حداقل حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد و کمتر از آن چگونه محاسبه می شود؟
طبق جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۵، حداقل حقوق از کار افتادگی کامل (بالای ۶۶ درصد) معادل حداقل حقوق کامل بازنشستگی و برابر با ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال است. علاوه بر حقوق مزایای دیگری مانند حق اولاد، عائله مندی، معیشت و … نیز بسته به شرایط از کار افتاده کلی پرداخت میشود.
در ادامه انواع مختلف از کار افتادگی تامین اجتماعی، شرایط و درصدهای آنها توضیح داده شده است و در جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۵ حالتهای مختلف از کار افتادگی و حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی برای آموزش حل شده است.
همچنین کلیه قوانین و مقررات مربوط به از کار افتادگی تامین اجتماعی و نحوه محاسبه حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد و کمتر از ۶۶ درصد و کمتر از ۳۳ درصد نیز در ادامه توضیح داده شده است.
جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۵ تامین اجتماعی
جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۵ برای آشنایی با نحوه محاسبه غرامت و مستمری از کار افتادگی تامین اجتماعی است. در جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی بیمه شده با میانگین دستمزد دو سال آخر ۱۹۲ میلیون تومان و سابقه بیمه در زمان وقوع حادثه یا بیماری منجر به از کار افتادگی در نظر گرفته شده است. در جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۵، برای فرد فرضی انواع از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد و کمتر از آن محاسبه شده است.
| میانگین دستمزد دو سال آخر (ریال) | سابقه بیمه در زمان وقوع از کارافتادگی ( ماه) | مسمتری با سابقه موجود (ریال) | درصد از کارافتادگی | گروه از کار افتادگی | نوع از کار افتادگی | مبلغ مستمری/غرامت از کارافتادگی (ریال) |
| 192,000,000 | 156 | 83,200,000 | 20% | غرامت مقطوع ۱۰ تا ۳۳ درصد | ناشی از کار | ۵۹۹,۰۴۰,۰۰۰ (غرامت) |
| غیر ناشی از کار | 0 | |||||
| 192,000,000 | 156 | 83,200,000 | 40% | جزئی ۳۳ تا ۶۶ درصد | ناشی از کار | ۳۳,۲۸۰,۰۰۰ (مستمری) |
| غیر ناشی از کار | 0 | |||||
| 192,000,000 | 156 | 83,200,000 | 70% | کلی بالای ۶۶ درصد | ناشی از کار | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ (مستمری) |
| غیر ناشی از کار | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ (مستمری) |
نکات مهمی که در جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی وجود دارد به این صورت هستند:
- اگر از کار افتادگی ۶۵ درصد و کمتر باشد صرفا در حوادث ناشی از کار غرامت یا مستمری جزئی تعلق میگیرد.
- در از کارافتادگی ۶۶ درصد و بالاتر (کلی) اگر غیر از حادثه ناشی از کار باشد شرط سابقه بیمه لازم است. در ۱۰ سال منتهی به حادثه یک سال که ۹۰ روز آن در یک سال آخر باشد.
- در از کار افتادگی حوادث ناشی کار شرط سابقه بیمه وجود نداد.
فایل اکسل محاسبه از کار افتادگی ۱۴۰۵
فایل اکسل برای برآورد و محاسبه تقریبی مستمری از کار افتادگی بر اساس اطلاعات واردشده توسط کاربر طراحی شده است. پیش از استفاده، حتما بخش «راهنمای استفاده» و «مبانی قانونی» موجود در فایل را بهدقت مطالعه کنید تا نحوه عملکرد ابزار و مفروضات محاسباتی آن را بهدرستی درک نمایید.
