوص مزایای این افراد، تفاوت چندانی میان مستمری‌بگیر بازنشسته و مستمری‌بگیر بازمانده وجود ندارد. با این حال، اخیراً سازمان تامین اجتماعی به بازماندگان تنها حق اولاد پرداخت نمی‌کند.

  5. سلام همسر من متولد اسفند هزار و سیصد و چهل و پنج هست و تا اردیبهشت سال ۱۴۰۵ سی سال بیمه پرداخت کرده میخواستم ببینم اردیبهشت بازنشسته میشه یا اسفند ۱۴۰۵ که ۶۰ ساله میشه بازنشسته میشه

  6. سلام من۶۰سال سن دارم و۲۳ سابقه راننده تاکسی درون شهری هستم میخواستم بدونم ماهانه حقوقم چقدره

    1. سلام
      تمام بیمه شدگانی که از کارافتاده کلی می‌شوند یا به هر نوعی بازنشسته و مستمری بگیر می‌شوند مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی هستند. مگر اینکه قانون آن را استثنا کرده باشد مانند تبصره ۳ ماده ۸۰ قانون تامین احتماعی.
      روال کلی برای همه یکسان است. ابتدا مستمری از ضرب میانگین مزد دو سال آخر در سنوات بیمه محاسبه می‌شود. و اگر مستمری محاسبه شده کمتر از حداقل حقوق کامل قانون کار باشد حداقل حقوق کامل قانون کار پرداخت می‌شود.
      علاوه بر این بسته به شرایط از کارافتاده یا بازنشسته حق اولاد و عائله مندی نیز تعلق می‌گیرد.

  7. سلام وقت بخیر در محاسبه از کار افتادگی کلی غیر ناشی از غیر کار آیا کل ۳۰ روز شامل میشه؟

    1. اگر از لحاظ سابقه بیمه شرایط وجود بیمه یک سال در ۱۰ سال آخر که ۹۰ روز آن در یک سال آخر باشد تفاوتی بین از کارافتادگی ناشی از کار و غیر ناشی از کار وجود ندارد و حداقل حقوق کامل پرداخت می شود.

  8. سلام
    من راننده کامیون برون شهری با سابقه ۲۸ سال و میخوام دوسال آخر را افزایش پرداختی داشته باشم تا حقوق بازنشستگی بالاتر باشه این مبلغ را چطوری میتوانم حساب کنم آیا فرمولی برای محاسبه وجود داره.
    🙏

    1. رانندگانی که حق بیمه را خودشان واریز می کنند دارای محدودیت در سقف حق بیمه دارند و اگر بخواهید با بیمه رانندگی ادامه دهید می توانید با مراجعه به شعبه تامین اجتماعی قرارداد خود را تغییر دهید و حق بیمه سقف رانندگان را واریز کنید. اگر رانندگی برای شرکت و کارفرما انجام دهید سقفی وجود ندارد و کارفرما می تواند طبق حقوق و مزایایی که پرداخت می شود حق بیمه واریز کند.

      1. من راننده کامیون هستم و خودم حق بیمه را واریز میکنم الان ۲۷سال سابقه دارم وسنم ۵۳سال هست میشه تا سن ۶۰سالگی بریزم و۳۴سال سابقه داشته باشم سوابق ۳۰سال فرقی دارد با ۳۴سال و بعدش میشه ۲سال آخر بیشترین سقف را بریزم

  9. میشه متخصص ترین و با سوادترین در حوزه ترابری و تامین اجتماعی جواب بدهد … چرا با ۶۰ سال سن و ۲۰ سال حق بیمه بازنشسته می‌شوند و اگر ۶۰ سال سن و ۳۰ سال بیمه پرداخت کرده باشند دریافتی یکی ست ؟
    باید ۱۰ روز حقوق نوع دوم بیشتر باشد …یا اینکه با رسیدن به ۲۰ سال حق بیمه دیگر قبض بیمه را پرداخت ننماید.

    1. البته این که حقوق هر دو حالت همیشه یکسان باشد مطلق نیست و ممکن است در برخی موارد متفاوت باشد. در کل مستمری بازنشستگی برای همه بیمه شده ها از ضرب سنوات بیمه در میانگین دستمزد دو سال آخر محاسبه می شود. مستمری افرادی که با ۶۰ سال سن و ۲۰ الی ۳۰ سال سابقه بازنشسته می شوند نیز به همین شکل محاسبه می شود. اگر مستمری محاسبه شده از حداقل حقوق کامل کمتر باشد با استناد به ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی به حداقل حقوق کامل جبران می شود.
      افرادی که با ۳۰ سال سابقه بازنشسته می شوند نیز مستمریشان به همین شکل محاسبه می شود. اینکه آیا مستمری و حقوق بازنشستگی این دو حالت مثل هم خواهد بود یا خیر بستگی به میانگین دستمزد دو سال آخر آنها دارد.

      1. من از ده سال نه ماه کم دارم و در پنج شرکت کار کردم. سابقه اون شرکت‌ها أضافه نشده متولده ۱۳۴۱ هستم چندین بار به بیمه تامین اجتماعی قم هم درخواست بازنشستگی دادم میگن باید بیست میلیون بدی بازنشست بشی من ندارم بدم چه باید بکنم

        1. در صورتی که در زمان ادعایی مشغول به کار در آن شرکتها بوده باشید می توانید نسبت به ادعای حق بیمه آن ایام اقدام و پیگیری کنید. در صورتی که اسناد و مدارک کافی برای اثبات اشتغال داشته باشید می توانید با تکمیل فرم ادعای سابقه در سامانه خدمات اینترنتی تامین اجتماعی و ارائه اسناد و مدارک به شعبه اقدام کنین. همچنین می توانید علیه کارفرما در اداره کار طرح شکایت کنید.

دیدگاه شما

ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دکمه بازگشت به بالا