قانون و شرایط بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان
بازنشستگی عادی در قانون تامین اجتماعی در پنجاه سال سن و سی سال سابقه اتفاق میافتد. علاوه بر شرایط عادی یک سری شرایط استثنایی نیز برای بازنشستگی وجود دارد که از جمله آن بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولان قانون کار است. بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان شرایط مختلفی دارد که در ادامه به شرایط و نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی آنها خواهیم پرداخت.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان
قانون بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی را در دو حالت پیشبینی کرده است که در هر دو حالت بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن فقط مشمولان قانون کار میتوانند بازنشسته شوند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل عادی
همانطور که از عنوان مشخص است این شرایط بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی فقط برای شاغلین پیشبینی شده است و شاغل باید مشمول قانون کار نیز باشد.
متن قانون بازنشستگی عادی زنان در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سن به صورت زیر است:
تبصره ۴ [الحاقی ۱۳۷۶/۰۷/۰۱] به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی- زنان کارگر با داشتن (۲۰) سال سابقه کار و (۴۲) سال سن به شرط پرداخت حق بیمه با (۲۰) روز حقوق میتوانند بازنشسته شوند.
ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی
در این قانون سه شرط برای بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی تعیین شده است:
۱- زنان کارگر (زنانی که شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار هستند).
۲- داشتن ۲۰ سال سابقه کار (بیمه).
۳- داشتن ۴۲ سال سن.
حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان با این شرایط به نسبت سابقه بیمه و کار آنان محاسبه میشود. منظور از به نسبت سابقه این است که میانگین دستمزد دو سال آخر در سوابق بیمهای آنان ضرب میشود.
اگر کارگر زن در سن ۴۲ سالگی سابقه بیمه بیشتر از ۲۰ سال داشته باشد سوابق اضافه نیز در مستمری آنان اعمال میشود.
تاثیر قانون جدید در بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه
طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید زنان در سن ۴۲ سالگی با سابقه بیشتر از ۲۰ سال بازنشسته میشوند و مازاد بر ۲۰ سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه میشود.
به عنوان مثال فرض کنیم زن کارگری در تاریخ گفته شده دارای هجده سال سابقه بیمه و چهل سال سن بوده است. این فرد تا زمان بازنشستگی طبق قانون قدیم دو سال فاصله داشت. طبق جدول قانون جدید بازنشستگی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی مدت ۴ ماه به سوابق مورد نیاز بازنشستگی اضافه میشود. بنابراین این فرد در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال و ۸ ماه سابقه بیمه میتواند بازنشسته شود.
زنانی که سوابق بیمهای آنان تامین اجتماعی غیر کارگری بوده نیز میتوانند با این ترفند از بازنشستگی با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه استفاده کنند. این افراد کافی است مدت کوتاهی مثلا دو ماه در کارگاهی مشمول قانون کار شاغل شوند (در این مدت باید بازرس بیمه به کارگاه مراجعه و سابقه را تایید کند) و در حال اشتغال در این کارگاه میتوانند درخواست بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان را بدهند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل سخت و زیان آور
طبق قانون و مقررات مربوط به بازنشستگی سخت و زیان آور زنان میتوانند با ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سن حتی رعایت ۴۲ سالگی بازنشسته شوند. زنان کارگری که این شرایط را داشته باشند مشمول افزایش سابقه طبق قانون جدید بازنشستگی نمیشوند.
مستمری بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) در مشاغل سخت و زیان آور با ده سال سوابق ارفاقی محاسبه شده و مستمری کامل پرداخت میشود.
در این حالت مستمری بازنشستگی از حاص لضرب میانگین مزد دو سال آخر در ۳۰ سال محاسبه میشود. اگر سوابق کاری بیشتر از ۲۰ سال باشد این سوابق با ضریب یک و نیم محاسبه شده و اگر کل سابقه از ۳۰ بیشتر شود به همان میزان نیز در مستمری بازنشستگی تاثیر خواهد گذاشت.