توجه داشته باشید که نتایج این فایل صرفا جنبه آموزشی، اطلاعرسانی و برآوردی دارد و نباید مبنای تصمیمگیری حقوقی یا اداری قرار گیرد. ملاک نهایی تعیین میزان مستمری از کار افتادگی، احکام صادره از سوی شعب سازمان تامین اجتماعی و مقررات قانونی مربوطه از جمله مواد ۷۰ تا ۷۵ قانون تامین اجتماعی و همچنین بخشنامه تنقیح و تلخیص شماره ۱۰۰۰/۹۶/۵۷۴۳ است.
با این حال، این ابزار میتواند دید مناسبی از نحوه محاسبه و مبلغ احتمالی مستمری از کار افتادگی در اختیار شما قرار دهد.
دانلود فایل اکسل محاسبه از کار افتادگی ۱۴۰۵
تعریف از کار افتادگی تامین اجتماعی
در بیان عامیانه، «ازکارافتادگی» به معنای از دست دادن توانایی انجام کار است که میتواند به دلایل مختلفی مانند بیماری، حادثه یا کهولت سن رخ دهد.
تعریف از کار افتادگی در ماده ۷۰ قانون تامین اجتماعی
بيمه شدگانی كه طبق نظر پزشک معالج غيرقابل علاج تشخيص داده می شوند پس از انجام خدمات توان بخشی و اعلام نتيجه توان بخشی يا اشتغال چنانچه طبق نظر كميسيون های پزشكی مذكور در ماده ۹۱ اين قانون توانایی خود را كلا يا بعضا از دست داده باشند.
انواع از کار افتادگی تامین اجتماعی
۱- از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد (کلی)
بیمه شده توانایی خود را به حدی از دست بدهد که با اشتغال در کار قبلی خود و یا کار دیگری نتواند بیشتر از یک سوم درآمد قبلی خود را به دست آورد. به عبارتی از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد به عنوان از کار افتادگی کلی تعیین میشود.
۲- از کار افتادگی کمتر از ۶۶ درصد (جزئی)
بیمه شده توانایی خود را به حدی از بدهد که با اشتغال در کار قبلی خود و یا کار دیگری فقط بتواند قسمتی از درآمد قبلی خود را به دست آورد. در این نوع از کار افتادگی، بیمه شده توانایی انجام کار کمتر از ۶۶ درصد را از دست میدهد و به عنوان از کار افتادگی کمتر از ۶۶ درصد (جزئی) تعریف میشود.
۳- از کار افتادگی کمتر از ۳۳ درصد
اگر میزان کاهش توانایی انجام کار کمتر از ۳۳ درصد باشد، این نوع از کار افتادگی تحت عنوان «از کار افتادگی با غرامت مقطوع» تعریف میشود.
شرایط از کار افتادگی قانون تامین اجتماعی
فصل ششم مواد ۷۰ الی ۷۵ از قانون تامین اجتماعی موضوع از کارافتادگی را مشخص کرده است.
در ابتدا بیمه شده باید تحت مداوا و نظر پزشک معالج قرار گرفته و پس از طی مراحل درمانی و خدمات توانبخشی نتواند بهبودی خود را به دست بیاورد.
پس از طی روند کامل درمان و عدم بهبودی کامل، پزشک معالج با تکمیل فرم معرفی بیمه شده به کمسیون پزشکی (دانلود فرم) موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی بیمه شده را به کمسیون معرفی مینماید.
شعبه مربوطه تامین اجتماعی معرفی بیمه شده را به همراه مستندات روند درمانی و پرونده تامین اجتماعی به کمسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی ارجاع میدهد.
کمسیون پزشکی مزبور طبق مقررات و ضوابط مربوطه بیمه شده را معاینه و در خصوص از کار افتادگی وی نظر میدهد.
درصدهای از کارافتادگی قانون تامین اجتماعی
نظر کمسیون پزشکی برای انواع کاهش توانایی انجام کار توسط بیمه شده در سه حالت خواهد بود:
الف- از کار افتادگی کلی
کاهش قدرت کار بالای ۶۶ درصد باشد.
