شرایط حق اولاد و کمک عائله مندی برای کارگران و مستمری بگیران تامین اجتماعی
در قانون تامین اجتماعی به کمک مالی بیمه شدگان و مستمری بگیران دارای فرزند توجه شده است.
حق اولاد و کمک عائله مندی کارگران بیمه شده
در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی شرایط دریافت کمک عائلهمندی و یا حق اولاد به این صورت بیان شده که:
الف: به چند فرزند حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
در ابتدا برابر با این قانون به حداکثر ۲ فرزند تعلق میگیرد.
در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۲۹/۴/۱۳۹۲ محدودیت تعداد فرزندان حذف شده و به تمام فرزندان حق اولاد یا کمک عائلهمندی تعلق میگیرد.
ب: تا چه سنی به فرزندان حق اولاد و کمک عائله مندی تعلق میگیرد؟
به فرزندان تا ۱۸ سال تمام حق اولاد تعلق میگیرد.
برای فرزندان بالای ۱۸ سال چنانچه صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشند و یا طبق نظریه کمسیون پزشکی ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند حق اولاد تعلق می گیرد.
ج: مبلغ حق اولاد و کمک عائلهمندی در هر ماه چقدر است؟
حق اولاد برای هر فرزند معادل سه روز حداقل مزد هر سال است.
د: شرط سابقه بیمه برای پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی چقدر است؟
بیمه شده باید حداقل سابقه ۷۲۰ روز بیمه را داشته باشد.
ه: پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی بر عهده چه کسی است؟
در ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی بر عهده کارفرما است.
و: در صورت عدم پرداخت حق اولاد از جانب کارفرما کارگر چه کار باید بکند؟
در تبصره ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی هر گونه اختلاف در این زمینه درمراجع حل اختلاف اداره کار قابل پیگیری است.
توجه: بنابراین ماده ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه شدگان اجباری شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار شمولیت دارد.
حق اولاد و کمک عائلهمندی مستمری بگیران
در متن اصلی قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی برای مستمری بگیران وجود ندارد.
در تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ هیات وزیران با پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی در تامین قسمتی از مزایای جنبی مستمری بگیران پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی را تصویب کرد.
برابر با این مصوبه شرایط و نحوه پرداخت حق اولاد و کمک عائلهمندی به بازنشستگان و مستمری بگیران به شرح زیر است:
مشمولان دریافت کمک هزینه عائلهمندی عبارتند از:
۱- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی مرد به شرط داشتن عیال دائم و در قید حیات.
(پرداخت کمک هزینه عائله مندی به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که همسر آنان شاغل باشد بلامانع است)
۲- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی زن که دارای شرایط زیر باشند:
الف- شوهر نداشته باشند.
ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری با شند که سن آنان از۱۸سال تجاوز نکرده و یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته و یا به علت بیماری و نقص عضو طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند. در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای شوهر نبوده و اشتغال بکار نداشته باشد .
ج – به تنهایی متکفل مخارج فرزندان مذکور باشند و تاکید می گردد که صرفا نداشتن شوهر موجب پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زنان بازنشسته و ازکارافتاده کلی نخواهد بود، بلکه میباید مستند به مدارک اثبات گردد که مستمری بگیر زن خود به تنهایی عهده دار تامین مخارج فرزندان میباشد.
علاوه بر شرایط مذکور چنانچه مستمری بگیر زن بازنشسته و ازکارافتاده کلی دارای شوهری باشد که اولا تحت تکفل زن بوده و ثانیا به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون ازکارافتاده کلی باشد پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زن مذکور از تاریخ ۱/۱/۷۵ به بعد بلامانع خواهد بود. (موضوع بخشنامه ۱۸ مستمریها)
ب – کمک هزینه اولاد
کمک هزینه اولاد نیز همانند کمک هزینه عائله مندی به منظور جبران قسمتی از هزینههای موضوع ماده ۹۶ قانون تصویب و از تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای فرزند واجد شرایط هستند پرداخت میگردد. این کمک هزینه حداکثر تا سه فرزند قابل پرداخت بوده و مشمول کسر دو درصد موضوع ماده ۸۹ قانون نمیباشد مبلغ مذکور در مورد فرزندان چهارم و بعد که از تاریخ ۱۳۸۳/۰۲/۲۶ متولد شده یا میشوند پرداخت نمیگردد.
بر اساس بخشنامه شماره ۲۷ و ۱/۲۷ مستمریها مبلغی به عنوان افزایش کمک هزینه اولاد از تاریخ ۱۳۷۷/۱۰/۰۱ برای بازنشستگان و از کار افتادگان کلی در نظر گرفته شده است.
تفاوت حق اولاد و عائله مندی
در بخش دولتی، “حق اولاد” و “حق عائلهمندی” دو مفهوم جداگانه هستند و برای کارمندان، مبلغ حق عائله مندی بهصورت مجزا از حق اولاد محاسبه و پرداخت میشود. اما در بخش خصوصی، معمولا “حق عائلهمندی” به همان معنای حق اولاد به کار میرود و تفکیک مشخصی بین این دو وجود ندارد.
