شرایط حق اولاد و کمک عائله مندی برای کارگران و مستمری بگیران تامین اجتماعی
در قانون تامین اجتماعی به کمک مالی بیمه شدگان و مستمری بگیران دارای فرزند توجه شده است.
حق اولاد و کمک عائله مندی کارگران بیمه شده
در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی شرایط دریافت کمک عائلهمندی و یا حق اولاد به این صورت بیان شده که:
الف: به چند فرزند حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
در ابتدا برابر با این قانون به حداکثر ۲ فرزند تعلق میگیرد.
در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۲۹/۴/۱۳۹۲ محدودیت تعداد فرزندان حذف شده و به تمام فرزندان حق اولاد یا کمک عائلهمندی تعلق میگیرد.
ب: تا چه سنی به فرزندان حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
به فرزندان تا ۱۸ سال تمام حق اولاد تعلق میگیرد.
برای فرزندان بالای ۱۸ سال چنانچه صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشند و یا طبق نظریه کمسیون پزشکی ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند حق اولاد تعلق می گیرد.
ج: مبلغ حق اولاد و کمک عائلهمندی در هر ماه چقدر است؟
حق اولاد برای هر فرزند معادل سه روز حداقل مزد هر سال است.
د: شرط سابقه بیمه برای پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی چقدر است؟
بیمه شده باید حداقل سابقه ۷۲۰ روز بیمه را داشته باشد.
ه: پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی بر عهده چه کسی است؟
در ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی بر عهده کارفرما است.
و: در صورت عدم پرداخت حق اولاد از جانب کارفرما کارگر چه کار باید بکند؟
در تبصره ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی هر گونه اختلاف در این زمینه درمراجع حل اختلاف اداره کار قابل پیگیری است.
توجه: بنابراین ماده ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه شدگان اجباری شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار شمولیت دارد.
حق اولاد و کمک عائلهمندی مستمری بگیران
در متن اصلی قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی برای مستمری بگیران وجود ندارد.
در تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ هیات وزیران با پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی در تامین قسمتی از مزایای جنبی مستمری بگیران پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی را تصویب کرد.
برابر با این مصوبه شرایط و نحوه پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی به بازنشستگان و مستمری بگیران به شرح زیر است:
مشمولان دریافت کمک هزینه عائلهمندی عبارتند از:
۱- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی مرد به شرط داشتن عیال دائم و در قید حیات.
(پرداخت کمک هزینه عائله مندی به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که همسر آنان شاغل باشد بلامانع است)
۲- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی زن که دارای شرایط زیر باشند:
الف- شوهر نداشته باشند.
ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری با شند که سن آنان از۱۸سال تجاوز نکرده و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته و یا به علت بیماری و نقص عضو طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند. در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای شوهر نبوده و اشتغال بکار نداشته باشد .
ج – به تنهایی متکفل مخارج فرزندان مذکور باشند و تاکید می گردد که صرفا نداشتن شوهر موجب پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زنان بازنشسته و ازکارافتاده کلی نخواهد بود، بلکه میباید مستند به مدارک اثبات گردد که مستمری بگیر زن خود به تنهایی عهده دار تامین مخارج فرزندان میباشد.
علاوه بر شرایط مذکور چنانچه مستمری بگیر زن بازنشسته و ازکارافتاده کلی دارای شوهری باشد که اولا تحت تکفل زن بوده و ثانیا به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون ازکارافتاده کلی باشد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زن مذکور از تاریخ ۱/۱/۷۵ به بعد بلامانع خواهد بود. (موضوع بخشنامه ۱۸ مستمریها)
ب – کمک هزینه اولاد
کمک هزینه اولاد نیز همانند کمک هزینه عائله مندی به منظور جبران قسمتی از هزینههای موضوع ماده ۹۶ قانون تصویب و از تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای فرزند واجد شرایط هستند پرداخت میگردد. این کمک هزینه حداکثر تا سه فرزند قابل پرداخت بوده و مشمول کسر دو درصد موضوع ماده ۸۹ قانون نمیباشد مبلغ مذکور در مورد فرزندان چهارم و بعد که از تاریخ ۱۳۸۳/۰۲/۲۶ متولد شده یا میشوند پرداخت نمیگردد.
بر اساس بخشنامه شماره ۲۷ و ۱/۲۷ مستمریها مبلغی به عنوان افزایش کمک هزینه اولاد از تاریخ ۱۳۷۷/۱۰/۰۱ برای بازنشستگان و از کار افتادگان کلی در نظر گرفته شده است.
