شرایط حق اولاد و کمک عائله مندی برای کارگران و مستمری بگیران تامین اجتماعی
در قانون تامین اجتماعی به کمک مالی بیمه شدگان و مستمری بگیران دارای فرزند توجه شده است.
حق اولاد و کمک عائله مندی کارگران بیمه شده
در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی شرایط دریافت کمک عائلهمندی و یا حق اولاد به این صورت بیان شده که:
الف: به چند فرزند حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
در ابتدا برابر با این قانون به حداکثر ۲ فرزند تعلق میگیرد.
در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۲۹/۴/۱۳۹۲ محدودیت تعداد فرزندان حذف شده و به تمام فرزندان حق اولاد یا کمک عائلهمندی تعلق میگیرد.
ب: تا چه سنی به فرزندان حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
به فرزندان تا ۱۸ سال تمام حق اولاد تعلق میگیرد.
برای فرزندان بالای ۱۸ سال چنانچه صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشند و یا طبق نظریه کمسیون پزشکی ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند حق اولاد تعلق می گیرد.
ج: مبلغ حق اولاد و کمک عائلهمندی در هر ماه چقدر است؟
حق اولاد برای هر فرزند معادل سه روز حداقل مزد هر سال است.
د: شرط سابقه بیمه برای پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی چقدر است؟
بیمه شده باید حداقل سابقه ۷۲۰ روز بیمه را داشته باشد.
ه: پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی بر عهده چه کسی است؟
در ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی بر عهده کارفرما است.
و: در صورت عدم پرداخت حق اولاد از جانب کارفرما کارگر چه کار باید بکند؟
در تبصره ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی هر گونه اختلاف در این زمینه درمراجع حل اختلاف اداره کار قابل پیگیری است.
توجه: بنابراین ماده ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه شدگان اجباری شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار شمولیت دارد.
حق اولاد و کمک عائلهمندی مستمری بگیران
در متن اصلی قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی برای مستمری بگیران وجود ندارد.
در تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ هیات وزیران با پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی در تامین قسمتی از مزایای جنبی مستمری بگیران پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی را تصویب کرد.
برابر با این مصوبه شرایط و نحوه پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی به بازنشستگان و مستمری بگیران به شرح زیر است:
مشمولان دریافت کمک هزینه عائلهمندی عبارتند از:
۱- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی مرد به شرط داشتن عیال دائم و در قید حیات.
(پرداخت کمک هزینه عائله مندی به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که همسر آنان شاغل باشد بلامانع است)
۲- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی زن که دارای شرایط زیر باشند:
الف- شوهر نداشته باشند.
ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری با شند که سن آنان از۱۸سال تجاوز نکرده و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته و یا به علت بیماری و نقص عضو طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند. در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای شوهر نبوده و اشتغال بکار نداشته باشد .
ج – به تنهایی متکفل مخارج فرزندان مذکور باشند و تاکید می گردد که صرفا نداشتن شوهر موجب پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زنان بازنشسته و ازکارافتاده کلی نخواهد بود، بلکه میباید مستند به مدارک اثبات گردد که مستمری بگیر زن خود به تنهایی عهده دار تامین مخارج فرزندان میباشد.
علاوه بر شرایط مذکور چنانچه مستمری بگیر زن بازنشسته و ازکارافتاده کلی دارای شوهری باشد که اولا تحت تکفل زن بوده و ثانیا به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون ازکارافتاده کلی باشد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زن مذکور از تاریخ ۱/۱/۷۵ به بعد بلامانع خواهد بود. (موضوع بخشنامه ۱۸ مستمریها)
ب – کمک هزینه اولاد
کمک هزینه اولاد نیز همانند کمک هزینه عائله مندی به منظور جبران قسمتی از هزینههای موضوع ماده ۹۶ قانون تصویب و از تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای فرزند واجد شرایط هستند پرداخت میگردد. این کمک هزینه حداکثر تا سه فرزند قابل پرداخت بوده و مشمول کسر دو درصد موضوع ماده ۸۹ قانون نمیباشد مبلغ مذکور در مورد فرزندان چهارم و بعد که از تاریخ ۱۳۸۳/۰۲/۲۶ متولد شده یا میشوند پرداخت نمیگردد.
بر اساس بخشنامه شماره ۲۷ و ۱/۲۷ مستمریها مبلغی به عنوان افزایش کمک هزینه اولاد از تاریخ ۱۳۷۷/۱۰/۰۱ برای بازنشستگان و از کار افتادگان کلی در نظر گرفته شده است.
