۱۳ نمونه فرم قرارداد کاری ۱۴۰۲ قانون کار پر شده
تکمیل قرارداد کار طبق مقررات اداره کار یکی از دغدغههای کارفرماها بویژه کارفرمایان کارگاههای متوسط و کوچک است. مشکل و سوال همیشگی کارفرماها این است که آیا قرارداد کاری بین کارفرما و کارگر مطابق با قانون کار است یا نه؟ آیا قرارداد کاری پر شده از مشکلات بعدی و محکومیت کارفرما از این بابت پیشگیری میکند یا خیر؟ در این پست نمونه فرم پر شده قرارداد کاری ۱۴۰۲ با حالتهای مختلف از جمله سابقه کار، تعداد فرزند، مدت قرارداد کار موقت و دائمی ارائه شده است. فایل word نمونه قرارداد کاری نیز جهت دانلود ارائه شده تا در صورت نیاز به ویرایش امکان پذیر باشد. علاوه بر آن فایل PDF فرم قرارداد کار پر شده و خالی نیز برای استفاده قابل دانلود است.
نمونه قرارداد کاری ۱۴۰۳ را در قالب فرم قرارداد اداره کار اینجا ببینید
با فایلهای موجود در این نوشته کارفرماها میتوانند با شکل ظاهری و محتوای نمونه قرارداد کاری آشنا شده و از قراردادهای آماده موجود برای کارگران خود استفاده نمایند و حتی در صورت نیاز به تغییر در این قراردادها با استفاده از فایل word به راحتی قراردادهای بین کارفرما و کارگران را تنظیم نمایند.
لیست قراردادهای کار بر اساس سابقه کار و تعداد فرزند
| ردیف | سابقه کار | تعداد فرزند |
|---|---|---|
| 1 | 0 | 0 |
| 2 | 0 | 1 |
| 3 | 0 | 2 |
| 4 | 1 | 0 |
| 5 | 1 | 1 |
| 6 | 1 | 2 |
| 7 | 2 | 0 |
| 8 | 2 | 1 |
| 9 | 2 | 2 |
۱- نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ قانون کار برای کارگر بدون فرزند و سابقه کار کمتر از یک سال
شرایط قرارداد کاری
الف) در قرارداد کار برای کارگری که فاقد سابقه یک سال است پایه سنوات (مزد پایه – مزد سنوات) تعلق نمی گیرد.
ب) اگر کارگر دارای فرزند زیر ۱۸ سال نبوده و یا دارای فرزند بوده ولی خود کارگر سابقه بیمه کارگری کمتر از ۷۲۰ روز دارد، حق اولاد ۱۴۰۲ (کمک عائله مندی) تعلق نمی گیرد. بنابراین در قرارداد اداره کار ۱۴۰۲ این مبلغ درج نمی شود.
دانلود نمونه قرارداد کار کارگر بدون فرزند و سابقه کمتر از یک سال (نمونه قرارداد کاری ۱۴۰۲ وزارت کار)
دانلود pdf نمونه قرارداد کار کارگربدون فرزند و سابقه کمتر از یک سال
۲- نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ برای کارگر دارای یک فرزند و سابقه کار کمتر از یک سال
شرایط قرارداد کار
الف) در قرارداد کار برای کارگری که فاقد سابقه یک سال است پایه سنوات (مزد پایه- مزد سنوات) تعلق نمی گیرد.
ب) اگر کارگر دارای فرزند زیر ۱۸ سال بوده و یا دارای فرزند بوده ولی خود کارگر سابقه بیمه کارگری کمتر از ۷۲۰ روز دارد، حق اولاد ۱۴۰۲ (کمک عائله مندی) تعلق نمی گیرد. در قرارداد منطبق با قانون اداره کار ۱۴۰۲ مبلغ یک فرزند باید محاسبه شود.
