شرایط حق اولاد و کمک عائله مندی برای کارگران و مستمری بگیران تامین اجتماعی
در قانون تامین اجتماعی به کمک مالی بیمه شدگان و مستمری بگیران دارای فرزند توجه شده است.
حق اولاد و کمک عائله مندی کارگران بیمه شده
در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی شرایط دریافت کمک عائلهمندی و یا حق اولاد به این صورت بیان شده که:
الف: به چند فرزند حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
در ابتدا برابر با این قانون به حداکثر ۲ فرزند تعلق میگیرد.
در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۲۹/۴/۱۳۹۲ محدودیت تعداد فرزندان حذف شده و به تمام فرزندان حق اولاد یا کمک عائلهمندی تعلق میگیرد.
ب: تا چه سنی به فرزندان حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
به فرزندان تا ۱۸ سال تمام حق اولاد تعلق میگیرد.
برای فرزندان بالای ۱۸ سال چنانچه صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشند و یا طبق نظریه کمسیون پزشکی ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند حق اولاد تعلق می گیرد.
ج: مبلغ حق اولاد و کمک عائلهمندی در هر ماه چقدر است؟
حق اولاد برای هر فرزند معادل سه روز حداقل مزد هر سال است.
د: شرط سابقه بیمه برای پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی چقدر است؟
بیمه شده باید حداقل سابقه ۷۲۰ روز بیمه را داشته باشد.
ه: پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی بر عهده چه کسی است؟
در ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی بر عهده کارفرما است.
و: در صورت عدم پرداخت حق اولاد از جانب کارفرما کارگر چه کار باید بکند؟
در تبصره ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی هر گونه اختلاف در این زمینه درمراجع حل اختلاف اداره کار قابل پیگیری است.
توجه: بنابراین ماده ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه شدگان اجباری شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار شمولیت دارد.
حق اولاد و کمک عائلهمندی مستمری بگیران
در متن اصلی قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی برای مستمری بگیران وجود ندارد.
در تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ هیات وزیران با پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی در تامین قسمتی از مزایای جنبی مستمری بگیران پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی را تصویب کرد.
برابر با این مصوبه شرایط و نحوه پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی به بازنشستگان و مستمری بگیران به شرح زیر است:
مشمولان دریافت کمک هزینه عائلهمندی عبارتند از:
۱- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی مرد به شرط داشتن عیال دائم و در قید حیات.
(پرداخت کمک هزینه عائله مندی به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که همسر آنان شاغل باشد بلامانع است)
۲- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی زن که دارای شرایط زیر باشند:
الف- شوهر نداشته باشند.
ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری با شند که سن آنان از۱۸سال تجاوز نکرده و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته و یا به علت بیماری و نقص عضو طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند. در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای شوهر نبوده و اشتغال بکار نداشته باشد .
ج – به تنهایی متکفل مخارج فرزندان مذکور باشند و تاکید می گردد که صرفا نداشتن شوهر موجب پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زنان بازنشسته و ازکارافتاده کلی نخواهد بود، بلکه میباید مستند به مدارک اثبات گردد که مستمری بگیر زن خود به تنهایی عهده دار تامین مخارج فرزندان میباشد.
علاوه بر شرایط مذکور چنانچه مستمری بگیر زن بازنشسته و ازکارافتاده کلی دارای شوهری باشد که اولا تحت تکفل زن بوده و ثانیا به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون ازکارافتاده کلی باشد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زن مذکور از تاریخ ۱/۱/۷۵ به بعد بلامانع خواهد بود. (موضوع بخشنامه ۱۸ مستمریها)
ب – کمک هزینه اولاد
کمک هزینه اولاد نیز همانند کمک هزینه عائله مندی به منظور جبران قسمتی از هزینههای موضوع ماده ۹۶ قانون تصویب و از تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای فرزند واجد شرایط هستند پرداخت میگردد. این کمک هزینه حداکثر تا سه فرزند قابل پرداخت بوده و مشمول کسر دو درصد موضوع ماده ۸۹ قانون نمیباشد مبلغ مذکور در مورد فرزندان چهارم و بعد که از تاریخ ۱۳۸۳/۰۲/۲۶ متولد شده یا میشوند پرداخت نمیگردد.