تفاوت حق اولاد و عائله مندی
در بخش دولتی، “حق اولاد” و “حق عائلهمندی” دو مفهوم جداگانه هستند و برای کارمندان، مبلغ حق عائله مندی بهصورت مجزا از حق اولاد محاسبه و پرداخت میشود. اما در بخش خصوصی، معمولا “حق عائلهمندی” به همان معنای حق اولاد به کار میرود و تفکیک مشخصی بین این دو وجود ندارد.
چرا ما قراردادیها باید عیدی و پاداش و سنوات و خلاصه هرچی کم هست مثل رسمیها برایمان باشد ولی حق مسکن و گروه و اعمال نشدن سابقه و سنوات و خلاصه همه چیزهایی که کمتره مثل کارگران مگه اینجا کشور اسلامی نیست. *****
.
.
احتمالا شما قرارداد کار معین دولتی هستید که چنین شرایطی دارید… اگر اینطور باشد مشمول قانون کار نیستید و از قانون مربوطه به خود تبعیت می کنید ..
.
.
سلام اگر کارفرما برای اینکه مبلغ تامین اجتماعی کمتر پرداخت کند حق اولاد را به طریق دیگری به کارگر پرداخت کند(مثلا به حقوق او اضافه کند) و بیمه او را براساس بدون اولاد رد کند ضرری برای کارگر دارد
سلام
کمک عائله مندی از بیمه معاف است.
سایر مزایای مشمول کسر بیمه در سال های آخر منجر به بازنشستگی در محاسبه مستمری تاثیر دارد.
.
.
سلام
برای فرزند پسری که ۱۸ سالش تمام شده و دوره تحصیلش تا مقطع دیپلم در خرداد ماه به پایان رسیده آیا در فصل تابستان قبل از اشتغال به تحصیل در دانشگاه مشمول حق اولاد هست یا خیر؟
همچنین دفترچه بیمه درمانی ایشان تا چه زمانی قابل تمدید اعتبار می باشد؟
.
سلام
تاریخ فارغ التحصیلی ملاک پرداخت و قطع کمک عائله مندی فرزندان بالای ۱۸ سال تمام است که صرفا به تحصیل اشتغال دارند
پس اگر در تیر ماه فارغ التحصیل شده باشند تابستان جزو مدت پرداخت کمک عائله مندی نیست.
بر اساس مقررات قانون تامین اجتماعی
فرزندان پسرتا ۲۲ سال به شرط عدم اشتغال به کار، (فرزندان پسر دارای ۲۲ سال تمام سن یا بیشتر درصورتی که شاغل به تحصیل باشند یادراثر بیماری یا نقص عضو ازکارافتاده تلقی شوند، با ارایه گواهی معتبر ،تحت تکفل قرار می گیرند).
فرزندان دختر۱۸ سالگی و پس از آن به شرط عدم ازدواج.
.
.
سلام اگه خانمی حقاولاد دریافت میکنه وبعد از طلاق این دریافتی قطع نمیشه درسته
سلام
طلاق باعث قطع کمک عائله مندی برای خانم ها نمی شود.
.
.
سلام
تعداد فرزندان سه تا و بیشتر در محاسبه سابقه کار جهت بازنشستگی تاثیر دارد مثلا من با ۲۵ سال سابقه کار و سه فرزند سابقه کارم ۲۸ سال برا درخواست بازنشستگی حساب می شود یا نه؟
.
.
سلام
نحوه ی محاسبه مستمری بازنشستگی به این صورت است که مجموع حقوق دو سال آخر که بر مبنای آن برای شما بیمه واریز شده را تقسیم بر ۷۳۰ روز (دو سال) کرده و در ۳۰ ضرب می کنند.
تعداد فرزند تاثیری در سابقه بازنشستگی ندارد.
.
.
من یه خانم ۳۶ ساله هستم همسر و دو فرزند دارم از کار افتاده ام نیستم در شرکتی که بیمه هم هستم کار میکنم اما حق اولاد به من نمیدن؟ آیا حق اولاد به من تعلق نمیگیره؟؟ شرکت قبلی که کار میکردم بهم حق اولاد میدادن اما اینجا نمیدن لطفا منو راهنمایی بفرمایید
سلام خانم تبریزی
کمک هزینه عائله مندی یا حق اولاد برای کارگران طبق ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی به شرط داشتن ۷۲۰ روز سابقه بیمه کارگری به
فرزندان زیر ۱۸ سال تمام و
یا فرزندان بیشتر از ۱۸ سال که صرفا به تحصیل اشتغال دارند تعلق می گیرد.
.
.
