حقوق نگهبان ۱۲-۲۴ در سال ۱۴۰۵ شامل حقوق پایه، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد، اضافهکاری، جمعهکاری و در صورت وجود شرایط، فوقالعاده نوبتکاری است. در شیفت ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت، نگهبان در هر ماه حدود ۲۰ شیفت ۱۲ ساعته مشغول به کار بوده و ممکن است حدود ۴ روز جمعه نیز با شیفتهای کاری وی همزمان شود. مبلغ نهایی حقوق نگهبان با توجه به تعداد شیفتها، ساعات کارکرد و مزایای قانونی محاسبه میشود.
نحوه محاسبه حقوق نگهبان ۱۲ ساعته در سال ۱۴۰۵
نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و مزایای نگهبان ۱۲ ساعته و ۲۴ ساعته (۱۲-۲۴) شامل موارد:
پایه مانند حقوق ماهانه، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد بوده و علاوه بر آن با توجه به شرایط کار شامل فوق العاده نوبت کاری یا همان حق شیفت از نوع صبح و شب به میزان ۲۲.۵ درصد حقوق و اضافه کاری و جمعه کاری به نسبت کارکرد خواهد بود.
توجه: در قانون کار عنوان تعطیل کاری وجود ندارد و تعطیلات رسمی منجر به اضافه کاری میشوند.
مثال محاسبه حقوق نگهبان ۱۲-۲۴ در سال ۱۴۰۵
برای درک بهتر نحوه محاسبه حقوق نگهبان ۱۲-۲۴، فرض میکنیم نگهبانی از ابتدای سال ۱۴۰۳ استخدام شده و دارای یک فرزند زیر ۱۸ سال است. این نگهبان در طول شهریور ۱۴۰۵، به مدت ۲۰ نوبت کاری ۱۲ ساعته مشغول به کار بوده است. همچنین در هر روز، نیم ساعت بابت صرف غذا و نماز از ساعات کار کسر میشود. تعداد جمعهکاری انجامشده نیز ۴ روز بوده است.
با توجه به شرح کارکرد نگهبان ۱۲-۲۴، محاسبات حقوق و مزایا به صورت زیر انجام میشود:
محاسبه ساعات کارکرد ماهانه:
- ساعات کار ماهانه = ۲۰ × ۱۱.۵ = ۲۳۰ ساعت
- ساعات کار موظفی شهریور ۱۴۰۵ = ۱۹۱ ساعت
- ساعات اضافهکاری = ۲۳۰ – ۱۹۱ = ۳۹ ساعت
محاسبه حقوق پایه و مزد ثابت:
- حداقل مزد نگهبان ۱۴۰۰ = ۵۵۴۱۸۵۰
- پایه سنوات از سال ۹۸ = ۳۰۲.۹۶۷ ریال (از جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۵)
- مزد ثابت = جمع پایه سنوات و حداقل مزد = ۵.۸۴۴.۸۱۷ ریال
- کارکرد ماهانه = ۳۱ روز
- حقوق ماهانه نگهبان ۱۲-۲۴ = ۳۱ × ۵.۸۴۴.۸۱۷ = ۱۸۱.۱۸۹.۳۲۷ ریال
محاسبه مزایا:
- بن کارگری نگهبان ۱۴۰۵ = ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال
- حق مسکن نگهبان ۱۲-۲۴ = ۳۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال
- حق اولاد نگهبان = ۳ × ۵۵۴۱۸۵ × ۱ = ۱۶.۶۲۵.۵۵۰ ریال
- جمعهکاری = ۰.۴ × ۹۷۳۸۳۱ × ۴ = ۱.۵۵۸.۱۲۹ ریال
محاسبه اضافهکاری:
- فوقالعاده اضافهکاری نگهبان از رابطه زیر محاسبه میشود:
- مبلغ هر ساعت اضافهکاری × ساعات اضافهکاری = مزد ساعتی × ۱.۴ × ساعت اضافهکاری
- ۷۵۶.۰۵۰ × ۱.۴ × ۳۹ = ۴۱.۲۸۰.۳۶۹ ریال
محاسبه فوقالعاده نوبتکاری:
- فوقالعاده نوبتکاری نگهبان ۱۲-۲۴ = حقوق ماهانه × ۰.۲۲۵
- ۲۹.۲۱۴.۹۳۰ × ۰.۲۲۵ = ۴۰.۷۶۷.۵۹۹ ریال
بنابراین، حقوق و مزایای نگهبان ۱۲-۲۴ با توجه به کارکرد و شرایط ذکرشده، مطابق محاسبات بالا تعیین میشود.
