جدول پایه سنوات 1403 و محاسبه آنلاین پایه سنوات

در قانون کار در مقابل و عوض کار کارگران حقوق و مزایایی تعریف شده است که یکی از موارد مزدی کارگران پایه سنوات است. پایه سنوات با افزایش سابقه کار در کارگاه افزایش یافته و برای سادگی محاسبات جدول پایه سنوات 1403 از طرف کارتابان تنظیم شده است. جدول پایه سنوات مبلغ پایه سنوات تجمیعی را بر اساس سال استخدام و سابقه کار نشان می دهد.

نحوه محاسبه پایه سنوات

مزد پایه یا پایه سنوات هر سال در شورای عالی کار به صورت روزانه و ماهانه تعیین می شود. از ابتدای سال دوم کار پایه سنوات کارگران باید پرداخت شود. پایه سنوات ماهیت مزدی داشته بنابراین هر سال همزمان با افزایش مزد سالانه پایه سنوات دریافتی در سال گذشته نیز به میزان مشخص شده باید افزایش پیدا کند.

از توضیحات داده شده مشخص می شود که برای محاسبه پایه سنوات 1403 باید کلیه بخشنامه های مزد سال های گذشته مورد بررسی و استفاده قرار گیرد. در بخشنامه مزد سال 1403 پایه سنوات روزانه 70.000 ریال و افزایش مزد 22 درصد تعیین شد. در سال های گذشته این دو مقدار ارقام متفاوت و مختلفی دارند.

جدول پایه سنوات سال 1403 از روی تمامی بخشنامه های مزد سال های گذشته محاسبه شده و محاسبه را ساده تر کرده است. نحوه استفاده از جدول پایه سنوات 1403 در ادامه همراه با مثال توضیح داده شده است.

جدول تصاعدی مزد 1403 چیست و چه تفاوتی با جدول پایه سنوات 1403 دارد؟

مزد کارگران ممکن است از موارد متعددی تشکیل شده باشد. در حالتی که حداقل حقوق قانون کار به کارگران پرداخت شود مزد کارگر شامل دو قسمت مزد شغل و مزد پایه (پایه سنوات) بوده و مجموع این دو مورد مزد ثابت را تشکیل می دهد.

ارقام موجود در جدول تصاعدی مزد 1403 مجموع مزد شغل (حداقل مزد 1403) و پایه سنوات است. بهتر است در قراردادکار 1403 و فیش حقوقی 1403 مبلغ پایه سنوات تجمیعی به صورت مستقل و جدا از مزد شغل درج شود. برای استخراج پایه سنوات 1403 از مزد ثابت کافی است از مزد ثابت در جدول تصاعدی مزد 1403 مبلغ حداقل مزد روزانه قانون کار به مبلغ 2.388.728 ریال کسر شود. با این کار اعداد و ارقام موجود در جدول پایه سنوات بدست می آید.

انواع جدول تصاعدی و پایه سنوات در سال 1403

کارگران شاغل در کارگاه ها معمولا در 30 سال سابقه کار بازنشسته می شوند. از روی این یکی از جداول پایه سنوات و تصاعدی به صورت 30 ساله تهیه شده است که جوابگوی محاسبه پایه سنوات تا 30 سال باشد.

کارگرانی که تاریخ استخدام آنها قبل از ابتدای 1391 باشد بسته به شرایط نحوه محاسبه پایه سنوات آنها متفاوت خواهد بود.

الف) اگر کارگران به صورت قرارداد کار مدت موقت مشغول به کار باشند و در پایان هر قرارداد کار سنوات خود را تسویه کرده باشند در محاسبه پایه سنوات از روی جدول پایه سنوات با این فرض انجام خواهد شد که کارگر از ابتدای سال 1391 استخدام شده است.

ب) اگر کارگران به صورت قرارداد کار مدت موقت مشغول به کار باشند و در پایان هر قرارداد کار سنوات خود را تسویه نکرده باشند در محاسبه پایه سنوات از جدول پایه سنوات تاریخ استخدام همان تاریخ استخدام واقعی در نظر گرفته می شود.

اگر تاریخ استخدام کارگر بعد از ابتدای سال 1391 باشد در جدول پایه سنوات بدون توجه به نوع قرارداد کار و تسویه یا عدم تسویه سنوات اتمام قرارداد کار، سال استخدام واقعی باید در نظر گرفته شود.

در اغلب کارگاه های فعلی تاریخ استخدام برای محاسبه پایه سنوات از ابتدای 1391 به بعد بوده بنابراین جدول پایه سنوات و تصاعدی مزد 1403 به صورت 1391 به بعد نیز تهیه شده است.

ارقام جدول 10 و 30 ساله مشابه بوده و مزیت جدول پایه سنوات 10 ساله نسبت به 30 ساله کوچک بوده، خوانایی بهتر و بزرگ بودن ارقام است.