چرا در قانون مدیریت خدمات کشوری فرزند اناث تا زمان ازدواج و فرزند ذکور تا ۲۰ سالگی در صورت عدم ادامه تحصیل و تا ۲۵ سالگی در صورت ادامه تحصیل حق اولاد تعلق می گیرد ولی تأمین اجتماعی چه دختر چه پسر تا ۱۸ سالگی مگر بچه های ما با آنها چه فرقی دارند چرا اینقدر قوانین متفاوت است مگر گناه ما چیست که تابع قانون کار و تأمین اجتماعی هستیم . مثلا به فرزند دختر یک کارمند رسمی تا زمان ازدواج حق اولاد تعلق می گیرد اما یک قراردادی تا ۱۸ سالگی این یعنی چه واقعاً؟؟؟!!!!
سلام
همانگونه که در متن فرمودین هر دو قانون متفاوت هستند و مسنقل از هم هستند.
البته در برخی قوانین هم قانون کار بهتره… مثلا عیدی پاداش کارگران قانون کار دو برابر حقوق است ولی برای کارمندان دولت مبلغ مشخص حتی کمتر از یک ماه حقوق.
فرزندان کارگران مشمول قانون کار تا زمانی که به تحصیل اشتغال داشته باشند کمک عائله مندی بهش تعلق می گیرد.
.
.
سلام وقت بخیر
پدر من فوت کردن و مادرم مستمری بگیر ایشان است که حق اولاد برای من در آن لحاظ شده بود.
چند ماه پیش مشغول به کار قراردادی شدم و حق اولاد از حقوق مادرم حذف شد.
حالا که چند ماه است بیکارم آیا امکانش هست که حق اولاد به حقوق مستمری مادرم بازگردد؟
.
.
با سلام
در قسمت ب از بند ۲ شرط پرداخت کمک هزینه عائله مندی و نیز حق اولاد به فرزندان دختر را به شرط نداشتن شوهر و شغل تعیین کرده است.
بنابراین طلاق بعد از ازدواج و بیکاری بعد از اشتغال مشمول این تعریف هستند.
شما به شعبه تامین اجتماعی مربوطه مراجعه کرده و بیکاری خودتان را به اطلاع برسانید.
.
با خانمی ازدواج کرده ام که دو فرزند از همسر اول خود دارد و الان ۶ سال بیمه دارم و مشغول هستم آیا به من حق اولاد دو فرزند خانمم تعلق میگیرد؟؟
سلام
نه خیر کمک هزینه عائله مندی یا همان حق اولاد به فرزندان خود کارگر تعلق می گیرد.
سلام این قسمت از فیش حقوقی که نوشته حق اولاد واسه چیه؟قضیه اش چیه ؟
سلام
حق اولاد یا همان کمک عائله مندی موضوع ۸۶ قانون تامین اجتماعی است که برای کارگران دارای فرزند زیر ۱۸ سال تمام تحت شرایط مشخص حق اولاد یا کمک عائله مندی تعلق می گیرد.
.
.
سلام چرا حق عائله مندی بازنشستگان تأمین اجتماعی إز فیش حقوقی اردیبهشت ٩٨ حذف شده است
بازهم سوال میکنم، چرا دریافت حق اولاد بازنشستگی با دوران سرکار فرق میکند، مگر این اولاد با آن اولاد فرق دارد، لطفاً جواب قانع کننده بدهید ممنون
مبنای محاسبه کمک عائله مندی دوران اشتغال با کمک عائله مندی دوران دریافت مستمری متفاوت است.
علت هم این است که قانون هردو متفاوت است. یکی ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی هست و دیگری مصوبه هیات وزیران است.
سلام در ماده ۸۶ ذکر شده بود به اناث تا ازدواج دائم حق اولاد تعاق می گیره این موردو یه دفعه حذف کردید
سلام
در ماده ۸۶ چنین چیزی نبوده اصلا.
ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی رو مجددا مطالعه فرمایید.
قانون تامین اجتماعی
برادر گفته در اجرای ماده … منظور آیین نامه اجرایی این مواد می باشد.
سلام
از سال ۹۳ مهر ماه مستمری بگیر هستیم ولی از حق اولاد و عائله مندی خبری نیست ، میشه این چند وقتو از عقب افتادیگی درخواست کرد ؟؟
سلام چرا حق عائله مندی بازنشستگان تأمین اجتماعی إز فیش حقوقی اردیبهشت ٩٨ حذف شده است
سلام
من به عنوان پاداش حق اولاد دریافت میکردم در حالیکه مجرد هستم و فرزندی ندارم.
آیا این مساله در قراردادم برای دریافت بیمه بیکاری مشکلی ایجاد میکنه؟!
.
.
سلام
نه خیر مشکلی ایجاد نمی کند.
چنانچه ممکن است کارفرما در پرداخت مزد و مزایای کارگر کم بدهد منعی برای دریافت بیمه بیکاری نیست پرداخت اضافه نیز در دریافت بیمه بیکاری مشکلی ایجاد نمی کند.
.
.