جزئیات کامل حق اولاد و کمک عائله مندی قانون کار و قانون تامین اجتماعی

شرایط حق اولاد و کمک عائله مندی برای کارگران و مستمری بگیران تامین اجتماعی

در قانون تامین اجتماعی به کمک مالی بیمه شدگان و مستمری بگیران دارای فرزند توجه شده است.

حق اولاد و کمک عائله مندی کارگران بیمه شده

در ماده 86 قانون تامین اجتماعی شرایط دریافت کمک عائله‌مندی و یا حق اولاد به این صورت بیان شده که :

خدمات آنلاین کارتابان
فیش حقوقی
قرارداد کار
نرم افزار حقوق و دستمزد

الف: به چند فرزند حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق می گیرد؟

در ابتدا برابر با این قانون به حداکثر 2 فرزند تعلق می گیرد.

در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۲۹/۴/۱۳۹۲ محدودیت تعداد فرزندان حذف شده و به تمام فرزندان حق اولاد یا کمک عائله‌مندی تعلق می گیرد.

ب: تا چه سنی به فرزندان حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق می گیرد؟

به فرزندان تا 18 سال تمام حق اولاد تعلق می گیرد.

برای فرزندان بالای 18 سال چنانچه صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشند و یا طبق نظریه کمسیون پزشکی ماده 91 قانون قادر به کار نباشند حق اولاد تعلق می گیرد.

ج: مبلغ حق اولاد و کمک عائله مندی در هر ماه چقدر است؟

حق اولاد برای هر فرزند معادل سه روز حداقل مزد هر سال است.

د: شرط سابقه بیمه برای پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی چقدر است؟

بیمه شده باید حداقل سابقه 720 روز بیمه را داشته باشد.

ه: پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی بر عهده چه کسی است؟

در ماده 87 قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائله‌مندی بر عهده کارفرما است.

و: در صورت عدم پرداخت حق اولاد از جانب کارفرما کارگر چه کار باید بکند؟

در تبصره ماده 87 قانون تامین اجتماعی هر گونه اختلاف در این زمینه درمراجع حل اختلاف اداره کار قابل پیگیری است.

توجه: بنابراین ماده 86 و 87 قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه شدگان اجباری شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار شمولیت دارد.

حق اولاد و کمک عائله مندی مستمری بگیران

در متن اصلی قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائله‌مندی برای مستمری بگیران وجود ندارد.

در تاریخ 1371/1/1 هیات وزیران با پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی در تامین قسمتی از مزایای جنبی مستمری بگیران پرداخت حق اولاد و کمک عائله‌مندی را تصویب کرد.

برابر با این مصوبه شرایط و نحوه پرداخت حق اولاد و کمک عائله‌مندی به بازنشستگان و مستمری بگیران به شرح زیر است :

مشمولان دریافت کمک هزینه عائله مندی عبارتند از:

1-بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی مرد به شرط داشتن عیال دائم ودر قید حیات .

(پرداخت کمک هزینه عائله مندی به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که همسر آنان شاغل باشد بلامانع است )

2- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی زن که دارای شرایط زیر باشند :

الف- شوهر نداشته باشند.

ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری با شند که سن آنان از18سال تجاوز نکرده و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته ویا به علت بیماری و نقص عضو طبق گواهی کمیسیون های پزشکی موضوع ماده 91 قانون قادر به کار نباشند. در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای شوهر نبوده و اشتغال بکار نداشته باشد .

ج – به تنهایی متکفل مخارج فرزندان مذکور باشند و تاکید می گردد که صرفاً نداشتن شوهر موجب پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زنان بازنشسته و ازکارافتاده کلی نخواهد بود، بلکه می باید مستند به مدارک اثبات گردد که مستمری بگیر زن خود به تنهایی عهده دار تأمین مخارج فرزندان می باشد .

