قانون و شرایط بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان
بازنشستگی عادی در قانون تامین اجتماعی در پنجاه سال سن و سی سال سابقه اتفاق میافتد. علاوه بر شرایط عادی یک سری شرایط استثنایی نیز برای بازنشستگی وجود دارد که از جمله آن بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولان قانون کار است. بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان شرایط مختلفی دارد که در ادامه به شرایط و نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی آنها خواهیم پرداخت.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان
قانون بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی را در دو حالت پیشبینی کرده است که در هر دو حالت بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن فقط مشمولان قانون کار میتوانند بازنشسته شوند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل عادی
همانطور که از عنوان مشخص است این شرایط بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی فقط برای شاغلین پیشبینی شده است و شاغل باید مشمول قانون کار نیز باشد.
متن قانون بازنشستگی عادی زنان در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سن به صورت زیر است:
تبصره ۴ [الحاقی ۱۳۷۶/۰۷/۰۱] به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی- زنان کارگر با داشتن (۲۰) سال سابقه کار و (۴۲) سال سن به شرط پرداخت حق بیمه با (۲۰) روز حقوق میتوانند بازنشسته شوند.
ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی
در این قانون سه شرط برای بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی تعیین شده است:
۱- زنان کارگر (زنانی که شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار هستند).
۲- داشتن ۲۰ سال سابقه کار (بیمه).
۳- داشتن ۴۲ سال سن.
حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان با این شرایط به نسبت سابقه بیمه و کار آنان محاسبه میشود. منظور از به نسبت سابقه این است که میانگین دستمزد دو سال آخر در سوابق بیمهای آنان ضرب میشود.
اگر کارگر زن در سن ۴۲ سالگی سابقه بیمه بیشتر از ۲۰ سال داشته باشد سوابق اضافه نیز در مستمری آنان اعمال میشود.
تاثیر قانون جدید در بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه
طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید زنان در سن ۴۲ سالگی با سابقه بیشتر از ۲۰ سال بازنشسته میشوند و مازاد بر ۲۰ سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه میشود.
به عنوان مثال فرض کنیم زن کارگری در تاریخ گفته شده دارای هجده سال سابقه بیمه و چهل سال سن بوده است. این فرد تا زمان بازنشستگی طبق قانون قدیم دو سال فاصله داشت. طبق جدول قانون جدید بازنشستگی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی مدت ۴ ماه به سوابق مورد نیاز بازنشستگی اضافه میشود. بنابراین این فرد در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال و ۸ ماه سابقه بیمه میتواند بازنشسته شود.
زنانی که سوابق بیمهای آنان تامین اجتماعی غیر کارگری بوده نیز میتوانند با این ترفند از بازنشستگی با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه استفاده کنند. این افراد کافی است مدت کوتاهی مثلا دو ماه در کارگاهی مشمول قانون کار شاغل شوند (در این مدت باید بازرس بیمه به کارگاه مراجعه و سابقه را تایید کند) و در حال اشتغال در این کارگاه میتوانند درخواست بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان را بدهند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل سخت و زیان آور
طبق قانون و مقررات مربوط به بازنشستگی سخت و زیان آور زنان میتوانند با ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سن حتی رعایت ۴۲ سالگی بازنشسته شوند. زنان کارگری که این شرایط را داشته باشند مشمول افزایش سابقه طبق قانون جدید بازنشستگی نمیشوند.
مستمری بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) در مشاغل سخت و زیان آور با ده سال سوابق ارفاقی محاسبه شده و مستمری کامل پرداخت میشود.
در این حالت مستمری بازنشستگی از حاص لضرب میانگین مزد دو سال آخر در ۳۰ سال محاسبه میشود. اگر سوابق کاری بیشتر از ۲۰ سال باشد این سوابق با ضریب یک و نیم محاسبه شده و اگر کل سابقه از ۳۰ بیشتر شود به همان میزان نیز در مستمری بازنشستگی تاثیر خواهد گذاشت.
آموزش آنلاین محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی را برای محاسبه میانگین دستمزد دو سال آخر ببینید.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی مردان
مردان فقط در یک حالت میتوانند با ۲۰ سال سابقه در ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) بازنشسته شوند و مستمری کامل بازنشستگی دریافت کنند. این حالت فقط برای اشتغال ۲۰ سال سابقه متوالی در مشاغل سخت و زیان آور است. قانون بازنشستگی ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال (کمتر یا بیشتر) برای زنان و مردان یکسان است و نحوه محاسبه مستمری آنان نیز مشابه است که در قسمت قبلی توضیح داده شد.
