قانون و شرایط بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان
بازنشستگی عادی در قانون تامین اجتماعی در پنجاه سال سن و سی سال سابقه اتفاق میافتد. علاوه بر شرایط عادی یک سری شرایط استثنایی نیز برای بازنشستگی وجود دارد که از جمله آن بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولان قانون کار است. بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان شرایط مختلفی دارد که در ادامه به شرایط و نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی آنها خواهیم پرداخت.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان
قانون بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی را در دو حالت پیشبینی کرده است که در هر دو حالت بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن فقط مشمولان قانون کار میتوانند بازنشسته شوند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل عادی
همانطور که از عنوان مشخص است این شرایط بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی فقط برای شاغلین پیشبینی شده است و شاغل باید مشمول قانون کار نیز باشد.
متن قانون بازنشستگی عادی زنان در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سن به صورت زیر است:
تبصره ۴ [الحاقی ۱۳۷۶/۰۷/۰۱] به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی- زنان کارگر با داشتن (۲۰) سال سابقه کار و (۴۲) سال سن به شرط پرداخت حق بیمه با (۲۰) روز حقوق میتوانند بازنشسته شوند.
ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی
در این قانون سه شرط برای بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی تعیین شده است:
۱- زنان کارگر (زنانی که شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار هستند).
۲- داشتن ۲۰ سال سابقه کار (بیمه).
۳- داشتن ۴۲ سال سن.
حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان با این شرایط به نسبت سابقه بیمه و کار آنان محاسبه میشود. منظور از به نسبت سابقه این است که میانگین دستمزد دو سال آخر در سوابق بیمهای آنان ضرب میشود.
اگر کارگر زن در سن ۴۲ سالگی سابقه بیمه بیشتر از ۲۰ سال داشته باشد سوابق اضافه نیز در مستمری آنان اعمال میشود.
تاثیر قانون جدید در بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه
طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید زنان در سن ۴۲ سالگی با سابقه بیشتر از ۲۰ سال بازنشسته میشوند و مازاد بر ۲۰ سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه میشود.
به عنوان مثال فرض کنیم زن کارگری در تاریخ گفته شده دارای هجده سال سابقه بیمه و چهل سال سن بوده است. این فرد تا زمان بازنشستگی طبق قانون قدیم دو سال فاصله داشت. طبق جدول قانون جدید بازنشستگی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی مدت ۴ ماه به سوابق مورد نیاز بازنشستگی اضافه میشود. بنابراین این فرد در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال و ۸ ماه سابقه بیمه میتواند بازنشسته شود.
زنانی که سوابق بیمهای آنان تامین اجتماعی غیر کارگری بوده نیز میتوانند با این ترفند از بازنشستگی با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه استفاده کنند. این افراد کافی است مدت کوتاهی مثلا دو ماه در کارگاهی مشمول قانون کار شاغل شوند (در این مدت باید بازرس بیمه به کارگاه مراجعه و سابقه را تایید کند) و در حال اشتغال در این کارگاه میتوانند درخواست بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان را بدهند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل سخت و زیان آور
طبق قانون و مقررات مربوط به بازنشستگی سخت و زیان آور زنان میتوانند با ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سن حتی رعایت ۴۲ سالگی بازنشسته شوند. زنان کارگری که این شرایط را داشته باشند مشمول افزایش سابقه طبق قانون جدید بازنشستگی نمیشوند.
مستمری بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) در مشاغل سخت و زیان آور با ده سال سوابق ارفاقی محاسبه شده و مستمری کامل پرداخت میشود.
در این حالت مستمری بازنشستگی از حاص لضرب میانگین مزد دو سال آخر در ۳۰ سال محاسبه میشود. اگر سوابق کاری بیشتر از ۲۰ سال باشد این سوابق با ضریب یک و نیم محاسبه شده و اگر کل سابقه از ۳۰ بیشتر شود به همان میزان نیز در مستمری بازنشستگی تاثیر خواهد گذاشت.
آموزش آنلاین محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی را برای محاسبه میانگین دستمزد دو سال آخر ببینید.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی مردان
مردان فقط در یک حالت میتوانند با ۲۰ سال سابقه در ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) بازنشسته شوند و مستمری کامل بازنشستگی دریافت کنند. این حالت فقط برای اشتغال ۲۰ سال سابقه متوالی در مشاغل سخت و زیان آور است. قانون بازنشستگی ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال (کمتر یا بیشتر) برای زنان و مردان یکسان است و نحوه محاسبه مستمری آنان نیز مشابه است که در قسمت قبلی توضیح داده شد.
تاثیر قانون جدید بازنشستگی بر بازنشستگی ۴۲ سال با ۲۰ سال سابقه
قانون جدید برای سوابق متوالی ۲۰ سال در مشاغل سخت و زیان آور شامل نمیشود. قانون جدید بازنشستگی موجب افزایش سنوات بیمهشده و بهتبع آن افزایش مستمری بازنشستگی خواهد شد.
به عنوان نمونه، زن کارگر که طبق قانون قبلی در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشد، طبق قانون جدید ممکن است در ۴۲ سالگی با ۲۱ سال بیمه بازنشسته شود. در این صورت مستمری وی نیز با سابقه ۲۱ سال محاسبه خواهد شد.
