شرایط حق اولاد و کمک عائله مندی برای کارگران و مستمری بگیران تامین اجتماعی
در قانون تامین اجتماعی به کمک مالی بیمه شدگان و مستمری بگیران دارای فرزند توجه شده است.
حق اولاد و کمک عائله مندی کارگران بیمه شده
در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی شرایط دریافت کمک عائلهمندی و یا حق اولاد به این صورت بیان شده که:
الف: به چند فرزند حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
در ابتدا برابر با این قانون به حداکثر ۲ فرزند تعلق میگیرد.
در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۲۹/۴/۱۳۹۲ محدودیت تعداد فرزندان حذف شده و به تمام فرزندان حق اولاد یا کمک عائلهمندی تعلق میگیرد.
ب: تا چه سنی به فرزندان حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
به فرزندان تا ۱۸ سال تمام حق اولاد تعلق میگیرد.
برای فرزندان بالای ۱۸ سال چنانچه صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشند و یا طبق نظریه کمسیون پزشکی ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند حق اولاد تعلق می گیرد.
ج: مبلغ حق اولاد و کمک عائلهمندی در هر ماه چقدر است؟
حق اولاد برای هر فرزند معادل سه روز حداقل مزد هر سال است.
د: شرط سابقه بیمه برای پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی چقدر است؟
بیمه شده باید حداقل سابقه ۷۲۰ روز بیمه را داشته باشد.
ه: پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی بر عهده چه کسی است؟
در ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی بر عهده کارفرما است.
و: در صورت عدم پرداخت حق اولاد از جانب کارفرما کارگر چه کار باید بکند؟
در تبصره ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی هر گونه اختلاف در این زمینه درمراجع حل اختلاف اداره کار قابل پیگیری است.
توجه: بنابراین ماده ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه شدگان اجباری شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار شمولیت دارد.
حق اولاد و کمک عائلهمندی مستمری بگیران
در متن اصلی قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی برای مستمری بگیران وجود ندارد.
در تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ هیات وزیران با پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی در تامین قسمتی از مزایای جنبی مستمری بگیران پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی را تصویب کرد.
برابر با این مصوبه شرایط و نحوه پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی به بازنشستگان و مستمری بگیران به شرح زیر است:
مشمولان دریافت کمک هزینه عائلهمندی عبارتند از:
۱- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی مرد به شرط داشتن عیال دائم و در قید حیات.
(پرداخت کمک هزینه عائله مندی به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که همسر آنان شاغل باشد بلامانع است)
۲- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی زن که دارای شرایط زیر باشند:
الف- شوهر نداشته باشند.
ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری با شند که سن آنان از۱۸سال تجاوز نکرده و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته و یا به علت بیماری و نقص عضو طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند. در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای شوهر نبوده و اشتغال بکار نداشته باشد .
ج – به تنهایی متکفل مخارج فرزندان مذکور باشند و تاکید می گردد که صرفا نداشتن شوهر موجب پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زنان بازنشسته و ازکارافتاده کلی نخواهد بود، بلکه میباید مستند به مدارک اثبات گردد که مستمری بگیر زن خود به تنهایی عهده دار تامین مخارج فرزندان میباشد.
علاوه بر شرایط مذکور چنانچه مستمری بگیر زن بازنشسته و ازکارافتاده کلی دارای شوهری باشد که اولا تحت تکفل زن بوده و ثانیا به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون ازکارافتاده کلی باشد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زن مذکور از تاریخ ۱/۱/۷۵ به بعد بلامانع خواهد بود. (موضوع بخشنامه ۱۸ مستمریها)
ب – کمک هزینه اولاد
کمک هزینه اولاد نیز همانند کمک هزینه عائله مندی به منظور جبران قسمتی از هزینههای موضوع ماده ۹۶ قانون تصویب و از تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای فرزند واجد شرایط هستند پرداخت میگردد. این کمک هزینه حداکثر تا سه فرزند قابل پرداخت بوده و مشمول کسر دو درصد موضوع ماده ۸۹ قانون نمیباشد مبلغ مذکور در مورد فرزندان چهارم و بعد که از تاریخ ۱۳۸۳/۰۲/۲۶ متولد شده یا میشوند پرداخت نمیگردد.
بر اساس بخشنامه شماره ۲۷ و ۱/۲۷ مستمریها مبلغی به عنوان افزایش کمک هزینه اولاد از تاریخ ۱۳۷۷/۱۰/۰۱ برای بازنشستگان و از کار افتادگان کلی در نظر گرفته شده است.
تفاوت حق اولاد و عائله مندی
در بخش دولتی، “حق اولاد” و “حق عائلهمندی” دو مفهوم جداگانه هستند و برای کارمندان، مبلغ حق عائله مندی بهصورت مجزا از حق اولاد محاسبه و پرداخت میشود. اما در بخش خصوصی، معمولا “حق عائلهمندی” به همان معنای حق اولاد به کار میرود و تفکیک مشخصی بین این دو وجود ندارد.
سلام
من خانمم طلاق گرفته است و سه فرزند دارم دو پسر و یک دختر ایا حق عایله منذی باید از حکم کارگزینی من کسر گردد و حضانت بچه ها با ایشان هست ایا باید حق اولاد از من کسر گردد با تشکر
سلام
پرداخت حق اولاد به حضانت و ولایت و طلاق و … ارتباطی ندارد و در هر صورت هم پدر و هم مادر باید حق اولاد فرزندان مشمول را دریافت کنند.