جدول تصاعدی مزد 1403

در جدول تصاعدی مزد 1403 در سطر اول و ستون اول سال ها درج شده است. برای محاسبه پایه سنوات در سال 1403 کافی است محل تلاقی اولین سطر با سال استخدام پیدا شود.

جدول 30 ساله تصاعدی مزد 1403

دانلود جدول تصاعدی مزد 1403 (30 ساله-نسخه چاپی)

جدول تصاعدی مزد از سال 91 تا سال 1403

دانلود جدول تصاعدی مزد 1402 (13 ساله-نسخه چاپی)

جدول پایه سنوات 1403

جدول پایه سنوات از روی جدول تصاعدی مزد قابل استخراج است. اگر از هر رقم موجود در جدول تصاعدی مزد 2.388.728 ریال (حداقل مزد روانه قانون کار) کسر شود ارقام موجود در جدول پایه سنوات به دست می آید.

برای محاسبه پایه سنوات تجمیعی در سال 1403 نیز مانند جدول تصاعدی مزد باید مقطع تلاقی سال استخدام و سال محاسبه پایه سنوات پیدا شود.

برای محاسبه پایه سنوات یک نکته مهم وجود دارد. پایه سنوات هر سال در سالروز استخدام کارگر اعمال شده و پرداخت می شود. اگر تاریخ استخدام کارگری در ابتدای سال نباشد پایه سنوات 1403 وی قبل از تاریخ استخدام و بعد از آن متفاوت خواهد بود. برای محاسبه پایه سنوات بین ابتدای سال تا سالروز استخدام از عدد درج شده د جدول پایه سنوات مبلغ 70.000 ریال کسر می شود. این موضوع در مثال ها کامل توضیح داده شده است.

جدول 30 ساله پایه سنوات سال 1403

دانلود جدول پایه سنوات سال 1403

محاسبه آنلاین پایه سنوات سال 1403

جدول تصاعدی مزد و پایه سنوات که در قسمت های قبلی ارائه شد محاسبه پایه سنوات در سال 1403 را آسان کرده است. برای راحتی بیشتر محاسبه آنلاین پایه سنوات سال 1403 نیز از طرف کارتابان تهیه شده است. برای محاسبه پایه سنوات به صورت آنلاین کافی است که سال استخدام انتخاب شده و تیک مربوط به فرا رسیدن سالروز استخدام انتخاب/عدم انتخاب شود.

برای محاسبه آنلاین سایر مزایا مانند اضافه کاری، شب کاری، جمعه کاری، سنوات و عیدی پاداش به صفحه محاسبه آنلاین مزایای قانون کار 1403 مراجعه کنید.

۱- تب پایه سنوات تجمیعی (جدول تصاعدی مزد 1403) انتخاب شود.

۲- سال استخدام انتخاب شود.

۳- با توجه به فرارسیدن و فرا نرسیدن سالروز استخدام در این کارگاه تیک زده شود.

۴- مبلغ پایه سنوات تجمیعی 1403 در این قسمت نمایش داده می‌شود. (این رقم همان رقم مندرج در جدول پایه سنوات تجمیعی است)

۵- مجموع حداقل مزد سال 1403 و پایه سنوات تجمیعی 1403 در این خانه نمایش داده می‌شود. این رقم همان رقم موجود در جدول تصاعدی مزد 1403 است.

مثال محاسبه پایه سنوات تجمیعی کارگران از روی جدول تصاعدی مزد

مثال ۱: کارگری از ابتدای سال ۱۳۹۵ در کارگاهی مشغول به کار است. حداقل مزد شغل، حداقل مزد ثابت و پایه سنوات تجمیعی کارگر در سال 1403 چقدر خواهد بود؟

در جدول تصاعدی مزد محل تلاقی سطر مربوط به 1403 و ستون مربوط به سال ۱۳۹۵ مبلغ 3,016,268 ریال است. حداقل مزد سال 1403 روزانه مبلغ ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال (آخرین رقم سطر 1403) است. اختلاف این دو رقم 627,540 ریال می‌شود. پس پایه سنوات تجمیعی کارگر مزبور در سال 1403 روزانه 627,540 ریال خواهد بود.

627,540 ریال = 2,388,728 – 3,016,268

مثال ۲: کارگری از ابتدای سال ۱۳۹۳ در کارگاهی مشغول به کار است. حداقل مزد شغل، حداقل مزد ثابت و پایه سنوات تجمیعی کارگر در سال 1403 چقدر خواهد بود؟

رقم محل تلاقی سطر 1403 و ستون 1393 = 3،104،527

حداقل مزد سال (رقم آخر سطر 1403) = 2،388،728

مبلغ پایه سنوات روزانه = حداقل مزد سال 1403 – حداقل مزد ثابت

ریال 715،799 = 2،388،728– 3،104،527