حداقل حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد و کمتر از آن چگونه محاسبه می شود؟
طبق جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۵، حداقل حقوق از کار افتادگی کامل (بالای ۶۶ درصد) معادل حداقل حقوق کامل بازنشستگی و برابر با ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال است. علاوه بر حقوق مزایای دیگری مانند حق اولاد، عائله مندی، معیشت و … نیز بسته به شرایط از کار افتاده کلی پرداخت میشود.
در ادامه انواع مختلف از کار افتادگی تامین اجتماعی، شرایط و درصدهای آنها توضیح داده شده است و در جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۵ حالتهای مختلف از کار افتادگی و حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی برای آموزش حل شده است.
همچنین کلیه قوانین و مقررات مربوط به از کار افتادگی تامین اجتماعی و نحوه محاسبه حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد و کمتر از ۶۶ درصد و کمتر از ۳۳ درصد نیز در ادامه توضیح داده شده است.
جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۵ تامین اجتماعی
جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۵ برای آشنایی با نحوه محاسبه غرامت و مستمری از کار افتادگی تامین اجتماعی است. در جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی بیمه شده با میانگین دستمزد دو سال آخر ۱۹۲ میلیون تومان و سابقه بیمه در زمان وقوع حادثه یا بیماری منجر به از کار افتادگی در نظر گرفته شده است. در جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۵، برای فرد فرضی انواع از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد و کمتر از آن محاسبه شده است.
| میانگین دستمزد دو سال آخر (ریال) | سابقه بیمه در زمان وقوع از کارافتادگی ( ماه) | مسمتری با سابقه موجود (ریال) | درصد از کارافتادگی | گروه از کار افتادگی | نوع از کار افتادگی | مبلغ مستمری/غرامت از کارافتادگی (ریال) |
| 192,000,000 | 156 | 83,200,000 | 20% | غرامت مقطوع ۱۰ تا ۳۳ درصد | ناشی از کار | ۵۹۹,۰۴۰,۰۰۰ (غرامت) |
| غیر ناشی از کار | 0 | |||||
| 192,000,000 | 156 | 83,200,000 | 40% | جزئی ۳۳ تا ۶۶ درصد | ناشی از کار | ۳۳,۲۸۰,۰۰۰ (مستمری) |
| غیر ناشی از کار | 0 | |||||
| 192,000,000 | 156 | 83,200,000 | 70% | کلی بالای ۶۶ درصد | ناشی از کار | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ (مستمری) |
| غیر ناشی از کار | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ (مستمری) |
نکات مهمی که در جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی وجود دارد به این صورت هستند:
- اگر از کار افتادگی ۶۵ درصد و کمتر باشد صرفا در حوادث ناشی از کار غرامت یا مستمری جزئی تعلق میگیرد.
- در از کارافتادگی ۶۶ درصد و بالاتر (کلی) اگر غیر از حادثه ناشی از کار باشد شرط سابقه بیمه لازم است. در ۱۰ سال منتهی به حادثه یک سال که ۹۰ روز آن در یک سال آخر باشد.
- در از کار افتادگی حوادث ناشی کار شرط سابقه بیمه وجود نداد.
فایل اکسل محاسبه از کار افتادگی ۱۴۰۵
فایل اکسل برای برآورد و محاسبه تقریبی مستمری از کار افتادگی بر اساس اطلاعات واردشده توسط کاربر طراحی شده است. پیش از استفاده، حتما بخش «راهنمای استفاده» و «مبانی قانونی» موجود در فایل را بهدقت مطالعه کنید تا نحوه عملکرد ابزار و مفروضات محاسباتی آن را بهدرستی درک نمایید.
توجه داشته باشید که نتایج این فایل صرفا جنبه آموزشی، اطلاعرسانی و برآوردی دارد و نباید مبنای تصمیمگیری حقوقی یا اداری قرار گیرد. ملاک نهایی تعیین میزان مستمری از کار افتادگی، احکام صادره از سوی شعب سازمان تامین اجتماعی و مقررات قانونی مربوطه از جمله مواد ۷۰ تا ۷۵ قانون تامین اجتماعی و همچنین بخشنامه تنقیح و تلخیص شماره ۱۰۰۰/۹۶/۵۷۴۳ است.