لازم به توضیح است که ساعات کار موظفی ماهانه در هر ماه متفاوت است و مبلغ اضافهکاری و جمعهکاری نیز ممکن است با توجه به میزان کارکرد هر ماه تغییر کند.
حقوق نگهبان شرکتی چگونه محاسبه میشود؟
حقوق نگهبان شرکتی نیز مانند سایر کارگران مشمول قانون کار، بر اساس حقوق و مزایای تعیینشده در قانون کار محاسبه میشود. بنابراین مواردی مانند حقوق پایه، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد (در صورت داشتن شرایط)، اضافهکاری، جمعهکاری و فوقالعادههای مربوط به شیفت کاری در محاسبه حقوق وی مؤثر است.
مبلغ نهایی حقوق نگهبان شرکتی به عواملی مانند میزان کارکرد، نوع شیفت (روز، شب یا شیفتهای چرخشی)، ساعات اضافهکاری، تعداد روزهای جمعهکاری و مزایای قانونی بستگی دارد.
در صورتی که نگهبان شرکتی به صورت شیفتی مانند ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت فعالیت کند، نحوه محاسبه حقوق وی بر اساس ساعات کارکرد و فوقالعادههای مربوط به همان شیفت انجام میشود.
جدول شیفت کاری نگهبان ۱۲-۲۴
برای محاسبه حقوق نگهبان، علاوه بر حقوق و مزایای قانون کار، باید نوع شیفت کاری و نحوه گردش ساعات کار نیز بررسی شود. در صورتی که ساعات کاری نگهبان در طول ماه بین شیفتهای صبح، عصر و شب جابهجا شود، با توجه به نوع گردش شیفت، فوقالعاده نوبتکاری به وی تعلق میگیرد.
همچنین اگر نگهبان بهصورت ثابت در ساعات شب مشغول به کار باشد، به جای نوبتکاری، فوقالعاده شبکاری برای ساعات کار شبانه محاسبه خواهد شد. میزان حق شیفت یا فوقالعاده نوبتکاری با توجه به نوع شیفت و نحوه گردش کار متفاوت است.
در جدول زیر، برای نمونه انواع شیفتهای رایج نگهبانی و میزان فوقالعاده مربوط به هر شیفت بررسی شده است.
| نوع شیفت کاری | نوع نوبت کاری | نوبت کاری (حق شیفت) | شب کاری |
|---|---|---|---|
| شیفت ۸ ساعته ثابت در روز | ثابت و بدون چرخش | ندارد | ندارد |
| شیفت ۸ ساعته شب دائم | ثابت و بدون چرخش | ندارد | دارد |
| شیف ۸ ساعته گردشی صبح و عصر | صبح و عصر | 10% | ندارد |
| شیفت ۸ ساعته گردشی صبح و عصر و شب | صبح و عصر و شب | 15% | ندارد |
| شیفت ۸ ساعته گردشی صبح و شب | صبح و شب | 22.5% | ندارد |
| شیفت ۸ ساعته گردشی عصر و شب | عصر و شب | 22.5% | ندارد |
| شیفت ۱۲ ساعته روز دائم | ثابت و بدون چرخش | ندارد | ندارد |
| شیفت ۱۲ ساعته شب دائم | ثابت و بدون چرخش | ندارد | دارد |
| شیفت ۱۲ ساعته گردشی | عصر و شب | 22.5% | ندارد |
| شیفت ۱۲ ۲۴ | عصر و شب | 22.5% | ندارد |
| شیفت ۲۴ ۲۴ | ثابت و بدون چرخش | ندارد | دارد |
| شیفت ۲۴ ۴۸ | ثابت و بدون چرخش | ندراد | دارد |
بیشتر بخوانید
با سلام
دو سوال داشتم
یسری شیفت ها هستن که بطور مثال دوروز صبح دوروز شب و دوروز هم استراحت هستن
آیا درسته که باید به تعداد شبکاری استراحت تعلق بگیره به فرد ممکنه بخشنامه یا ماده قانونی رو ذکر کنید
مورد بعدی در همچنین شیفتی آیا درسته که بگیم چون شما نوبت کاری هستی و دوروز تعطیل پس جمعه کاری به شما تعلق نمیگیره
سلام حقوق ۱۲ساعته بدونه مرخصی با یک فرزند نگهبان شب درماه چقدر باید باشد
سلام.من شبانه روز کامل سرکارهستم ماهی۶روز مرخصی میرم ۶سال سابقه کاری دارم پیش همین شرکت چقد باید حقوق دریافت کنم
سلام
ارائه محاسبات و رقم حقوق و مزایا اینجا مقدور نیست. از منوی سایت فیش حقوقی را انتخاب کنید و شرایط و ساعات کار خود را وارد کنید تا ریز حقوق و مزایای شما محاسبه و به صورت فیش حقوقی ارائه شود.