ب- از کار افتادگی جزئی
کاهش قدرت کار کمتر از ۶۶ درصد و بیشتر از ۳۳ درصد و به علت حادثه ناشی از کار باشد.
ج- غرامت نقص مقطوع
کاهش قدرت کار از ۱۰ تا ۳۳ درصد و به علت حادثه ناشی از کار باشد.
مستمری و غرامت پرداختی از کارافتادگی قانون تامین اجتماعی
حداقل حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد تامین اجتماعی
برای محاسبه حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد به این ترتیب عمل میشود. ابتدا مستمری بازنشستگی از روی سوابق بیمه موجود و میانگین دستمزد دو سال آخر محاسبه میشود. سپس مستمری محاسبه شده با حداقل حقوق کامل قانون کار مقایسه میشود که مستمری محاسبه شده از حداقل حقوق قانون کار کمتر است یا بیشتر. از کار افتادگی کامل بالای ۶۶ درصد مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی میشود. این ماده قانونی به این معنی است که اگر مستمری محاسبه شده از حداقل حقوق کامل قانون کار کمتر باشد مستمری و حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد به حداقل حقوق کامل جبران شده و حداقل حقوق کامل قانون کار بازنشستگی پرداخت میشود. پس حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی برای بالای ۶۶ درصد حداقل حقوق کامل خواهد بود.
از کار افتادگی جزئی (کمتر از ۶۶ درصد)
برای محاسبه حقوق از کار افتادگی کمتر از ۶۶ درصد به این ترتیب عمل میشود. ابتدا مستمری بازنشستگی از روی سوابق بیمه موجود و میانگین دستمزد دو سال آخر محاسبه میشود. سپس مستمری محاسبه شده به درصد از کار افتادگی ضرب میشود و مبلغ به دست آمده به عنوان حقوق از کار افتادگی کمتر از ۶۶ درصد پرداخت میشود.
بیمه شده ضمن دریافت حقوق از کار افتادگی جزئی باید به واریز بیمه ادامه دهد تا به صورت عادی بازنشسته شود.
غرامت نقص مقطوع
به اندازه ۳۶ برابر مستمری از کار افتادگی کلی ضرب در درصد از کار افتادگی (ماده ۷۴ قانون تامین اجتماعی)
میزان مستمری و غرامت ازکارافتادگی بر اساس حقوق متوسط ماهانه
مزد و یا حقوق متوسط ماهانه مورد اشاره در متن مواد ۷۱ تا ۷۵ قانون تامین اجتماعی به صورت زیر محاسبه میشود:
(جمع کل مزد یا حقوق در ۷۲۰ روز قبل از وقوع حادثه ناشی از کار یا شروع بیماری حرفهای منجر به از کار افتادگی) تقسیم بر (۷۲۰) و در نهایت حاصل تقسیم بر عدد ۳۰ ضرب میشود.
به عبارتی مزد و یا حقوق متوسط عبارت از میانگین حقوق ۷۲۰ روز گذشته بیمه شده است.
منظور از حقوق متوسط روزهای گذشته مبلغی است که طبق آن حق بیمه واریز شده است نه حقوق دریافتی در حین اشتغال.
حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۵
حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی بستگی به میزان از کار افتادگی، سابقه بیمه، میانگین دستمزد دو سال آخر و علت از کار افتادگی دارد.
اگر شرایط سابقه بیمه از کار افتادگی کامل (که در قسمت بعدی توضیح داده شده است) وجود داشته باشد حداقل حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۵ برای از کار افتادگی کامل (بالای ۶۶ درصد) معادل حداقل حقوق قانون کار برابر با ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال خواهد بود.
شرط سابقه بیمه از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد
میزان سابقه لازم برای بهره مندی از مستمری از کارافتادگی کلی دو حالت دارد:
- از کارافتادگی کلی به دلیل حادثه ناشی از کار و یا بیماری ناشی از کار رخ داده باشد. در این حالت شرط سابقه واریز بیمه وجود ندارد. حتی کارگری که در اولین روز کاری خود دچار حادثه ناشی از کار منجر به از کارافتادگی کلی شود میتواند مستمری از کارافتادگی کلی را دریافت نماید.
- از کارافتادگی کلی به دلیل بیماری و یا حادثه غیر ناشی از کار رخ داده باشد. در این حالت بیمه شده باید در ده سال منتهی به حادثه و یا بیماری منجر به از کارافتادگی کلی سابقه پرداخت یک سال بیمه را داشته باشد و حداقل ۹۰ روز از این سابقه در یک سال منتهی به حادثه و یا بیماری منجر به از کارافتادگی کلی واقع شود. با این شرایط بیمه شده میتواند حتی در صورت بروز حادثه و یا بیماری غیر ناشی از کار از مزایای از کارافتادگی کلی بهره مند شود.
جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۴ تامین اجتماعی
جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۴ برای آشنایی با نحوه محاسبه غرامت و مستمری از کار افتادگی تامین اجتماعی است. در جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی بیمه شده با میانگین دستمزد دو سال آخر ۱۲ میلیون تومان و سابقه بیمه در زمان وقوع حادثه یا بیماری منجر به از کار افتادگی در نظر گرفته شده است. در جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۴، برای فرد فرضی انواع از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد و کمتر از آن محاسبه شده است.
| میانگین دستمزد دو سال آخر (ریال) | سابقه بیمه در زمان وقوع از کارافتادگی (ماه) | مسمتری با سابقه موجود (ریال) | درصد از کارافتادگی | گروه از کار افتادگی | نوع از کار افتادگی | مبلغ مستمری/غرامت از کارافتادگی (ریال) |
| 120,000,000 | 156 | 52,000,000 | 20% | غرامت مقطوع ۱۰ تا ۳۳ درصد | ناشی از کار | ۳۷۴,۴۰۰,۰۰۰ غرامت |
| غیر ناشی از کار | 0 | |||||
| 120,000,000 | 156 | 52,000,000 | 40% | جزئی ۳۳ تا ۶۶ درصد | ناشی از کار | ۴۱,۵۶۳,۸۷۲ مستمری |
| غیر ناشی از کار | 0 | |||||
| 120,000,000 | 156 | 52,000,000 | 70% | کلی بالای ۶۶ درصد | ناشی از کار | ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ مستمری |
| غیر ناشی از کار | ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ مستمری |
نکات مهمی که در جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی وجود دارد به این صورت هستند:
- اگر از کار افتادگی ۶۵ درصد و کمتر باشد صرفا در حوادث ناشی از کار غرامت یا مستمری جزئی تعلق می گیرد.
- در از کارافتادگی ۶۶ درصد و بالاتر (کلی) اگر غیر از حادثه ناشی از کار باشد شرط سابقه بیمه لازم است. در ۱۰ سال منتهی به حادثه یک سال که ۹۰ روز آن در یک سال آخر باشد.
- در از کار افتادگی حوادث ناشی کار شرط سابقه بیمه وجود نداد.
حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۴
حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی بستگی به میزان از کار افتادگی، سابقه بیمه، میانگین دستمزد دو سال آخر و علت از کار افتادگی دارد.
اگر شرایط سابقه بیمه از کار افتادگی کامل وجود داشته باشد حداقل حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۴ برای از کار افتادگی کامل (بالای ۶۶ درصد) معادل حداقل حقوق قانون کار برابر با ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال خواهد بود.
