شرایط حق اولاد و کمک عائله مندی برای کارگران و مستمری بگیران تامین اجتماعی
در قانون تامین اجتماعی به کمک مالی بیمه شدگان و مستمری بگیران دارای فرزند توجه شده است.
حق اولاد و کمک عائله مندی کارگران بیمه شده
در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی شرایط دریافت کمک عائلهمندی و یا حق اولاد به این صورت بیان شده که:
الف: به چند فرزند حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
در ابتدا برابر با این قانون به حداکثر ۲ فرزند تعلق میگیرد.
در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۲۹/۴/۱۳۹۲ محدودیت تعداد فرزندان حذف شده و به تمام فرزندان حق اولاد یا کمک عائلهمندی تعلق میگیرد.
ب: تا چه سنی به فرزندان حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
به فرزندان تا ۱۸ سال تمام حق اولاد تعلق میگیرد.
برای فرزندان بالای ۱۸ سال چنانچه صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشند و یا طبق نظریه کمسیون پزشکی ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند حق اولاد تعلق می گیرد.
ج: مبلغ حق اولاد و کمک عائلهمندی در هر ماه چقدر است؟
حق اولاد برای هر فرزند معادل سه روز حداقل مزد هر سال است.
د: شرط سابقه بیمه برای پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی چقدر است؟
بیمه شده باید حداقل سابقه ۷۲۰ روز بیمه را داشته باشد.
ه: پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی بر عهده چه کسی است؟
در ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی بر عهده کارفرما است.
و: در صورت عدم پرداخت حق اولاد از جانب کارفرما کارگر چه کار باید بکند؟
در تبصره ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی هر گونه اختلاف در این زمینه درمراجع حل اختلاف اداره کار قابل پیگیری است.
توجه: بنابراین ماده ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه شدگان اجباری شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار شمولیت دارد.
حق اولاد و کمک عائلهمندی مستمری بگیران
در متن اصلی قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی برای مستمری بگیران وجود ندارد.
در تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ هیات وزیران با پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی در تامین قسمتی از مزایای جنبی مستمری بگیران پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی را تصویب کرد.
برابر با این مصوبه شرایط و نحوه پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی به بازنشستگان و مستمری بگیران به شرح زیر است:
مشمولان دریافت کمک هزینه عائلهمندی عبارتند از:
۱- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی مرد به شرط داشتن عیال دائم و در قید حیات.
(پرداخت کمک هزینه عائله مندی به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که همسر آنان شاغل باشد بلامانع است)
۲- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی زن که دارای شرایط زیر باشند:
الف- شوهر نداشته باشند.
ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری با شند که سن آنان از۱۸سال تجاوز نکرده و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته و یا به علت بیماری و نقص عضو طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند. در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای شوهر نبوده و اشتغال بکار نداشته باشد .
ج – به تنهایی متکفل مخارج فرزندان مذکور باشند و تاکید می گردد که صرفا نداشتن شوهر موجب پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زنان بازنشسته و ازکارافتاده کلی نخواهد بود، بلکه میباید مستند به مدارک اثبات گردد که مستمری بگیر زن خود به تنهایی عهده دار تامین مخارج فرزندان میباشد.
علاوه بر شرایط مذکور چنانچه مستمری بگیر زن بازنشسته و ازکارافتاده کلی دارای شوهری باشد که اولا تحت تکفل زن بوده و ثانیا به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون ازکارافتاده کلی باشد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زن مذکور از تاریخ ۱/۱/۷۵ به بعد بلامانع خواهد بود. (موضوع بخشنامه ۱۸ مستمریها)
ب – کمک هزینه اولاد
کمک هزینه اولاد نیز همانند کمک هزینه عائله مندی به منظور جبران قسمتی از هزینههای موضوع ماده ۹۶ قانون تصویب و از تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای فرزند واجد شرایط هستند پرداخت میگردد. این کمک هزینه حداکثر تا سه فرزند قابل پرداخت بوده و مشمول کسر دو درصد موضوع ماده ۸۹ قانون نمیباشد مبلغ مذکور در مورد فرزندان چهارم و بعد که از تاریخ ۱۳۸۳/۰۲/۲۶ متولد شده یا میشوند پرداخت نمیگردد.
بر اساس بخشنامه شماره ۲۷ و ۱/۲۷ مستمریها مبلغی به عنوان افزایش کمک هزینه اولاد از تاریخ ۱۳۷۷/۱۰/۰۱ برای بازنشستگان و از کار افتادگان کلی در نظر گرفته شده است.
تفاوت حق اولاد و عائله مندی
در بخش دولتی، “حق اولاد” و “حق عائلهمندی” دو مفهوم جداگانه هستند و برای کارمندان، مبلغ حق عائله مندی بهصورت مجزا از حق اولاد محاسبه و پرداخت میشود. اما در بخش خصوصی، معمولا “حق عائلهمندی” به همان معنای حق اولاد به کار میرود و تفکیک مشخصی بین این دو وجود ندارد.
