جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ + تحلیل‌ها و اخبار جدید

حقوق کارگران در ۱۴۰۴: آخرین اخبار افزایش و تغییرات

موضوع افزایش حقوق سالانه کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۴ مانند سال‌های قبل، در ماه‌های پایانی سال داغ می‌شود. در این مقاله، آخرین اخبار و تغییرات حقوق کارگران ۱۴۰۴ و همچنین پیش‌بینی ها به اطلاع می‌رسد. کارگران، مشمول قانون بیمه تامین اجتماعی هستند و حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۴ از لحاظ حق بیمه ماهانه، در دوران اشتغال و بازنشستگی اهمیت و تاثیر زیادی دارد. چون مصوبه مزد و حقوق به صورت یک متن قانونی منتشر می‌شود، تحلیل و استخراج اعداد آن برای اغلب افراد سخت است؛ لذا جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ نیز از روی حقوق مصوب وزارت کار تهیه و در ادامه در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

مزد و حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ (آخرین اخبار و اطلاعات)

در انتهای این پست، آخرین اخبار و اطلاعاتی که در مورد حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۴ قرار داده می‌شود، که کاربران بتوانند به راحتی آخرین اخبار موثق را از این طریق پیگیری کنند.

حداقل حقوق اداره کار ۱۴۰۴ (تغییرات و افزایش احتمالی)

در ماده ۴۱ قانون کار، سه تکلیف برای تعیین حداقل حقوق ۱۴۰۴ و سال‌های دیگر مشخص شده است:

۱-هر سال، شورای عالی کار موظف است حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف تعیین کند.

۲-درصد تورم اعلامی از طرف بانک مرکزی (مرکز آمار) در تعیین افزایش حقوق ۱۴۰۴ و حداقل مزد، مورد توجه قرار گیرد.

۳-حداقل حقوق، در حدی باشد که تا زندگی یک خانواده با تعداد متوسط بتواند با آن امرار معاش کرده و هزینه های عادی زندگی را تامین کند.

مشخص می‌شود که مرجع تعیین حقوق کارگران، شورایی به نام شورای عالی کار متشکل از نمایندگان کارگری، نمایندگان کارفرمایی و نمایندگان دولتی است. این شورا حتما باید با استناد به ماده ۴۱ قانون کار، از روی آمار و اطلاعات مربوط به تورم و هزینه سبد خانوار، حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ را تعیین کند.

دو مشکل اساسی در سوابق حقوق وزارت کار در سال‌های گذشته وجود داشته است. اول اینکه درصد تورم اعلامی از طرف مراجع رسمی، از درصد تورم واقعی کمتر بوده است. علاوه بر آن در شورای عالی کار نیز معمولا درصد افزایش حقوق، کمتر از درصد تورم موجود و هزینه سبد معیشت خانوار تعیین شده است.

این مساله باعث شده که حقوق کارگران هر ساله نسبت به افزایش هزینه های زندگی، عقب ماندگی بیشتری پیدا کند که این مساله در سال‌های اخیر خیلی بیشتر بود.

طبق آمار رسمی منتشره از طرف مراجع قانونی، درصد تورم کل ۱۴۰۳ به صورت زیر بوده است:

فروردین ۳۸.۸، اردیبهشت ۳۷، خرداد ۳۶.۱، تیر ۳۵.۵، مرداد ۳۴.۸، شهریور ۳۴.۲، مهر ۳۳.۶ و آبان ۳۳.۱ درصد. [مرکز آمار ایران-شاخص های کلان اقتصادی کشور بروز رسانی ۱۴۰۳/۰۹/۱۹]

طبق اظهارات یک فعال کارگری و با اخذ حداقل هزینه های واقعی، هزینه سبد مصرفی یک خانوار ۳.۳ نفره در شهریور ۱۴۰۳ ماهانه حدود ۳۶ میلیون تومان بوده است. حداقل حقوق و مزایای اداره کار برای کارگری با یک فرزند، ماهانه حدود ۱۰.۵ میلیون تومان بوده که اختلاف زیادی با هزینه های واقعی زندگی دارد.

با توجه به مطالبی که گفته شد و همچنین در نظر گرفتن افزایش حقوق سال‌های گذشته، اگر نرخ تورم پایان سال و مبنای عملکرد شورای عالی کار را ۳۳ درصد در نظر بگیریم، به نظر می‌رسد برای افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران عددی بین ۲۵ الی ۳۰ درصد خواهد بود.

حداقل حقوق وزارت کار (جدول احتمالی حقوق کارگران)

از مطالب قسمت قبلی، اگر نرخ افزایش حقوق ۱۴۰۴ نسبت به سال ۱۴۰۳ را در خوشبینانه ترین حالت ۳۰ درصد در نظر بگیریم، جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ از روی جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ به صورت زیر پیش‌بینی می‌شود:

