تفاوت عنواین شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی
عناوین شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی، به نوع شغل و وظایف فرد در محل کار اشاره دارد. این عنوان در لیست بیمه به منظور محاسبه حق بیمه، ارائه خدمات و تعهدات سازمان تامین اجتماعی و همچنین احراز شرایط برای دریافت برخی از مزایا مانند بازنشستگی و ازکارافتادگی مورد استفاده قرار میگیرد.
در لیست بیمه تفاوت بین کارمند (ساده)، کارمند ۱، کارمند ۲، کارمند ۳ و… در چیست؟
چگونه میتوان تشخیص داد که برای هر یک از کارکنان چه عنوان شغلی باید انتخاب شود؟
تفاوت عناوین شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی چیست؟ تشخیص عنوان شغلی درست
پاسخ به تفاوت عناوین شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی و تشخیص عنوان شغلی درست در لیست بیمه در دو قسمت به ۶ حالت مختلف پرداخته میشود.
اصولا باید عنوان شغل واقعی کارگر و کارمندان مشمول قانون کار باید با عنوان شغلی درج شده در لیست بیمه یکسان و همخوانی داشته باشد. مغایرت عنوان شغل واقعی با عنوان شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی در مواردی میتواند برای کارگران و کارمندان مشکلاتی بوجود آورد.
تفاوت و تاثیر عناوین شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی
۱- تفاوت حق بیمه مشاغل مختلف: در کارگاهها و مشاغل با حق بیمه مقطوع برای هر عنوان شغلی حق بیمه مشخصی تعیین شده است. حق بیمه واریزی در سالهای آخر در مستمری بازنشستگی کارگران و کارمندان تاثیر مستقیم دارد. چنانچه عنوان شغلی کارگر و یا کارمندی با سطح پایین در لیست بیمه درج شود به تبع آن حق بیمه کمتری نیز واریز خواهد شد و کارگر موقع بازنشستگی از مستمری پایینتری برخوردار خواهد شد. توجه شود که این مورد صرفا در کارگاههای با حق بیمه مقطوع صدق میکند.
۲- مسئولیت کارگر و کارفرما در حوادث و بیماریهای ناشی از کار: یکی از اسناد مهم برای اثبات و احراز شغل کارگران، عنوان شغلی درج شده در لیست بیمه تامین اجتماعی است. در صورتی که کارگری در شغلی متفاوت با شغل موظفی خود در کارگاه دچار حادثه یا بیماری ناشی از کار شود مسئولیت کارفرما در بروز این حادثه یا بیماری بیشتر خواهد شد. لذا درج عنوان شغلی مغایر با شغل واقعی میتواند در استفاده از بیمه حوادث و مسئولیت مدنی کارفرما را با مشکل مواجه سازد.
۳- تاثیر مغایرت عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی در مشاغل سخت و زیان آور: درخواست بازنشستگی سخت و زیان آور در سالهای بعد تر از زمان اشتغال ثبت و بررسی میشود. یکی از اسناد بسیار مهم و تاثیر گذار در اثبات شغل کارگر در گذشته عنوان شغلی درج شده در سابقه و لیست بیمه کارگران است. مثلا کارگری امروز در شغل کارگر تولید در کارگاهی مشغول به کار است و پس از ۲۰ سال که تغییرات زیادی در شغل، کارگاه و شرایط کارگر بوجود آمده و احتمال دارد کارگاه و یا شغل امروز کارگر از بین رفته باشد سابقه بیمه و عنوان شغلی درج شده در لیست بیمه یک مدرک بسیار مهم برای اثبات شغل کارگر در ۲۰ سال قبل است. در صورتی که مغایرتی بین شغل واقعی و شغل لیست بیمه کارگر وجود داشته باشد و کارگر مدارک و شواهد دیگری برای اثبات شغل واقعی خود نداشته باشد ممکن است در تایید سختی کار به مشکل برخورد کند.
موارد گفته شده ۳ تاثیر و تفاوت مهم عناوین شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی کارگران است.
راههای تشخیص و انتخاب عنوان شغلی کارگران در لیست بیمه
راههای مختلفی با توجه به شرایط کارگاه برای تشخیص عنوان شغلی صحیح برای درج در لیست بیمه وجود دارد.
در کارگاههای فاقد طبقهبندی مشاغل و دارای مشاغل با حق بیمه مقطوع، انتخاب عناون شغل کارگران از روی لیست عناوین شغلی دارای حق بیمه مقطوع که همه ساله از طرف تامین اجتماعی منتشر میشود قابل انتخاب و تطبیق با مشاغل کارگران و کارمندان است.
در کارگاههای فاقد طبقه بندی مشاغل و خارج از شمول حق بیمه مقطوع، کارفرما باید شغل واقعی کارگران و کارمندان خود را با عناوین شغلی و کد عناوین شغلی مندرج در لیست عناوین شغلی مندرج در لیست اعلامی از طرف سازمان تامین اجتماعی تطبیق دهد و عنوان شغلی متناسب با یکی از عناوین شغلی موجود در لیست عناوین شغلی تامین اجتماعی انتخاب و در لیست بیمه برای کارگران و کارمندان خود ثبت نماید.
در کارگاههای دارای طبقه بندی مشاغل، عناوین شغلی کارگران و کارمندان شاغل از روی طرح طبقهبندی مشاغل کارگاه مشخص و در قرارداد کار و احکام کارگزینی درج میشود. نکته مهم در این کارگاهها این است که ممکن است عین عناوین شغلی موجود در طبقهبندی مشاغل کارگاه در لیست بیمه اعلامی تامین اجتماعی وجود نداشته باشد. در چنین مواردی کارفرما یا باید یک عنوان شغلی با بیشترین تطابق با عنوان شغلی کارگر را در لیست بیمه درج کند و یا در هنگام اجرا و یا بازبینی طرح طبقه بندی مشاغل عناوین شغلی تعیین شده در طرح طبقه بندی مشاغل را با عناوین شغلی موجود در لیست بیمه تطبیق دهد و عناوین شغلی طرح طبقهبندی را به عناوین شغلی لیست بیمه اصلاح کند.
آیا مابهالتفاوت حقوق ناشی از تغییر عنوان شغلی تعلق میگیرد؟
صرف تغییر و اصلاح عنوان شغلی از عنوانی که در لیست بیمه ثبت شده به عنوانی که کارگر در عمل مشغول به کار بوده حقوق و مزایای اضافه ایجاد نمیکند. زمانی مابه التفاوت تغییر عنوان شغلی موضوعیت پیدا میکند که در عمل حقوق و مزایای مربوط به آن شغل پرداخت نشده باشد.
در کارگاههایی که طرح طبقه بندی مشاغل وجود دارد اگر تغییر عنوان شغلی منجر به تغییر گروه شغلی شود باید مابهالتفاوت مزد گروه جدید با قبلی داده شود به شرطی که در کارگاه قرارداد و حکم بر اساس شغلی واقعی نبوده باشد.
مثال:
فرض کنیم کارگری در سالن تولید کارگاه به عنوان اپراتور تولید بوده است. دو حالت قابل تصور و بررسی است:
1- در قرارداد و حکم عنوان شغلی صحیح بوده و حقوق و مزایای کارگر بر اساس همان شغل واقعی پرداخت شده است ولی در لیست بیمه به جای اپراتور تولید عنوان کارگر ساده ثبت شده است. در این صورت حقوق و مزایای اضافی و مابهالتفاوت تلعق نمیگیرد.
2- در کارگاههای داری طبقه بندی مشاغل قرارداد و حکم عنوان مغایر با شغل واقعی کارگر بوده و گروه شغل واقعی اعمال نشده و در لیست بیمه هم عنوان شغلی مغایرت دارد. در این صورت کارفرما بعد از اصلاح عنوان شغلی باید حکم و قرارداد را نیز اصلاح و مزد گروه شغل واقعی را اعمال کرده و مابه التفاوت مزد گروه کارگر را پرداخت کند.
بیشتر بخوانید: بخشنامه اصلاح عناوین شغلی شماره ۱۷۷۷ مصوب (۱۴۰۱/۰۲/۱۸)
لیست عناوین شغلی تامین اجتماعی ۱۴۰۵
چگونه میتوان در خصوص اشتباه در ثبت عنوان بیمه شکایت کرد؟
در ابتدا باید بررسی کرد که مغایرت عنوان شغلی چه ضرری دارد؟ در کارگاههای عادی عنوان شغلی تاثیر منفی در حقوق و حق بیمه کارگر ندارد مگر اینکه کارگاه دارای مشاغل سخت و زیان آور باشد.
در صورت نیاز به تغییر عنوان شغلی دو روش وجود دارد:
1- مراجعه مستقیم به تامین اجتماعی و تکمیل فرم ادعای مغایرت شغلی
2- شکایت در اداره کار برای اصلاح عناوین شغلی
سلام وقتتون بخیر
ببخشید من در یک شرکت کار های مربوط به سایت و برنامه نویسی آن ها را انجام میدهم . برای عنوان شغلیم اگر کارگر ساده یا مهندس کامپیوتر باشه بر روی حق بیمه پرداختی تاثیر دارد یا اینکه هر دو یک مبلغ میباشد؟
از لحاظ بیمه و بازنشستگی تفاوتی ندارند مگر اینکه کارگاه جزو کارگاه های دستمزد مقطوع باشد. در کارگاه هایی که دستمزد مقطوع نیستند بستگی به چارت سازمانی کارگاه دارد.
سلام من حدود ۶ سال در یک شرکت مشغول بکارم اول عنوان شغلیم رو میزدن کارمند فروش از خرداد۴۰۳ میزنن کمک کارمند فروش.این فرق عنوان شغلی در اینده و برای بازنشستگی چه تاثیری داره؟
تاثیر مهمی ندارد.
سلام خسته نباشید من در یک آبشیرین کن کار میکنم عنوان شغلی در قرارداد به اسم اپراتور ثبت کردن ولی در لیست بیمه کارگر ساده ۱ رد میشه میخواستم بپرسم بعداً به مشکل نمیخورم
درستش این است که عنوان شغل واقعی در لیست بیمه ثبت شود. در مشاغلی که بحث سخت و زیان آور مطرح نیست مغایرت عنوان شغلی مشکل خاصی ایجاد نمی کند. ولی اگر بحث سخت و زیان آور احتمالی در آینده مطرح باشد عنوان شغلی ثبت شده در بیمه برای اثبات محل اشتغال اهمیت دارد.
سلام بنده مدت ۱ سال در شرکت تزریق پلاستیک تحت عنوان کنترل کیفیت مشغول بکار بودم و یک روز که فنی کار تزریق پلاستیک حضور نداشت دستگاه اپراتور به مشکل خورد و چون فقط من بلد بودم بله دستگاه کار کنم منو صدا کرد و حین برطرف کردن مشکل حادثه کار اتقاق افتاد و در بیمارستان بستری شدم کارفرما خواستار این بود
که اگر از بیمه آمدند تحقیق کردند بگو در قسمت قالبسازی این. اتفاق افتاده و اسم سالن تولید را نیاور . میخواستم بدونم چرا همچین درخواستی داشته و اگر بیمه مطلع شود سالن تولید داریم اما اسامی ما بیمه قالب سازی رد میشود. چه عواقبی برای کارفرما دارد؟
ممکن است از اینکه حادثه در شغل غیرمرتبط افتاده واهمه دارد. بهتر است راست بگویید و مطلبی را از ماموران دولتی کتمان نکنید.
با سلام سوال بنده به طور مشخص این هستش که مباشر با کارگر معمولی در بیمه تامین فرقش چی هستش لطفا راهنمایی کنید ممنون
اگر کارگاه مشمول دستمزد مقطوع باشد از لحاظ حق بیمه تفاوت دارند. در کارگاه های عادی از لحاظ بیمه تفاوتی ندارد.
سلام.من قبلا در شرکت راننده بودم.لیست بیمه برام راننده رد میشد.الانرفتم قسمت خدمات.لیست بیمه ام کارمند ردشده ازمسئول بیمه شرکت پرسیدم.میگه چون آخرین گروه خدمات.خدمات۶میباشد ولی چون شماراننده بودی.گروه۸داشتی.برای کم نکردن گروهت ناچارن بایدلیست بیمه ات کارمندردبشه۲۸سال سابقه دارم.بازنشستگی مشکل نمیشه
اگر مساله سختی کار مطرح نباشه خیر
سلام عنوان شغلی کارشناس مالی با حسابدار فرق داره؟ قبلا برام حسابدار رد میشده الان کارشناس مالی
بستگی به کارگاه دارد. اگر مشمول دستمزد مقطوع باشد از لحاظ حق بیمه متفاوت است در غیر اینصورت تاثیر مهمی ندارد.
سلام من چندین ساله در یک شرکت صنعتی جوشکاری میکنم اول اول بیمه به عنوان کارگر فنی ۱و۲ رد میشد بعدش کردن کارگر فنی یک آخرش هم زدن کارگر عمومی در شغل فنی یه همچین چیزی. الان اینها باهم تفاوتی ندارند.
از لحاظ سختی کار محل کار و شرایط کار اهمیت بیشتری دارد.
سلام وقت بخیر
من در یک اداره دولتی نگهبان هستم بیمه کارمند رد میشه میخواستم بپرسم مشکل خاصی نباشه
خیر
سلام من دربیمارستان کارگرتاسیسات هستم.بیمه من کارگردرجه ۱ردمیشه آیاجز شرایط سخت حساب میشه یاخیر؟
مقاله زیر را مطالعه کنید
چگونه بفهمیم سختی کار داریم؟
با سلام
– آیا شخص حقوقی که جهت اخذ کد کارگاهی محلی را بعنوان کارگاه خود به تامین اجتماعی معرفی می نماید حتما باید مالک، مستاجر، مرتهن، یا .. آن محل باشد؟
– آیا شرکتی که در شهرهای مختلف و یامکانهای مختلف در یک شهر پروژه دارد میتواند لیست همه کارکنان خود را در یک کدکارگاهی به سازمان تامین جتماعی بدهد؟
در کارهای پیمانکاری لزومی ندارد که پیمانکار مالک یا مستاجر و … باشد و با قرارداد پیمان مربوطه از محل کارگاه اصلی بیمه واریز کند. قانونا باید لیست کارگران هر پیمان از محل همان پیمان واریز شود.
سلام خسته نباشیدبنده درشرکت صنایع پالایشی موادقیری کارمیکنم هم شیفت شب همصبح ازآنجاشرکت ماآلایندگی داره هم بخارات هم موادسمی بعدشم چون کارماباحرارت بالاس ولی درتامین اجتماعی عنوان شغلی ما۱و۲ثبت شده چگونه میتونم اعتراض کنم به عنوان شغلیم ممنون ازشما
برای مشاغل گذشته از طریق شکایت اداره کار و برای آینده از طریق مذاکره با کارفرما و اگر جواب نداد از طریق بازرسی تامین اجتماعی