جدول افزایش سنوات الزامی در قانون جدید (۰۳/۰۵/۱۴۰۳)
| مدت افزایش سنوات الزامی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی | سابقه بیمه در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ |
| ندارد | بیشتر از ۲۸ سال تمام |
| ۲ ماه | از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام |
| ۳ ماه | از ۲۰ تا ۲۵ سال تمام |
| ۴ ماه | از15 تا ۲۰ سال تمام |
| ۵ سال به سنوات الزامی افزوده میشود | کمتر از ۱۵ سال تمام |
سلام
۲۱سال سابقه بیمه رانندگان برون شهری دارم وسنم ۴۷سال، باتوجه به اینکه بالای ۲۰ سال سابقه داشته باشی با کسی که ۳۰ سال سابقه دارد در دریافتی حقوق هیچ فرقی نمیکند، و اگر بنده حق بیمه را از الان دیگر پرداخت نکم، وطبق قانون ۶۰ سالم شد تقاضای بازنشستگی کنم، حداقل حقوق به بنده تعلق میگیرد،
سلام
این عمل ریسک دارد. اگر در مدتی که بیمه واریز نمی کنید اتفاقی بیافتد از حمایت های بیمه نمی توانید استفاده کنید.
سلام خسته نباشید پدر من ۵۵سال سن دارد و ۱۵سال سابقه بیمه توی ۶۰سالگی هم با ۲۰سال سابقه بازنشسته میشه؟و اینکه حقوقش کامل پرداخت میشه؟
سلام
با قوانین فعلی هر دو سوال بله
سلام
پدرم ۶۰ساله و۱۶سال پرداختی بیمه دارد. اگر ۴سال دیگر پرداختی داشته باشد با ۲۰سال ،۳۰روز کامل حداقل حقوق دریافت میکند؟
سلام
بله
سلام بیست سال سابقه دارم و ۶۰ سال سن ایا ۳۰ روز محاسبه میشودبرای بازنشستگی با چ شرایطی بازنشسته میتونم بشم ممنون
سلام
اگر مستمری بر اساس سابقه بیمه از حداقل حقوق کامل کمتر باشد، حداقل حقوق کامل پرداخت می شود.
سلام در مورد بازنسشتگی قانون جدید .سوال دارم لطفا اگر جوابی هست .
متولد اسفند ۴۳ هستم با بیش از بیست سال سابقه بیمه تامین اجتماعی .با قانون جدید تا چه زمانی باید حق بیمه پرداخت کنم آیا پله کانیست یا تا ۶۲ سالگی باید حق بیمه پرداخت بشه؟
سلام
هنوز قانون جدید برای اجرا ابلاغ نشده و بخشنامه و جزئیات اجرایی آن نیز مشخص نیست. طبق قانونی که تصویب شده به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی ۳ ماه به سنوات اضافه می شود.
سلام . من ۴۸ سالمه و ۱۶ سال سابقه پرداخت بیمه دارم . میخواستم بدونم با توجه به افزایش سن بازنشستگی قانون پرداخت ۲۰ سال حق بیمه و بازنشست شدن با ۳۰ روز کامل همچنان وجود داره یا شرط ۲۰ سال عوض شده و بیشتر شده؟
سلام
قانون جدید تا لحظه نوشتن این پاسخ هنوز اجرایی نشده و جزئیات اجرایی آن مشخص نیست. به نظر می رسد حد نصاب سن افزایش یابد. مردان در مقررات فعلی حداقل باید ۳۰ سال سابقه بیمه و ۵۰ سال سن داشته باشند.
سلام من ۲۰ سال سابقه بیمه دارم و ۴۳ سال دارم
آیا میتونم اختیاری ۱۰ سال بیمه پرداخت کنم و با این سن بازنشت بشم . خسته شدم و تمایلی هم به کار ندارم .
اگر امکان پذیر هست نحوه واریز بیمه اختیاری چگونه است
باتشکر
سلام
بله. می توانید با مراجعه به تامین اجتماعی قرارداد واریز بیمه اختیاری بکنید.
درود وقتتون بخیر من با پنجاه و پنج سال سن و بیست سال ده ماه در خرداد ۱۴۰۲ بازنشسته شدم ولی حد اقل حقوق رو میگیرم( پنج میلیونو ششصد ) مگر من نباید باتوجه به سن و سابقه ی بیمه حقوق بازنشستگی کامل بشود؟
سلام
حقوق کامل قانون کار در سال ۱۴۰۲ مبلغ پنج میلیون و سیصد هزارتومان بود.
سلام
مادر من ۶۴ سال سن داره ۱۵ سال سابقه بیمه آموزش پرورش داره ۶ سال هم سابقه بیمه شرکتی داره ولی آموزش پرورش این ۶ سال رو توی حکم نمیزنه وگرنه ۲۱ سال سابقه بیمه داره مادر من دیگه توان کار رو نداره نیاز به راهنمایی دارم که این ۶ سال رو به حکم بیمه آموزش پرورش بزنن و ۲۱ سال سابقه بیمه داشته باشه تقاضای بازنشتگی بده میشه راهنماییم کنید ممنون میشم
سلام
با این سن و سابقه اگر همه سوابق در تامین اجتماعی باشد می توانند با حداقل حقوق کامل بازنشسته شوند. سوابق در صندوق بیمه جمع می شه نه حکم اداره.
اگر الان صندوق غیر تامین اجتماعی است می توانید از آموزش پرورش خارج شده و در یک کارگاه قانون کار شاغل شده و سابقه اداری را به تامین اجتماعی منتقل کرده و درخواست بازنشستگی دهید.
سلام
۶۰ سال سن دارم با ۲۰ سال سابقه هیئت علمی دانشگاه. آیا می توانم تقاضای بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه بکنم؟
ممنون
سلام
اگر سوابق در تامین اجتماعی باشد بله.