آموزش آنلاین محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی را برای محاسبه میانگین دستمزد دو سال آخر ببینید.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی مردان
مردان فقط در یک حالت میتوانند با ۲۰ سال سابقه در ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) بازنشسته شوند و مستمری کامل بازنشستگی دریافت کنند. این حالت فقط برای اشتغال ۲۰ سال سابقه متوالی در مشاغل سخت و زیان آور است. قانون بازنشستگی ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال (کمتر یا بیشتر) برای زنان و مردان یکسان است و نحوه محاسبه مستمری آنان نیز مشابه است که در قسمت قبلی توضیح داده شد.
تاثیر قانون جدید بازنشستگی بر بازنشستگی ۴۲ سال با ۲۰ سال سابقه
قانون جدید برای سوابق متوالی ۲۰ سال در مشاغل سخت و زیان آور شامل نمیشود. قانون جدید بازنشستگی موجب افزایش سنوات بیمهشده و بهتبع آن افزایش مستمری بازنشستگی خواهد شد.
به عنوان نمونه، زن کارگر که طبق قانون قبلی در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشد، طبق قانون جدید ممکن است در ۴۲ سالگی با ۲۱ سال بیمه بازنشسته شود. در این صورت مستمری وی نیز با سابقه ۲۱ سال محاسبه خواهد شد.
جدول افزایش سنوات الزامی در قانون جدید (۰۳/۰۵/۱۴۰۳)
| مدت افزایش سنوات الزامی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی | سابقه بیمه در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ |
| ندارد | بیشتر از ۲۸ سال تمام |
| ۲ ماه | از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام |
| ۳ ماه | از ۲۰ تا ۲۵ سال تمام |
| ۴ ماه | از15 تا ۲۰ سال تمام |
| ۵ سال به سنوات الزامی افزوده میشود | کمتر از ۱۵ سال تمام |
با سلام و خسته نباشید، امکانش هست مصوبه و ابلاغ هیات وزیرانو در خصوص بازنشستگی بیمه شدگان تامین اجتماعی با ۲۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن که میتوانند حداقل حقوقو بگیرند را با شماره و تاریخ آن مصوبه و ابلاقیش را، اگر در آرشیوتان دارید را در اختیارم بگذارید. زیرا این مصوبه را در سایت تامین اجتماعی اداره قوانین و مقرارات وجود ندارد و خوشان هم در اختیارم نمیگذارند
اینکه نیاز به ۲۰ سال سابقه است مربوط به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی هست که در ابتدا سابقه مورد نیاز ۱۰ سال بود که طی مصوبه زیر به ز۲۰ سال افزایش پیدا کرده است:
بند ۳ قسمت “ب” تبصره ۲ اصلاحی الحاقی به ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب ۱۳۷۱ ” مصوب ۱۳۸۱ مجمع تشخیص مصلح نظام”
اینکه حداقل حقوق کامل هم باید پرداخت شود استنادش ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی است.
با سلام ،من تا نیمه مهر ماه مقرری بیکاری می گرفتم ( به مدت حدودا دو سال و نیم حداقل مقرری می گرفتم) از نیمه مهر سر کار رفتم. بیست و هشت سال کلا سابقه بیمه دارم ( با مدت مقرری) اگر تا دو سال دیگر سر کار بروم تا سی سالم پر شود باز نشستگیم بر مبنای چه حقوقی محاسبه می شود ؟
با میانگین دستمزد دو سال آخر.
سلام من ۵۵ سال دارم و ۲۰ سال سابقه .لطفا بفرمایید با حقوق کامل بازنشسته می شوم؟
سلام
زنان به این شرط بازنشسته با حقوق کامل می شوند.
سلام آیا طبق قانون ۷ تعمین اجتماعی کسی که۵۹ سال سن دارد میتواند تا زمان بازنشستگی بیکاری بگیرد
به شرطی که سابقه بیمه کافی برای بازنشستگی وجود داشته باشد.
سلام وقت بخر من راننده جاده هستم ۲۲سال سابقه بیمه دارم ۴۹ سال سن دارم میتونم بازنشست بشم
سلام
خیر
سلام برای آقایون میتوانند تا وارد شصت سال سن شدن با بیست سال سابقه بیمه در خواست بازنشستگی بدن یا باید شصت سال پر کنن ؟
سلام
۶۰ سال تمام شود.