دانلود نمونه قرارداد کار وزارت کار کارگر دارای یک فرزند و سابقه کمتر از یک سال
دانلود pdf نمونه قرارداد کار کارگر دارای یک فرزند و سابقه کمتر از یک سال
۳- نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ برای کارگر دارای دو فرزند و سابقه کار کمتر از یک سال
شرایط قرارداد کار وزارت کار
الف) در قرارداد کار برای کارگری که فاقد سابقه یک سال است پایه سنوات (مزد پایه- مزد سنوات) تعلق نمی گیرد.
ب) اگر کارگر دارای فرزند زیر ۱۸ سال بوده و یا دارای فرزند بوده ولی خود کارگر سابقه بیمه کارگری کمتر از ۷۲۰ روز دارد، حق اولاد ۱۴۰۲ (کمک عائله مندی) تعلق نمی گیرد.
(مطالعه شرایط کامل حق اولاد ۱۴۰۲ قانون کار)
دانلود نمونه قرارداد اداره کار ۱۴۰۲ کارگر دارای دو فرزند و سابقه کمتر از یک سال
دانلود pdf نمونه قرارداد کار کارگردارای دو فرزند و سابقه کمتر از یک سال
۴- نمونه قرارداد کار قانون کار ۱۴۰۲ برای کارگر بدون فرزند و سابقه کار دارای یک سال
شرایط نمونه قرارداد کار وزارت کار
الف) در قرارداد کار برای کارگری که دارای سابقه یک سال است پایه سنوات (مزد پایه- مزد سنوات) تعلق می گیرد.
ب) اگر کارگر دارای فرزند زیر ۱۸ سال نبوده و یا دارای فرزند نباشد یا خود کارگر سابقه بیمه کارگری کمتر از ۷۲۰ روز دارد، حق اولاد ۱۴۰۲ (کمک عائله مندی) تعلق نمی گیرد.
دانلود نمونه قرارداد کار اداره کار ۱۴۰۲ کارگر بدون فرزند و سابقه یک سال
دانلود pdf نمونه قرارداد کار کارگر بدون فرزند و سابقه یک سال
۵- نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ برای کارگر دارای یک فرزند و سابقه کار یک سال
شرایط قرارداد کار
الف) در قرارداد کار برای کارگری که دارای سابقه یک سال است پایه سنوات (مزد پایه- مزد سنوات) تعلق می گیرد.
ب) اگر کارگر دارای فرزند زیر ۱۸ سال بوده و یا دارای فرزند باشد یا خود کارگر سابقه بیمه کارگری کمتر از ۷۲۰ روز دارد، حق اولاد ۱۴۰۲ (کمک عائله مندی) تعلق نمی گیرد. در نمونه قرارداد وزارت کار این قسمت مبلغ حق اولاد برای یک فرزند درج می شود.
دانلود نمونه قرارداد کار کارگر دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار
دانلود pdf نمونه قرارداد کار کارگر دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار
۶- نمونه قرارداد کار قانون کار ۱۴۰۲ برای کارگر دارای دو فرزند و یک سال سابقه کار
شرایط قرارداد کار وزارت کار
الف) در قرارداد کار برای کارگری که دارای سابقه یک سال است پایه سنوات (مزد پایه- مزد سنوات) تعلق می گیرد.
ب) اگر کارگر دارای فرزند زیر ۱۸ سال بوده و یا دارای فرزند باشد یا خود کارگر سابقه بیمه کارگری کمتر از ۷۲۰ روز دارد، حق اولاد ۱۴۰۲ (کمک عائله مندی) تعلق نمی گیرد.
دانلود نمونه قرارداد کار کارگر دارای دو فرزند و یک سال سابقه کار
دانلود pdf نمونه قرارداد کار کارگر دارای دو فرزند و یک سال سابقه کار
۷- نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ برای کارگر بدون فرزند و دارای دو سال سابقه کار
شرایط قرارداد کار
الف) در قرارداد کار برای کارگری که دارای سابقه دو سال است پایه سنوات (مزد پایه- مزد سنوات) تعلق می گیرد.