باسلام خسته نباشید
من هر روز ساعت ۱۵میرم الی فردا۷صبح برای نگهبانی و روزهای پنجشنبه ساعت ۱۵الی روز شنبه ساعت ۷صبح با تلفن حرف زدیم اونم با سرکارگر به من گفت ماهانه ۱۲میلیون میدن ۲ یا ۳ تومان برات اضافه میزنند اجازه بدید دو روزه دیگه پر بکنم
سلام من از سال ۱۳۹۹ با این شرکت مشغول به کار شدم برای نگهبانی ساختمان در حال ساختن از ساعت ۱۷ تا ۷ صبح و روز پنج شنبه که میام تا روز شنبه سر کار هستم هر ماه بدونه مرخصی و اضافه کاری هر ماه مبلغ ۱۳ میلیون تومان پرداخت میکنند . میخواهم بدانم روزهای اضافه کاری و ساعت اضافه کاری چقدر است
سلام
در صورتی که جمع ساعت کارکرد ماهانه از ساعت کار قانونی و موظفی بیشتر باشد، اضافه کاری تلقی میشود.
بیشتر بخوانید: ساعت کاری قانون کار و تامین اجتماعی
سلام متشکرم که واسه پاسخ دادن وقت میزارید، من قرارداد سه ماهه نگهبانی ۲۴ ساعته با حقوق ۱۲ میلیون امضا کردم، میخواستم ببینم با توجه به عدم اشاره به حقوقه دیگه، میتونم بعداز اتمام مطالبه کنم یا نه؟
در صورتیکه مبلغ توافق شده صرفا حقوق باشد سایر مزایا مانند حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد، اضافه کاری، جمعه کاری و شبکاری قابل ادعا و مطالبه در مراجع حل اختلاف اداره کار است.
سلام خسته نباشید خدمت شما دوستان عزیز
بنده الان دوساله که در پارکینگ فرودگاه به صورت ۱۲ _۲۴ کار میکنم الان ماهی ۸۸۰۰ به ما حقوق میدن البته کل ماه رو بدون تعطیلی کار میکنیم فقط ماهی دوشیفت حقوق داریم میخوام بدونم من با دوتا بچه زیر ۱۸ سال با این شرایط چقدر باید حقوق دریافت کنم
سلام
در متن همین پست اعداد و ارقام سال ۱۴۰۰ نوشته شده است.
برای سال ۱۴۰۳ می توانید اعداد مربوط به سال ۱۴۰۳ را جایگزین کنید. ارقام ۱۴۰۳ را از جدول حقوق و مزایای کارگران با سابقه ۱۴۰۳ بدست آورید.