بر اساس بخشنامه شماره ۲۷ و ۱/۲۷ مستمریها مبلغی به عنوان افزایش کمک هزینه اولاد از تاریخ ۱۳۷۷/۱۰/۰۱ برای بازنشستگان و از کار افتادگان کلی در نظر گرفته شده است.
تفاوت حق اولاد و عائله مندی
در بخش دولتی، “حق اولاد” و “حق عائلهمندی” دو مفهوم جداگانه هستند و برای کارمندان، مبلغ حق عائله مندی بهصورت مجزا از حق اولاد محاسبه و پرداخت میشود. اما در بخش خصوصی، معمولا “حق عائلهمندی” به همان معنای حق اولاد به کار میرود و تفکیک مشخصی بین این دو وجود ندارد.
با سلام
من بازنشسته دولت هستم و در حال حاضر در یک شرکت مشغول به کار شده ام . ادارس شرکت اظهار می دارد چون بازنشسته هستید مابق با قانون کار به شما حق اولاد تعلق نمی گیرد . می خواستم در این خصوص ارشاد فرمایید . سپاس از توجه شما
سلام
بله چون حق اولاد یا کمک عائله مندی به مشمولان قانون تامین اجتماعی تعلق می گیرد .
وقتی پدر ومادر هر دو شاغل هستند،آیا حق اولاد از طرف کارفرما به پدر و مادر پرداخت می شود یا فقط به یکدام پرداخت میگردد؟
سلام
به هردو
سلام
آیا حق اولاد و مسکن به افرادی که در موسسات غیرحقوقی مشغول به کار هستند تعاق می گیرد ؟ چون اداره تامین اجتماعی گفتند چو موسسه ای که غیرحقوقی باشد پرداخت حق اولاد و حق مسکن به کارفرما تعلق نمی گیرد؟
سلام
کمک عائله مندی یا همان حق اولاد به تمام مشمولان قانون کار تعلق می گیرد.
چه کارفرما شخصیت حقوقی داشته باشد (شرکت موسسه انجمن و …) چه شخصیت حقیقی داشته و فرد باشد.
.
.
سلام
میخواستم بدونم بین سالهای ۷۸-۹۱ بخشنامهای صادر شده که حق اولاد قطع بشه؟
سلام
کمک عائله مندی تا کنون قطع نشده ..
.
سلام. آیابه والدین فرزند تازه متولد شده پاداش یا هدیه ای تعلق میگیرد؟
سلام
نه خیر…
.
.
سلام ایا افرادی که ۶ماه مرخصی زایمان هستن بعد از برگشت از مرخصی حق اولاد ۶ ماه استعلاجی شاملشان میشود ؟ یعنی کارفرما باید پرداخت کند ؟
سلام
به ایام پس از تولد فرزند بله باید پرداخت شود
.
.
سلام
بنده جایی مشغول کار هستم ماه اول چون هز ۱۰ مشغول شدم ۲۲ روز کار کردم به من حق اولاد ندادن گفتند چون کمتر از یک ماه است تعلق نمیگیرد
.
.
سلام
باید به نسبت کارکرد حق اولاد پرداخت شود
.
.
سلام من دانشجوی ارشد هستم و بعد از فارغالتحصیلی کارشناسی، یک سال برای قبولی کنکور (از یک سال سنوات سربازی استفاده کردم) الان که گواهی اشتغال به تحصیل از دانشگاه جدید رو بردم از حقوق پدرم به خاطر اون یک سال دارم هر ماه دارن کم میکنن در صورتی الان اشتغال به تحصیل دارم. این کار قانونیه؟ میتونن تا یک سال حق اولاد من رو ندن به ازای اون مدت در صورتی من محصل هستم الان؟
سلام
اگر منظورتان بحث کمک عائله مندی هست برای مدتی که مشغول به تحصیل نبودید تعلق نمی گیرد و برای مدت پس از شروع به تحصیل تعلق می گیرد.
اگر برای مدتی که شما برای کنکور مطالعه می کردید و کارفرما بدون اطلاع از عدم تحصیل شما مبلغ کمک عائله مندی پرداخت کرده می تواند بعدا کسر کند.
