بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه یکی از پرسش‌های مهم میان بیمه‌شدگان تامین اجتماعی است. بسیاری از افراد به دنبال این هستند که بدانند با ۲۰ سال سابقه بیمه در چه شرایطی می‌توانند بازنشسته شوند و میزان حقوق بازنشستگی آنها چقدر خواهد بود.
بازنشستگی به این معناست که فرد پس از سال‌ها اشتغال به سن و شرایطی می‌رسد که از کار کنار می‌رود و در ازای حق بیمه‌هایی که در طول سال‌های اشتغال پرداخت کرده است، از صندوق بیمه‌ای مربوطه مستمری دریافت می‌کند. بیمه‌های مختلفی برای بازنشستگی وجود دارد. به عنوان مثال در کشور ما سازمان تامین اجتماعی، سازمان خدمات کشوری، صندوق بیمه‌های لشکری، نفت و سایر صندوق ها از این قبیل بیمه‌ها هستند. کارگران مشمول قانون‌کار معمولا مشمول تحت پوشش صندوق تامین‌اجتماعی هستند.
در این مطلب حالت‌های مختلف بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه، نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی و تاثیر قانون جدید بازنشستگی سال ۱۴۰۳ را به‌صورت کامل بررسی می‌کنیم.
فهرست مطالب
شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی با ۲۰ سال سابقه
شرایط بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه برای مردان و زنان متفاوت است.
سن بازنشستگی برای مردان
۱-بازنشستگی در ۶۰ سالگی با ۲۰ سال سابقه بیمه
۲-بازنشستگی بدون شرط سنی در صورت داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی در مشاغل سخت و زیان‌آور
۳-بازنشستگی در ۵۰ سال تمام و یا بیشتر با ۲۰ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور
سن بازنشستگی برای زنان
۱-بازنشستگی در ۵۵ سالگی با ۲۰ سال سابقه بیمه
۲-بازنشستگی بدون شرط سنی در مشاغل سخت و زیان‌آور با ۲۰ سال سابقه متوالی
۳- بازنشستگی در ۴۵ سال تمام و یا بیشتر با ۲۰ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور
۴-بازنشستگی در ۴۲ سالگی برای زنان کارگر که آخرین سابقه بیمه‌شان از نوع کارگری باشد
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه
مردان با ۲۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن
حقوق بازنشستگی مردان با ۲۰ سال سابقه در ۶۰ سالگی بر اساس میانگین دستمزد دو سال آخر بیمه‌پردازی محاسبه می‌شود. حاصل‌ضرب این میانگین در تعداد سال‌های سابقه، میزان مستمری را مشخص می‌کند.
اگر مستمری محاسبه شده با فرمول بالا از حداقل میانگین حقوق کامل قانون کار کمتر باشد مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی شده و حداقل حقوق کامل بازنشستگی (علیرغم داشتن ۲۰ سال سابقه بیمه) پرداخت می شود.
میزان افزایش طبق قانون جدید بازنشستگی: طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید مردان در سن ۶۰ سالگی با سابقه بیشتر از ۲۰ سال بازنشسته می شوند و مازاد بر ۲۰ سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه می شود.
حقوق بازنشستگی مردان و زنان با ۲۰ سال سابقه در کارهای سخت و زیان آور
کار در مشاغل سخت و زیان‌آور شرایط ویژه‌ای دارد. در این موارد، هر سال سابقه بیمه با ضریب ۱.۵ محاسبه می‌شود. به این ترتیب، فردی که ۲۰ سال سابقه متوالی در این مشاغل دارد، در واقع معادل ۳۰ سال سابقه برای بازنشستگی به دست می‌آورد و می‌تواند بدون شرط سنی بازنشسته شود.
فرمول محاسبه مستمری در این حالت به صورت میانگین دستمزد دو سال آخر ضرب‌در مجموع سوابق بیمه (با ضریب ۱.۵) است.
طبق قانون جدید، افراد شاغل در این مشاغل مشمول افزایش سنوات بازنشستگی نخواهند شد.
حقوق بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و سن ۵۵ سال
زنان می‌توانند در سن ۵۵ سالگی و با داشتن ۲۰ سال سابقه بیمه بازنشسته شوند. حقوق بازنشستگی آنها نیز بر اساس میانگین دستمزد دو سال آخر ضرب‌در سنوات بیمه محاسبه می‌شود.
اگر مستمری محاسبه شده با فرمول بالا از حداقل میانگین حقوق کامل قانون کار کمتر باشد مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی شده و حداقل حقوق کامل بازنشستگی (علیرغم داشتن ۲۰ سال سابقه بیمه) پرداخت می شود.
میزان افزایش طبق قانون جدید بازنشستگی: طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید زنان در سن ۵۵ سالگی با سابقه بیشتر از ۲۰ سال بازنشسته می شوند و مازاد بر ۲۰ سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه می شود.
بازنشستگی زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن
زنان کارگری که آخرین سابقه بیمه‌پردازی‌شان از نوع کارگری باشد، در ۴۲ سالگی و با ۲۰ سال سابقه می‌توانند بازنشسته شوند.
حقوق آنها بر اساس میانگین دستمزد دو سال آخر بیمه‌پردازی محاسبه می‌شود و برخلاف سایر حالت‌ها، مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی نیستند.
طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید زنان در سن ۴۲ سالگی با سابقه بیشتر از ۲۰ سال بازنشسته می شوند و مازاد بر ۲۰ سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه می شود.
تاثیر قانون جدید بازنشستگی بر حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه
قانون جدید بازنشستگی موجب افزایش سنوات بیمه‌شده و به‌تبع آن افزایش مستمری بازنشستگی خواهد شد.
به عنوان نمونه، زن کارگر که طبق قانون قبلی در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سابقه بازنشسته می‌شد، طبق قانون جدید ممکن است در ۴۲ سالگی با ۲۱ سال بیمه بازنشسته شود. در این صورت مستمری وی نیز با سابقه ۲۱ سال محاسبه خواهد شد.
اما در مورد مردان با ۶۰ سال سن و زنان با ۵۵ سال سن و ۲۲ سال سابقه، چون این افراد مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی هستند و حداقل حقوق کامل را می‌گیرند، سنوات اضافه بیمه‌پردازی تاثیری در افزایش حقوق آنها نخواهد داشت.
مادر دارای سه فرزند کوچکترین فرزند متولد ۱۴۰۲ می باشد و سن ۴۲ سال با ۲۰ سال سابقه آیا می توانم از بازنشستگی مادران استفاده کنم؟ آیا حقوق کامل سی روز را دریافت می کنم؟
اگر نوع بیمه کارگری باشد به نسبت سابقه بیمه مستمری پرداخت می شود.