سلام. بنده نگهبان ۱۲ . ۲۴ می باشم. شرکت اصلی ما برامون ۴ تا فوق العاده جمعه در نظر گرفته ولی پیمانکارمون میگه فقط جمعه هایی ک سر کار هستین بهتون تعلق می گیره ولی من چن جا خوندم ک از ساعت ۱۹ عصر پنج شنبه تا ۷ صبح جمعه نیز فوق العاده جمعه محسوب میشه. آیا این واقعیت داره و پیمانکار ما باید جمعه برامون حساب کنه؟
سلام
از ساعت ۰۰:۰۰ تا ساعت ۲۳:۵۹ جمعه (۲۴ ساعت) روز جمعه مد نظر ماده ۶۲ قانون کار است. اگر به هر نحوی قسمتی یا تمام ساعت کار کارگران با روز جمعه تلاقی داشته باشد فوق العاده جمعه کاری تعلق می گیرد.
به عنوان مثال از ۱۹ پنج شنبه تا ۷ جمعه، ۷ جمعه تا ۱۹ جمعه و از ۱۹ جمعه تا ۷ شنبه هر سه حالت مشمول فوق العاده جمعه کاری هستند.
در صورتی که کارفرما اصلی به صورت ارفاقی فوق العاده جمعه کاری را بدون کار در روز جمعه پرداخت کند پیمانکار الزامی به تبعیت از آن ندارد.
سلام بند نگهبان یک شرکت خصوصي هست ۱۷ ساله که نگهبان این شرکت هست بچه هایم بزرگ شدن و ازدواج کردن ورفتن بلید حقوق من چقدر باشهفلا امسال دارم میگیرم۱۹ملیونو خورده ای بلید چقدر بگیرم شب وروز نگهبان هستم بدونه مرخصی ممنونم رمضان رحیمی از گرگان
سلام
برای اطلاع دقیق از میزان حقوق و مزایای خود با توجه به سابقه، شیفت شبانهروزی و شرایط کاری، میتوانید از طریق بخش ساخت فیش حقوقی آنلاین سایت کارتابان استفاده کنید تا با وارد کردن جزئیات کارکرد، حقوق پایه، اضافهکاری، شبکاری، جمعهکاری و سایر مزایا به طور دقیق برای شما محاسبه شود. توجه داشته باشید مرخصی استحقاقی سالانه طبق قانون به همه کارگران تعلق میگیرد.
عزیز در ضمن عیدی امسال ما رو هم ۱۰ میلیون بیشتر ندادند و میگن که سنوات رو آخر همکاری بهتون میدم خواستم ببینم که این کار از نظر قانونی درسته یا ایشون دارن رسما از ما سواستفاده میکنن
سلام
موعد پرداخت عیدی و پاداش آخر سال و موعد پرداخت سنوات آخر هر قرارداد یا زمان قطع رابطه کاری است. پرداخت سنوات در آخر رابطه کاری منع قانونی ندارد با این شرط که سنوات تمام سال های گذشته نیز با آخرین مزد زمان پرداخت سنوات پرداخت شود.
سلام. من الان سه سال در معدن شن و ماسه نگهبانم. ساعت ۶غروب تا ۷صبح. یعنی ۱۲ ساعت کار و ۱۲ساعت میرم منزل. مرخصی اصلا ندارم حقوق من چقدره؟ عیدی چقدر باید بده؟ درضمن دو بچه ۱۵ساله و ۲۲ساله دارم.
با سلام
در صورتیکه نوبت های کاری در طول ماه گردش داشته باشد نوبت کاری محسوب میشود و چنانچه ۱۲ ساعت کار در طول ماه ثابت است فوق العاده نوبت کاری تعلق نمیگیرد. بسته به اینکه ساعت کاری ۱۲ ساعت، در ساعت روز باشد یا شب، فوق العاده شب کاری قابل بررسی است و در صورت کار در ساعات شب، فوق العاده شب کاری تعلق میگیرد. برای محاسبه حقوق و دست مزد میتوانید به لینک های زیر مراجعه کنید.
دوره جامع آموزش محاسبه حقوق و دستمزد و مزایای قانون کار ۱۴۰۰ | کارتابان
جدول کامل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ (دانلود+جزئیات کامل+آموزش)
عیدی و پاداش کارگران از ساعت کار تبعیت نمیکند و طبق قانون پرداخت عیدی پاداش به کارگران کارفرما موظف است به ازای هر سال کار معادل دو ماه آخرین حقوق را به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کند.