با این حال، این ابزار میتواند دید مناسبی از نحوه محاسبه و مبلغ احتمالی مستمری از کار افتادگی در اختیار شما قرار دهد.
دانلود فایل اکسل محاسبه از کار افتادگی ۱۴۰۵
تعریف از کار افتادگی تامین اجتماعی
در بیان عامیانه، «ازکارافتادگی» به معنای از دست دادن توانایی انجام کار است که میتواند به دلایل مختلفی مانند بیماری، حادثه یا کهولت سن رخ دهد.
تعریف از کار افتادگی در ماده ۷۰ قانون تامین اجتماعی
بيمه شدگانی كه طبق نظر پزشک معالج غيرقابل علاج تشخيص داده می شوند پس از انجام خدمات توان بخشی و اعلام نتيجه توان بخشی يا اشتغال چنانچه طبق نظر كميسيون های پزشكی مذكور در ماده ۹۱ اين قانون توانایی خود را كلا يا بعضا از دست داده باشند.
انواع از کار افتادگی تامین اجتماعی
۱- از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد (کلی)
بیمه شده توانایی خود را به حدی از دست بدهد که با اشتغال در کار قبلی خود و یا کار دیگری نتواند بیشتر از یک سوم درآمد قبلی خود را به دست آورد. به عبارتی از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد به عنوان از کار افتادگی کلی تعیین میشود.
۲- از کار افتادگی کمتر از ۶۶ درصد (جزئی)
بیمه شده توانایی خود را به حدی از بدهد که با اشتغال در کار قبلی خود و یا کار دیگری فقط بتواند قسمتی از درآمد قبلی خود را به دست آورد. در این نوع از کار افتادگی، بیمه شده توانایی انجام کار کمتر از ۶۶ درصد را از دست میدهد و به عنوان از کار افتادگی کمتر از ۶۶ درصد (جزئی) تعریف میشود.
۳- از کار افتادگی کمتر از ۳۳ درصد
اگر میزان کاهش توانایی انجام کار کمتر از ۳۳ درصد باشد، این نوع از کار افتادگی تحت عنوان «از کار افتادگی با غرامت مقطوع» تعریف میشود.
شرایط از کار افتادگی قانون تامین اجتماعی
فصل ششم مواد ۷۰ الی ۷۵ از قانون تامین اجتماعی موضوع از کارافتادگی را مشخص کرده است.
در ابتدا بیمه شده باید تحت مداوا و نظر پزشک معالج قرار گرفته و پس از طی مراحل درمانی و خدمات توانبخشی نتواند بهبودی خود را به دست بیاورد.
پس از طی روند کامل درمان و عدم بهبودی کامل، پزشک معالج با تکمیل فرم معرفی بیمه شده به کمسیون پزشکی (دانلود فرم) موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی بیمه شده را به کمسیون معرفی مینماید.
شعبه مربوطه تامین اجتماعی معرفی بیمه شده را به همراه مستندات روند درمانی و پرونده تامین اجتماعی به کمسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی ارجاع میدهد.
کمسیون پزشکی مزبور طبق مقررات و ضوابط مربوطه بیمه شده را معاینه و در خصوص از کار افتادگی وی نظر میدهد.
درصدهای از کارافتادگی قانون تامین اجتماعی
نظر کمسیون پزشکی برای انواع کاهش توانایی انجام کار توسط بیمه شده در سه حالت خواهد بود:
الف- از کار افتادگی کلی
کاهش قدرت کار بالای ۶۶ درصد باشد.
ب- از کار افتادگی جزئی
کاهش قدرت کار کمتر از ۶۶ درصد و بیشتر از ۳۳ درصد و به علت حادثه ناشی از کار باشد.
ج- غرامت نقص مقطوع
کاهش قدرت کار از ۱۰ تا ۳۳ درصد و به علت حادثه ناشی از کار باشد.
