پرسش و پاسخ قانون کار

سن من بالای ۱۸ سال تمام است و در حال تحصیل هستم و گواهی تحصیل نیز برای کارفرما پدرم ارائه

من در شرکتی مشغول به کار هستم که پارسال ماهانه مبلغ ۵ میلیون ریال به عنوان حق جذب (فوق العاده

ما از کارکنان معدن مس هستیم. از سال ۱۳۹۵ مشمول طرح طبقه بندی مشاغل شده است و تا کنون مابه

کارفرمای ما در نظر دارد کارگران را در شیفت های ۱۲-۲۴ ساعت و ۲۴-۴۸ ساعت به کار بگیرد. برخی افراد

-مطابق با تبصره ۲ بند الف دستورالعمل نحوه اجرای افزایش حقوق به شماره ۲۵۱۶۲۷ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ، گفته شده به

اگر فرزند کارگری شاغل به کار شده و بیمه شود حق اولاد وی قطع می‌شود یا حق اولاد به فرزند

سابقه کار من در یک شرکت خصوصی حدود ۱۵ سال است. از ۳ سال قبل قراردادهای کتبی مدت معین ۳

پیشنهاد شغل جدیدی از یک شرکت بزرگ با موقعیت شغلی بهتر و حقوق بالاتر ارائه شده است. در شرکت فعلی

فرزند من در ۸ آذر ۱۴۰۰ متولد شده است. در کارگاه گفته‌اند که چون فرزند شما در داخل ماه آذر

شکایتی از طرف یکی از کارگران در اداره کار به علیه ما مطرح شده است. یکی از دوستان آشنا به

ما به عنوان یک شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی قرارداد تامین نیروی انسانی یک کارگاه را متقبل شدیم. در این

ساعات کار ما به صورت (۱۶-۳۲) تنظیم شده است که ۱۶ ساعت سر کار و ۳۲ ساعت استراحت داریم. روز

من در یک شرکت دولتی مشغول به کار هستم. مبلغ اضافه کاری و ماموریت را جدا از فیش حقوق ماهانه

بنده در شرکتی مشغول به کار هستم و به دلایلی تمایل به ادامه کار در این شرکت را ندارم. با

شغل من در یک جایگاه عرض سوخت CNG (سی ان جی) اپراتور یا همان پمپچی است. کارفرما در لیست بیمه

من قسمت پشتیبانی یک شرکت اینترنتی مشغول به کار هستم. حدود ۶ حقوق معوق شده و پرداخت نشده است. کل

من یک بار به مدت ۱۳۳ ماه سابقه کار و بیمه داشته‌ام. پس از بیکار شدن درخواست بیمه بیکاری دادم

من در یک شرکت مشغول به کار هستم که در مورد زمان و موعد پرداخت پایه سنوات یا همان مزد

سن من بالای ۱۸ سال هست و در حال تحصیل در دانشگاه هستم. حق اولاد به پدرم پرداخت می‌شود. اگر

بنده در یک شرکت خصوصی با قرارداد سه ماه نزدیک ۱۰ماه مشغول به کار بودم. الان استعفا دادم.  آیا پایان