علاوه بر شرایط مذکور چنانچه مستمری بگیر زن بازنشسته و ازکارافتاده کلی دارای شوهری باشد که اولاٌ تحت تکفل زن بوده و ثانیاٌ به تشخیص کمیسیون های پزشکی موضوع ماده 91 قانون ازکارافتاده کلی باشد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زن مذکور از تاریخ 1/1/75 به بعد بلامانع خواهد بود . (موضوع بخشنامه 18 مستمریها)

ب – کمک هزینه اولاد

کمک هزینه اولاد نیزهمانند کمک هزینه عائله مندی به منظور جبران قسمتی از هزینه‌های موضوع ماده 96 قانون تصویب و از تاریخ 1/1/71 به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای فرزند واجد شرایط هستند پرداخت میگردد . این کمک هزینه حداکثر تا سه فرزند قابل پرداخت بوده و مشمول کسر دو درصد موضوع ماده 89 قانون نمی باشد مبلغ مذکور در مورد فرزندان چهارم و بعد که از تاریخ 26/2/83 متولد شده یا می شوند پرداخت نمی گردد .

بر اساس بخشنامه شماره 27 و 1/27 مستمریها مبلغی به عنوان افزایش کمک هزینه اولاد از تاریخ 1/10/77 برای بازنشستگان و از کار افتادگان کلی در نظر گرفته شده است .

تفاوت کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد بیمه شدگان (کارگران) و بازنشستگان (مستمری بگیران)

شرایط و مبلغ پرداختی و سن و فرزندان وشرایط آنها برای پرداخت حق اولاد و عائله مندی متفاوت است که در شرح فوق اشاره شده و بایستی مورد توجه قرار بگیرد.

برای مثال و نمونه محاسبه حق اولاد و کمک عائله‌مندی کارگران 97 اینجا کلیک کنید.

قسمتی از متن از سایت سازمان تامین اجتماعی برگرفته شده است.

💎 صدور قرارداد کار، فیش حقوقی و تسویه حساب کارکنان برای کارفرمایان آسان شد!

ویژگی‌های نرم‌افزار کارمزد


مطابق با قانون کار: از مطابقت اسناد خود با آخرین مقررات کار مطمئن باشید.
محاسبات خودکار: حقوق و مزایا را به صورت دقیق و بدون خطا محاسبه کنید.
رابط کاربری ساده: حتی اگر با کامپیوتر آشنایی زیادی ندارید، به راحتی می‌توانید از کارمزد استفاده کنید.
ساده و سریع: با چند کلیک ساده، تمام اسناد را دریافت کنید.

‫415 دیدگاه ها

  1. با سلام
    فرزند من در 8 آذر 1400 بدنیا آمده است محلی که کار میکنم گفته چون 8 روز از ماه گذشته آذر ماه به من حق اولاد تعلق نمیگیره و از دی ماه واریز می شود…
    آیا این قانونیه یعنی از لحاظ قانون کار درسته؟
    آیا به من در آذرماه 22روز یا کامل حق اولاد تعلق میگیره یا خیر..
    باتشکر/

  2. اگر ساعات کاری یک کارمند بیمه شده در طول ماه به حد نصاب نرسد ،آیا حق اولاد و سنوات به او تعلق می گیرد؟

      1. سلام
        سن آنان از۱۸سال تجاوز نکرده و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته ویا به علت بیماری و نقص عضو طبق گواهی کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند. در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای شوهر نبوده و اشتغال بکار نداشته باشد .

  3. سلام دختری ۱۴ ساله هستم و عقد کردم و محصل هستم در این صورت حق اولاد به من تعلق می‌گیرد؟
    ممنون

  4. سلام
    من دانشجوی دانشگاه هستم درصورتی که انصراف از تحصیل بدم و بعد از مدتی دوباره دانشجوی دانشگاه بشم آیا حق اولاد به مادرم پرداخت میشه؟ اگر حق اولاد قطع بشه دوباره وصل میشه؟
    پدر و مادرم طلاق گرفتند و مادرم حق اولاد میگیره./

  5. سلام… من 14سال سابقه بیمه دارم…یک ماه است محل کارم را تغییردادم…اینجا میگن حق اولاد به زن تعلق نمیگیره… توی نت سرچ کردم یه جا میگن میگیره یه جا میگن نه… خواستم ببینم اگر تعلق میگیره لطفا ماده قانونی یا بخشنامش رو اعلام بفرمایید.ممنون

    1. سلام
      حق اولاد به تمام کارگران اعم از زن و مرد تعلق می گیرد.
      حتی ممکن است زن و شوهر در یک کارگاه مشغول به کار باشند و برای یک فرزند باید هم به مادر و هم پدر حق اولاد پرداخت شود.