بیشتر بخوانید: بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامهها و دستورات اداری مستمری از کار افتادگی
بنده ۵۵سال سن دارم مدت ۷سال دراموزش وپرورش تدریس کردم که ۵سال حقالتدریس بودم و۲سال استخدام آزمایشی وبعداز انمدت ۵سال در موسسه غیرانتفاعی مشغول بودم وبیمه نکردند از سال۹۱تاکنون در یک شرکت مشغول میباشم وبعلت قطع انگشتان در همین شرکت ۲۸ درصد از کار افتادگی دارم و درحال حاضر واریس گرفتم بطوریکه نمیتوانم روی پاهایم بایستم وکار یکسر بایدروی پا بایستم گوشهایم کم شنوایی دارند وچشمهایم کم دید شدند راهنمایی کنید ممنونم
اگر منظورتان از کارافتادگی باشد که باید درخواست از کارافتادگی را از طریق شعبه مربوطه و یا یکی از کارگزاری ها ثبت کنید تا به کمیسیون پزشکی ارجاع شود و کمیسیون پزشکی نسبت به بیماری ها و حوادث اظهار نظر کند.
سلام وقت بخیر داداشی هستم
برج ۱۱ ۱۴۰۳ دستم در حال کار اسیب دیده وعصب دست آسیب دیده کمیسیون پزشکی ازکار افتادگی جزئی اعلام کرده می خواستم بدونم اگه ۳۳٪ زده باشه چقدر مستمری دریافت میکنم با این مستمری باز تحت پوشش بیمه هستم یا خیر؟
اگر فرض کنیم میانگین دستمزد ماهانه دو سال آخر شما (می توانید عدد دقیق را از سامانه آنلاین تامین اجتماعی ببینید) ۱۲ میلیون تومان (روزانه ۴۰۰ هزار تومان)
مستمری = ۴.۰۰۰.۰۰۰ریال * ۶ = ۲۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال
مستمری از کارافتادگی جزئی = مستمری * درصد از کارافتادگی = ۲۴.۰۰۰.۰۰۰ * ۰.۲۷ = ۶.۴۸۰.۰۰۰ ریال
مبالغ دقیق از روی سوابق بیمه ای شما محاسبه می شود.
سلام من یکسال پیش برج ۴ در منزل شیشه افتاد روی ساعد دست راستم دستم و کات شریان شد رگ عروق و همه تاندون ها و عصب اولنا و مدین قطع شد و تا الان برج ۶ ، ۵ بار عمل شده ۲ بار عروق ۲ بار عصب ۱ بار تاندون
تا الان ماهانه غرامت استراحت پزشکی گرفتم الان شورا میگه که برای از کارافتادگی اقدام کن میخاستم بدونم برای از کارافتادگی اقدام کنم چند درصد حساب میشه و حدودا ماهانه چقدر واریز میشه و یا بهتره اقدام کنم یا ن
اظهار نظر در خصوص از کارافتادگی و میزان آن صرفا در صلاحیت کمیسیون های پزشکی تامین اجتماعی است و غیر از این کمیسیون ها کسی نه صالح و نه قادر به پاسخگویی است.
سلام من ۲تابیماری صعب والعلاج دوقطبی وسایکوزدارم وکمیسیون۶۶درصدبه بالابا۱۰سال سابقه تاکیدکردن حقوق من اضافه میشود
اگر از کارافتادگی کامل تایید شود حداقل حقوق کامل بازنشستگی بدون توجه به میزان سابقه بیمه پرداخت می شود.
من سرطان روده بزرگ داشتم عمل کردم وبعدشیمی درمانی وپرتو درمانی محیط کارم ترمینال مسافربری هست ایاشامل۶۶درصدبه بهبالا درکمیسیون میشوم و۲۷سابقه دارم ایا۳۰روزکامل حقوق محاسبه میشو ممنون
همانطور که در متن مقاله و پاسخ های قبلی توضیح داده شده است اظهار نظر در خصوص میزان از کارافتادگی صرفا در صلاحیت کمیسیون های پزشکی تامین اجتماعی است و غیر از این کمیسیون ها هیچ شخصی قادر به اظهار نظر در این خصوص نیست.