تاثیر قانون جدید بازنشستگی بر بازنشستگی ۴۲ سال با ۲۰ سال سابقه
قانون جدید برای سوابق متوالی ۲۰ سال در مشاغل سخت و زیان آور شامل نمیشود. قانون جدید بازنشستگی موجب افزایش سنوات بیمهشده و بهتبع آن افزایش مستمری بازنشستگی خواهد شد.
به عنوان نمونه، زن کارگر که طبق قانون قبلی در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشد، طبق قانون جدید ممکن است در ۴۲ سالگی با ۲۱ سال بیمه بازنشسته شود. در این صورت مستمری وی نیز با سابقه ۲۱ سال محاسبه خواهد شد.
جدول افزایش سنوات الزامی در قانون جدید (۰۳/۰۵/۱۴۰۳)
| مدت افزایش سنوات الزامی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی | سابقه بیمه در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ |
| ندارد | بیشتر از ۲۸ سال تمام |
| ۲ ماه | از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام |
| ۳ ماه | از ۲۰ تا ۲۵ سال تمام |
| ۴ ماه | از15 تا ۲۰ سال تمام |
| ۵ سال به سنوات الزامی افزوده میشود | کمتر از ۱۵ سال تمام |
درود بر شما، من مرد ۴۳ ساله هستم با یک فرزند، و ۱۸ سال سابقه بیمه و ۲ سال خدمت سربازی دارم ، سوال اول اینکه در چه صورت میتوانم دوره سربازی را به سابقه ام اضافه کنم؟ و سوال دوم با چه شرایطی میتوانم با ۲۰ سال سابقه بازنشست بشم؟! آیا تا ۶۲ سالگی باید صبر کنم؟!
مقاله شرایط احتساب سابقه خدمت وظیفه عمومی را مطالعه کنید.
برای بازنشستگی مردان با ۲۰ سال سابقه حداقل سن ۶۲ سالگی است.
سلام با ۴۳ سال سن و ۱۵ سال سابقه چطور میتونم بازنشسته شم
یا سلام
سابقه بیمه همسرم در پایان اسفند امسال ۱۹ سال و ۱۱ ماه و ۱۵ روز میشود. آیا با توجه ماده قانون ۷۶ سازمان با شرط ۴۲ سال و ۲۰ سال سابقه، می تواند قبل از پایان سال، درخواست بازنشستگی بدهد.
سلام من بیمه مشاقل آزاد بودم تازمانی که کارگران ساختمانی را بیمه کردن عضو شدم کاشی کار هستم تا اکنون ۲۲سال و۳۰۰روز سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم سن ۵۶سال اکنون توان کارکردن ندارم زمان بازنشستگی من چند سال مانده
سلام
شرایط بازنشستگی عادی مردان تامین اجتماعی به شرح زیر است:
۱- سن ۵۰ سال تمام و سابقه ۳۰ سال تمام (به علاوه سوابق الزامی اضافه شده طبق قانون جدید بازنشستگی)
۲- سن کم از ۵۰ سال تمام و سابقه ۳۵ سال تمام
۳- سن ۶۰ سال و سابقه ۱۰ سال (مستمری به نسبت سابقه بیمه و با ضریب ده پانزدهم)
۴- سن ۶۰ سال و سابقه ۱۵ سال (مستمری به نسبت سابقه بیمه)
۵- سن ۶۲ سابقه ۱۰ سال (مستمری به نسبت سابقه بیمه)
۶- سن ۶۰ سال سابقه بیست سال (به علاوه سوابق الزامی اضافه شده طبق قانون جدید بازنشستگی) حداقل مستمری کامل بازنشستگی.
آیا راننده تاکسی با ۲۰ سال سابقه در ۵۳ سالگی می تواند بازنشسته شود؟
سلام
شرایط بازنشستگی عادی تامین اجتماعی در مردان به صورت زیر است:
۱- سن ۵۰ سال تمام و سابقه ۳۰ سال تمام (به علاوه سوابق الزامی اضافه شده طبق قانون جدید بازنشستگی)
۲- سن کم از ۵۰ سال تمام و سابقه ۳۵ سال تمام
۳- سن ۶۰ سال و سابقه ۱۰ سال (مستمری به نسبت سابقه بیمه و با ضریب ده پانزدهم)
۴- سن ۶۰ سال و سابقه ۱۵ سال (مستمری به نسبت سابقه بیمه)
۵- سن ۶۲ سابقه ۱۰ سال (مستمری به نسبت سابقه بیمه)
۶- سن ۶۰ سال سابقه بیست سال (به علاوه سوابق الزامی اضافه شده طبق قانون جدید بازنشستگی) حداقل مستمری کامل بازنشستگی.