  6. سلام خسته نباشید
    بنده از همسرم جدا شدم و فرزند دوقلو دارم حق اولاد ب بنده تعلق می‌گیرد… در چه صورتی؟

  7. من ۱۶ سال سابقه بیمه دارم دو سال در پرداخت بیمه وقفه افتاد الان در شرکتی مشغول کار هستم حق اولاد به من نمیدهند کارفرما میگوید به دلیل وقفه به شما تا یک سال تعلق نمی گیرد.

    1. سلام
      وقفه و فاصله در واریز بیمه شرط از بین رفتن حق اولاد نیست. شرط این است که کارگر 720 روز سابقه بیمه کارگری وجود داشته باشد. حال این سابقه چه متوالی باشد یا متناوب یا در هر کارگاه هیچ تاثیری در پرداخت حق اولاد ندارد.

  8. سلام و عرض ادب
    سوالی داشتم پدر بنده مستمری بگیر ده ساله بودند و دو سال هست که فوت شدند. ما دو خواهر مجرد هستیم و مدارک مورد نیاز را برای اینکه حق اولاد و بیمه پدرم به ما برسد تحویل سازمان دادیم و بازرس هم تایید کردند ولی متاسفانه به ما گفتن چون پیگیری نکردین حق اولاد و بیمه برایتان منظور نشده الان که دوباره پیگیری کردیم اون یکسالی که پرداخت نشده به حسابمان واریز میشه یا نه؟ و اینکه حقوق پدرم الان به حساب مادرم واریز میشه و یک ملیون و سیصد هزار تومن هست حق اولاد چقدر میشه برای هر فرزند؟ممنون از پاسخگویی

    1. سلام
      برای دریافت حق اولاد این مدت می توانید در دیوان عدالت اداری شکایت کنید.
      کمک هزینه ماهانه عائله‌مندی مبلغ ۸۸ هزار و ۵۱ تومان، کمک‌هزینه ماهانه اولاد ۱۷ هزار و ۷۸۲ تومان و کمک هزینه ماهانه همسر متکفل فرزند ۴۴ هزار و ۲۵ تومان تعیین شده است.

  9. سلام
    من خانم مجردی هستم که مادرم تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی و کفالت کامل مالی من قرار دارد و از خودش هیچ گونه منبع درآمدی ندارد. آیا به من حقوقی مانند حق مسکن متاهلین، حق عائله مندی و سایر مواردی که به افراد متاهل پرداخت می شود، تعلق می گیرد؟
    بسیار ممنون میشوم که جواب بدهید.

    1. سلام
      اگر مادر شما به صورت قانونی و با اسناد مورد نیاز تحت تکلف شما باشد شما متکفل شناخته می‌شوید و مزایای مربوط به افراد متکفل باید پرداخت شود.
      در قانون کار افراد متکفل مزایای خاصی ندارند. کمک هزینه عائله مندی نیز صرفا به فرزندان پرداخت می‌شود.

  10. سلام
    ببخشید بنده سال 98 فارغ التحصیل شدم و از بهمن 98 تا الان از پوشش بیمه پدرم خارج شدم امسال مهندسی برق دانشگاه شیراز قبول شدم آیا امکان دارد دوباره تحت پوشش بیمه بروم یا چون 2 سال وقفه افتاده امکان قرار گرفتن تحت پوشش مجدد ندارم؟شنیدم میگن اگه وقفه بیفته امکان تحت پوشش نیست آیا درسته؟

  11. سلام: فرزند من ۳۰ شهریور متولد شده آیا حق اولاد در ماه شهریور هم باید پرداخت شود یا از ماه بعد باید محاسبه شود؟

    1. سلام
      حق اولاد از روز تولد فرزند تعلق می‌گیرد. برای شما باید یک روز از شهریور حق اولاد باید پرداخت شود.

  12. آیا حق اولاد در مورد فرزند دختری که در دانشگاه فرهنگیان مشغول تحصیل باشد باید پرداخت بشه؟

    1. سلام
      در صورتی که فرزند اعم از دختر یا پسر صرفا مشغول به تحصیل در مراکز آموزشی رسمی کشور باشد با ارائه گواهی اشتغال به تحصیل کمک هزینه عائله مندی باید پرداخت شود.