عنوان	مبلغ ۱۴۰۳	درصد افزایش احتمالی	مبلغ ۱۴۰۴
حداقل مزد روزانه	۲,۳۸۸,۷۲۸	۳۰	۳,۱۰۵,۳۴۶
حداقل حقوق ماهانه	۷۱,۶۶۱,۸۴۰	۳۰	۹۳,۱۶۰,۳۹۲
بن کارگری	۱۴,۰۰۰,۰۰۰	۱۵	۱۶,۰۰۰,۰۰۰
حق مسکن	۹,۰۰۰,۰۰۰	۵۵	۱۴,۰۰۰,۰۰۰
حق تاهل	۵,۰۰۰,۰۰۰	۲۰	۶,۰۰۰,۰۰۰
حق اولاد هر فرزند	۷,۱۶۶,۱۸۴	۳۰	۹,۳۱۶,۰۳۹
سایر سطوح مزدی	۱.22P+230026		۱.2p+238872
کل حقوق و مزایای کارگر با ۱ فرزند متاهل ۱۴۰۴ و ۱۴۰۳	۱۰۶,۸۲۸,۰۲۴	۳۰	۱۳۸,۴۷۶,۴۳۱

توجه شود که جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴ ارائه شده صرفا یک پیش‌بینی از اطلاعات مربوط به تورم و سوابق افزایش‌های مزدی سال‌های گذشته بوده و قابلیت استناد ندارد.

نکته مهم این است که هر چند ممکن است حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۴ از روی درصد تورمی تعیین شود، ولی به دلیل عقب افتادگی درآمد هزینه از سال‌های گذشته، باعث می‌شود که این افزایش فاصله درآمد و هزینه کارگران را جبران نکند.

جدول کامل و واقعی حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ پس از تصویب بخشنامه مزد با اعداد و ارقام واقعی بروزرسانی خواهد شد. معمولا حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ مانند سال‌های قبل، در اواخر اسفند ماه تصویب خواهد شد که کارگران مشمول قانون کار و کارفرمایان می‌توانند پس از مصوبه مربوطه از جدول حقوق و دستمزد استفاده کنند.

تاثیر مقررات قانون کار در حقوق کارگران

حق السعی کارگران صرفا موارد مندرج در جدول حقوق ۱۴۰۴ پیشنهادی نبوده و علاوه بر آن، مزایای دیگری نیز در قانون کار تعریف شده و همه کارگران حداقل قانون کار ۱۴۰۴ را دریافت نمی‌کنند. مواردی مانند اضافه کاری، شب کاری، جمعه کاری، نوبت کاری، ماموریت، مرخصی، عیدی و پاداش سنوات نیز در قانون کار تعریف شده که این موارد را مزایای به تبع مزد می‌گویند.

این مزایا از شرایط و ساعات کار از یک طرف و از مزد کارگر از طرف دیگر تبعیت می‌کند. بنابراین موارد اشاره شده از قانون کار نیز از حداقل حقوق تعیین شده ۱۴۰۴ در وزارت کار تاثیر می‌پذیرد.

همچنین کارگرانی که در سال گذشته حقوق بالاتر از حداقل حقوق قانون کار را دریافت می کرده اند، افزایش مزد آنان در سال ۱۴۰۴ از فرمول سایر سطوح مزدی انجام می‌شود.

چون مزایای گفته شده با اخذ مزد و حقوق کارگر محاسبه می‌شوند، بنابراین هر چقدر مبلغ حقوق کارگر در سال ۱۴۰۴ بالاتر باشد، سایر مزایای تبعی مزد نیز بالاتر خواهد بود. به عنوان مثال، عیدی و پاداش کارگری که حقوق بالاتری دریافت می‌کند نسبت به کارگری با حقوق پایین تر، بیشتر خواهد بود.

اخبار و شایعات درباره حقوق کارگران

در مطالب قبلی، چندین بار اشاره شد که هر گونه خبر از اعداد و ارقام مربوط به حقوق قانون کار ۱۴۰۴ قبل از تصویب آن در شورای عالی کار، پیش‌بینی بوده و قابلیت استناد ندارند.

در ادامه، آخرین اخباری که در خصوص جلسات شورای عالی کار، اظهار نظر افراد صاحب نظر در این خصوص، اظهارات وزیر کار و سایر مسئولین دولتی ارائه شده است.

جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ چه زمانی تصویب می‌شود؟

شورای عالی کار صرفا درصد افزایش مزد و مبالغ پایه حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۴ را مشخص می‌کند. مزیت جدول حقوق و دستمزد این است که اولا نیازی به مطالعه یک مصوبه چند صفحه ای برای بدست آوردن آن نیست و همچنین در بخشنامه مزد، مبالغ مربوط به مزایای تبعی مزد درج نمی‌شود.

بنابراین، جدول حقوق ۱۴۰۴ که ارائه می‌شود مبالغ حقوق و دستمزد را به صورت یکجا ارائه می‌کند که استفاده از آن راحت می‌شود.

جدول حقوق و دستمزد بعد از تصویب بخشنامه حقوق سال ۱۴۰۴ مشخص می‌شود. جدول حقوقی که در این مقاله و سایر مقالات و سایت ها ارائه شده‌اند تا قبل از تصویب بخشنامه حقوق، صحیح نبوده و صرفا در حد پیش‌بینی هستند.

