شرایط حق اولاد و کمک عائله مندی برای کارگران و مستمری بگیران تامین اجتماعی
در قانون تامین اجتماعی به کمک مالی بیمه شدگان و مستمری بگیران دارای فرزند توجه شده است.
حق اولاد و کمک عائله مندی کارگران بیمه شده
در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی شرایط دریافت کمک عائلهمندی و یا حق اولاد به این صورت بیان شده که:
الف: به چند فرزند حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
در ابتدا برابر با این قانون به حداکثر ۲ فرزند تعلق میگیرد.
در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۲۹/۴/۱۳۹۲ محدودیت تعداد فرزندان حذف شده و به تمام فرزندان حق اولاد یا کمک عائلهمندی تعلق میگیرد.
ب: تا چه سنی به فرزندان حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
به فرزندان تا ۱۸ سال تمام حق اولاد تعلق میگیرد.
برای فرزندان بالای ۱۸ سال چنانچه صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشند و یا طبق نظریه کمسیون پزشکی ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند حق اولاد تعلق می گیرد.
ج: مبلغ حق اولاد و کمک عائلهمندی در هر ماه چقدر است؟
حق اولاد برای هر فرزند معادل سه روز حداقل مزد هر سال است.
د: شرط سابقه بیمه برای پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی چقدر است؟
بیمه شده باید حداقل سابقه ۷۲۰ روز بیمه را داشته باشد.
ه: پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی بر عهده چه کسی است؟
در ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی بر عهده کارفرما است.
و: در صورت عدم پرداخت حق اولاد از جانب کارفرما کارگر چه کار باید بکند؟
در تبصره ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی هر گونه اختلاف در این زمینه درمراجع حل اختلاف اداره کار قابل پیگیری است.
توجه: بنابراین ماده ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه شدگان اجباری شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار شمولیت دارد.
حق اولاد و کمک عائلهمندی مستمری بگیران
در متن اصلی قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی برای مستمری بگیران وجود ندارد.
در تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ هیات وزیران با پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی در تامین قسمتی از مزایای جنبی مستمری بگیران پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی را تصویب کرد.
برابر با این مصوبه شرایط و نحوه پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی به بازنشستگان و مستمری بگیران به شرح زیر است:
مشمولان دریافت کمک هزینه عائلهمندی عبارتند از:
۱- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی مرد به شرط داشتن عیال دائم و در قید حیات.
(پرداخت کمک هزینه عائله مندی به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که همسر آنان شاغل باشد بلامانع است)
۲- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی زن که دارای شرایط زیر باشند:
الف- شوهر نداشته باشند.
ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری با شند که سن آنان از۱۸سال تجاوز نکرده و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته و یا به علت بیماری و نقص عضو طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند. در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای شوهر نبوده و اشتغال بکار نداشته باشد .
ج – به تنهایی متکفل مخارج فرزندان مذکور باشند و تاکید می گردد که صرفا نداشتن شوهر موجب پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زنان بازنشسته و ازکارافتاده کلی نخواهد بود، بلکه میباید مستند به مدارک اثبات گردد که مستمری بگیر زن خود به تنهایی عهده دار تامین مخارج فرزندان میباشد.
علاوه بر شرایط مذکور چنانچه مستمری بگیر زن بازنشسته و ازکارافتاده کلی دارای شوهری باشد که اولا تحت تکفل زن بوده و ثانیا به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون ازکارافتاده کلی باشد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زن مذکور از تاریخ ۱/۱/۷۵ به بعد بلامانع خواهد بود. (موضوع بخشنامه ۱۸ مستمریها)
ب – کمک هزینه اولاد
کمک هزینه اولاد نیز همانند کمک هزینه عائله مندی به منظور جبران قسمتی از هزینههای موضوع ماده ۹۶ قانون تصویب و از تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای فرزند واجد شرایط هستند پرداخت میگردد. این کمک هزینه حداکثر تا سه فرزند قابل پرداخت بوده و مشمول کسر دو درصد موضوع ماده ۸۹ قانون نمیباشد مبلغ مذکور در مورد فرزندان چهارم و بعد که از تاریخ ۱۳۸۳/۰۲/۲۶ متولد شده یا میشوند پرداخت نمیگردد.
