شرایط حق اولاد و کمک عائله مندی برای کارگران و مستمری بگیران تامین اجتماعی
در قانون تامین اجتماعی به کمک مالی بیمه شدگان و مستمری بگیران دارای فرزند توجه شده است.
حق اولاد و کمک عائله مندی کارگران بیمه شده
در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی شرایط دریافت کمک عائلهمندی و یا حق اولاد به این صورت بیان شده که:
الف: به چند فرزند حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
در ابتدا برابر با این قانون به حداکثر ۲ فرزند تعلق میگیرد.
در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۲۹/۴/۱۳۹۲ محدودیت تعداد فرزندان حذف شده و به تمام فرزندان حق اولاد یا کمک عائلهمندی تعلق میگیرد.
ب: تا چه سنی به فرزندان حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
به فرزندان تا ۱۸ سال تمام حق اولاد تعلق میگیرد.
برای فرزندان بالای ۱۸ سال چنانچه صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشند و یا طبق نظریه کمسیون پزشکی ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند حق اولاد تعلق می گیرد.
ج: مبلغ حق اولاد و کمک عائلهمندی در هر ماه چقدر است؟
حق اولاد برای هر فرزند معادل سه روز حداقل مزد هر سال است.
د: شرط سابقه بیمه برای پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی چقدر است؟
بیمه شده باید حداقل سابقه ۷۲۰ روز بیمه را داشته باشد.
ه: پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی بر عهده چه کسی است؟
در ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی بر عهده کارفرما است.
و: در صورت عدم پرداخت حق اولاد از جانب کارفرما کارگر چه کار باید بکند؟
در تبصره ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی هر گونه اختلاف در این زمینه درمراجع حل اختلاف اداره کار قابل پیگیری است.
توجه: بنابراین ماده ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه شدگان اجباری شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار شمولیت دارد.
حق اولاد و کمک عائلهمندی مستمری بگیران
در متن اصلی قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی برای مستمری بگیران وجود ندارد.
در تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ هیات وزیران با پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی در تامین قسمتی از مزایای جنبی مستمری بگیران پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی را تصویب کرد.
برابر با این مصوبه شرایط و نحوه پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی به بازنشستگان و مستمری بگیران به شرح زیر است:
مشمولان دریافت کمک هزینه عائلهمندی عبارتند از:
۱- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی مرد به شرط داشتن عیال دائم و در قید حیات.
(پرداخت کمک هزینه عائله مندی به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که همسر آنان شاغل باشد بلامانع است)
۲- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی زن که دارای شرایط زیر باشند:
الف- شوهر نداشته باشند.
ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری با شند که سن آنان از۱۸سال تجاوز نکرده و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته و یا به علت بیماری و نقص عضو طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند. در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای شوهر نبوده و اشتغال بکار نداشته باشد .
ج – به تنهایی متکفل مخارج فرزندان مذکور باشند و تاکید می گردد که صرفا نداشتن شوهر موجب پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زنان بازنشسته و ازکارافتاده کلی نخواهد بود، بلکه میباید مستند به مدارک اثبات گردد که مستمری بگیر زن خود به تنهایی عهده دار تامین مخارج فرزندان میباشد.
علاوه بر شرایط مذکور چنانچه مستمری بگیر زن بازنشسته و ازکارافتاده کلی دارای شوهری باشد که اولا تحت تکفل زن بوده و ثانیا به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون ازکارافتاده کلی باشد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زن مذکور از تاریخ ۱/۱/۷۵ به بعد بلامانع خواهد بود. (موضوع بخشنامه ۱۸ مستمریها)
ب – کمک هزینه اولاد
کمک هزینه اولاد نیز همانند کمک هزینه عائله مندی به منظور جبران قسمتی از هزینههای موضوع ماده ۹۶ قانون تصویب و از تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای فرزند واجد شرایط هستند پرداخت میگردد. این کمک هزینه حداکثر تا سه فرزند قابل پرداخت بوده و مشمول کسر دو درصد موضوع ماده ۸۹ قانون نمیباشد مبلغ مذکور در مورد فرزندان چهارم و بعد که از تاریخ ۱۳۸۳/۰۲/۲۶ متولد شده یا میشوند پرداخت نمیگردد.
بر اساس بخشنامه شماره ۲۷ و ۱/۲۷ مستمریها مبلغی به عنوان افزایش کمک هزینه اولاد از تاریخ ۱۳۷۷/۱۰/۰۱ برای بازنشستگان و از کار افتادگان کلی در نظر گرفته شده است.
تفاوت حق اولاد و عائله مندی
در بخش دولتی، “حق اولاد” و “حق عائلهمندی” دو مفهوم جداگانه هستند و برای کارمندان، مبلغ حق عائله مندی بهصورت مجزا از حق اولاد محاسبه و پرداخت میشود. اما در بخش خصوصی، معمولا “حق عائلهمندی” به همان معنای حق اولاد به کار میرود و تفکیک مشخصی بین این دو وجود ندارد.
سلام
روز بخیر
مادر من مستمری بگیر تأمین اجتماعی است. برادر مجردم از دانشگاه فارغ التحصیل شد و از روی حقوق مادرم ۳ ماهه ۲۰۰ تومن کم میشه و گفتن چون درس داداشت تمام شده دیگه نمیدیم ،
سوالم اینه مگه حقوق پایه مستمری بگیران ۲میلیون نیست؟؟ . اینا حقوق پایه رو که باید بدن ..!!
ضمنا ما دو خواهر و دو برادر مجرد هستیم ،همه بیکاریم ..
مادرمون خرجمون رو میده ، راهی نداره که حقوق کامل ما رو بدن ؟؟ به هیچ جا نمیرسه تو این گرونی ۲۰۰تومن رو هم کم کردن ..
ممنون .جوابمو بدید …
سلام
باید فیش حقوق مادرتان را ملاحظه نمایید و ببینید که ریز مبالغ پرداختی چگونه است.
با این توضیحات پاسخ دهی نمی تواند دقیق باشد.
سلام.وقت بخیر من از همسرم سه ساله جدا شدم و حضانت تنها دخترم با ایشونه.در حال حاصر در شرکت جدیدی مشغول بکار شدم ولی حق اولاد به شرطی به من میده که حضانت فرزند با من باشه نه همسرم.آیا برای دریافت حق اولاد داشتن حضانت لازم است؟
سلام
پرداخت حق اولاد در شرایط طلاق به هر دوی پدر و مادر فارغ از اینکه حضانت و ولایت با چه کسی باشد باید پرداخت شود.
با سلام
بنده دارای ۳ فرزند ۳ و ۵ و ۹ ساله هستم . سوال اینجانب این است که آیا به بنده برای هر ۳ فرزندم حق اولاد یا عائله مندی تعلق میگیرد یا نه ؟ اگر تعلق میگیرد لطف بفرمایید شماره بخشنامه و تاریخ آن را برای بنده ذکر بفرمایید. با تشکر فراوان
سلام
حق اولاد یا کمک عائله مندی موضوع ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی به تمام فرزندان بدون محدودیت باید پرداخت گردد.
در اصل ماده مزبور سقف حق اولاد ۲ فرزند است که در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۲۹/۴/۱۳۹۲ محدودیت تعداد فرزندان حذف شده و به تمام فرزندان حق اولاد یا کمک عائله مندی تعلق می گیرد.
با عرض سلام و خدا قوت.
میخواستم بپرسم آیا حق اولاد به افرادی که دارای بیش از دو فرزند میباشند(مثلا ۵ فرزند) تعلق میگیرد؟
سپاسگزارم
آیا کمک هزینه اولاد در قرارداد شرکتی و خصوصی برای خانم ها اجباری است؟ یا بسته به نظر شرکت و توافق با کارگر میشود از قرارداد حذف نمود؟
کمک هزینه عائله مندی یا همان حق اولاد برای تمام کارگران قانون کار اعم از زن و مرد طبق ماده ۸۶ قانون کار الزامی است.
حتی اگر زن و شوهر هر دو شاغل قانون کار باشند برای یک فرزند باید هم برای پدر و هم برای مادر باید حق اولاد پرداخت گردد.
سلام
آیا حق اولاد به فرزند دختر بالای ۱۸ سال که مشغول به کار است به چه صورت است؟؟ شرایط پرداخت به چه صورت می باشد؟؟
سلام
شرایط پرداخت حق اولاد به فرزندان دختر و پسر یکسان است.
حق اولاد به فرزندان تا اتمام ۱۸ سالگی تعلق می گیرد.
برای بالای ۱۸ سال فرزند باید صرفا مشغول به تحصیل باشد.
من خانم هستم و کارمند تامین اجتماعی هستم یک فرزند دارم و متاهل هستم ایا حق اولاد یا عائله مندی بمن تعلق میگیرد؟
با سلام
حق اولاد و یا کمک عائله مندی موضوع مواد ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی به کارگران مشمول قانون کار تعلق می گیرد.
برابر با ماده ۲ آیین نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی کارمندان سازمان تامین اجتماعی از شمول قانون کار خارج هستند و پرداخت کمک عائله مندی و حق اولاد برای این کارمندان از مقررات خاص خود تبعیت می کند.
والدینی که اولاد آنها ۲۱ ساله است و اشتغال به تحصیل دارد اما شاغل میباشد و بیمه تامین اجتماعی نیز پرداخت میشود نیز حق اولاد میباست پرداخت شود یا خیر
سلام
حق اولاد صرفا به فرزندان زیر ۱۸ سال تمام تعلق می گیرد.
اگر سن فرزند کارگر بیش از ۱۸ سال تمام باشد باید صرفا مشغول به تحصیل باشد (نه اشتغال و تحصیل) تا حق اولاد تعلق بگیرد.
سلام در خصوص فرزندان بالای ۱۸ سال دختر و پسر فرق نداره؟
اگر دختر مطلقه باشه و در خانه پدر، حق اولاد تعلق میگیره؟
ممنون میشم پاسخ بدید.
سلام
برای پرداخت کمک عائله مندی کارگران موضوع ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی جنسیت فرزندان تفاوتی ندارد. به همه فرزندان زیر ۱۸ سال تمام به شرط داشتن ۷۲۰ روز سابقه بیمه کارگری باید کمک عائله مندی پرداخت گردد. برای فرزندان بالاتر از ۱۸ سال تمام نیز به شرط اشتغال صرف به تحصیل باید حق اولاد پرداخت گردد.
حتی ازدواج فرزندان دختر در کمتر از ۱۸ سال تمام نیز مانع پرداخت کمک عائله مندی نیست.
جنسیت و ازدواج تاثیری در حق اولاد ندارد.
سلام اگر ۳ سال بیمه قالی بافی باشیم و بعد از اون وارد شرکتی بشویم آیا حق اولاد به ما تعلق میگیرد؟؟؟
نظر کارفرما اینست که بخاطر بیمه قالی بافی تعلق نمی گیرد.
با سلام
در ماده ۸۶ قانون کار صرفا به عبارت سابقه بیمه اشاره شده و نوع آن مشخص نگردیده است. در این خصوص نظرات مختلفی وجود دارد که نوع بیمه کارگری باشد یا هر نوع بیمه.
با توجه به اینکه بحث قانون کار کارگری است لذا نظرهای غالب به وجود سابقه کارگری (چه در همان کارگاه و چه در کارگاه های دیگر) دارند.
حق اولاد و عائله مندی مشمول بیمه است؟ به تازگی ۳ کارگر اضافه شدن به کارگاه. برای این سه نفر حق اولاد و عائله مندی باید حساب کنم یا خیر؟
سلام
کمک عائله مندی یا حق اولاد به کارگرانی که بالای ۷۲۰ روز بیمه کارگری (چه کارگاه شما چه از جای دیگه) داشته باشند تعلق می گیرد.
آیا حق اولاد یا کمک عائله مندی مشمول کسر حق بیمه هست لطفا مطلب زیر را مطالعه فرمایید به طور کامل کلیه اقلام مزدی معاف از بیمه و اقلام مشمول بیمه تامین اجتاعی توضیح داده شده است.
(کلیک کنید)