تاثیر حقوق کارگران ۱۴۰۴ تامین اجتماعی بر دریافتی کارگران

با استناد به ماده ۱۴۸ قانون کار ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان مکلف هستند کارگران را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه کنند. حق بیمه کارگران شامل سه قسمت است: ۲۳% حق بیمه سهم کارفرما، ۷% حق بیمه سهم کارگر و ۳% حق بیمه بیکاری که بر عهده کارفرما است. منظور از درصد حق بیمه، درصد از کل حقوق و مزایای مشمول بیمه  است. موارد مشمول حق بیمه قبلا کامل توضیح داده شده است و به صورت خلاصه در حالت معمول حق اولاد، عیدی و پاداش، مرخصی و سنوات مشمول بیمه نبوده و بقیه موارد مشمول بیمه هستند.

 هر چقدر دریافتی کارگری بیشتر باشد، حق بیمه وی نیز بیشتر بوده و سهم ۷% از حقوق و دریافتی وی کسر می‌شود. هر چند در ظاهر حق بیمه بالاتر باعث کاهش دریافتی کارگر می‌شود، ولی از طرف دیگر چون مستمری بازنشستگی از روی حق بیمه پرداختی محاسبه می‌شود، حق بیمه بالاتر باعث دریافت حقوق بازنشستگی بیشتر می‌شود.

افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ نیز از روی مصوبه افزایش حقوق وزارت کار تعیین می‌شود که تاثیر مستقیم حقوق قانون کار بر مستمری بازنشستگان خواهد داشت.

زمان اعلام و انتشار حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴

حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ از طرف شورای عالی کار تعیین شده و توسط وزیر کار ابلاغ می‌شود. جلسات شورای عالی کار برای تعیین حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ کارگران طبق روال سال‌های گذشته معولا در ماه‌های آخر سال شروع شده وسعی می‌شود در اسفند حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ تعیین و تصویب و اعلام شود. در برخی سال‌های گذشته تصویب و اعلام حقوق قانون کار در ابتدای سال بعد نیز اتفاق افتاده است که باعث بروز مشکلات برای جامعه کاری، به‌ویژه کارفرمایان می‌شود.

امیدواریم زمان اعلام و ابلاغ حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، قبل از اتمام سال جاری و قبل از شروع سال ۱۴۰۴ اتفاق بیفتد.

فردا اولین جلسه شورای عالی کار برای تعیین مزد

فردا مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۸ اولین جلسه شورای عالی کار برای تعیین دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران برگزار می‌شود.

چیزی که ما در جلسه فردای شورا و جلسات آتی آن دنبال می‌کنیم، این است که هم قدرت خرید کارگر حفظ شود که در این وضعیت تورم با کاهش قدرت خرید کارگران روبه‌رو نشویم و هم از طرف دیگر به اشتغال غیررسمی و کاهش اشتغال رسمی دامن نزنیم.

افزایش ۳۵ درصدی حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰۴

افزایش ۳۵ درصدی حق مسکن در سال ۱۴۰۴ در یکی از جلسات اخیر مطرح شده و قرار است وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آن را به‌عنوان پیشنهاد در جلسه هیات وزیران ارائه کند. شایان ذکر است که حق مسکن امسال نسبت به سال گذشته تغییری نداشته است. (مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۹)

برگزاری اولین جلسه کمیته مزد

به گزارش کارتابان و به نقل از خبرنگار ایلنا، (۲۴ دی‌ماه) ساعت ۱۴،  اولین نشست سه‌جانبه‌ی کمیته مزد با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در محل وزارت کار برگزار می‌شود. دستور کار کمیته مزد، آغاز محاسبات دستمزد ۱۴۰۴ است؛ نمایندگان کارگری انتظار دارند امسال محاسبات سبد معیشت با مشارکت کارگران و کارفرمایان براساس هزینه‌های واقعی زندگی انجام شود.

نتایج محاسبات در کمیته دستمزد برای تصمیم‌سازی به شورای عالی کار ارجاع داده می‌شود.

نتیجه نخستین جلسه کمیته مزد

در اولین جلسه کمیته دستمزد شورای عالی کار، محاسبات دستمزد ۱۴۰۴ آغاز شد و اعضا معرفی شدند. درخواست گزارش عملکرد از سازمان‌های مسکن و بهداشت مطرح گردید تا تصمیمات بهتری گرفته شود. نمایندگان کارگری خواستار محاسبه سبد معیشت براساس هزینه‌های واقعی زندگی و با مشارکت کارگران و کارفرمایان شدند. همچنین تاکید بر کنترل تورم و افزایش قدرت خرید کارگران برای تأمین هزینه‌های زندگی و مسکن مطرح شد. در ادامه، پیگیری افزایش ۳۵ درصدی حق مسکن کارگران در هیات دولت در دستور کار قرار گرفت.

رقم اولیه سبد معیشتی مشخص شد

محسن باقری، عضو تیم کارگری شورای عالی کار، درباره برآورد سبد معیشت گفت: آخرین برآوردهای صورت گرفته بر مبنای داده های مهرماه بوده است. بر این اساس سبد معیشتی خانوار ۲۷ میلیون و ۶۴۰ هزار تومان محاسبه شد. لازم به توضیح است که این نرخ مصوب شورای عالی کار نیست و برآوردهایی است که ما داشته ایم و بنا است شورای عالی کار در جلسات آینده در این مورد تصمیم گیری کند.
افزایش ۵۰ درصدی حداقل دستمزد را اقدامی منطقی و مبتنی بر واقعیات موجود و نیازهای کشور دانست.