بر اساس بخشنامه شماره ۲۷ و ۱/۲۷ مستمریها مبلغی به عنوان افزایش کمک هزینه اولاد از تاریخ ۱۳۷۷/۱۰/۰۱ برای بازنشستگان و از کار افتادگان کلی در نظر گرفته شده است.
تفاوت حق اولاد و عائله مندی
در بخش دولتی، “حق اولاد” و “حق عائلهمندی” دو مفهوم جداگانه هستند و برای کارمندان، مبلغ حق عائله مندی بهصورت مجزا از حق اولاد محاسبه و پرداخت میشود. اما در بخش خصوصی، معمولا “حق عائلهمندی” به همان معنای حق اولاد به کار میرود و تفکیک مشخصی بین این دو وجود ندارد.
آیا خانم دارای فرزند دوقلو حق اولاد بهش تعلق میگیره؟
با سلام
اگر خانم مشغول به کار باشد حق اولاد به تعداد فرزند تعلق می گیرد یعنی اگر فرزندان دوقلو باشند دو تا حق اولاد تعلق می گیرد.
سلام من بازنشسته تامین اجتماعی هستم ومطلقه هستم دخترم باخودم زندگی میکنه آیا حق اولاد بهم تعلق میگیره
سلام. من و همسرم معلم رسمی آموزش و پرورش و عضو صندوق تأمین اجتماعی هستیم.
حق اولاد و عائلهمندی فقط برای من در حکم کارگزینی ثبت شده و برای همسرم لحاظ نشده است
آیا برای کارمندان هم این قانون صادق است و ایشان که ۱۲ سال سابقه خدمت دارد میتواند کمک هزینهی اولاد دریافت کند؟
سلام
ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی و پرداخت کمک هزینه عائله مندی صرفا برای کارگران مشمول قانون کار تعلق می گیرد.
آیا فرزند پسری که ۲۸ سال دارد و ورودی امسال دانشگاه می باشد باید حق اولاد به مادرش تعلق گیرد ؟ و آیا سقف ندارد مثلا لیسانس تا ۲۲ سالگی فوق لیسانس تا ۲۴ سالگی و یا در هر سنی مشغول به تحصیل شد قابل پرداخت است ؟
سلام
در قانون تامین اجتماعی اشارهای به تناسب مقطع تحصیلی و سن نشده است. فلسفه حمایتی این ماده در این است که به والدین در تامین هزینه فرزند تحت تکلف خود که هنوز درآمدی ندارد کمک شود.
در قانون شرط پرداخت حق اولاد برای فرزندان بالای ۱۸ سال تمام اشتغال صرف به تحصیل تعیین شده است.
سلام، آیا حق اولاد بر اساس پایه حقوق شخصی هر شخص پرداخت میشه و یا اینکه برای همه بر اساس حداقل پایه حقوق هر سال(۸۸۵،۱۶۵ ریال) پرداخت میشه؟ مثلا کسی که پایه حقوقش در سال ۱۴۰۰ (۱،۲۵۰،۰۰۰ ریال) باشه، حق اولادش چقدر میشه؟
و سوال دیگه اینکه آیا حق اولاد مشمول بیمه و مالیات هست یا خیر؟
با تشکر
ممنون
سلام
کمک هزینه عائله مندی کارگران مشمول قانون کار برای هر فرزند معادل ۳ روز حداقل مزد قانون کار است. در سال ۱۴۰۰ حق اولاد هر فرزند ۲.۶۵۵.۴۹۵ ریال است.
محدودیت تعداد فرزند وجود ندارد.
حق اولاد از پرداخت بیمه و مالیات معاف است.
