حقوق ۹۹ کارگران چقدر افزایش می یابد؟!

چشم‌انداز افزایش حقوق کارگران در سال ۱۳۹۹

افزایش حقوق ۹۹ کارگران چقدر خواهد بود؟

الزام به افزایش مزد کارگران به صورت سالانه و به تبع آن افزایش مزد ۹۹ کارگران در ماده ۴۱ قانون کار تکلیف شده است.

طبق ماده ۴۱ قانون کار شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با در نظر گرفتن موارد زیر مشخص کند:

• ۱-توجه به نرخ تورم و درصد تورمی اعلامی از سوی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به عبارتی تاثیر نرخ تورم در افزایش مزد کارگران.

• ۲- مزد تعیین شده و افزایش مزد کارگران باید به نحوی باشد که بتواند زندگی یک خانواده متوسط را تامین نماید. تعیین میزان معیشت از جانب مراجع رسمی اعلام می شود.

چه معیارهایی باید در تعیین حداقل حقوق ۹۹ کارگران و افزایش مزد ۹۹ کارگران باید در نظر گرفته شوند؟

در متن ماده ۴۱ قانون کار معیارهای زیر برای تعیین افزایش مزد کارگران تعیین شده اند:

• الف: موقعیت و منطقه
• ب: صنایع مختلف
• ج: نرخ تورم
• د : هزینه معیشت خانوار متوسط

تا کنون در تعیین افزایش مزد و نیز تعیین مزد بدون در نظر گرفتن منطقه و نوع صنایع تعیین شده است و این امر هم توجیه پذیر است چرا که تاثیر موقعیت و منطقه و نوع صنعت در مزد کارگران باعث اختلاف و یا تبعیض می شود. فقط تعیین برخی اقلام مزد در مناطق ویژه اقتصادی و مناطق آزاد تجاری از بحث منطقه ای تاثیر می پذیرد.

تا کنون نرخ تورم معیار اصلی و هزینه معیشت خانوار معیار بعدی تعیین میزان افزایش مزد کارگران بوده است و بر اساس جلسات برگزار شده تاکنون امسال نیز این دو معیار اصلی در تعیین حقوق ۹۹ کارگران ملاک عمل خواهند بود.

معیار مستتری که در افزایش مزد کارگران تاثیر بسزایی دارد و در متن قانون نوشته نشده است شرایط اقتصادی حاکم بر کشور و وضعیت کارگاه ها و صنایع هست که این افزایش نباید منجر به از کار افتادن چرخه کار در کارگاه شود و کارفرما باید توانایی پرداخت مزد کارگران را داشته باشد.

اهمیت تاثیر شرایط مالی و اقتصادی کارگاه و کارفرما از این لحاظ هست که با وجود کارگاه و کارفرما مزد و کارگر وجود پیدا می کند و افزایش مزد سالانه و نیز افزایش مزد ۹۹ بدون توجه به این مهم منجر به از بین رفتن کارگاه  و یا تعدیل نیرو و بیکاری می شود.

 افزایش مزد ۹۹ کارگران نیز از نرخ تورم و هزینه معیشت خانوار اعلامی از جانب بانک مرکزی و مد نظر قراردادن شرایط اقتصادی کارگاه ها صورت خواهد پذیرفت.

معیارهای تعیین افزایش حقوق ۹۹ کارگران

نرخ تورم ۱۳۹۸

امسال تصمیم بر این گرفته شده است که مبنای عملکرد شوراعی عالی کار آمار مرکز آمار ایران مبنای عملکرد این شورا باشد. بر اساس آمار اعلامی مرکز آمار ایران نرخ تورم (کل) سالیانه ۱۳۹۸ در بهمن ۳۷ درصد بوده است .

هزینه معیشت خانوارها

هزینه سبد معیشت خانوار امروز نهایی خواهد شد و از هفته آتی در جلسه شورای عالی کار مساله تعیین مزد ۹۹ کارگران قانون کار باز و بحث خواهد شد. بر اساس اخبار منتشره رسمی و غیر رسمی از جلسات شواری عالی کار نمایندگان کارگر حداقل هزینه دستمزد ۵.۳۰۰.۰۰۰ هزارتومان را مناسب می دانند و در مقابل کارفرمایان و دولت نیز هزینه سبد معیشت را مبلغی رد حدود ۴.۸۰۰.۰۰۰ تومان می دانند.

درصد افزایش شاخص قیمت ها و خدمات مصرفی خانوارهای کشور در بهمن ۱۳۹۸ نسبت (شاخص کل) نسبت به دوره مشابه سال قبل ۳۷ درصد افزایش داشته است.

نرخ تورم نهایی ۹۸ و هزینه سبد معیشت خانوار در جلسات آتی در اواخر سال با استناد به نرخ های اعلامی مراجع رسمی نهایی خواهد شد و به تبع آنها حقوق ۹۹ کارگران مشخص می شود.

در سال ۹۷ هزینه معیشت خانوار با ۳/۳ نفر جمعیت ۳.۷۶۰.۰۰۰ تومان تعیین شده بود که با حساب سرانگشتی نرخ تورم ۳۷ درصد در سال ۱۳۹۸ مبلغ ۵,۱۵۱,۲۰۰ تومان می شود. حقوق ۹۸ کارگران نیز طبق این ارقام نسبت به سال ۹۷ به میزان ۳۶/۵ درصد افزایش یافت.

حال در هفته های آتی باید منتظر جلسات کمیته دستمزد و شواری عالی کار و نظرات نمایندگان دولت، نمایندگان کارفرمایان و نمایندگان کارگران در شورای عالی کار برای تعیین مزد ۹۹ کارگران باشیم.

جدول افزایش حقوق ۹۹ کارگران نسبت به نرخ تورم

جدول مقایسه نرخ تورم و میزان افزایش مزد کارگران

سال	نرخ تورم سال گذشته برای تعیین افزایش مزد سال جاری (%)	میزان افزایش مزد کارگران (%)
1389	12.4	15
1390	21.5	9
1391	30.5	18
1392	34.7	25
1393	15.6	25
1394	11.9	17
1395	9	14
1396	9.6	14.5
1397	26.9	19.5
1398	37	36.5
1399		21

جهت مطالعه جزئیات کامل و نهایی هزینه سبد معیشت کارگران ۹۹ کلیک کنید.