افزایش ۵۰ درصدی مزد منطقی است

محسن باقری(نماینده کارگران در کمیته دستمزد و شورایعالی کار): از اول سال نرخ همه خوراکی ها ۶۰ تا ۷۰ درصد بالا رفته است. یعنی کارفرمایان روی قیمت تولیدات خودشان این مقدار کشیده اند و حق کارگران آن واحد است که سهمی از این سود بزرگ داشته باشند. بحث من از سر احترام به مقام انسانی کارگران ایران و براساس منطق دو دو تا چهارتا است. کشور دچار رکودی بزرگ است و تنها با افزایش متناسب درآمدهای خانوار است که رونق دوباره را می تواند برگرداند.

به شدت افزایش هزینه ها، افزایش ۵۰ درصدی حداقل دستمزد اقدامی منطقی و مبتنی بر واقعیات موجود و نیازهای کشور است؛ در عین حال دولت باید به وظایف مطرح در قانون اساسی در زمینه تامین مسکن، بهداشت و آموزش برای همگان عمل کند. مدت‌هاست این وظایف که در اصل ۳۱ قانون اساسی آمده رها شده است.

زمان و شرایط پرداخت عیدی برای کارگران و کارمندان دولت

پرداخت عیدی کارگران زمان دقیقی ندارد، اما معمولا کارفرمایان در دو ماه پایانی سال و حداکثر تا پایان اسفندماه آن را پرداخت می‌کنند. عیدی جزو مزایای غیرمستمر است و مشمول کسورات بیمه و مالیات می‌شود، البته تا سقف معینی از مالیات معاف است. برای کارگران کارگاه‌های فصلی و کارگران کمتر از یک سال کارکرد، مبلغ عیدی بر اساس ۶۰ روز محاسبه و به نسبت ایام کارکردشان در سال پرداخت می‌شود. در مورد کارمندان دولت، میزان عیدی به طور دقیق مشخص است، اما جلسه هیات دولت باید برای تعیین مبلغ و زمان آن تشکیل شود. سال گذشته این جلسه در ۱۵ بهمن برگزار شد و امسال نیز قرار است این جلسه در بهمن ماه برگزار شود. کارمندان و بازنشستگان باید حداقل تا نیمه دوم بهمن ماه برای دریافت عیدی منتظر بمانند.

کارگران اخراجی هم عیدی می‌گیرند: طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه‌وقت و فصلی نیز مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت آن به همه کارگران است. میزان عیدی معمولا برابر با حداقل ۲ برابر و حداکثر ۳ برابر حقوق پایه ماهیانه کارگر است، به شرط آنکه از ۳ برابر حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار تجاوز نکند.

حداقل مزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ باید بالای ۵۰ درصد افزایش یابد

مختار داودی، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان کرمانشاه، در این باره گفت: با شروع جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل مزد کارگران برای سال آینده، در حال حاضر حقوق کارگران با هزینه‌های زندگی این قشر فاصله زیادی دارد، به‌گونه‌ای که دریافتی کارگران تنها هزینه‌ ۱۰ روز زندگی آنان را پوشش می‌دهد.
باید تلاش کنیم فاصله معناداری که بین مزد کارگران و هزینه‌های زندگی آنها وجود دارد به تدریج کم شود، برای این منظور حداقل مزد کارگران باید در کمترین حالت هر سال ۵۰ درصد اضافه شود. حتی با افزایش ۵۰ درصدی نیز کارگران امکان امرار معاش برای تمام روزهای ماه را ندارند، اما اگر کمتر از این میزان افزایش در نظر گرفته شود، یعنی در عمل هیچ کاری برای کارگران نکرده‌ایم. در حال حاضر بخش زیادی از دریافتی کارگران برای اجاره مسکن، درمان و دارو صرف می شود.

طلب ۳۵ درصدی حق مسکن کارگران داده شود

به گزارش کارتابان و به نقل از عصر ایران، سمیه گلپور نماینده جامعه کارگری بیان کرد: مجموع حق مسکن و حق خوار و بار دستمزد کارگران به ۲ میلیون تومان نمی‌رسد، که برای مدیریت هزینه‌های مسکن و معیشت کارگران ناکافی است. وی همچنین از عدم پرداخت بدهی‌های دولت به سازمان تامین اجتماعی و مراکز درمانی انتقاد کرد که باعث مشکلات جدی برای کارگران شده است. رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران همچنین خواستار افزایش حق مسکن و پرداخت طلب ۳۵ درصدی آن قبل از تعیین دستمزد ۱۴۰۴ شد.

تعیین مزد ۱۴۰۴ کارگران در مجلس منتفی شد

به گزارش کارتابان و به نقل از خبرگزاری تسنیم، پورجعفری، رئیس کمیته اشتغال کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، گفت: بررسی‌ها حاکی از آن است که طرح تعیین دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران در مجلس شورای اسلامی که در دولت قبل مطرح شده بود، دیگر در دستور کار نیست و همچنان شورای عالی کار مزد را تعیین خواهد کرد.
علاوه بر این امکان تعیین حداقل دستمزد کارگران در مجلس را ملزم به ارسال لایحه مستقل یا در قالب لایحه بودجه سالانه و تعریف سازوکار آن دانست.