مستمری و غرامت پرداختی از کارافتادگی قانون تامین اجتماعی
حداقل حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد تامین اجتماعی
برای محاسبه حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد به این ترتیب عمل میشود. ابتدا مستمری بازنشستگی از روی سوابق بیمه موجود و میانگین دستمزد دو سال آخر محاسبه میشود. سپس مستمری محاسبه شده با حداقل حقوق کامل قانون کار مقایسه میشود که مستمری محاسبه شده از حداقل حقوق قانون کار کمتر است یا بیشتر. از کار افتادگی کامل بالای ۶۶ درصد مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی میشود. این ماده قانونی به این معنی است که اگر مستمری محاسبه شده از حداقل حقوق کامل قانون کار کمتر باشد مستمری و حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد به حداقل حقوق کامل جبران شده و حداقل حقوق کامل قانون کار بازنشستگی پرداخت میشود. پس حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی برای بالای ۶۶ درصد حداقل حقوق کامل خواهد بود.
از کار افتادگی جزئی (کمتر از ۶۶ درصد)
برای محاسبه حقوق از کار افتادگی کمتر از ۶۶ درصد به این ترتیب عمل میشود. ابتدا مستمری بازنشستگی از روی سوابق بیمه موجود و میانگین دستمزد دو سال آخر محاسبه میشود. سپس مستمری محاسبه شده به درصد از کار افتادگی ضرب میشود و مبلغ به دست آمده به عنوان حقوق از کار افتادگی کمتر از ۶۶ درصد پرداخت میشود.
بیمه شده ضمن دریافت حقوق از کار افتادگی جزئی باید به واریز بیمه ادامه دهد تا به صورت عادی بازنشسته شود.
غرامت نقص مقطوع
به اندازه ۳۶ برابر مستمری از کار افتادگی کلی ضرب در درصد از کار افتادگی (ماده ۷۴ قانون تامین اجتماعی)
میزان مستمری و غرامت ازکارافتادگی بر اساس حقوق متوسط ماهانه
مزد و یا حقوق متوسط ماهانه مورد اشاره در متن مواد ۷۱ تا ۷۵ قانون تامین اجتماعی به صورت زیر محاسبه میشود:
(جمع کل مزد یا حقوق در ۷۲۰ روز قبل از وقوع حادثه ناشی از کار یا شروع بیماری حرفهای منجر به از کار افتادگی) تقسیم بر (۷۲۰) و در نهایت حاصل تقسیم بر عدد ۳۰ ضرب میشود.
به عبارتی مزد و یا حقوق متوسط عبارت از میانگین حقوق ۷۲۰ روز گذشته بیمه شده است.
منظور از حقوق متوسط روزهای گذشته مبلغی است که طبق آن حق بیمه واریز شده است نه حقوق دریافتی در حین اشتغال.
حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۵
حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی بستگی به میزان از کار افتادگی، سابقه بیمه، میانگین دستمزد دو سال آخر و علت از کار افتادگی دارد.
اگر شرایط سابقه بیمه از کار افتادگی کامل (که در قسمت بعدی توضیح داده شده است) وجود داشته باشد حداقل حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۵ برای از کار افتادگی کامل (بالای ۶۶ درصد) معادل حداقل حقوق قانون کار برابر با ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال خواهد بود.
شرط سابقه بیمه از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد
میزان سابقه لازم برای بهره مندی از مستمری از کارافتادگی کلی دو حالت دارد:
- از کارافتادگی کلی به دلیل حادثه ناشی از کار و یا بیماری ناشی از کار رخ داده باشد. در این حالت شرط سابقه واریز بیمه وجود ندارد. حتی کارگری که در اولین روز کاری خود دچار حادثه ناشی از کار منجر به از کارافتادگی کلی شود میتواند مستمری از کارافتادگی کلی را دریافت نماید.