با سلام. مادر من به تازگی فوت کردند من بالای هجده سال هستم و تا الآن حق اولاد میگرفتم و مادرم حق عائله مندی میگرفت. آیا از این به بعد حق عائله مندی به من تعلق میگیرد یا خیر؟ پدرم در قید حیات هستند.
سلام
روحشان شاد
اگر پدر شما شاغل قانون کار باشد و شما به تحصیل اشتغال نداشته باشید حق اولاد پرداخت نمی شود.
اینکه حق اولاد را چگونه دریافت می کردید و اینکه مادر شما مستمری بگیر بود و پدر شما چه وضعیتی دارد مشخص نیست دقیق نمی توانم راهنمایی کنم. لطفا توضیحات بیشتر بنویسید.
آیا به کسی که در دو شرکت مختلف کار میکند در هر دو حق اولاد تعلق میگیرد؟؟؟(یکجا بیمه رد می شود و یک جا بیمه رد نمیشود؟)
با سلام
بله. هر دو شرکت باید حق اولاد را پرداخت نمایند.
پدرم بازنشسته هستند و من هم فارغ التحصیل هستم و تا الان همیشه حق اولاد دریافت کردم ازدواج نکردم و شاغل هم نیستم سوال من اینه که الان که مادرم فوت شده آیا حق اولاد من میتونه به عائله مندی تغییر کنه یا همچنان همون حق اولاد رو میگیرم و عائله مندی هم کلا حذف میشه؟
باسلام.من پدرم همون شرایط داشت همزمان از دو شرکت بیمه ردمیشد موقع جمع کردن سابقه فقط یکیشو تایید کردند لیست و فیش پرداختیها موجود بود تایید شده بود ک هزینه واریزشده جای توجیحمداره .گفتن نمیشه سالی ک دوازه ماهه هجده ماه سابقه داشته باشید .گفتیم .ماه ب ماه حق بیمه دریافت میکردید چرا نگفتید یا الان حداقل مبلغ واریزیامونو بدید اگ لیستی ک پرداخت شده بود سه ماهم اضافه داشتیم بازنشست بشه کاری کردن هجده ماهم کسری آوردم بابتش یجایی چهارده میلیون تومان نقد پرداخت کردیم تا پرونده بسته شد.
سلام
واریز بیمه همزمان از دو کارگاه از لحاظ مدت سابقه باعث دو برابر شدن سابقه نمی شود. واریز بیمه از دو کارگاه در محاسبه مستمری تاثیر دارد.
سلام. من سال ۹۶ با ۱۷ سال سابقه با حقوق ۹۰۰ تومان بازنشست شده ام. سوالم اینه که الان میگن با ۳۰ سال حقوق مستمری ۴۳۰۰ میشه من باید نسبت به ۱۸ سالم تناسب ببندم؟ چون کمتر میگیرم الان دارم ۲ تومن میگیرم با ۱۸ سال
سلام. من مستمری بگیر تامین اجتماعی هستم. یه دختر ۲۲ ساله مجرد دارم که شاغله و براش بیمه رد میشه آیا به من حق اولاد تعلق میگیره؟
با سلام
خیر. برای فرزندان بالای ۱۸ سال صرفا داشتن اشتغال به تحصیل شرط پرداخت حق اولاد می باشد.
سلام
من ۳ ماه دارای فرزند شدم ولی این ماه میخوام مدارک رو برای شرکت بفرستم که حق اولاد برام محاسبه بشه
حق اولاد از زمان ارایه مدارک برام واریز میشه یا برای ۳ ماه قبل هم برام واریز میکنن؟
با تشکر
با سلام
حق اولاد و کمک هزینه عائله مندی از زمان تولد تعلق می گیرد.
سلام. بنده فرزند پسر هستم بالای ۱۸ سال دارم. گواهی اشتغال به تحصیل هم دارم ولی ازدواج کردم. الآن حق عائله مندی به بنده تعلق میگیرد؟
با سلام
اگر صرفا گواهی اشتغال به تحصیل داشته باشید تعلق می گیرد.