کارگرانی که عیدی کارمندی می‌گیرند

به گزارش کارتابان، در حالی که طبق قانون کار، عیدی پایان سال کارگران ۲ برابر حقوق پایه و سقف آن ۳ برابر حداقل حقوق است که طی سال‌های اخیر با پدیده جدیدی در این باره مواجه هستیم. بخشی از کارگران در کارگاه‌های کوچک خصوصی و حتی پیمانکاری دولتی به جای دریافت عیدی کارگری، عیدی کارمندی که دولت هر سال مصوب می‌کند و رقم آن به مراتب پایین‌تر از عیدی کارگران است، دریافت می‌کنند. این مشکل بیشتر در قراردادهای پیمانی و غیرمستقیم کارگران به چشم می‌خورد که لازم است دولت و سازمان‌های مرتبط نظارت دقیق‌تری بر عملکرد شرکت‌های پیمانکاری داشته باشند.
این اقدام مغایر با قانون است و بنابراین عیدی این گروه از کارگران باید همانند سایر کارگران مشمول قانون کار، دو برابر حقوق پرداخت شود.

مشارکت نخبگان در تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران

به گزارش کارتابان، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد:
تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ مانند سال‌های گذشته توسط شورای عالی کار انجام می‌شود، با این تفاوت که امسال نظرات نخبگان حوزه کار نیز در نظر گرفته خواهد شد. از کارشناسان، کارگران، کارفرمایان و نهادهای کارگری دعوت شده تا نظرات خود را تا ۲۰ بهمن به آدرس اینترنتی وزارت تعاون ارسال کنند. طرح انتقال تعیین دستمزد به مجلس که در دولت قبلی مطرح بود، کنار گذاشته شده و همچنان شورای عالی کار مسئول این تصمیم‌گیری است.

بررسی نظرات درباره تعیین دستمزدهای ۱۴۰۴ و چالش‌های پیش رو

به گزارش کارتابان، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره تعیین دستمزدهای ۱۴۰۴ گفت:

از آذرماه نظر کارشناسان، کارفرمایان و کارگران درباره میزان دستمزد سال آینده گرفته شده است. برخی بر این باورند که دستمزدها باید حداقل مطابق با تورم افزایش یابد تا قدرت خرید کارگران حفظ شود، اما گروهی دیگر معتقدند این افزایش می‌تواند هزینه‌های کارفرمایان را بالا برده و به تعطیلی کارخانه‌ها یا انتقال کارگران به بخش‌های غیررسمی منجر شود. همچنین، برخی پیشنهاد داده‌اند که دستمزدها بر اساس تفاوت‌های منطقه‌ای یا رشته‌های مختلف اقتصادی تعیین شود، ولی مخالفان این دیدگاه به دلیل نبود قراردادهای جمعی و چانه‌زنی‌های مؤثر، آن را دشوار می‌دانند.

گروه کارفرمایی پیشنهاد دستمزد سال آینده را اعلام کرد

به گزارش کارتابان، آهنی ها نماینده کارفرمایان گفت:
هدف ما این است که افزایش فقط در حقوق پایه لحاظ شود به جای اینکه بخش‌های دیگر مزد افزایش یابد تا از این طریق هم کارگران و مزدبگیران و هم بازنشستگان بتوانند منتفع شوند و افزایش مزد بتواند اثرات بیشتری بر تقویت قدرت خرید مصرف کنندگان بگذارد.

اعتراض فعال کارگری به نظرسنجی وزیر کار، قانون را اجرا کنید

به گزارش کارتابان، «مازیار گیلانی‌نژاد» فعال کارگری از وزیر کار خواست تا قانون کار را به درستی اجرا کند و گفت: تعیین دستمزد باید طبق ماده ۴۱ قانون کار و سبد معیشت باشد، نه بر اساس نظرسنجی‌ها. او تاکید کرد که در سال‌های گذشته، قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و طبقه‌بندی مشاغل به درستی اجرا نشده و باید هر کارگر بر اساس شرایط شغلی‌اش دستمزد مناسب دریافت کند. گیلانی‌نژاد اعلام کرد که نیازی به نظرسنجی و سیاست‌های غیرقانونی مانند مزد منطقه‌ای یا صنفی نیست و خواستار اجرای کامل قانون شد.

رقم سبد معیشت کارگران هنوز تعیین نشده است

به گزارش کارتابان، تعیین رقم سبد معیشت کارگران همچنان در حال بررسی است و هنوز به نتیجه نهایی نرسیده است‌!

شورای عالی کار با توجه به شرایط اقتصادی و تورم در حال ارزیابی هزینه‌های زندگی است تا رقمی مناسب تعیین کند. رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار اعلام کرد که در جلسه اخیر روز دوشنبه مورخ ۱۴۰۳/۱۱/۱۵، مبانی محاسبه سبد معیشت بررسی شده، اما رقم نهایی هنوز مشخص نیست. بررسی‌های تخصصی ادامه دارد و قرار است در جلسه بعدی در ۲۹ بهمن تصمیمات تکمیلی اتخاذ شود. تعیین این رقم از مباحث مهم در مذاکرات حداقل دستمزد سال آینده است و نگرانی‌هایی در جامعه کارگری ایجاد کرده است.