  13. سلام
    من در یک شرکت تا ۲۳ شهریور قرارداد داشتم. در شهریور حق اولاد، بن کارگری، حق مسکن باید کامل پرداخت شود یا برای ۸ روز کسری کار باید کمتر پرداخت شود؟

    1. سلام
      چنانچه کارکرد کمتر از مدت موظفی قانون کار باشد کلیه حقوق و مزایا و بیمه با استناد به ماده 39 قانون کار باید به نسبت کارکرد محاسبه و پرداخت شود.

    2. سلام
      دختر بنده 19 سال سن دارد و پشت کنکوری میباشد همانطور که می‌دانید نه تحصیل حساب میشود و نه دانشجو و شاغل هم نیست الان اداره مخابرات گفته گواهی اشتغال به تحصیل باید بیارید وگرنه حق اولادش قطع می‌گردد. آیا این کار صحیح است؟

      1. با سلام
        بله این حرف صحیح است.
        شرط دریافت حق اولاد برای فرزند بالای 18 سال فقط گواهی اشتغال به تحصیل است.

  14. سلام من پدرم سال ۹۶ فوت شدن الان خودم دانشجوام با گواهی اشتغال به تحصیل اقدام کردم برای گرفتن دفترچه بیمه گفتن نمیشه، همچین چیزی هست ؟

    1. سلام بازنشسته تامین اجتماعی هستم دارای دوفرزنددختر که به تازگی ازدواج کردن آیا حق اولاد کم میشه یا نه

  15. سلام
    خسته نباشید من در یک شرکت دو سال کار کردم قبلا بیمه نداشتم حالا از این به بد حق اولاد میگیرم یا دو سالی که نگرفتم آنها را هم می گیرم؟

  16. با سلام
    من و خواهرم ازدواج نکردیم و تحت تکلف پدرم هستیم که بازنشسته تامین اجتماعی هستش. بالای18 سال سن داریم . هر چند ماه حق اولاد در فیش حقوق پدرم حذف میشود بعد با مراجعه ما به بیمه و نشان دادن شناسنامه دوباره از ماه بعد واریز میشود. اما ماههایی که پرداخت نکردن را واریز نمیکنن،آیا دلیل خاصی داره؟ و کاری که انجام میدهند قانونی هست؟
    متشکرم

  17. سلام‌ خسته نباشید
    من به تازگی در ارگانی استخدام شده ام .دارای ۱ فرزند میباشم که حق اولاد رو برای من لحاظ نکرده اند.
    بنده به مدت ۱۵ ماه سابقه بیمه و همچین ۱۲ ماه بیمه بیکاری دارم‌
    آیا حق اولاد شامل بنده میشود؟ یا بیمه بیکاری جزو ۷۲۰ روز محاسبه نمیشود؟

    1. سلام
      سابقه 720 روز بیمه کارگری ملاک است البته در هر کارگاهی نه همین کارگاه که مشغول به کار شدید.

  18. سلام وقت بخیر
    من مادر شاغلم . فرزندم رفتن سربازی حق اولادش حذف شده و بعد از سربازی مجدد مشغول به تحصیل شدند . آیا مجدد با ارائه گواهی اشتغال به تحصیل بهم حق اولاد تعلق میگیره؟

  19. با سلام
    اگر خانمی و همسر هر دو کارمند و دارای دوقلو هستن آیا حق اولاد ب خانم تعلق میگیرد؟ بر اساس کدام قانون و لطفا متن آن
    آیا حق و حقوق های دیگری به این زنان کارمند ب خاطر دوقلویی تعلق می گیرد چون واقعا هزینه هاشون خیلی بالاست

    1. سلام
      حق اولاد یا کمک هزینه عائله مندی دوقلو به هر دوی والدین باید پرداخت شود. استناد قانونی ماده 86 قانون تامین اجتماعی است که در آن پدر یا مادر را تعیین نکرده که به کدام یک باید پرداخت شود.
      مادران تا دو سالگی فرزندان روزانه 2 ساعت مرخصی شیردهی دارند و بعد از آن تا 6 سالگی هم هر روز یک ساعت کمتر کار می کنند. مرخصی شیردهی علاوه بر مرخصی استحقاقی سالانه 26 روز است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *