شرایط حق اولاد و کمک عائله مندی برای کارگران و مستمری بگیران تامین اجتماعی
در قانون تامین اجتماعی به کمک مالی بیمه شدگان و مستمری بگیران دارای فرزند توجه شده است.
حق اولاد و کمک عائله مندی کارگران بیمه شده
در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی شرایط دریافت کمک عائلهمندی و یا حق اولاد به این صورت بیان شده که:
الف: به چند فرزند حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
در ابتدا برابر با این قانون به حداکثر ۲ فرزند تعلق میگیرد.
در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۲۹/۴/۱۳۹۲ محدودیت تعداد فرزندان حذف شده و به تمام فرزندان حق اولاد یا کمک عائلهمندی تعلق میگیرد.
ب: تا چه سنی به فرزندان حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
به فرزندان تا ۱۸ سال تمام حق اولاد تعلق میگیرد.
برای فرزندان بالای ۱۸ سال چنانچه صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشند و یا طبق نظریه کمسیون پزشکی ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند حق اولاد تعلق می گیرد.
ج: مبلغ حق اولاد و کمک عائلهمندی در هر ماه چقدر است؟
حق اولاد برای هر فرزند معادل سه روز حداقل مزد هر سال است.
د: شرط سابقه بیمه برای پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی چقدر است؟
بیمه شده باید حداقل سابقه ۷۲۰ روز بیمه را داشته باشد.
ه: پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی بر عهده چه کسی است؟
در ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی بر عهده کارفرما است.
و: در صورت عدم پرداخت حق اولاد از جانب کارفرما کارگر چه کار باید بکند؟
در تبصره ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی هر گونه اختلاف در این زمینه درمراجع حل اختلاف اداره کار قابل پیگیری است.
توجه: بنابراین ماده ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه شدگان اجباری شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار شمولیت دارد.
حق اولاد و کمک عائلهمندی مستمری بگیران
در متن اصلی قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی برای مستمری بگیران وجود ندارد.
در تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ هیات وزیران با پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی در تامین قسمتی از مزایای جنبی مستمری بگیران پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی را تصویب کرد.
برابر با این مصوبه شرایط و نحوه پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی به بازنشستگان و مستمری بگیران به شرح زیر است:
مشمولان دریافت کمک هزینه عائلهمندی عبارتند از:
۱- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی مرد به شرط داشتن عیال دائم و در قید حیات.
(پرداخت کمک هزینه عائله مندی به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که همسر آنان شاغل باشد بلامانع است)
۲- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی زن که دارای شرایط زیر باشند:
الف- شوهر نداشته باشند.
ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری با شند که سن آنان از۱۸سال تجاوز نکرده و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته و یا به علت بیماری و نقص عضو طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند. در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای شوهر نبوده و اشتغال بکار نداشته باشد .
ج – به تنهایی متکفل مخارج فرزندان مذکور باشند و تاکید می گردد که صرفا نداشتن شوهر موجب پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زنان بازنشسته و ازکارافتاده کلی نخواهد بود، بلکه میباید مستند به مدارک اثبات گردد که مستمری بگیر زن خود به تنهایی عهده دار تامین مخارج فرزندان میباشد.
علاوه بر شرایط مذکور چنانچه مستمری بگیر زن بازنشسته و ازکارافتاده کلی دارای شوهری باشد که اولا تحت تکفل زن بوده و ثانیا به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون ازکارافتاده کلی باشد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زن مذکور از تاریخ ۱/۱/۷۵ به بعد بلامانع خواهد بود. (موضوع بخشنامه ۱۸ مستمریها)
ب – کمک هزینه اولاد
کمک هزینه اولاد نیز همانند کمک هزینه عائله مندی به منظور جبران قسمتی از هزینههای موضوع ماده ۹۶ قانون تصویب و از تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای فرزند واجد شرایط هستند پرداخت میگردد. این کمک هزینه حداکثر تا سه فرزند قابل پرداخت بوده و مشمول کسر دو درصد موضوع ماده ۸۹ قانون نمیباشد مبلغ مذکور در مورد فرزندان چهارم و بعد که از تاریخ ۱۳۸۳/۰۲/۲۶ متولد شده یا میشوند پرداخت نمیگردد.
بر اساس بخشنامه شماره ۲۷ و ۱/۲۷ مستمریها مبلغی به عنوان افزایش کمک هزینه اولاد از تاریخ ۱۳۷۷/۱۰/۰۱ برای بازنشستگان و از کار افتادگان کلی در نظر گرفته شده است.
تفاوت حق اولاد و عائله مندی
در بخش دولتی، “حق اولاد” و “حق عائلهمندی” دو مفهوم جداگانه هستند و برای کارمندان، مبلغ حق عائله مندی بهصورت مجزا از حق اولاد محاسبه و پرداخت میشود. اما در بخش خصوصی، معمولا “حق عائلهمندی” به همان معنای حق اولاد به کار میرود و تفکیک مشخصی بین این دو وجود ندارد.
سلام کارگری داریم که دو فررزند دارد و خانمش هم شاغل است و از محل کار خود حق فرزند دریافت میکند. آیا منهم باید حق اولاد پرداخت کنم یا نه؟
بطور کلی برای یک فرزند دوبار حق اولاد پرداخت میشود؟
سلام
حق اولاد یا کمک عائله مندی به همسر و شوهری که در یک کارگاه یا کارگاه های مختلف مشغول به کار هستند به هر دو باید پرداخت شود.
یعنی زن و شوهر دارای یک فرزند باشند هم همسر و هم شوهر باید کمک عائله مندی دریافت کنند.
باسلام من مدت ۲۰ماه هستش،درکارگاهی (سرایداری)مشغول به کارهستم وقراره،کارم عوض بشه،آیا بهم حق اولادوحق مسکن تعلق میگیرد،
باسلام من مدت ۲۰ماه هستش،درکارگاهی (سرایداری)مشغول به کارهستم وقراره،کارم عوض بشه،آیا بهم حق اولادوحق مسکن تعلق میگیرد،
سلام
حق مسکن که در هر حال تعلق میگیرد. حق اولاد هم اگر سابقه بیمه کارگری بیش از ۲ سال باشد در هر کارگاهی تعلق میگیرد. به عوض شدن شغل ارتباطی ندارد.
با سلام
درخصوص مدتی که مرخصی استحقاقی بوده یا استعلاجی (پرداخت حقوق با کارفرما) و یا استعلاجی طول درمان (۹پرداخت حقوق با بیمه) محاسبه و پرداخت حق عائله مندی در حقوق ماهانه به شکل است.
سلام
در مدت مرخصی استحقاقی و استعلاجی پرداخت کمک عائله مندی با کارفرما خواهد بود.
باسلام
من ۵فرزند دارم با۱۱سال سابقه بیمه الان ۲ماهه محل کارم عوض شده کارفرمای جدید بیشتر از ۲ فرزند حق اولاد پر داخت نمیکند به کجا مراجعه کنم
سلام
همانطور که در متن مقاله بالا هم تشریح شده محدودیت تعداد فرزند نیست به شرطی که فرزندان شرایط آن را داشته باشند.
با سلام آیا در کارگاهی بیمه شده اجباری باشی بعد از دو سال میتوان مابه تفاوت این دوسال که حق اولاد نگرفتی از کارفرما دریافت کنی ؟باتشکر
سلام
وقتی در کارگاه مشمول قانون کار مشغول به کار باشی پس از تکمیل شدن ۷۲۰ روز بیمه کارگری کمک عائله مندی یا همان حق اولاد تعلق می گیرد.
از روزی که این شرایط را داشته باشید می توانید ادعا کنید.
با سلام
اگر فرزندی برای چند سال داشته باشید و پس از مدتی این فرزند فوت کند ، آیا حق اولادی که می گرفت باید قطع شود یا پرداختش همچنان ادامه داشته باشد ؟
ممنون.
سلام
از سال ۹۳ مهر ماه مستمری بگیر هستیم ولی از حق اولاد و عائله مندی خبری نیست ، میشه این چند وقتو از عقب افتادیگی درخواست کرد ؟؟
نظر شما
شرایط سابقه بیمه برای پرداخت حق اولاد و کمک هزینه عائله مندی ۷۲۰ روز میباشد.
سوال: پرداخت حق اولاد و عائله مندی میبایست ۷۲۰روز سابقه پرداخت حق بیمه در یک شرکت باشد یا کل سوابق برای دریافت لازم است؟؟
کل سابقه بیمه کارگری
سلام..
آیا به اتباع خارجی که ۷۲۰ روز بیمه داشته باشند حق اولاد تعلق میگیرد؟
سلام
اتباع بیگانه شاغل در ایران اگر پروانه کار دریافت کنند همانند کارگران ایرانی مشمول کار هستند و از تمام حقوق و مزایای مقرر در قانون بهره مند هستند.
برابر با ماده ۵ قانون تامین اجتماعی اتباع بیگانه که به صورت قانونی در ایران مشغول به کار هستند مشمول قانون تامین اجتماعی هستند بنابراین کمک عائله مندی یا حق اولاد اتباع بیگانه مجاز باید پرداخت شود.