سلام وقت بخیر نگهبان شرکتم ۲۴ ساعته روزای تعطیل هم تعطیلات ندارم
حقوقم در ماه با وزارت کاری چقدر میشه
سلام
از قسمت منوی سایت/فیش حقوقی شرایط کار خود را وارد کنید تا جزئیات حقوق و مزایای خود را مشاهده کنید.
سلام بنده نگهبان هستم با ۱۲ ساعت کار منتهی بدون استراحت تایم کاریمون ۱۲ ۲۴ نیست
مجرد هستم
و هر ۲۶ روز کار ۴ روز استراحت داریم
حقوقم باید چقدر باشه
میخوام بدونم منصفانه محاسبه میکنن یا خیر به این که پروژه و پیمانکاریه
سلام
لطفا متن مقاله را مطالعه کنید از قسمت فیش حقوقی محاسبه آنلاین انجام دهید.
باعرض سلام وخسته نباشید .من نگهبان یک شرکت هستم چهار سال هست مشغول بکارم .همش هم با یک سیستم کارمیکنیم طوریه که یک ماه کامل سرکارم روزی هم دوازده ساعت بدون استراحت .دو هفته شب کارم دوهفته روز کار .دوازده ساعتی . شب کاری ونوبت کاری هم به من نمیدن.میشه حساب کنید برام حقوق کامل من چقدر هست. با تشکر
سلام من آتشنشان هستم خواستم بدونم ساعت اضافه کار۲۴ ساعت کار۴۸استراحت چندساعت اضافه کارتعلق میگیره حداقلش چقدرمیشه؟و این که آیا درشغل آتشنشانی ساعت کاری۲۴*۲۴ قانونی هست یاخیر؟؟
سلام
اضافه کاری در هر حالت به ساعات کار مازاد بر موظفی گفته می شود. تمام مشمولین قانون کار از این لحاظ شرایط یکسانی دارند.
سلام نگهبان ساختمان نیمه کاره هستم دو شیفت ۲۴ساعته خواستم ببینم حقوق چقدر هست متاهلم و دارای ۴فرزندممنون میشم راهنمایی کنید تشکر
لطفا لینک زیر را مطالعه کنید. با راهنمایی های موجود در سایت از منوی سایت قسمت فیش حقوقی را انتخاب کنید و فیش حقوق رایگان دریافت کنید که داخل آن ریز حقوق و مزایا محاسبه می شود.
مزایای کارکرد ۲۴-۲۴ در قانون کار چیست؟
در صورتی که با رضایت کامل شاغل باشد،حال به هر صورت ،یا به صورت رضایت مالی یا غیر مالی،قانونی،و در غیر اینصورت غیر قانونی است.لاکن متأسفانه به دلیل اینکه شاغل در برخی از مشاغل دولتی ،در ابتدا متعهد شده که با هر ساعت کاری موافق و رضایت دارد،و از طرفی در صورت مخالفت با اینگونه ساعات کاری ، طبعات بعدی داشته ، به صورتی که تا از دست دادن شغل خود جلو میرود ،بیشتر اینگونه افراد ،به ناچار با اینگونه ساعات کاری غیر منصفانه و غیر قانونی کنار میآیند
سلام
شوهرم ۲ سال تمام میشه نگهبان شرکت هست با حقوق ۵ تومان بیمه هم شده اما ۲۴ ساعت کار میکنه اضافه کاری هم نمیگیره چند باید حقوق بگیره؟ یه خونه کوچیک هم بهش دادن اما شب کاری و اضافه کاریشو در نظر ندارن. به ما بگید دقیقا چقدر باید بدن و چطور محاسبه کردین تا بدونیم. با تشکر
سلام من نگهبان یک کارگاه کارتن سازی هستم یکسره بدون تعطیلی هرشب ازساعت۵ بعدازظهرتاساعت۷صبح مشغول به کارم حتی جمعه هاکارگرهاتعطیل هستندمجبورم صبح وشب بمانم،
مرخصی اصلآندارم همه کارگرهابیمه هستندومن بیمه هم ندارم تمامی خرجی ازجمله غذاهمش بعهده ای خودم میباشددرکل دریق ازمزایاهیچ مزایایی ندارم،مدت۱۴ماهه که اینجانگهبانم سال قبل حقوق ماهیانه ۳،۵۰۰سه میلیون پانصدبهم میدادندولی امسال سال۱۴۰۱ لطف کردندحقوقموبالابردند،
بااضافه کاری جمعه ها ماهانه ۴،۲۰۰چهارمیلیون دویست بهم میدن ازشماخواهش میکنم برام روشن کنیدحقوق ماهانه ای من بااین همه مزایاکه گفتم بهم نمیدندچقدرمیشه،ممنون میشم جواب بدهیدتشکر
سلام
حداقل مبلغ دریافتی کارگران در سال ۱۴۰۱ پس از کسر بیمه حدود ۵.۳۰۰.۰۰۰ تومان است. اضافه کاری و شب کاری و جمعه کاری هم باید به این مبلغ اضافه شود.
