DWQA User Profile زهرا هاشمی(کارشناس1)سوالات(0)پاسخ ها(98)Posts(1)نظراتبا سلامممنون از نظر لطف شماOn سوال کاربر : سخت و زیان آور حسابدار و سایر کارهای اداری و دفتری چگونه است؟در صورتیکه تامین اجتماعی از اجرای رای به هر دلیلی خودداری کند، در ابتدا کارگر باید درخواست کتبی خود را برای اجرای رای به تامین اجتماعی اراعه نماید و در صورتیکه تامین اجتماعی جواب منفی و کتبی به کارگر بدهد کارگر میتواند با استناد به همان نامه و جواب منفی تامین اجتماعی در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کند.On مشاوره شکایت کارگر از کارفرماطبق قانون کار آخرین کارفرما قائم مقام کارفرماهای قبلی است و در اداره کار طرف دعوی قرار میگیرد. چنانچه آخرین کارفرما در اداره کار محکوم شود میتواند در دادگاه عیله شریک یا کارفرمای قبلی که قسمتی از مبلغ متعلق به وی بوده طرح شکایت کند.On مشاوره شکایت کارگر از کارفرماابتدا باید به تامین اجتماعی شعبه مربوطه مراجعه و موضوع را مطرح کنید. در صورتیکه به صورت شفاهی و با ارائه مدارک موضوع حل نشد باید یک درخواست کتبی مبنی بر ادعای خود به تامین اجتماعی ارائه کرده و پاسخ کتبی به درخواست خود از همان شعبه دریافت کنید. پس از آن میتوانید در دیوان عدالت اداری علیه سازمان تامین اجتماعی طرح شکایت کنید.On مشاوره شکایت کارگر از کارفرماپس از اتمام مرخصی استعلاجی کارگر موظف است به کار خود بازگردد و کارفرما شروع به کار خود را به تامین اجتماعی اعلام نماید. در صورتیکه کارگر تمایل به ادامه همکاری با کارگاه را نداشته باشد میتواند پس از این فرایند استعفا دهد.On سوال قانون کار : برگشت به کار قبل از اتمام مرخصی استعلاجی چه شرایطی دارد؟متن مقاله زیر را مطالعه کنید.چگونه بفهمیم سختی کار داریم؟On دلیل طولانی تر شدن پروسه بررسی مشاغل سخت و زیانآوردر صورتیکه سخت و زیان آور بودن شغلی در کمیته مشاغل سخت و زیان آور تایید شده باشد کارفرما نمیتواند مانع اجرای سوابق سختی کار در تامین اجتماعی شود. تامین اجتماعی هم حق بیمه سختی کار مربوطه را با ابزارهای اجرایی خود میتواند از کارفرما وصول کند.On دلیل طولانی تر شدن پروسه بررسی مشاغل سخت و زیانآوربا سلامفرایند بررسی طرح درخواست های مشاغل سخت و زیان آور در کمیته های استانی طولانی و زمان بر است. یکی از دلایل این امر وجود یک کمیته در هر استان است که پرونده های بسیار زیادی در این کمیته ها در صف می مانند. از طرفی ممکن است برخی کارگران در چند شهر و استان مختلف اشتغال به کار داشته باشند که این امر باعث طولانی تر شدن فرایند نیز خواهد شد.On دلیل طولانی تر شدن پروسه بررسی مشاغل سخت و زیانآوربا سلامعدم حضور کارفرما و یکی از شرکا مانع از طرح شکایت در اداره کار نیست. شما میتوانید دادخواست خود را برای واریز بیمه معوق در اداره کار مطرح کنید.On مشاوره شکایت کارگر از کارفرمابا سلامدر صورتیکه مالک کارگاهی (که در اینجا منظور باغ است) کارگاه را به شخص دیگری واگذار کند کارفرمای جدید (خریدار) به عنوان کارفرما محسوب شده و کلیه تعهدات کارفرمای قبلی را نسبت به کارگر خواهد داشت. بنابراین خریدار جدید مکلف است کلیه تعهداتی که کارفرمای قبلی به کارگر داده را انجام دهد. درصورتیکه اختلافی بین کارفرمای جدید و کارگر وجود داشته باشد کارگر میتواند در اداره کار با شکایت از کارفرمای جدید حقوق خود را پیگیری نماید.On سوال کاربر : شرایط کار نگهبان 4 نوبت روز، 4 نوبت شب و 4 نوبت استراحت چگونه است؟با سلامپرداخت 4درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور بر عهده کارفرما است. متاسفانه تامین اجتماعی خارج از تعهدات خود و برخی ماده36 قانون تامین اجتماعی تا زمان وصول این مبلغ از بازنشستگی کارگر و ارائه خدمات به بیمه شده خودداری میکند. چنانچه کارگر، خود به اجبار و از روی ناچاری 4درصد حق بیمه سختی کار را واریز کند میتواند در اداره کار برای مطالبه همان مبلغ از کارفرمای خود طرح شکایت کند. اگر سابقه بیمه کارگر، به نحوی باشد که با درنظر گرفتن شرایط سنی، مشمول بازنشستگی باشد لزومی به ارائه ترک کار از جانب کارفرما نیست. خود کارگر میتواند با مراجعه به تامین اجتماعی درخواست بازنشستگی ارائه کند.On سوال کاربر : در صورت عدم پرداخت حق بیمه سخت و زیان آور از طرف کارفرما چه کار باید کرد؟برشعنواندسته بندیقانون کارقرارداد کارحقوق و دستمزد و مزایا -عیدی پاداش – سنوات و پایان کارقانون تامین اجتماعیبازنشستگی و از کار افتادگی و فوت کارگرحفاظت فنی و بهداشت کارطبقه بندی مشاغلتعطیلات و مرخصی های قانون کار(استحقاقی-استعلاجی)کسورات حقوق و مزایا (بیمه و مالیات و …)حق بیمه – عدم واریز بیمه – بیمه بیکاریشرایط کار(ساعت کاری، اضافه کاری، نوبت کاری، شب کاری، کار زنان)شکایت اداره کارترک کار – بازگشت به کار – اخراجبرچسبایمیل شمانام شما