من ۴۹ سال سن دارم و پایان اسفند امسال بیست سال سابقه کار کارگری عادی خواهم داشت، کارشناس تامین گفت برج چهار سال آینده می توانم باز نشسته شوم یعنی با بیست سال و چهار ماه سابقه، مگر بازنشستگی زنان با ۴۲ سال سن و بیست سال سابقه نیست؟
سلام
به سوال شما در مقاله زیر بهطور کامل پاسخ داده شده است:
افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی
سلام و احترام
من متولد ۱۳۵۲ هستم و در تاریخ ۱۴۰۳.۰۵.۰۳ دارای ۱۸.۵ سال سابقه بوده ام و در تاریخ ۵ بهمن ۱۴۰۴ دارای ۲۰ سال سابقه می شوم .
آیا میتوانم بازنشسته بشوم یا باید بیشتر کار کنم ؟
سلام
بله همانطور که در این مقاله اشاره شده، با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن میتوان بازنشسته شد و مستمری به نسبت سابقه محاسبهمیشود.
اما مستمری بازنشستگی در سن ۵۵ سالگی و ۲۰ سال سابقه، حداقل مستمری کامل بازنشستگی است.
سلام
من ۳۸سال سن دارم و ده سال بیمه که شامل سختی کار میشه خانم هستم ایا میتونم در سن ۴۲سالگی درخواست بازنشستگی بدم
طبق قانون جدید بازنشستگی به بیمه شده هایی که در ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ سابقه بیمه کمتر از ۱۵ سال داشته باشند ۵ سال به سوابق بیمه الزامی برای بازنشستگی اضافه می شود. در صورتی کل سوابق ده سال شما جزو مشاغل سخت و زیان آور تایید شود سابقه به ۲۰ سال خواهد رسید و مشمول بازنشستگی نخواهید شد. در صورتی که بخواهید با همان شرایط قبل از قانون جدید و ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن بازنشسته شوید یک ضریب ۲۰/۲۵ به مستمری محاسبه شده اعمال خواهد شد.
ایا این قانون شامل کارمندان با بیمه ی خدمات درمانی هم می شود؟
من از اول اردیبهشت سال ۱۳۸۶ تا به امروز ۳۰ بهمن ۱۴۰۴ دارای سابقه بیمه تامین اجتماعی در یک کارگروه بیمه هستم و در حال حاضر ۴۲ سال سن دارم و تمایل به بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه را دارم . آیا با توجه به قانون جدید امکان پذیر است ؟لطفا راهنمایی کنید در چه سالی می توانم ۲۰ سال سابقه بازنشستگی با ۲۰ روز حقوق را دنبال کنم ؟
سلام
با تکمیل ۲۰ سال سابقه بیمهپردازی میتوانید اقدام کنید.
اما ظاهراً این قانون فقط مختص خانم های که از سال ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند شده اند و در خصوص افراد مجرد نمی باشد آیا درست است؟
سلام
خیر در متن قانون به زنان مجرد، متاهل یا متکفل اشارهای نشده است. شامل تمام خانمها است.
با سلام من بیمه کارگران ساختمانی هستم با سابقه ۲۳سال در سال ۱۴۰۶ من ۶۰ساله میشم با ۲۵ سال سابقه میتونم بازنشست شوم و حقوق کامل بگیرم ممنون
۶۰ سال تمام و ورود به ۶۱ سالگی باید باشد. اگر در ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ سابقه بیمه شما ۲۲ سال بوده باشد به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی در این تاریخ، سه ماه به سنوات مورد نیاز اضافه می شود. در تاریخ مزبور سن شما اگر ۴ سال تا تکمیل ۶۰ سالگی فاصله داشته باشد در سن ۶۰ سال تمام با سابقه ۴*۳=۱۲ ماه به علاوه ۲۰ سال یعنی ۲۱ سال می توانید با حقوق کامل بازنشسته شوید.
سلام خسته نباشید.من بیست سال وپنج ماه سابقه ی بیمه دارم؛ و ۴ماه مونده به ۴۲ سالگی از کارم استعفا دادم.میخواستم بدونم ایا راهی برای بازنشستگی م وجود داره؟
می توانید تا زمان رسیدن به شرایط بازنشستگی در کارگاه دیگری مشغول به کار شوید.
مادر دارای سه فرزند کوچکترین فرزند متولد ۱۴۰۲ می باشد و سن ۴۲ سال با ۲۰ سال سابقه آیا می توانم از بازنشستگی مادران استفاده کنم؟ آیا حقوق کامل سی روز را دریافت می کنم؟
اگر نوع بیمه کارگری باشد به نسبت سابقه بیمه مستمری پرداخت می شود.
سلام
۲۰ سال سابقه تامین اجتماعی دارم، شرایطی پیش آمده برای استخدام رسمی شدن در شرکتی با بیمه ای دیگر
آیا می شود ۱۰ سال باقی مانده رو خودم پرداخت نمایم تا ۲۰ سال سابقه هیچ نشود؟