باسلام من درحال کار دچار کمردردودرسیاتیک شدم سه عدد مهرهای کمرم بیرون زده وباعصب سیاتیکم درگیر ممیباشد دکترا برام ازکارافتادگی زده ۱۹سال سابقه بیمه دارم اما ۳سال پیش بیمه اختیاری رد میکردم اما امثال بیمه کارگاهی شدم باحقوق ۲۰تومان برای من مستمری چگونه حساب میکنن
اگر از کارافتادگی کامل تایید شود ابتدا مستمری از ضرب میانگین دستمزد دو سال آخر در سوابق بیمه موجود محاسبه می شود. اگر مستمری محاسبه شده از حداقل حقوق کامل قانون کار کمتر باشد، حداقل حقوق کامل پرداخت می شود.
سلام خسته نباشید بند دستم توی کار آسیب دید حالا کمیسیونی پزشکی برام ۲۷ درصد اعلام کرده
می خوام بدونم بهم حقوق ماهیانه میدم یا غرامت
اگه غرامت میدم حدودا چقدر میشه ممنون
مبلغ به اندازه ۳۶ برابر مستمری از کار افتادگی کلی ضرب در درصد از کار افتادگی (ماده ۷۴ قانون تامین اجتماعی) هست که مبلغ مستمری از کارافتادگی کلی برای شما را شعبه از روی سوابق بیمه محاسبه می کند.
سلام ممنون من ۶ سال بیمه دارم آخرین حقوق دریافتی من ۱۴ میلیون بود .
میشه بگین چقد میشه ممنون میشم .
غرامت میدم یا حقوق ماهانه ممنون
اگر فرض کنیم میانگین دستمزد ماهانه دو سال آخر شما (می توانید عدد دقیق را از سامانه آنلاین تامین اجتماعی ببینید) ۱۲ میلیون تومان (روزانه ۴۰۰ هزار تومان)
مستمری = ۴.۰۰۰.۰۰۰ریال * ۶ = ۲۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال
غرامت = مستمری * درصد از کارافتادگی = ۲۴.۰۰۰.۰۰۰ * ۰.۲۷ = ۶.۴۸۰.۰۰۰ ریال
با سلام. بنده دارای ۱۱ سال بیمه تامین اجتماعی هستم که در یکی از ارگان های دولتی کار میکنم ۶ ماه پیش بخاطر فشار کار ارتریت روماتوئید گرفتم و هردو مفصل لگن تعویض کردم و پروتز مفصل هیپ کامل پای چپ و راست قرار دادم به نظر شما بنده درخواست بازنشستگی بدهم ۳۰ روز حقوق برای من محاسبه میشود .و ایا مقدار حقوق ۳۰ روز در سال ۱۴۰۴ چه مقداری هست
اگر از کارافتاده کلی تایید بشین حداقل حقوق کامل بدون توجه به سابقه بیمه پرداخت می شود.
سلام بنده تقریبا ۷سال پرداختی بیمه دارم اگر ازکارافتادگی کلی غیرناشی از کارگرفتم ایا حقوق کامل دریافت خواهمکرد،ممنونم
بله
سلام چشم چپم درسال ۶۵ که بیمه بودم عملاسترابیسم کردم وکلا دیدش رو ازدست داد ودرحال حاضر چشم راستم عینک شماره ۴ استفاده میکنم ایا مینوانم از کارافتادگی تقاضا کنم
می توانید درخواست بدهید ولی تایید یا عدم تایید و میزان از کارافتادگی را کمیسیون پزشکی تعیین خواهد کرد.
آیا سکته قلبی و بالون گذاری رگهای قلب هم مشمول ازکارافتادگی میشود.با بیمه اختیاری و سن پنجاه و سه سال.
تشخیص از کارافتادگی و میزان آن در صلاحیت کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی است و صرفا با عنوان بیماری کسی نمی تواند در این خصوص نظر دهد. باید درخواست از کارافتادگی مطرح کنید تا در کمیسیون بررسی شود.