جزئیات نشست کمیته دستمزد سال ۱۴۰۴

به گزارش کارتابان، در چهارمین جلسه مزد شورای عالی کار بحث‌هایی در مورد تامین مسکن کارگری، هزینه‌های بهداشت و درمان و ایجاد قرارگاه مسکن مطرح شد: کارفرمایان آمادگی خود را برای تامین زمین اعلام کردند و از دولت خواستند تا شرایط ساخت مسکن برای کارگران را تسهیل کند. همچنین، نمایندگان کارگری خواستار درمان رایگان از سوی سازمان تامین اجتماعی و مسکن ارزان‌ قیمت از دولت بودند.

مسکن و درمان رایگان برای کارگران پیش‌نیاز افزایش دستمزد است

به گزارش کارتابان، علی‌اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورای‌عالی کار: بخشی از هزینه‌های کارگران مسکن و درمان است که مطابق قانون می‌بایست به‌صورت رایگان باشد، بنابراین این دو مولفه باید از سوی دولت حل شود، در غیر این صورت حتی اگر دستمزد چند بار افزایش یابد بی‌فایده است. بنا بر تاکید قانون اساسی دولت موظف به تامین هزینه‌های مسکن، درمان و آموزش است و چنان‌چه دولت به این وظایف خود عمل می‌کرد امروز هزینه‌های معیشتی این طور افزایش نمی‌یافت.

۳۰ میلیون تومان هزینه ماهانه کارگران

به گزارش کارتابان، اخیرا هزینه سبد معیشت کارگران بر اساس تورم آذرماه، معادل ۲۹ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان اعلام شده است. به گفته محسن باقری، رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار: این رقم با توجه به تورم منتهی به مهرماه و شاخص‌های معیشتی پیش از آن ۲۷ میلیون و ۶۵۰ هزار تومان بود که با احتساب تورم آذرماه، به ۲۹ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان افزایش یافته است.
به گفته وی نتیجه نهایی مطالعات و بررسی‌ها درباره هزینه سبد معیشت کارگران در روزهای آینده اعلام خواهد شد.

۸۰ درصد کارگران زیر خط فقر هستند

به گزارش کارتابان و به نقل از کارگر ۲۴، علی اصلانی فعال کارگری: پس از گذشت سال‌ها به این نقطه رسیدیم که بین خط فقر و تورم فاصله بسیار زیادی ایجاد شده و حدود ۸۰ درصد کارگران زیر خط فقر قرار گرفته‌اند و حقوقی که دریافت می‌کنند کفاف زندگی‌شان را در تا پایان ماه نمی‌دهد.
تنها راه آن این است که موضوع دستمزد امسال طوری دیده شود که لااقل برای کارگر این حقوق برای ۲۰ تا ۲۵ روز کفاف تامین هزینه‌های زندگی او را بدهد. چرا که حداقل ۷۰ تا ۸۰ درصد کارگران فقط ۱۰ روز اول ماه این حقوق را دارند. مخصوصا بحث مسکن و دارو که باز افزایش قیمت داشته است.

هزینه سبد معیشت کارگران ٢٣ میلیون تصویب شد

مجموع سبد معیشت کارگران: ۲۳۴/۴۱۶/۶۴۹ ریال
خوراکی: ۹۱/۱۸۸/۰۷۶ ریال
غیر خوراکی: ۱۴۳/۲۲۸/۵۷۲ ریال
این اقلام بر اساس هزینه‌های دی ماه توسط مرکز آمار تعیین شده است. سبد معیشت، مجموع هزینه‌های جاری یک خانواده شامل هزینه خوراک، پوشاک، درمان، آموزش و غیره است که یکی از ملاک های تعیین کننده برای افزایش حقوق کارگران می‌باشد.

سبد معیشت ۲۳ میلیون و ۴۴۱ هزار تومانی دی ماه به‌روزرسانی می‌شود

به گزارش کارتابان، محسن باقری نماینده کارگران گفت:
سبد معیشت در کمیته دستمزد با موافقت نمایندگان هر سه گروه، ۲۳ میلیون و ۴۴۱ هزار تومان تعیین شده است.
از هفته آینده، جلسات هفتگی کمیته دستمزد با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان ادامه خواهد داشت و دستور کار این جلسات، به‌روزرسانی نرخ سبد معیشت براساس داده‌های تورمی بهمن‌ماه خواهد بود؛ به محض به‌روزرسانی و توافق سه‌جانبه بر سر نرخ سبد، رقم نهایی مجددی به شورایعالی کار ارجاع می‌شود.

پیشنهاد نماینده مجلس برای افزایش حقوق کارگران هر ۳ ماه یک‌بار

به گزارش کارتابان، حسینعلی حاجی دلیگانی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درخصوص افزایش حقوق کارگران با توجه به تورم در سال آینده گفت: پیشنهاداتی داده‌ایم که باید عدد افزایش حقوق کارگران مطابق تورم باشد، اگر روزانه نمی‌شود حداقل هر ۳ ماه یک‌بار عدد افزایش پیدا کند.