تفاوت حق اولاد و عائله مندی
در بخش دولتی، “حق اولاد” و “حق عائلهمندی” دو مفهوم جداگانه هستند و برای کارمندان، مبلغ حق عائله مندی بهصورت مجزا از حق اولاد محاسبه و پرداخت میشود. اما در بخش خصوصی، معمولا “حق عائلهمندی” به همان معنای حق اولاد به کار میرود و تفکیک مشخصی بین این دو وجود ندارد.
حق عائله مندی به زنی تعلق میگیره که از اول مجرد بوده باشه و شوهر نکرده باشه یا زنی ک شوهرداشته و طلاق گرفته ؟
با سلام
سازمان وزارت کار و تامین اجتماعی به دلیل اینکه افراد متاهل دارای هزینه های بیشتری هستند حق عائله مندی را برای آنها به منظور کمک هزینه خانواده در نظر گرفته است. از شرایط حق عائله مندی اینست که این کمک هزینه عائله مندی زمانی برای آنها در نظر گرفته می شود که انها دارای فرزند باشند .
من در یک شرکت کار میکنم و دو ماه است که دارای دوفرزند ..( دو قلو ) شدم .ولی ده ماه هست که مشغول کار شدم .میخواستم بدونم تبصره یا ماده ای وجود داره برای کسایی که دوقلو دارن
چون واقعا دو قلویی سخته
با سلام
در صورت داشتن ۷۲۰ روز سابقه بیمه حق اولاد به شما تعلق می گیرد.
با سلام . اگر چناچه دختری بعد از اتمام سن ۱۸ سال ادامه تحصیل بدهد و در حین ادامه تحصیل ازدواج کند آیا حق اولاد تعلق میگیرد ؟
با عرض پوزش
اگر تا حالا حق اولاد تعلق میگرفته و کارفرما نداده میشود این حق را از کارفرما بگیریم
با سلام
بله. می توان از کارفرما مطالبه کرد.
در صورت عدم پرداخت باید از طریق شکایت اقدام کنید.
سلام خسته نباشید
من خانمی هستم که جایی مشغول به کار هستم و متاهل هستم و یک فرزند دارم
و سابقه بیمه من حدود سه سال و دوماه میشه
میخواستم بیینم کارفرما باید حق اولاد به من بدن یا خیر
چون گفتن شرط گرفتن حق اولاد برای خانم های شاغل
طلاق از کار افتادگی مرد هستش
با سلام
بله
شرایط گرفتن حق اولاد برای والدین:
۱-کارگر دارای ۷۲۰ روز یا همان ۲ سال سابقه بیمه کارگری باشد(اعم از اینکه در همان کارگاه باشد یا کارگاه دیگر)
۲-فرزندان زیر ۱۸ سال تمام باشند.
۳-برای فرزندان بالای ۱۸ سال اشتغال صرف به تحصیل شرط است.
سلام من کارمند بودم واستخدام کشوریوهمسرم فوت کردند تا زمان اشتغال هم عائله مندی میگرفتم وهم حق اولاد بیمه تامین اجتماعی اجتماعی هستم در این ۳سالی که بازنشست شده ام تنها عائله مندی میدهند در حالیکه دخترم دانشجو وپسرم ۱۴ساله است چرا حق اولاد نمیدهند ممنون
با سلام
اگر شرایط مندرج در مقاله را دارید و پرداخت نمی شود. به شعبه تامین اجتماعی محل مراجعه نمایید.
سلام دختری ۱۹ ساله هستم دوسال است که عقد کرده ام پدرم حق اولادم را میگیرد عواقبی دارد؟
با سلام
کارفرما می تواند مبالغ پرداخت شده را از حقوق کسر نماید.
با سلام
آیا پدر و مادری که دو جای مختلف کار می کنند می توانند هر دو از حق اولاد استفاده کنند؟
با سلام
برای فرزندان زیر ۱۸ سال برای هر یک از والدین حق اولاد تعلق می گیرد.
یعنی هم پدر و هم مادر حق اولاد دریافت خواهند کرد.
سوال من هم همین هست. لطفا پاسخ بدین.
سلام وقت بخیر یه سوال
شرکتی که من کار میکنم کارفرما میگوید که پرداخت حق اولاد در شرکتهای خصوصی اجباری نیست آیا این درست است ؟ ممنون میشم اگه جواب بدین
سلام
درست نیست. حق اولاد برای تمام کارگران الزامی است.
سلام وقت به خیر
به مردی که از همسرش جدا شده و بچه با همسرش زندگی می کنه حق اولاد تعلق می گیره؟
بله.
چنانچه فرزند و پدر شرایط دریافت حق اولاد را داشته باشند باید پرداخت شود. تحت تکلف بودن فرزند در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی شرط نیست.
۱-حداقل سابقه بیمه پدر ۷۲۰ روز
۲-حداکثر سن فرزند ۱۸ سال تمام