آموزش آنلاین محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی
همیشه یکی از دغدغه های کارگران و سایر بیمه شدگان این است که حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی آنان چقدر حقوق خواهد شد؟
حقوق بازنشستگی و نحوهی محاسبه حقوق بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی از فرمول و روابط خاصی تبعیت میکند.
سوالات بسیار زیادی از جانب کاربران سایت کارتابان دات کام پرسیده میشود که حقوق بازنشستگی من چقدر خواهد شد؟
بنابراین تصمیم گرفتیم با این مقاله و فایل ویدیویی قوانین و مقررات حقوق بازنشستگی و نیز فرمول و نحوه ی محاسبه آن را آموزش دهیم.
مواد قانونی محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی
در ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی میزان مستمری بازنشستگی یک سی ام متوسط مزد یا حقوق ضرب در سنوات پرداخت بیمه به شرطی که از سی و پنج سی ام متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند تعریف شده است.
منظور از متوسط حقوق میانگین حقوقی است که بر مبنای آن در دوسال آخر بیمه واریز شده است.
نحوهی محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی
با توجه به تعریف بالا برای محاسبه حقوق بازنشستگی باید از دو چیز اطلاع کامل داشته باشیم:
۱- میانگین حقوق دوسال آخر
۲- سنوات یا سابقه پرداخت بیمه
برای محاسبه میانگین حقوق دو سال آخر باید حقوق ۲۴ ماه آخر را باهم جمع کرده و تقسیم بر ۲۴ بکنیم.
سنوات خدمت، مجموع کل روزهایی هست که برای آن بیمه واریز شده است. نکته این است که در محاسبه سنوات و سابقه بیمه از روز به جای ماه و سال استفاده میشود و در نهایت تعداد روز بیمه به ماه و سال تبدیل میشوند.
با توجه به توضیحات فوق اگر کسی به یکی از اطلاعات ضروری محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی دسترسی نداشته باشد نمیتواند حقوق بازنشستگی را محاسبه و اعلام نماید.
بنابراین اغلب سوالاتی که در سایت کارتابان در این خصوص پرسیده میشود قابل پاسخگویی به صورت رقم ریالی نیستند. ولی برخی مشاغل هستند که یا با حداقل حقوق قانون کار بیمه واریز میکنند و یا با ضریب جزئی بالاتر؛ در چنین مشاغلی معمولا حقوق بازنشستگی حداقل حقوق قانون کار خواهد بود.
فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی
از متن ماده ۷۷ قانون کار فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی به دست میآید:
منظور از مستمری بازنشستگی همان مبلغی هست که به صورت ماهیانه به بازنشستگان پرداخت میگردد. در اصطلاح عامیانه به مستمری بازنشستگی حقوق بازنشستگی گفته میشود.
نحوه دسترسی به اطلاعات سابقه بیمه و میانگین حقوق دو سال آخر
تنها مرجعی که اطلاعات سابقه بیمه پردازی را به صورت دقیق دارد سازمان تامین اجتماعی است. سوابق بیمه افراد از ابتدای شروع بیمه در پرونده بیمه هر فرد در شعبات تامین اجتماعی ثبت و ضبط میگردد و تا سالیان سال حفظ میشود. در سالهای قبل پروندهها به صورت کاغذی و فیزیکی بود و که هر فرد باید با مراجعه حضوری به شعبات تامین اجتماعی درخواست محاسبه سابقه بیمه و … را انجام میداد. با توجه به اینکه ممکن بود افراد در شعبات مختلف تامین اجتماعی بیمه پردازی داشته باشند لذا دسترسی به سابقه بیمه اغلب با سختی و مشکلاتی هم برای بیمه شدگان و هم برای سازمان تامین اجتماعی همراه بود.
در سالهای اخیر تمام پروندههای تامین اجتماعی الکترونیکی شده و به صورت متمرکز برای تامین اجتماعی و بیمه شدگان قابل دسترسی هستند.
در راستای خدمات الکترونیکی تامین اجتماعی امکان دسترسی مجازی به سوابق بیمه ای و نیز سایر خدمات تامین اجتماعی مانند درخواست دفترچه درمان درگاه خدمات الکترونیک تامین اجتماعی به آدرس زیر ایجاد شده است.
برای استفاده از خدمات اینترنتی و الکترونیکی تامین اجتماعی ابتدا باید از طریق کارگزاریهای تامین اجتماعی و یا شعبات تامین اجتماعی نام کاربری و رمز عبور دریافت کرده باشید.
برای آموزش نحوه ثبت نام و دریافت نام کاربری و ورود به سیستم خدمات الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی ویدیوی زیر را مشاهده فرمایید.
طرز استفاده از درگاه خدمات الکترونیک تامین اجتماعی برای محاسبه مستمری
پس از مراجعه به درگاه خدمات الکترونیک تامین اجتماعی صفحه اصلی درگاه نمایش داده میشود. در این صفحه بر روی دکمه ورود کلیک نمایید.
سپس صفحه ورود به شکل زیر باز میشود که در کادر بالا کد ملی که همان نام کاربری شما است و در کادر پایین رمز عبور را وارد کرده و در نهایت دکمه ورود را کلیک نمایید تا وارد حساب کاربری خود شوید.
محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی به صورت آنلاین
در صفحه اول حساب کاربری سه پنجره (منو) وجود دارد که یکی ویژه کارفرمایان و یکی ویژه بیمه شدگان و آخری ویژه بازنشستگان است.
در بحث محاسبه آنلاین حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی از پنجره بیمه شدگان گزینه بازنشستگی را کلیک کنید.
در مقابل گزینه بازنشستگی دو زیر پنجره با عناوین نحوه محاسبه مبلغ بازنشستگی و درخواست بازنشستگی باز میشود. در ادامه گزینه نحوهی محاسبه مبلغ بازنشستگی را کلیک نمایید تا به صفحه محاسبات آنلاین حقوق بازنشستگی هدایت شوید.
در صفحه محاسبات آنلاین بازنشستگی دوقسمت وجود دارد:
قسمت بالا محاسبات اتوماتیک و خودکار بازنشستگی است. در این قسمت ارقام از روی سابقه بیمه و حقوق مبنای واریز بیمه استخراج شده است و کاربر نمیتواند آنها را تغییر دهد.
چنانچه بیمه شده در ماه آخر خود باشد که بعد بلافاصله بازنشسته خواهد شد مبلغ نمایش داده شده در خانه آخر مبلغ استحقاقی مستمری وی خواهد بود.
چنانچه هنوز زمان و موعد بازنشستگی بیمه شده فرا نرسیده باشد این رقم بر اساس آخرین اطلاعات سابقه بیمه محاسبه و نمایش داده میشود.
قسمت پایین صفحه مربوط به محاسبه دستی حقوق بازنشستگی است. چنانچه فردی بخواهد به صورت دستی سنوات پرداخت بیمه و میانگین حقوق دو سال آخر را در حالتهای مختلف وارد نماید میتواند از این قسمت استفاده کند.
۳ مثال محاسبه حقوق بازنشستگی
برای درک بهتر مساله سه مثال با استفاده از سامانه محاسبه آنلاین حقوق بازنشستگی حل شده است.
مثال ۱: فرض کنیم میانگین حقوق بیمه شده مردی مبلغ ۲۵ میلیون ریال باشد. اگر این بیمه شده ۱۰ سال سابقه بیمه داشته باشد و دارای ۶۰ سال تمام سن باشد مستمری بازنشستگی وی چقدر خواهد شد.
حل: با توجه به اینکه در سن شصت سالگی تمام بیمه شده می تواند با سابقه ۱۰ الی ۲۰ سال به نسبت سابقه بیمه بازنشسته شود لذا با استفاده از محاسبات آنلاین مبلغ مستمری وی ۸.۳۳۳.۳۳۴ ریال خواهد شد.
| مدت سابقه پرداخت حق بیمه (سال) | میانگین دستمزد دو سال آخر(ریال) | مبلغ استحقاقی مستمری (ریال) |
| 10 | ۲۵،۰۰۰،۰۰۰ | ۸،۳۳۳،۳۳۴ |
مثال ۲: اگر بیمه شدهی مردی با میانگین حقوق ۲۵ میلیون ریال در پنجاه سال تمام دارای ۳۰ سال سابقه بیمه باشد، مستمری بازنشستگی وی چقدر خواهد بود.
حل: حد نصاب بازنشستگی عادی برای مردان در ۵۰ سال سن تمام رسیدن به ۳۰ سال تمام سابقه بیمه است. پس این بیمه شده میتواند بازنشسته شود.
با استفاده از محاسبات آنلاین مبلغ مستمری وی ۲۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال خواهد شد.
| مدت سابقه پرداخت حق بیمه (سال) | میانگین دستمزد دو سال آخر(ریال) | مبلغ استحقاقی مستمری (ریال) |
| 30 | ۲۵،۰۰۰،۰۰۰ | ۲۵،۰۰۰،۰۰۰ |
مثال ۳: چنانچه یک نفر بیمه شده دارای ۳۵ سال سابقه واریز بیمه باشد و میانگین حقوق دو سال آخر وی ۲۵ میلیون ریال باشد مستمری بازنشستگی وی چقدر خواهد شد؟
حل: در صورتی که سابقه بیمه تامین اجتماعی ۳۵ سال تمام باشد بیمه شده بدون شرط سنی بازنشسته میشود.
با استفاده از محاسبات آنلاین حقوق بازنشستگی این بیمه شده مبلغ ۲۹.۱۶۶.۱۶۷ ریال خواهد بود.
| مدت سابقه پرداخت حق بیمه (سال) | میانگین دستمزد دو سال آخر(ریال) | مبلغ استحقاقی مستمری (ریال) |
| 35 | ۲۵،۰۰۰،۰۰۰ | ۲۹،۱۶۶،۶۶۷ |
مقایسه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی سه حالت مختلف
- میانگین حقوق دو سال آخر در هرسه مثال مشابه هم است.
- در مثال اول سابقه بیمه ۱۰ سال در مثال دوم سابقه بیمه ۲۰ سال و در مثال سوم سابقه بیمه ۳۵ سال است.
ملاحظه میشود که با یکسان بودن میانگین حقوق دو سال آخر هر چقدر سابقه واریز بیمه بیشتر باشد حقوق بازنشستگی بیمه شده بیشتر خواهد بود.
سوالات متداول محاسبه مستمری بازنشستگی
حقوق (مستمری) بازنشستگی چگونه محاسبه میشود؟
برای محاسبه مستمری بازنشستگی میانگین دو سال آخر حقوقی که بر مبنای آن حق بیمه واریز شده را در سنوات پرداخت بیمه (سال سابقه) ضرب میکنند.
آیا در محاسبه مستمری بازنشستگی ماه هم محاسبه میشود یا سال؟
در محاسبه مستمری حتی روز سابقه نیز محاسبه میشود.
حداقل سن و سابقه بازنشستگی تامین اجتماعی چقدر است؟
برای مردان حداقل سن ۵۰ و حداقل سابقه ۳۰ سال است. برای زنان ۴۵ سال سن با ۳۰ سال سابقه بیمه.
مثالهای محاسبه مستمری بازنشستگی
در این مقاله نحوهی محاسبه میانگین حقوق دو سال آخر به همراه محاسبه حقوق به صورت مثال آموزش داده شدهاند.
با سلام.اینکه میانگین ۲سال آخر ملاک شده، عادلانه نیست…خب اینجوری یکسری که حقوق بالا میگیرن، لیست بیمه پایین رو رد می کنن و از مالیات معاف میشن و فقط ۲سال آخر بازنشستگی،حقوق بالای خودشون رولیست می کنن وفقط ۲سال اخر مالیات میدن.متوجه نمیشم…
سلام وقت بخیر . من ۱۷ سال سابقه کاری دارم . در فیش حقوقی بنده آیتمهای ثابت علاوه بر حقوق ثابت و پایه سنوات ، حق مسکن خواروبار اولاد و تاهل ، پاداش هست که به صورت ثابت و ماهیانه دریافت میکنم آیا در زمان بازنشستگی آیتم پاداش در محاسبات منظور میشه ؟ در کل خواستم بدونم چه آیتمهایی در فیش حقوقی در محاسبه مستمری تاثیرگذار هست . با تشکر
سلام
پاداش مشمول بیمه است. لطفا مقاله زیر را مطالعه کنید.
مزایای معاف از حق بیمه تامین اجتماعی
باسلام و عرض احترام
اگر واریزی بیمه از دو محل جداگانه و با مبالغ متفاوت انجام گیرد ملاک عمل در محاسبه حقوق بازنشستگی کدام مبلغ واریزی در لیست بیمه می باشد
مبلغ بالاتر یا میانگین دو مبلغ
و همچنین برای دوسال آخر یا پنج سال آخر محاسبه می شود
خیلی متشکرم که راهنمایی می فرمایید
سلام
مستمری برای هر دو کارگاه به صورت مجزا محاسبه شده و در نهایت باهم جمع می شود.
اگر افزایش در یک کارگاه غیرمتعارف باشد ممکن است میانگین ۵ سال حساب شود.
۰۵ مهر ۱۴۰۳
سلام
من مدتی در مشاغل سخت و زیان آور کار کرده ام و با محاسبه سالهای سربازی الان ۳۱ سال سابقه دارم و ۵۰ سال تمام سن دارم.
در سال آخر کار من با افزایش حقوق از طرف کارفرما مواجه شده ام ( حدود ماهیانه سه میلیون تومان )با توجه به اینکه شرایط بازنشستگی دارم آیا این افزایش باعث میشه که میانگین دوسال آخر کاری من به ۵ سال افزایش پیدا کنه. با توجه به اینکه این افزایش حقوق از طرف کارفرما برای جمعی از کارگران اعمال شده و مختص به من نیست.
سلام
در صورتی که افزایش ناشی از مواردی مانند اضافه کاری و یا ارتقای شغلی باشد مشکلی ایجاد نمی کند. در صورتی که تامین اجتماعی افزایش را غیرمتعارف بداند از شما سوال خواهد کرد و می توانید توضیح دهید و مدارک ارائه کنید و توجیه کنید که این امر صوری نبوده است.
سلام . من ۳۵ روز قرار حقوق بگیرم . الان حکمم هم صادر شده. ۵ روز مازاد بر ۳۰ روز روی فیش معلوم میشه پرداخت شده یا مبلغ حکم شامل ۳۵ روز هست؟
سلام
کل مستمری به صورت یکجا روی حکم و فیش حقوقی مشخص می شود.
سلام.بیمه نجف ابتد در چند سال متاسفانه میانگین دو سال اخر رو حساب نمیکنه و ب بهانه اینکه حقوق بعضی ماه ها بالاست وحتی مثلا ب حقوق قبل عید و بعد عید ایراد میگیره و لحاظ نمیکنه که سال جدید حقوق مثلا سی درصد زیاد شده.یا مثلا شرکت ی قسمتی نیرو اخراج شده و دیگران جاش رو پر کردن اضافه کار اومدن و بر قرض چند ماه پنج ملیون بیشتر گرفتن.در کل نمونه بگم میانگین هجده ملیون را یازده داده.و هر کاری دوستان کردن نتیجه نداد.ی جوری قشنگ سه سال ذخر حساب میکنن.کم کم نوبت ما میشه چکنیم.اخه شرکت تولیدی هست یه ماه مجبوریم اشافه کار کنیم یه بار برق میست ب زور شیفت خودمون رومیریم و هیچکس پاسخگو نیست.و الان بین شش تا هفت ملیون دقیقا کمتر میده.میانگین بیست ملیون را نهایت سیزده.در حالبکه حق بیمه هر چی کار کردیم را اضافه گرفته ولی مقع دادن حقوق لحاظ نمیکنه.از سه سال پیش که شروع ب بازنشست شدن همکارا برای همه همین بازی رو در اوردن.شرکت کاشی.هستیم.پاداشها را میگه کم میگپن اشافهکاریها را در کل ی جوری سه سال اخر میشه با تر ترفندی..میشن ی راهنمای اساسی بکنید که ایا بند وتبصره دا ه یا غیر قانونیه
سلام
در صورتی که مبالغ لیست بیمه واقعی باشند و برای افزایش مستمری به صورتی صوری نباشند می توانید در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کنید.