نگاهی به اخبار اخیر درباره تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴

خبرهای اخیر در رابطه با تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر می‌باشند:
۱ – گروه کارگری: حقوق باید ۲۴ میلیون شود.
۲ -گروه کارفرمایی: قرار نیست تمام هزینه‌های زندگی کارگر را کارفرما تقبل کند، دولت هم باید کمک کند.
۳ – وزیر کار: مزد کارگران در سال آینده را بر اساس تورم تعیین می‎کنیم: یعنی ۳۲ درصد!
۴ – پزشکیان: سال آینده افزایش حقوق ۲۰ تا ۴۰ درصد خواهد بود.
۵ – برخی نمایندگان مجلس: حقوق کارگران ۴۰ درصد افزایش می‌یابد.

حداقل دستمزد به‌صورت منطقه‌ای تعیین شود و از خط‌فقر بالاتر باشد

خضریان نماینده مردم تهران طی نامه‌ای خطاب به وزیر تعاون به وضعیت نامطلوب اقتصاد کلان و تاثیر آن بر معیشت خانوارها اشاره کرده و هشدار داد: نرخ فقر در ایران از سال ۱۳۹۶ از ۲۰ درصد به ۳۰ درصد افزایش‌یافته و در صورت وقوع شوک‌های ارزی، این رقم ممکن است بیشتر شود.
خضریان همچنین بر لزوم تعیین حداقل دستمزد کارگران به‌گونه‌ای که با نرخ تورم و هزینه‌های معیشت هماهنگ باشد، تاکید کرده و خاطرنشان کرده است که از سال ۱۳۹۷ به بعد، رشد دستمزد حقیقی کارگران منفی بوده و قدرت خرید آن‌ها کاهش‌یافته است. وی پیشنهاد کرده که حداقل دستمزد به‌صورت منطقه‌ای تعیین شود و از خط‌فقر بالاتر باشد.

دستمزد کارگران باید حداقل دو برابر شود!

به گزارش کارتابان، در پی نگرانی‌های گسترده از وضعیت اقتصادی کارگران، نمایندگان مجلس شورای اسلامی خواستار افزایش قابل توجه دستمزدها شده‌اند. احمد بیگدلی، نماینده مجلس، در تذکری شفاهی خطاب به وزیر تعاون اعلام کرد: دستمزد کارگران باید حداقل دو برابر شود و از هرگونه بهانه‌جویی در این زمینه پرهیز شود. وی تاکید کرد که مسئولان باید به وضعیت معیشتی کارگران رسیدگی کنند. در همین راستا، ۱۵۰ نفر از نمایندگان مجلس نیز با ارسال نامه‌ای به پزشکیان، رئیس جمهور، خواستار افزایش حقوق کارگران به میزان تورم شدند تا بتوانند از فشارهای اقتصادی فعلی رهایی یابند.

رویکردی جدید برای حمایت از معیشت کارگران

به گزارش کارتابان، احمد میدری، وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی اعلام کرد: دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴, ٢ هفته آینده نهایی خواهد شد.
وی تاکید کرد که تلاش می‌شود حقوق کارگران بر اساس سبد معیشت و میزان تورم تعیین شود، اما هنوز مشخص نیست که این حقوق دقیقا چند درصد به تورم نزدیک خواهد بود.
به گفته وزیر، رویکرد اصلی تعیین مزد صنفی است، چرا که اجرای مزد منطقه‌ای می‌تواند مشکلاتی ایجاد کند. در این شیوه، استان‌ها می‌توانند بر اساس توافق با اصناف، نرخ متفاوتی از دستمزد را برای شرایط خاص خود تعیین کنند. این ترکیبی از مزد صنفی و استانی خواهد بود و تلاش ما بر این است که نرخ حقوق با تورم فاصله کمی داشته باشد.

دستمزد کارگران باید ۵۰ درصد افزایش یابد تا قدرت خرید حفظ شود!

به گزارش کارتابان، گلپور رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفت:
همواره برای هر کاری در کشور آینده نگری صورت می‌گیرد. چرا این آینده نگری برای دستمزد کارگران وجود ندارد!؟ بسیاری از کارشناسان تحلیل می‌کنند که تورم انتظاری سال آینده حدود ۴۰ درصد است؛ بنابراین تنها در صورتی که دستمزد بیش از ۵۰ درصد افزایش یابد می‌تواند گفت شاید بخشی از قدرت خرید کارگران حفظ شود. در فضای کنونی کارگران و کارفرمایان در حوزه دستمزد به وحدت رویه رسیده‌اند و منتظر تحقق وعده دولت برای تحقق شعار وفاق هستند. نظرات کارگران و کارفرمایان در حوزه عدد و رقم دستمزد به هم نزدیک است. این دولت است که مانند سنوات گذشته پافشاری و مخالفت می‌کند تا دستمزد واقعی تعیین نشود و همواره دستمزد را پایین نگه می‌دارد.
یکی از مخالفان واقعی افزایش مزد خود دولت است که امیدواریم امسال مانند سنوات گذشته نباشد که مصوبه شورای عالی کار در حوزه افزایش مزد بدون امضای کارگران باشد. از دولت که شعار وفاق سر می‌دهد انتظار داریم میزان افزایش مزد کارگران را به گونه‌ای تعیین کند، که حداقل رضایت جامعه کارگری کسب شود.