…
.
سلام من یک سال و نیم بیمه بیکاری دارم ک ی سالش گذشته فرزندم س ماه پیش بدنیا اومد ایا حق فرزند به من تعلق میگیرد
سلام
خدا حفظش کنه..
بله
باید مدارک را به سازمان تامین اجتماعی ارائه نمایید. طبق بند ب از ماده ۷ قانون بیمه بیکاری
باسلام و خسته نباشید
اگر فرزند دختری تا ۱۸ سالگی حق اولاد بهش تعلق میگرفته و بعدش قطع شده بدلیل اینکه ادامه تحصیل نداده و الان بعد از ۲ سال یعنی در سن ۲۰ سالگی دوباره میخواد ادامه تحصیل بده و گواهی اشتغال به تحصیل بیاره آیاد دوباره بهش حق اولاد تعلق میگیره یا نه باید بعد از ۱۸ سالگی تحصیلش تودام داشته باشه؟
تشکر
سلام
بله چنانچه صرفا اشتغال به تحصیل داشته باشد با ارائه گواهی تحصیلی حق اولاد مجددا برقرار می شود
.
.
سلام من تقریبا یک ماه است در معدن اشتغال دارم وقبلا در هیچ کارگاهی کار نکردم و فقط ۸سال سابقه بیمه خویشفرما و اختیاری دارم والان حق اولاد به من تعلق نمیگیره چرا؟،؟واینکه تامین اجتماعی میگه ۷۲۰روز سابقه بیمه منکه ۸سال دارم پس چرا نمیده ؟؟؟واینکه اداره کار میگه اونایی که بیمه خویشفرما واختیاری داشتن بهشون حق اولاد تعلق میگیره وتامین اجتماعی میگه نه علت چیه ؟؟؟
سلام
درست است که در ماه ۸۶ قانون تامین اجتماعی به نوع بیمه اشاره نشده است ولی از آنجا که ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی در مشمولان قانون کار اجرا می شود لذا چنین استنباط شده که نوع بیمه مورد نیاز برای کمک عائله مندی بیمه کارگری باشد.
.
.
سلام…
واقعا کسی نیست یه اظلاع کافی و مطمئن داشته باشه درباره حق اولاد؟ یکی میگه تا ۱۸ سالگی… یکی میگه دختر تا وقت ازدواج… یکی میگه هم پسر هم دختر تا وقت تحصیل…..
خواهشا یکی بگه قانون واقعا چی میگه… تو قوانین بیمه که فقط نوشته تا ۱۸ سالگی و بالاتر از اون به شرط تحصیل.
سلام آقا مجتبی
حق اولاد دو حالت دارد
۱- برای مستمری بگیران (بازنشستگان تامین اجتماعی) : حق اولاد دختران تا ازدواج پرداخت می شود
۲- حق اولاد برای کارگران قانون کار : حق اولاد برای هم پسر و هم دختر تا ۱۸ سال تمام . برای فرزندان بالای ۱۸ نیز اگر مشغول به تحصیل باشند تعلق می گیرد.
.
.
سلام.طبق کدام قانون تامین اجتماعی به زن و شوهر شاغل در یک کارگاه حق اولاد تعلق می گیرد ؟؟(در صورت داشتن ۷۲۰ روز سابقه و سن کمتر از ۱۸ سال فرزند)
توی کتاب قانون تامین اجتماعی اشاره مستقیم نداره …
چون اشاره مستقیم نداره کارفرما میتونه از زیر بار حق اولاد دادن شونه خالی کنه؟؟؟راه حلی نیست برای متقاعد کردن کارفرما؟
قانون خیلی واضع و صریح است و کارفرما نمی تواند شانه خالی کند و الزامی هست
در صورت عدم پرداخت می توانید از اداره کار محل استعلام بگیرید و یا در نهایت شکایت کنید.
.
.
سلام
اگر زن و شوهر هر دو در کارگاه قانون کار مشغول به کار باشند و سابقه ۷۲۰ روز بیمه رو داشته باشند به ازای همان فرزند به هر دو حق اولاد تعلق می گیرد.
.
.