سلام
مادرم ۶۳ سال دارند و با ۲۰ سال بازنشست شدند اما حقوق کامل گفتند تعلق نمی گیره و کمتره (هفت تومن)
چکار کنیم؟
سلام
حداقل حقوق کامل ۱۴۰۳ ماهانه حدود هفت میلیون تومان هست.
سلام
با ۲۰ سال سابقه بیمه و با ۶۰ سال سن حقوق ۳۰ روز دریافت میشه
سلام
بله.
سلام روز بخیر
من خانمی ۵۱ساله با سابقه ۲۱ سال بیمه متناوب آبا میتوانم بازنشست شوم اگه آره با چند روز حقوق محاسبه میشود
سلام
بله می توانید با مستمری ۲۱ روز بازنشسته شوید.
سلام پدرم ۵۵ سال سن داره و ۱۵ سال سابقه بیمه
ایا میتونیم باقی سال های بیمه رو بخریم و زودتر بازنشسته بشه یا میشه با توجه به سن ۶۰ سالگی و ۲۰ سال سابقه بازنشسته با حقوق کامل ۵ سال رو بخریم
و راه ها برای اینکه بشه باقی سالهای بیمه رو یکجا پرداخت کرد چیه
سلام
صرفا در سن ۶۰ سال سوابق کمتر از ۱۰ سال و حداکثر برای تکمیل ۱۰ سال می توان سوابق رو خرید.
سلام خسته نباشید من ۲۰ سال سابقه دارم با ۵۷ سال سن آیا میتونم خودم رو با ۲۰ روز حقوق بازنشسته کنم؟
خیر. در سن ۶۰ سالگی می توانید بازنشسته شوید.
سلام
من ده سال سابقه با ضریب سختی کار دارم الان حدود یک سال است که ضریب نمیخورد. اگر از سال آینده شغلم را عوض کنم که ضریب بخورد ،آیا ۲۰ ساله بازنشسته خواهم شد؟
سلام
منظور از ضریب برای ما شفاف نیست. در کل مشاغل سخت و زیان آور بر اساس سوابق کاری کارگر در هر شغل و در مدتی که در مواجهه با عوامل زیان آور بوده تعیین می شود. هر کارگری ممکن است مدتی در یک شغل سخت و زیان آور و مدتی در شغل فاقد صفت سخت و زیان آور مشغول به کار شود که سوابق مشاغل سختی کار با تایید در کمیته به سوابق بیمه ای اعمال می شود.
آیا باشصت سال سن وبیست شش سال سابقه با چند سال بازنشسته میشود آیا باحقوق سی سال بازنشسته میشود یعنی چهار سال به سابقه اضافه میشود
سلام
حداقل حقوق کامل پرداخت می شود.
سلام من ۵۸سال سن و حدوداً بالای ۲۰سال سن دارم آیا می توانم در خواست باز نشستگی دهم ،ضمنا بااین شرایط آیا حقوق کامل به من تعلق می گیرد
سلام
تا تکمیل ۶۰ سالگی خیر.
سلام چطوری ۱۰ سال بیمه ۶۰ سالگی دوبرابر شد ۲۰ سال واقعا هم خنده هم گریه داره کجای دنیا اینطوری تصمیم گرفته میشه،خیلی ظلمه کسی زیر ۲۰ سال بیکه شده باشه بمیره بهتره تا سن ۶۰ سالگی برسه
سلام من ۵۵ سال سن دارم با۲۰سال سابغه بیمه تاکسیرانی اگرپرداخت حق بیمه راقطع کنم بعداز۶۰سالگی حقوق کامل دریافت میکنم درضمن ۵درصدهم جانبازی دارم ممنون
در آنصورت در ۶۰ سالگی مستمری را با میانگین دو سال مزدی که الان پرداخت کرده اید محاسبه می کنند و اگه از حداقل حقوق قانون کار کمتر بود حداقل حقوق قانون کار پرداخت می شود.