پیشنهاد تعیین فصلی مزد کارگران

به گزارش کارتابان، تاجیک نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: در شرایطی که دستمزد فعلی جوابگوی هزینه‌ها نیست و از سوی دیگر باعث عدم تقاضا برای خرید شده است. نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده‌اند. شرکای اجتماعی اعلام می‌کنند ما یکباره نمی‌توانیم هزینه زندگی یعنی ۲۳ میلیون و ۴۴۰ هزار تومان را پرداخت کنیم، از این رو پیشنهاد کردیم, همانطور که تمام اقلام در طول سال افزایش می یابد, دستمزد به صورت فصلی به روز شود.
سال‌های گذشته به ما می‌گفتند اگر تورم کنترل شود، دستمزد افزایش می‌یابد. اما هیچ وقت عملیاتی نمی‌کردند.

جلسه شورای عالی کار این هفته تشکیل نمی‌شود!

به گزارش کارتابان، اسعد صالحی، عضو شورای عالی کار گفت: جلسه شورای عالی کار این هفته نیز تشکیل نمی‌شود و جلسه بعدی هفته آینده تشکیل می‌شود.
آخرین جلسه شورای عالی کار (جلسه سیصد و سی و سومین) روز سه شنبه ۳۰ بهمن ۱۴۰۳ در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شده بود. هفته گذشته با تعطیلی روزهای دوشنبه و سه شنبه ۶ و ۷ اسفند کمیته مزد و شورای عالی کار تشکیل نشد.

حقوق کارگران چند درصد افزایش می‌یابد؟

به گزارش کارتابان، مقام ارشد وزارت کار گفت: در جلسات تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴، هنوز درصدی مطرح نشده است.
غریوی، مدیر کل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماع، تاکید کرد: در مورد درصد صحبتی نشده، بیشتر صحبت‌ها مبانی مربوط به حقوق و دستمزد بوده است. مبنا و ملاک ما ماده ۴۱ قانون کار بوده که موضوع آن توجه به نرخ تورم، سبد‌ معیشت و بعد خانوار مطرح شده است و اینکه میزان افزایش دستمزد چند درصد خواهد بود در جلسات شورای عالی کار تصمیم‌گیری می‌شود.

افزایش پایین تر از ۴۰ درصد برای حقوق کارگران را قبول نمی‌کنیم

به گزارش کارتابان، علی بابایی کارنامی (رئیس کمیسیون اجتماعی) گفت: بر اساس سبد معیشت زندگی و شاخص‌هایی که در ابعاد مختلف وجود دارد و شرح وظایف، شورای عالی کار این حق را می‌دهد که حقوق کارگران را با توجه به میزان تورم و بالای ۴۰ درصد مشخص کند؛ لذا سخت‌گیری بی دلیل، فایده ندارد. ما باید به حقوق کارگران واقف باشیم؛ چراکه نقش کارگران در همه ابعاد زندگی جامعه تاثیر دارد؛ به عبارت دیگر اگر به میزان حقوق و معیشت کارگران توجهی نکنیم به این معناست که نه تنها به کارگران بلکه به کار هم بها نداده‌ایم. حقوق کارگران باید بالای ۴۰ درصد افزایش یابد و ما پایین تر از ۴۰ درصد را قبول نخواهیم کرد.

سه شنبه دستمزد ۱۴۰۴ کارگران مشخص می‌شود

به گزارش کارتابان، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از برگزاری جلسه این کمیسیون با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: طبق اعلام مسئولان حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ در نهایت تا روز سه‌شنبه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۱ نهایی خواهد شد.

وزیر کار از بهبود حقوق کارگران با افزایش دو نوبت در سال استقبال کرد

به گزارش کارتابان، بابایی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: دیشب جلسه‌ای با حضور وزیر کار پیرامون تعیین مزد ۱۴۰۴ کارگران برگزار شد که سه‌شنبه نهایی خواهد شد. یکی از نمایندگان پیشنهاد داد که باید قانون را اصلاح کنیم تا تعیین مزد در طول سال دو مرحله و شش ماهه اول و دوم انجام شود که وزیر کار استقبال کرد.

دستمزد کارگران را با رویکردی متعادل تعیین می‌کنیم

وزیر تعاون، کار ور رفاه اجتماعی گفت: در تعیین دستمزد کارگران، باید با در نظر گرفتن نرخ تعیین‌شده برای کارمندان دولت عمل کنیم. از سوی دیگر، نگرانی‌هایی در میان خود کارگران نیز وجود دارد. برآوردها نشان می‌دهد که حدود یک و نیم میلیون نفر نیروی کار موردنیاز است، اما به دلیل پایین بودن دستمزدها، افراد تمایلی به اشتغال ندارند. افزایش دستمزدها ممکن است باعث شود که برخی کارگران در بنگاه‌های کوچک اخراج شده یا به بخش غیررسمی اقتصاد سوق داده شوند. کارفرمایان نگران این مسئله هستند که بسیاری از نیروی کار به دلیل شرایط موجود، فعالیت‌های رسمی را ترک کرده و در بخش‌هایی مانند تاکسی‌های اینترنتی مشغول شوند.

آرشیو جدول حقوق سال‌های قبل

جدول حقوق کارگران سال‌های گذشته را از طریق لینک‌های زیر دریافت کنید
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۳
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۲
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۱
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۰
جدول حقوق کارگران ۱۳۹۹
جدول حقوق کارگران ۱۳۹۸