- از کارافتادگی کلی به دلیل بیماری و یا حادثه غیر ناشی از کار رخ داده باشد. در این حالت بیمه شده باید در ده سال منتهی به حادثه و یا بیماری منجر به از کارافتادگی کلی سابقه پرداخت یک سال بیمه را داشته باشد و حداقل ۹۰ روز از این سابقه در یک سال منتهی به حادثه و یا بیماری منجر به از کارافتادگی کلی واقع شود. با این شرایط بیمه شده میتواند حتی در صورت بروز حادثه و یا بیماری غیر ناشی از کار از مزایای از کارافتادگی کلی بهره مند شود.
جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۴ تامین اجتماعی
جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۴ برای آشنایی با نحوه محاسبه غرامت و مستمری از کار افتادگی تامین اجتماعی است. در جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی بیمه شده با میانگین دستمزد دو سال آخر ۱۲ میلیون تومان و سابقه بیمه در زمان وقوع حادثه یا بیماری منجر به از کار افتادگی در نظر گرفته شده است. در جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۴، برای فرد فرضی انواع از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد و کمتر از آن محاسبه شده است.
| میانگین دستمزد دو سال آخر (ریال) | سابقه بیمه در زمان وقوع از کارافتادگی (ماه) | مسمتری با سابقه موجود (ریال) | درصد از کارافتادگی | گروه از کار افتادگی | نوع از کار افتادگی | مبلغ مستمری/غرامت از کارافتادگی (ریال) |
| 120,000,000 | 156 | 52,000,000 | 20% | غرامت مقطوع ۱۰ تا ۳۳ درصد | ناشی از کار | ۳۷۴,۴۰۰,۰۰۰ غرامت |
| غیر ناشی از کار | 0 | |||||
| 120,000,000 | 156 | 52,000,000 | 40% | جزئی ۳۳ تا ۶۶ درصد | ناشی از کار | ۴۱,۵۶۳,۸۷۲ مستمری |
| غیر ناشی از کار | 0 | |||||
| 120,000,000 | 156 | 52,000,000 | 70% | کلی بالای ۶۶ درصد | ناشی از کار | ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ مستمری |
| غیر ناشی از کار | ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ مستمری |
نکات مهمی که در جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی وجود دارد به این صورت هستند:
- اگر از کار افتادگی ۶۵ درصد و کمتر باشد صرفا در حوادث ناشی از کار غرامت یا مستمری جزئی تعلق می گیرد.
- در از کارافتادگی ۶۶ درصد و بالاتر (کلی) اگر غیر از حادثه ناشی از کار باشد شرط سابقه بیمه لازم است. در ۱۰ سال منتهی به حادثه یک سال که ۹۰ روز آن در یک سال آخر باشد.
- در از کار افتادگی حوادث ناشی کار شرط سابقه بیمه وجود نداد.
حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۴
حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی بستگی به میزان از کار افتادگی، سابقه بیمه، میانگین دستمزد دو سال آخر و علت از کار افتادگی دارد.
اگر شرایط سابقه بیمه از کار افتادگی کامل وجود داشته باشد حداقل حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۴ برای از کار افتادگی کامل (بالای ۶۶ درصد) معادل حداقل حقوق قانون کار برابر با ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال خواهد بود.
بیشتر بخوانید: بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامهها و دستورات اداری مستمری از کار افتادگی
سلام و عرض ادب خدمت جنابعالی میخواستم بپرسم بنده در سال ۸۷در کارگاه دچار حادثه شدم و هردوپام آسیب دید درحال حاضر از کار افتاده جزیی هستم و مستمری جزیی دریافت میکنم بعد این آسیب به دو پا منجر به آرتروز زانو شده و من الان در کارگاههای دیگه مشغول به کار هستم میتونم دوباره از کار افتادگی خودم را بخاطر آرتروز در شعبه که بیمه پردازی دارم اعلام کنم
بله. اگر تایید شود میزان از کارافتادگی جدید به قبلی اضافه می شود.
سلام من از ساختمان حین کار کردن افتادم و دو مهره پشت و لگن از جلو و عقب شکسته شد.
آیا از کار افتادگی به من تعلق میگیرد یا خیر
حقوق و دستمزد ۲۴ ۴۸ و فیش حقوقی آن (۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت)
سلام بنده یک سال هست تصادف کرده ام و مفصل مچ پایم تخریب شده است یک سال هست تحت درمان هستم ولی هنوز نمیتوانم بدون عصا راه بروم عمل آخر بنده فیوژن مچ پا بود مفصل را تراشیدن و ثابت کردن ولی تاثیر نداشت و نمیتوانم راه بروم کار افتادگی به من تعلق میگیرد یانه در ضمن ۴ سال سابقه بیمه دارم و دارم پرداخت میکنم و دوسال هم سربازی دارم
سلام
موضوع ازکارافتادگی تخصصی است و باید در کمیسیون تأمین اجتماعی پیگیری شود تا اعضای کمیسیون نسبت به بررسی ازکارافتادگی و تعیین درصد ازکارافتادگی اقدام نمایند.
با سلام بنده از تاریخ۹۳/۷/۲۹
۴۵ درصد ازکارافتادگی جزئی دارم توی حکم مستمری بگیری من نوشته ۴ سال۸ ماه سابقه از کارافتادگی
۱۵ سال هم سابقه پرداخت حق بیمه دارم می خواستم ببینم شرایطی هست که من مثلاً بعداز فلان مقدار سابقه پرداخت حق بیمه بتونم ازکارافتاده کلی و یا مستمری بگیر کامل بشم.؟
افزایش سابقه بیمه باعث تبدیل از کارافتادگی جزئی به کلی نمی شود. باید به بیمه پردازی تا زمانی که از لحاظ سابقه و سن حائز شرایط شدید بازنشسته شوید.
باسلام خدمت شما. برادرم به خاطر بیماری اسکیزوفرنی از کار افتادگی کامل شد پدرم مرحومم بازنشسته شهرداری بودن. الان بیمه به ما گفته حقوقش ۱۱ میلیون و۳۰۰ میشه. سال ۴۰۲ پدرم رحمت خدا رفتن که حقوقشون ۵ یا ۶ میلیون بود. حالا میخوام بدونم واقعا حقوقش اینقد کم باید باشه یا بیشتره ممنون از راهنماییتون
آرزوی شادی روح ابوی و آرزوی سلامتی برادر بزرگوارتان.
اگر منظورتان این است که شما به عنوان بازمانده مستمری پدر هستید که برادر هم به دلیل از کارافتادگی تحت پوشش آن قرار گرفته است؟ اینکه مادر در قید حیات باشند یا خیر نیز مهم است. اگر فرض کنیم مادر نیز در قید حیات باشند و شما و برادر تحت تکفل ایشان، حداقل حقوق کامل که ۱۰.۳۹۰.۹۶۸ تومان هست به علاوه حق اولاد هر فرزند ۱.۷۱۹.۰۰۰ تومان خواهد بود. کمک هزینه مسکن ۱۷۰ هزارتومان، کمک به تامین معیشت ۶۰۰.۰۰۰ تومان.
حال اگر پدر فوت کرده باشد و فرزندان به جای اینکه تحت تکفل مادر باشند خود مستقل بوده و بخواهند قسمتی از مستمری پدر را دریافت کنند موضوع متفاوت است. ۵۰% مادر و هر فرزند ۲۵%.
با سلام شوهرم من راننده بیابان بود براثر واژگونی ماشین سنگین دچاره شکستگی از ناحیه مهره کمر و دست راست شد که با تشخیص دکتر های متخصص مورد عمل جراحی قرار گرفت درحال حاضر با گذشت ۹ماه هنوز نتونسته سلامتی ش و بدست بياره و همچنان زیرنظر پزشکان متخصص اعصاب وروان و روان پزشک هستش تشخیص پزشکان اینکه ضربه واردشده به رگهای عصبی باعث سرد دردو پرخاشگری شده ودر حال حاضر توانایی کار کردن ونداره چون دکتر جراح ش فعلآ ممنوع کارش کردآیا بیمه کار افتادگی شامل شوهر من میشه یانه
ضمن آرزوی سلامتی.
ابتدا باید کارهای درمانی به اتمام برسد و پزشک معالج گواهی بدهد که تمام اقدامات درمانی قابل انجام، اعمال شده و ضایعاتی باقی مانده که غیر قابل درمان هستند. با گواهی پزشک معالج می توانید درخواست ارجاع به کمیسیون پزشکی کنید تا در کمیسیون پزشکی بررسی و میزان از کارافتادگی تعیین شود.
سلام
۶۷ سالمه
حدود دو سال سابقه بیمه دارم
از شهریور هم جایی مشغول بکار شدم که بیمه رد می شود.
بتازگی از رو دیوار افتادم و دنده هام شکسته .
ایا از کار افتاده میشم و اینکه بهم بازنشستگی از کارافتادگی تعلق میگیره؟
بعد از اتمام طول درمان، با گواهی پزشک معالج مبنی بر اتمام دوره درمان و غیر قابل درمان بودن ضایعه های باقی مانده باید درخواست دهید که به کمیسیون پزشکی معرفی شوید تا میزان از کارافتادگی بررسی و تعیین شود.
اگر حادثه ناشی از کار بوده باشد بدون توجه به سابقه بیمه از کارافتادگی بررسی می شود و اگر حادثه ناشی از کار نباشد باید در ۱۰ سال آخر منتهی به حادثه یک سال که ۹۰ روز آن در سال آخر باشد باید سابقه بیمه داشته باشید.
سلام وقت بخیر
سر ساختمان مشغول به کار بودم دستم رو بالابر گرفت یه بند انگشت چهارم دست چپم قطع شد ۱۶سال بیمه کارگران ساختمانی دارم بیمه اطلاع دادم ناشی از کار شد
میخواستم بپرسم چند درصد میتونم از کار افتادگی بگیرم آیا حقوق ماهانه میشه دریافت کرد از تامین
سلام
تعیین درصد ازکارافتادگی تخصصی بوده و باید در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی مورد بررسی قرار گیرد تا اعضای کمیسیون نسبت به ازکارافتادگی و تعیین درصد ازکارافتادگی نظر خود را ارائه دهند.
سلام بند از کارافتادگی دستم ۲۷ درصد هست و ۶ سال بیمه دارم الان می خوام بدونم چقد باید بیمه بهم غرامت بد .ممنون میشم واضح جواب بدین
اگر فرض کنیم میانگین دستمزد ماهانه دو سال آخر شما (می توانید عدد دقیق را از سامانه آنلاین تامین اجتماعی ببینید) ۱۲ میلیون تومان (روزانه ۴۰۰ هزار تومان)
مستمری = ۴.۰۰۰.۰۰۰ریال * ۶ = ۲۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال
غرامت = مستمری * درصد از کارافتادگی = ۲۴.۰۰۰.۰۰۰ * ۰.۲۷ = ۶.۴۸۰.۰۰۰ ریال
سلام وقت بخیر
پدر من ۵۶ درصد از کار افتادگی دارند و هنوز بازنشسته نشده اند و تقریبا ده سال بیمه کارفرمایی تامین اجتماعی دارند و پنج فرزند دارند که غیر از یکیش همگی به سن قانونی رسیده ولی برای دو نفر از فرزندان نیز بیمه واریز میکند
میخواستم بدونم چقدر غرامت بهشون تعلق میگیره
ممنون میشم اگر واضح توضیح بدین
سلام من ۳۳سال دارم و بیماری تالاسمی ماژور باده سال سابقه بیمه وعمل صفرا وصحال برداری هم انجام دادم آیا میتونم درخواست از کار افتادگی بکنم
من ۹ سال سابقه تامین احتماعی و ۶ سال خدمات در مانی دارم . کار افتادگی ۶۶ درصدی دارم حقوقم بر چه مبنایی حساب میشه؟
حداقل حقوق کامل.
باسلام اگر کارفرما حقوق را درلیست بیمه بیست میلیون ودویست هزار تومان رد کند میتواند درپایان ماه هنگام پرداخت دو میلیون کم تر پرداخت کند مثلا ۱۸ میلیون وسیصد هزار تومان بدهد راهنمایی کند
در ضمن اگر کارگر روز پنج شنبه یا شنبه به مرخصی برود کار فرما میتواند به جای یک روز سه روز اورا کسر حقوق کند؟
ممنونم
مبلغ مبنای واریز بیمه لزوما به معنی مزد کارگر نیست چه بسا در بسیاری از موارد حق بیمه با مبالغ کمتر از دریافتی کارگران واریز می شود. ولی در صورتی که در اداره کار شکایتی مطرح شود و بین کارگر و کارفرما از بابت حقوق و مزایای توافقی اختلاف وجود داشته باشد اماره قوی بر حقوق و مزایای کارگر میتواند تلقی شود.
تعطیلات بین مرخصی جزو مرخصی استحقاقی نیستند.
سلام ۴۱ سالمه من تو یک شرکت صنعتی کار میکنم در محل کارم دچار سکته قلبی شدم بعد از طی دوران استراحت پزشکی هم اکنون به محل کارم برگشتم دارای عوارض سکته هستم در خط تولید تقریبن حداقل نود درصد کارها رو نمیتونم انجام بدم بفرض اگه کمیسیون من رو از کار افتاده تشخیص بده بنده با ۱۹ سال سابقه بیمه و با آنچه که در سایت بیمه زده که مستمری من حدود۲۲میلیون و میانگین دوسال آخرم ۳۴ میلیون درج شده حقوق بازنشستگی من چقدر میشه تقریبن؟
سلام شوهرم کارگر ساختمانی خرداد امسال درحین کار دچار حادثه شده وکارگاه بیمه ایران بوده و بعداز جراحی فعلا یک بند از انکشت اشاره کار نمیتونه بکنه گفتند شکایت ازکارفرما بشه هنوز، دادگاه تشکیل نشده و نمیدانیم که در دادخواست کارافتادگی، را قید کرده یانه آیا غرامت ازکارافتادگی بهش تعلق میگیره
آنچه به دادگاه و بیمه مسئولیت مدنی ارتباط دارد خسارت جانی (دیه و ارش)، هزینه های پزشکی و غرامت دستمزد ایامی است که کارگر بعد از حادثه نتوانسته مشغول به کار شود و همه موارد یا باید در دادخواست بدوی و یا اولین جلسه رسیدگی مطرح و در اظهارات شاکی درج شود تا مورد رسیدگی قرار گیرد.
از کارافتادگی به دادگاه ارتباطی ندارد و باید از طریق تامین اجتماعی پیگیری شود.
سلام خسته نباشید بنده مبتلا به بیماری ام اس هستم و نوزده سال پرداخت حق بیمه دارم دو بار اقدام به از کار افتادگی کردم که در کمیسیون رد گردیده است در بار آخر شش ماه تععین گردید که اگر بیماری تشدید شد با مدارک اطلاع داده شود ولی پیگیری نکردم الان میخوام پیگیری بکنم آیا حقوق کامل در صورت تایید تعلق میگیرد در ضمن بنده قبل از بیمه مشکل داشتم که بوسیله دکترمتخصص مغز و اعصاب بیمه معاینه و بدون مشکل تشخیص داده شدم.
در صورتی که از کارافتادگی کلی تایید شود حقوق کامل پرداخت می شود.
سلام وخسته نباشید یکی از اقوام من که نقاش اتومبیل هست با داشتن ۱۲ سال سابقه بیمه بخاطر نابینایی کلی یک چشم وبیش از ۸۰ درصد نابینایی چشم دیگر در کمیسیون پزشکی بیشتر از ۶۶ درصد برایش کار افتادگی خورده وبا داشتن ۳ فرزند حقوقش چقدر خواهد بود؟
سلام
تمام بیمه شدگانی که از کارافتاده کلی میشوند یا به هر نوعی بازنشسته و مستمری بگیر میشوند مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی هستند. مگر اینکه قانون آن را استثنا کرده باشد مانند تبصره ۳ ماده ۸۰ قانون تامین احتماعی.
روال کلی برای همه یکسان است. ابتدا مستمری از ضرب میانگین مزد دو سال آخر در سنوات بیمه محاسبه میشود. و اگر مستمری محاسبه شده کمتر از حداقل حقوق کامل قانون کار باشد حداقل حقوق کامل قانون کار پرداخت میشود.