سلام،من نگهبان کارخانه ای کارتن سازی هستم ازساعت ۱۷عصرمیرم تاصبح ساعت۷مشغول بکارم،بالای یک سال است نگهبان اینجاهستم،تمام کارگرهابیمه هستندامامنوبیمه نکرده تعطیلات اصلآندارم حتی جمعه هاصبح وشب نگهبانی هستم هیچ مزایایی بهم نمیدن حقوق سال قبل ماهیانه ۳،۵۰۰،۰۰سه میلیون پانصدمیدادوحقوق ماهیانه سال۱۴۰۱ بااضافه کاری جمعه هاهرماه
۴،۵۰۰،۰۰ چهارمیلیون پانصدهزارمیده ازشماخواهش میکنم برام روشن کنیدکه حقوق ماهانه من چقدربایدباشدباهیچ امکاناتی حتی بیمه وغیره،،ممنون میشم جواب بدهیدتشکر
من نگهبان ساختمانم ۲۴ساعته کارشناس محترم درسال جدیدحقوق مزایایی یه نگهبان شبانه روزی بادوفرزند چقدرهست
سلام عرض ادب خدمت شما
بزرگوار من نگهبان ساختمان
۲۴ساعت هستم بدون تعطیلات
خرجی هم به عهده خودم است
لطف کنید برات بگین حداقل حقوق چقدر باید باشد ؟؟
ممنون از شما 🙏
سلام
باید ابتدا ساعت کارکرد، میزان شب کاری، تعداد جمعه کاری هر ماه برآورد و سپس از قسمت فیش حقوقی کارتابان می توانید از ریز حقوق و مزایای خود مطلع شوید.
سلام ۲۴استراحت ۱۲ساعت کار. چندروز در ماه میشه کارگر انبار کاله
سلام
از نظر ماده ۵۱ قانون کار ساعت کار به مدت زمانی گفته می شود که کارگر نیرو و یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار دهد. منظور از کار صرفا انجام کار فیزیکی نیست و ممکن است در برخی مشاغل مانند امداد و نجات، تعمیرات، پزشکی و … کار به نحوی باشد که ارائه خدمت از طرف کارگاه مستلزم حضور کارگر در کارگاه بوده و هر چند در کل مدت حضور کاری به وی ارجاع نشود و یا کارهای ارجاعی کل زمان حضور را پر نکند. در چنین مواردی کل مدت حضور کارگر در کارگاه جزو ساعت کاری وی محسوب می شود.
۱- در کارهای ۱۲-۲۴ کل زمان یک دوره کار و استراحت ۳۶ ساعت است و در ماههای ۳۰ روزه که کل ساعات کاری طول یک ماه ۷۲۰ ساعت است، ۲۰ دوره کار و استراحت اتفاق می افتد و به عبارتی کارگران ۲۰ نوبت کاری ۱۲ ساعته کار و ۲۰ نوبت ۲۴ ساعته استراحت دارند. در چنین کارهایی از واحد زمانی روز استفاده نمی شود بلکه بهتر است از واحد زمانی نوبت کاری استفاده شود.
۲- با توجه به اینکه در طول یک ماه ساعت کار موظفی این گروه از کارگران تکمیل می شود و حتی اضافه کاری نیز اتفاق می افتد