ب) اگر کارگر دارای فرزند زیر ۱۸ سال نبوده و یا دارای فرزند نباشد یا خود کارگر سابقه بیمه کارگری کمتر از ۷۲۰ روز دارد، حق اولاد ۱۴۰۲ (کمک عائله مندی) تعلق نمی گیرد.
دانلود نمونه قرارداد کار کارگر بدون فرزند و دارای دو سال سابقه کار
دانلود pdf نمونه قرارداد کار کارگر بدون فرزند و دارای دو سال سابقه کار
۸- نمونه قرارداد کار قانون کار ۱۴۰۲ برای کارگر دارای یک فرزند و دو سال سابقه کار
شرایط قرارداد کار وزارت کار
الف) در قرارداد کار برای کارگری که دارای سابقه دو سال است پایه سنوات (مزد پایه- مزد سنوات) تعلق می گیرد.
ب) اگر کارگر دارای فرزند زیر ۱۸ سال بوده و یا دارای فرزند باشد یا خود کارگر سابقه بیمه کارگری کمتر از ۷۲۰ روز دارد، حق اولاد ۱۴۰۱ (کمک عائله مندی) تعلق نمی گیرد. در این نمونه قرارداد وزارت کار ۱۴۰۲ حق اولاد یک فرزند درج می شود.
دانلود نمونه قرارداد کار کارگر دارای یک فرزند و دو سال سابقه کار
دانلود pdf نمونه قرارداد کار کارگر دارای یک فرزند و دو سال سابقه کار
۹- نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ برای کارگر دارای دو فرزند و دو سال سابقه کار
شرایط قرارداد کار
الف) در قرارداد اداره کار ۱۴۰۲ برای کارگری که دارای سابقه دو سال است پایه سنوات (مزد پایه- مزد سنوات) تعلق می گیرد.
ب) اگر کارگر دارای فرزند زیر ۱۸ سال بوده و یا دارای فرزند باشد یا خود کارگر سابقه بیمه کارگری کمتر از ۷۲۰ روز دارد، حق اولاد ۱۴۰۲ (کمک عائله مندی) تعلق نمی گیرد.
دانلود نمونه قرارداد کار قانون کار کارگر دارای دو فرزند و دو سال سابقه کار
دانلود pdf نمونه قرارداد کار کارگر دارای دو فرزند و دو سال سابقه کار
۱۰- نمونه فرم قرارداد کار ۱۴۰۲ خالی
دانلود نمونه قرارداد کار خالی
دانلود pdf نمونه قرارداد کار کارگر خالی
۱۱- نمونه قرارداد کار دائم
شرایط قرارداد کار دائم
الف) قرارداد کار دائم از لحاظ شرایط کاملا شبیه قرارداد کار موقت است که فقط مدت اتمام قرارداد کار تابع زمان نیست.
ب) در قرارداد کار دائم طرفین می توانند مدتی را به عنوان دوره آزمایشی قرارداد کار در نظر بگیرند. دوره آزمایشی قراداد کار برای کارگران ساده و نیمه ماهر حداکثر ۱ ماه و برای کارگران تخصصی حداکثر ۳ ماه می تواند باشد.
ج) در طول مدت آزمایشی قرارداد کار دائم هر یک از طرفین می توانند بدون اخطار رابطه کاری را قطع نمایند و الزامی به پرداخت خسارت نخواهد بود.
ذ) شرایط اتمام قرارداد کار دائم ۱- بازنشستگی ۲- فوت ۳- از کار افتادگی کلی ۴- استعفای کارگر ۵- اخراج کارگر با رعایت ضوابط مربوطه
دانلود نمونه قرارداد کار دائم
دانلود pdf نمونه قرارداد کار کارگر دائم
۱۲ – نمونه قراداد کار زیر ۳ ماه
قرارداد کار زیر ۳ ماه همان قرارداد کا موقت است که مدت قرارداد کار از ۳ ماه کمتر است. بنابراین برای اینکه بتوانید قرارداد کار زیر ۳ تنظیم نمایید می توانید هر یک از قرارداد های بالا را دانلود کرده و زمان شروع و اتمام قرارداد کار را طبق دلخواه خود و زیر ۳ ماه تنظیم نمایید.
۱۳ – قرارداد کار آزمایشی و آموزشی
در قانون کار قرارداد کار با عنوان آزمایشی و یا آموزشی پیش بینی نشده است. هر قرارداد کاری با هر عنوان مشمول قانون کار خواهد بود.
دوره آزمایشی قرارداد کار در ماده ۱۱ قانون کار در نظر گرفته شده است. در قراردادهای کار دائم طرفین می توانند دوره ای را با عنوان آزمایشی در نظر بگیرند. در مدت دوره آزمایشی قرارداد کار هر یک از طرفین اختیار دارند قرارداد کار را بدون تذکر و اخطار قبلی و به صورت یکجانبه فسخ نمایند.
سایر جزئیات دوره آزمایشی قرارداد کار در قسمت قبلی مربوط به قرارداد کار دائمی مطرح شده است.
قرارداد کار آموزشی و یا دوره آموزشی نیز می تواند در متن قرارداد کار قید شود ولی هیچ استثنا و یا شرایط خاصی به دنبال ندارد و تمام شرایط و مقررات قراردادهای قانون کار را خواهد داشت.
آیا قراردادهای دانلود شده از اینترنت معتبر هستند؟
متن قرارداد کار باید طبق قانون کار و رعایت مقررات ماده ۱۰ و ۱۱ و فصل دوم قانون کار باشد. بنابراین اگر قراردادی این شرایط را داشته باشد معتبر است. نمونه قرارداد کار قانون کار داخل این مقاله (۱۳ نوع قرارداد کار مختلف) همگی مطابقه با آخرین تغییرات قانون کار تنظیم شدهاند.
حداقل مدت قراداد کار چقدر باید باشد؟
در قانون کار محدودیتی برای حداقل مدت قرارداد کار وجود ندارد. بنابراین هر قرارداد کار میتواند از چند دقیقه و ساعت شروع شده و یا دائمی باشد.
سقف مدت قرارداد کار چقدر است؟
بلند مدت ترین قرارداد کار قرارداد کار دائمی است. این قرارداد کار به یکی از حالتهای زیر به اتمام میرسد:
بازنشستگی – از کارافتادگی کلی – فوت – استعفا – اخراج با رعایت ماده ۲۷ قانون کار.
محتویات قرارداد کار چه چیزهایی باید باشند؟
در قرارداد کار باید موارد زیر قید شوند:
مشخصات طرفین – نوع کار و حرفه و ظایف کارگر – حقوق و دستمزد و مزایا – محل انجام کار – تاریخ انعقات و مدت قرارداد کار – سایر موارد طبق عرف و شرایط کار
دانلود نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ (فایل ورد word)
برای دانلود نمونه قرارداد کار با فرمت ورد word که قابل ویرایش هستند روی دکمه های مقابل هر گزینه کلیک نمایید.
| عنوان نمونه قرارداد کار | دانلود |
| نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ بدون فرزند و بدون پایه سنوات |  |
| نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ ۱ فرزند و بدون پایه سنوات | |
| نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ ۲ فرزند و بدون پایه سنوات | |
| نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ بدون فرزند و ۱ پایه سنوات | |
| نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ ۱ فرزند و ۱ پایه سنوات | |
| نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ ۲ فرزند و ۱ پایه سنوات | |
| نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ بدون فرزند و ۲ پایه سنوات | |
| نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ ۱ فرزند و ۲ پایه سنوات | |
| نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ ۲ فرزند و ۲ پایه سنوات | |
| نمونه قرارداد کار ۱۴۰۲ نمونه قرارداد کار خام و خالی | |
| نمونه قرارداد کار دائمی ۱۴۰۲ | |
| نمونه قرارداد کار وزارت کار ۱۴۰۲ | |