با سلام. باتوجه به محاسبه میانگین ۲۴ ماه آخر حقوق پرداختی؛ سقف حقوق در سال ۱۴۰۲ و سال ۱۴۰۳ که مبنای محاسبه کسور بازنشستگی است چقدر می باشد؟ با تشکر
سلام
سقف تعهدات تامین اجتماعی در پرداخت مستمری معادل ۷ برابر حداقل حقوق قانون کار هر سال است.
سلام
اگر کسی ۳۰سال و ۸ماه سابقه بیمه و میانگین دو سال آخر بیمه وی ۲۵میلیون تومان باشدنحوه محاسبه مستمری آن چگونه است (در سیستم محاسبه سابقه به سال آورد شده است آن ۸ماه چگونه محاسبه می شود)
سلام
در سامانه سال به صورت عدد صحیح و قسمت اعشار نمایش داده می شود. ۳۰ سال ۸ ماه به صورت ۳۰.۶۷ نمایش داده می شود.
سلام
بنده بازنشسته شدم و به دلایل مختلف چند کارگاه کار کردم و در حدود ۴ سال اخردر شرکتی به صورت سر پرست قسمتی مشغول به کار شدم که صاحب کار به صورت سال به سال حقوق من را افزایش نا چیزی اضافه کردن و بعد از سی سال ویک
ماه باز نشسته شدم و حتی در مواردی شاید ۶یا۷سال دو جا بیمه پردازی داشتم و کارمند مسئول این کار معدل ۵سال را انجام دادن در صورتی که در طول این چند سال هیچگونه اعتراضی در افزایش پرداختی بیمه پردازی از بازرس سازمان نشد و مدی شرکت هم به اداره کتاب توضیح دادن که به دلایل نیاز و ارزش کاری حقوق اضافه شده در صورت امکان راهنمایی بفرمائید
سلام
اگر حکم بازنشستگی زده شده باشد ابتدا به صورت کتبی از شعبه مربوطه درخواست اعمال دو سال بکنید.
اگر اعمال نشد باید به صورت کتبی جواب بدهند تا بتوانید در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کنید.
با سلام بنده ۳۰ سال و هفت ماه سابقه پرداخت بیمه بصورت مستمر را دارم . درخواست بازنشستگی دادم تمام مراحل طی شده ( البته بصورت غیرحضوری) در مرحله آخر که صدور حکم هست بیمه تامین اجتماعی گفته پرداختی شما زیاد است باید ۵ سال محاسبه شود . طی بازرسی که از کارگاه ما انجام دادند مورد خلاف برخورد نکردند فقط ذکر این مورد را داشتند که مزایای پرداختی از حکم شما بیشتر است . این موضوع را گفته اند . با حضور مدیر عامل شرکت در بیمه و دادن پاره از توضیحات که بنده این کار را انجام دادم به خاطر بار مالی ( تاثیر آن رو پایان کار و عیددی و …) هست با توجه به این توضیحات و با توجه به ماده ۷۷ تامین اجتماعی آیا بیمه می تواند این کار را انجام دهد
سلام
در صورتی که ۵ سال حساب شد می توانید در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کنید.