علاوه بر این بسته به شرایط از کارافتاده یا بازنشسته حق اولاد و عائله مندی نیز تعلق میگیرد.
سلام من یازده سال سابقه بیمه دارم و چند سال درگیر بیماری پسوریازیس هستم وهر ماه دارم جهت تزریق دارو بستری میشم .آیا از کارافتادگی کامل برام لحاظ میشه وحقوق کامل میگیرم اگر درخواست کنم؟
اگر مستمری محاسبه شده کمتر از حداقل حقوق کامل باشد، حداقل حقوق کامل پرداخت می شود.
سلام بنده ۶سال بیمه دارم الآنم بیمه بیکاری دریافت میکنم قبل از سرکار سال ۹۰جراحی دیسک کمر داشتم تو طب کارمم نوشته ولی دیگه الان کمرم خیلی مشکل پیدا کرده جوری که نمیتونم راه برم میشه از کار افتادگی کامل گرفت،کارم خیلی سنگین بود
پرسش مشابهی پیشتر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن بهطور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق لینک زیر پاسخ مربوطه را مطالعه فرمایید:
مراحل درخواست و تایید از کارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی
سلام من ۱۴ سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم وبیماری چشمی گلوکوم مادرزادی دارم وکارت معلولیت بهزیستی دارم میخواستم بدونم آیا از کارافتادگی به من تعلق میگیره وچه میزان حقوق تعلق میگیره
همانطور که در پاسخ های قبلی نیز عرض شده، اظهار نظر در خصوص از کارافتادگی و میزان آن صرفا در صلاحیت کمیسیون های پزشکی تامین اجتماعی است و غیر از این کمیسیون ها کسی نه صالح و نه قادر به پاسخگویی است.
سلام من ۱۴سال سابقه بیمه دارم و بخاطر کلیه هام بالای ۶۶درصد کار افتاده شدم شغلم هم راننده بود به من چقدر تعلق میگیرد
سلام :
من حدود ۲سال پییش اقدام برقراری مستمری از کار افتادگی کردم برای بیماری پارکینسون خودم جوابش از کار افتادگی کامل آمد ولی چون به دلایلی بدهی و
غیره انصراف دادم ولی حالا دیگر نمیتوانم کار کنم وحالم برای کار مساعد نیست و یک ماه است که مجدد اقدام کردم به صورت اینترنتی اما جواب نمیدهندآیا من دیگر مشمول این قانون نمی شوم یا فرآیند آن طولانی است پیشا پیش از وقطی که برای جوابده به من میگذارید ممنونم سایه عالی مستدام
سلام
برای ارائه پاسخ دقیق، لازم است از شعبه، جواب کتبی دریافت کنید.
با سلام و خسته نباشی من پنج سال سابق بیمه تامین اجتماعی دارم و چهار سال بیمه بیمه اجتماعی کشاورزان من ۷۰درصد کلیه هام از بین رفتن دچار مریضهای دیگه ای هم شدام و الان نزدیک سه سال هست تحت نظر دکتر متخصص هستم آیا میتوانم درخواست از کار افتادگی بدم .اگر اره شامل چند درصد میشو در ممنون از راهنمایی شما ،🙏
سلام
موضوع ازکارافتادگی تخصصی است و باید در کمیسیون تأمین اجتماعی پیگیری شود تا اعضای کمیسیون نسبت به بررسی ازکارافتادگی و تعیین درصد ازکارافتادگی اقدام نمایند.
سلام من ۲۰ سال سابقه کار مفید و ۶ سال سختی کار بهش اضافه میشه دارم الان ۲۵ میلیون حقوق میگیرم اگه الان کار افتادگی کلی غیر ناشی از کار (بیماری چشم ارپی) بگیرم حقوقم حدودا چقدر هست
سلام
موضوع ازکارافتادگی تخصصی است و باید در کمیسیون تأمین اجتماعی پیگیری شود تا اعضای کمیسیون نسبت به بررسی ازکارافتادگی و تعیین درصد ازکارافتادگی اقدام نمایند.