سلام و وقت بخیر
اگه شخصی از ۳۰ روز در ماه مثلا ۲۰ روز فقط کارکرد داشته باشد آیا حق اولاد هم به نسبت همان ۲۰ روز محاسبه میشود؟
از طرفی اگر این ۱۰ روز که نیامده استعلاجی داشته باشد چطور؟ در اینصورت چطور محاسبه میشود؟
سلام
عدم حضور اگر مرخصی استعلاجی باشد حق اولاد باید به طور کامل پرداخت شود.
عدم حضور اگر غیبت و یا کسر کار باشد حق اولاد به نسبت محاسبه و پرداخت می شود.
من همسرم سال۹۴فوت کرده.حقوق همسرم را میگیرم.تامین اجتماعی هستم.از سال۱۴۰۰عائله مندی به من دادن قبل از اون یعنی درسالهای ۹۹؛۹۸؛۹۷ ؛۹۶؛۹۵عائله مندی در فیش حقوقی نوشته نشده ایا به من در این سالها تعلق میگرفته یا نه اگر تعلق میگرفته راهنماییم گنید به کجابایدمراجعه کنم ؟
سلام
باید به شعبه تامین اجتماعی خودتون مراجعه نمایید.
من تنها یک دختر دارم ازدواج کرده ولی حق اولادش قطع نشده است خود وشوهرش هم بیکار هستند و۲۴ سالشه بنده هم ۲۰ سال سابقه کار دارم لطفاً راهنمایی فرمایید آیا بنده جریمه خواهم شد. متشکرم
سلام
اگر به سهو و اشتباه و عدم اطلاع کارفرما این مبلغ پرداخت شده باشد کارفرما می تواند از روزی که حق اولاد باید قطع می شد و پرداخت کرده را بازپس بگیرد مگر اینکه عرف کارگاه حالت دیگری باشد.
سلام اگه دختری که ازدواج کرده ادامه تحصیل داده که نباید حق اولاد قطع شود
سلام
ماده یا تبصره قانون استفاده همزمان پدر و مادر شاغل از حق اولاد رو میخواستم بدونم؟
سلام
قانون گفته که حق اولاد به هر کسی که فرزند با شرایط مشخص را دارد باید پرداخت شود. جایی هم استثنا قائل نشده که برای یک فرزند یا پدر و یا فقط مادر می توانند حق اولاد بگیرند.
با سلام من یک خانم مجرد هستم که پدر و مادرم تحت تکفل من هستند آیا عائلهمندی به من تعلق نمیگیره؟
سلام
برای کارگران مشمول قانون کار طبق ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی، کمک هزینه عائله مندی یا همان حق اولاد صرفا به فرزند تعلق می گیرد نه افراد تحت تکفل.
با سلام وخسته نباشید
پسر معلول۱۴ساله دارم کارمند رسمی دولت هستم با دوسال سابقه بیمه همسرم حق اولاد نمیگیره آیا به من حق اولاد تعلق میگیره یا خیر ممنونم ??
سلام
چون حوزه کاری کارتابان قانون کار است. از لحاظ قانون کار چنانچه شوهر حق اولاد بگیرد مانع پرداخت حق اولاد به همسر نمی شود
با عرض سلام. می خواستم بدونم قانون جدید سه برابری حق اولاد در سال ۱۴۰۱ برای متولدین جدید به کارگران و مشمولان قانون کار در ادارات دولتی هم تعلق می گیرد.
سلام
کمک هزینه عائله مندی برای هر فرزند معادل ۳ روز حداقل مزد هر سال تعیین شده و قانون جدید نیست. قانون جدید افزایش حق اولاد کارکنان دولتی قابل تسری به کارگران قانون کار نیست.
سلام
من دارای دو فرزند کوچیکم تازه مشغول کار شدم و تا بحال بیمه نداشتم، آیا راهی وجود دارد که بدون داشتن سابقه بیمه، حق اولاد بگیریم؟
سلام
خیر. حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه کارگری باید وجود داشته باشد.
سلام
اگر پدر و پسر یکجا کارکنند و پسر حقوق اداره کاری نگیر و همچنین مشغول تحصیل هم باشد صاحب کار میتواند به خاطر اینکه به پسر حقوق میدهد حق اولاد پدر را ندهد
سلام
تخلف کارفرما در عدم پرداخت حقوق و مزایای قانونی خللی در شاغل بودن پسر نیست. لذا اشتغال فرزند توام با تحصیل باعث قطع حق اولاد می شود.
سلام و وقت بخیر خدمت شما
من مستمری بگیر تامین اجتماعی هستم و دوقلو پسر دارم که برام حق اولاد واریز نمیشه حرف کارگزینی اداره اینه: میگن چون حضانت و قیومیت بچه ها با من نیست و با پدربزرگشونه واریز نمیشه.
در صورتی که بچه ها پیش خودم هستن.
دادگاه هم میگه تا پدربزرگ بچه ها هست قیومیت به من نمیدن وکالت از پدرشوهرم هم کارگزینی قبول نکرد.میشه یه راهنمایی کنین.
به شورای حل اختلاف برو و بگو که بچه ها پیش شما هستن و بگو که می خوام یارانه شون رو جدا کنم واز شما نامه ای در این زمینه می خوام. کسی رو می فرستن که از همسایه ها تحقیق کنه بعد نامه رو به اداره ببر تحویل بده .نگو که برای حق اولاد می خوام.من خودم اینکار رو کردم وکسی تو اداره م اینطور منو راهنمایی کرده بود .البته من یه استشهایه هم جور کردم که چند نفر امضا کرده بودن (با نوشتن مشخصات و کد ملی)
وتایید اینکه بچه پیش منه و امام جماعت مسجد هم امضا و مهر زده بود .و نماینده ای که از شورای حل اختلاف اومد استشهادیه رو که دید از همسایه ها دیگه چیزی نپرسید و نامه رو برام نوشت.
توجه : کارتابان این دیدگاه را تایید یا رد نمی کند و صرفا نظر کاربر عینا درج شده است.