• منو
بلاگ کارتابان
  • جستجو برای
  • محصولات
    • نرم افزار حقوق و دستمزد کارمزد
    • فیش حقوقی
    • ساخت قرارداد کار
    • تسویه حساب کارکنان
    • محاسبه آنلاین مزایای کارکنان
    • مشاوره تلفنی
    • پرسش و پاسخ آنلاین اداره کار
    • دوره های آموزشی قانون کار
  • دسته بندی
    • حقوق و دستمزد
    • شکایت اداره کار
    • بیمه بیکاری
    • شرایط کار
    • طرح طبقه بندی مشاغل
    • قرارداد کار
    • مرخصی و تعطیلات قانون کار و کارگران
    • حفاظت فنی و بهداشت کار
    • بیمه های کارگری و تامین اجتماعی
    • بازنشستگی
    • قوانین و مقررات کار
    • اخبار کارفرمایان
    • اخبار کارگران
    • سایر موضوعات
  • پنل
خانه/شرایط کار

شرایط کار

  • جدول ساعت کاری 1404
    تیر ۱۶, ۱۴۰۴

    جدول ساعت کاری ۱۴۰۴ قانون کار

  • رسیدگی به دعاوی کار کودک در مراجع حل اختلاف کار
    دی ۱, ۱۴۰۳

    رسیدگی به دعاوی کار کودک در مراجع حل اختلاف کار

  • جدول ساعت کاری خرداد 1403
    آبان ۱۳, ۱۴۰۳

    کاهش ساعت کاری خرداد ۱۴۰۳

  • مهر ۸, ۱۴۰۳

    جدول کاهش ساعت کاری کارگران و تعطیلی شنبه ۱۴۰۳

  • آذر ۱۷, ۱۴۰۳

    آیین نامه لیست کارهای ممنوعه برای کارگر نوجوان

  • جدول ساعت کاری قانون کار 1403
    آبان ۲, ۱۴۰۳

    جدول ساعت کاری قانون کار ۱۴۰۳ برای کارگران مشمول قانون کار

  • شرایط قانون کار شیفت ۱۲-۲۴
    مهر ۸, ۱۴۰۳

    قانون کار شیفت ۱۲-۲۴ چه شرایط و محدودیت هایی دارد؟

  • مرخصی پدران برای تولد فرزند کارکنان
    مهر ۸, ۱۴۰۳

    مرخصی پدران برای تولد فرزند کارکنان قانون کار چند روز است؟

  • مصوبه مرخصی زایمان زنان شاغل و همسران آنها
    آذر ۱۲, ۱۴۰۳

    مصوبه مرخصی زایمان زنان شاغل و همسران آنها (یک و دوقلو) ۱۳۹۲/۴/۱۶

  • رای دیوان رای 482 هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای ممنوعیت اخراج زنان در مرخصی زایمان و شیردهی
    آذر ۱۲, ۱۴۰۳

    رای ۴۸۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای ممنوعیت اخراج زنان در مرخصی زایمان و شیردهی

بارگذاری بیشتر
خدمات و محصولات
  • نرم افزار قرارداد کار و حقوق و دستمزد
  • ایجاد و تنظیم قرارداد کار آنلاین
  • فیش حقوقی قانون کار آنلاین
  • فرم تسویه حساب آنلاین
  • مشاوره تلفنی
  • محاسبه آنلاین حقوق و مزایای قانون کار
کاربردی و منابع
  • نمونه و فرم قرارداد کار
  • پرسش و پاسخ
  • قوانین و مقررات کار
  • دوره های آموزشی رایگان
با کارتابان
  • تماس با ما
  • درباره ما
شبکه‌های اجتماعی
  • اینستاگرام
  • تلگرام
  • ایتا
RSS آخرین پرسش و پاسخ ها
  • آیا زنان با ۲۰ سال سابقه بیمه و ۵۵ سال سن می‌توانند با ۳۰ روز حقوق بازنشسته شوند؟
  • آیا کارفرما می‌تواند مبلغ رای اداره کار را اقساطی پرداخت کند؟
  • پس از ثبت شکایت چند جلسه رسیدگی تشکیل شده و چه مدت برای واریز مبلغ رای زمان می برد؟
  • آیا سخت و زیان آور شامل کارکنان کارخانه‌های تولید پلاستیک می‌شود؟
  • آيا كارفرما ميتواند قبل از اتمام قرارداد، كارگر را اخراج و درخواست بازنشستگی نمايد؟
  • نحوه محاسبه اضافه‌کاری کارگران اقماری چگونه است؟
  • حقوق، مزایا و تعطیلات کارگران پاره‌وقت چگونه محاسبه می‌شود؟
  • چگونه سال‌های کار بدون بیمه را به سوابق بیمه خود اضافه کنیم؟
  • آیا پیگیری حضوری بیمه بیکاری لازم است؟
  • آیا حقوق و مزایای راننده استیجاری با سایر کارگران قانون‌کار متفاوت است؟
آخرین دیدگاه‌ها
  • کارشناس 2 کارتابان در حقوق بازنشستگی بیمه رانندگان چقدر می‌شود؟
  • کارشناس 2 کارتابان در از کارافتادگی قانون تامین اجتماعی (شرایط – درصدها – میزان مستمری)
  • کارشناس 2 کارتابان در تعداد دفعات استفاده از بیمه بیکاری و شرایط استفاده مجدد از بیمه بیکاری
  • کارشناس 2 کارتابان در حقوق اداره کار ۱۴۰۴
  • کارشناس 2 کارتابان در چطور پیگیری بیمه بیکاری را انجام دهیم؟
  • کارشناس 2 کارتابان در سخت و زیان آور رانندگان در چه شرایطی پذیرفته می شود؟
  • کارشناس 2 کارتابان در حقوق و دستمزد ۲۴ ۴۸ و فیش حقوقی آن (۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت)
  • کارشناس 2 کارتابان در استفاده از مرخصی زایمان پس از اخراج یا اتمام قرارداد کار چه شرایطی دارد؟
  • کارشناس 2 کارتابان در جدول حق شیفت ۱۴۰۲ و نحوه محاسبه نوبت کاری قانون کار
  • کارشناس 2 کارتابان در آیا پایه سنوات به پایه حقوق اضافه شده و در عیدی و پاداش، سنوات و اضافه کاری محاسبه می شود؟
بستن
بستن