سلام
ببخشید بنده سال ۹۸ فارغ التحصیل شدم و از بهمن ۹۸ تا الان از پوشش بیمه پدرم خارج شدم امسال مهندسی برق دانشگاه شیراز قبول شدم آیا امکان دارد دوباره تحت پوشش بیمه بروم یا چون ۲ سال وقفه افتاده امکان قرار گرفتن تحت پوشش مجدد ندارم؟شنیدم میگن اگه وقفه بیفته امکان تحت پوشش نیست آیا درسته؟
سلام
وقفه منع قانونی ندارد. اگر الان صرفا مشغول به تحصیل باشید باید حق اولاد پرداخت شود.
سلام: فرزند من ۳۰ شهریور متولد شده آیا حق اولاد در ماه شهریور هم باید پرداخت شود یا از ماه بعد باید محاسبه شود؟
سلام
حق اولاد از روز تولد فرزند تعلق میگیرد. برای شما باید یک روز از شهریور حق اولاد باید پرداخت شود.
آیا حق اولاد در مورد فرزند دختری که در دانشگاه فرهنگیان مشغول تحصیل باشد باید پرداخت بشه؟
سلام
در صورتی که فرزند اعم از دختر یا پسر صرفا مشغول به تحصیل در مراکز آموزشی رسمی کشور باشد با ارائه گواهی اشتغال به تحصیل کمک هزینه عائله مندی باید پرداخت شود.
سلام
من در یک شرکت تا ۲۳ شهریور قرارداد داشتم. در شهریور حق اولاد، بن کارگری، حق مسکن باید کامل پرداخت شود یا برای ۸ روز کسری کار باید کمتر پرداخت شود؟
سلام
چنانچه کارکرد کمتر از مدت موظفی قانون کار باشد کلیه حقوق و مزایا و بیمه با استناد به ماده ۳۹ قانون کار باید به نسبت کارکرد محاسبه و پرداخت شود.
سلام
دختر بنده ۱۹ سال سن دارد و پشت کنکوری میباشد همانطور که میدانید نه تحصیل حساب میشود و نه دانشجو و شاغل هم نیست الان اداره مخابرات گفته گواهی اشتغال به تحصیل باید بیارید وگرنه حق اولادش قطع میگردد. آیا این کار صحیح است؟
با سلام
بله این حرف صحیح است.
شرط دریافت حق اولاد برای فرزند بالای ۱۸ سال فقط گواهی اشتغال به تحصیل است.
سلام من پدرم سال ۹۶ فوت شدن الان خودم دانشجوام با گواهی اشتغال به تحصیل اقدام کردم برای گرفتن دفترچه بیمه گفتن نمیشه، همچین چیزی هست ؟
سلام بازنشسته تامین اجتماعی هستم دارای دوفرزنددختر که به تازگی ازدواج کردن آیا حق اولاد کم میشه یا نه
سلام
خسته نباشید من در یک شرکت دو سال کار کردم قبلا بیمه نداشتم حالا از این به بد حق اولاد میگیرم یا دو سالی که نگرفتم آنها را هم می گیرم؟
سلام
کمک هزینه عائله مندی کارگران (حق اولاد) به شرط داشتن ۷۲۰ روز بیمه کارگری است.
با سلام
من و خواهرم ازدواج نکردیم و تحت تکلف پدرم هستیم که بازنشسته تامین اجتماعی هستش. بالای۱۸ سال سن داریم . هر چند ماه حق اولاد در فیش حقوق پدرم حذف میشود بعد با مراجعه ما به بیمه و نشان دادن شناسنامه دوباره از ماه بعد واریز میشود. اما ماههایی که پرداخت نکردن را واریز نمیکنن،آیا دلیل خاصی داره؟ و کاری که انجام میدهند قانونی هست؟
متشکرم
سلام
خیر این کار قانونی نیست.
سلام خسته نباشید
من به تازگی در ارگانی استخدام شده ام .دارای ۱ فرزند میباشم که حق اولاد رو برای من لحاظ نکرده اند.
بنده به مدت ۱۵ ماه سابقه بیمه و همچین ۱۲ ماه بیمه بیکاری دارم
آیا حق اولاد شامل بنده میشود؟ یا بیمه بیکاری جزو ۷۲۰ روز محاسبه نمیشود؟
سلام
سابقه ۷۲۰ روز بیمه کارگری ملاک است البته در هر کارگاهی نه همین کارگاه که مشغول به کار شدید.
سلام وقت بخیر
من مادر شاغلم . فرزندم رفتن سربازی حق اولادش حذف شده و بعد از سربازی مجدد مشغول به تحصیل شدند . آیا مجدد با ارائه گواهی اشتغال به تحصیل بهم حق اولاد تعلق میگیره؟
سلام
اگر صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشند بله.
با سلام
اگر خانمی و همسر هر دو کارمند و دارای دوقلو هستن آیا حق اولاد ب خانم تعلق میگیرد؟ بر اساس کدام قانون و لطفا متن آن
آیا حق و حقوق های دیگری به این زنان کارمند ب خاطر دوقلویی تعلق می گیرد چون واقعا هزینه هاشون خیلی بالاست
سلام
حق اولاد یا کمک هزینه عائله مندی دوقلو به هر دوی والدین باید پرداخت شود. استناد قانونی ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی است که در آن پدر یا مادر را تعیین نکرده که به کدام یک باید پرداخت شود.
مادران تا دو سالگی فرزندان روزانه ۲ ساعت مرخصی شیردهی دارند و بعد از آن تا ۶ سالگی هم هر روز یک ساعت کمتر کار می کنند. مرخصی شیردهی علاوه بر مرخصی استحقاقی سالانه ۲۶ روز است.