کارمند فنی حرفه ای هستم پنج ساله جدا شدم وفرزندانم که یک دختر وپسر هست باخودم زندگی می کنند .تا الان مدارک جهت سرپرستی به اداره ندارم امسال به جهت وضعیت اقتصادی مدارک ارائه دادم اما اداره می گوید باید نامه حضانت داشته باشی دختر ۹ ساله است وپسرم ۱۸ ساله وهر دو درس می توانند .مگر در این سن از حضانت خارج نیستند .من چه کار کنم که به من حق اولاد پرداخت شود؟؟
با سلام
برای دریافت حق اولاد نیازی به دریافت حضانت نیست.
برای فرزندان زیر ۱۸ سال و فرزندان بالای ۱۸ سال که در حال تحصیل می باشند، در صورت داشتن سابقه بیمه ۷۲۰ روز حق اولاد پرداخت می گردد.
سلام
آیا کارگرانی که بعد از بازنشستگی از شرکتی در یک شرکت دیگر مشغول به کار شود شرکت دوم نیز باید حق اولاد و مسکن و خواروبار رو پرداخت کنه
با سلام
در صورت پرداخت حق بیمه حق اولاد تعلق نمی گیرد.
ولی بقیه حقوق و مزایا باید پرداخت گردد.
چرا من حق اولاد بهم تعلق نمیگیرد در صورتی که پسرم دانشجو هست خودم بازنشسته هستم
با سلام
شرایط دریافت حق اولاد عبارتند از:
بیمه شده باید حداقل سابقه ۷۲۰ روز بیمه را داشته باشد.
به فرزندان تا ۱۸ سال تمام حق اولاد تعلق می گیرد.
برای فرزندان بالای ۱۸ سال چنانچه صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشند و یا طبق نظریه کمسیون پزشکی ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند حق اولاد تعلق می گیرد.
در صورت دارا بودن شرایط فوق باید حق اولاد دریافت نمایید. در صورت عدم دریافت حق اولاد به سازمان تامین اجتماعی مراجعه نمایید.
با سلام و خسته نباشین
می خواستم بپرسم که آیا زن و شوهر هردو یه جا مشغول به کار باشن به هر دو حق اولاد توی فیش حقوقی داده میشود یا نه فقط به پدر
با سلام
حق اولاد به هریک از والدین تعلق می گیرد.
کار کردن در یک کارگاه مانع از دریافت حق اولاد نمی شود.
سلام اگر شخصی فرزندش وسط ماه (مثلا ۱۵ اردیبهشت) به دنیا بیا حق اولاد از اول اردیبهشت باید بهش پرداخت بشه یا خرداد ماه یا ۱۶روز بهش حق اولاد تعلق میگیره؟
با سلام
با توجه به اینکه شرط پرداخت حق اولاد در قانون تامین اجتماعی وجود فرزند و سابقه بیمه است.
لذا پرداخت حق اولاد از روز تولد فرزند باید به کارگر پرداخت شود.
پدر من فوت کرده منم دخترش مجرد هستم مستمریش رامن و زن پدرم میکیریم ولی عائله مندی را کامل به زن پدرم دادن یا عائل مندی ب من تعالق میگیرد
سلام
خانمی که از همسرش جدا شده باشد و فرزندش تحت تکفلش نیست میتواند حق اولاد بگیرید چون کارفرما به دلیل اینکه فرزندش تحت تکفلش نیست تاکنون مبلغی بابت این مورد پرداخت نکرده
با سلام
تحت تکفل بودن یا نبودن از شرایط دریافت حق اولاد نمی باشد.
در صورت داشتن سایر شرایط حق اولاد باید پرداخت شود.
اگر شخصی بازنشسته باشد ومتاهل نباشد آیا بعد از بازنشستگی متاهل شود حق عائله مندی به اوتعلق میگیرد
سلام
پس از بازنشستگی حق عائله مندی طبق مقررات بازنشستگان پرداخت می شود.
با عرض سلام در شرکت یکی از کارمندامون دخترش در حال تحصیل هست و من فکر میکردم از ۱۸ سال دیگه حق اولاد نباید بدم ولی اتفاقی حالا دیدم اشتباه کردم و بعلت تغییر رشته ایشون شش سال هست که تحصیل میکنند. لطفا بفرمایید من چطور میتونم جبران کنم و محاسبه این چندسال رو چگونه انجام بدم با تورم سالیانه که متاسفانه تو یران زیاده؟
سلام
باید مابه التفاوت را طبق مبلغ کمک هزینه عائله مندی هر سال محاسبه و پرداخت نمایید.
با سلام.فرزند از کار افتاده تامین اجتماعی هستم ۱۹ساله بیمم قطع شده.خودم ناراحتی قلبی و عمل باز انجام داده ام و معافیت پزشکی سربازی جدیدا گرفتم آیا میتوانم دوباره تحت تکفل پدرم باشم لطفا جواب بدهید
با سلام
باید به سازمان تامین اجتماعی مراجعه نمایید.
پرونده شما باید در کمسیون های تامین اجتماعی بررسی شود.
با سلام
حق اولاد فرزند دختر چگونه است.وآیا شرایط سنی واینکه تا چه زمانی به او تعلق میگیرد.؟
با تشکر
با سلام
۱-فرزندان زیر ۱۸ سال تمام باشند.
۲-برای فرزندان بالای ۱۸ سال اشتغال صرف به تحصیل شرط است.
باسلام واحترام خدمت شما
در صورت که دو فرزند دختر دارم و یکی از آنها ۱۸سال را تمام کرده و به خاطر کرونا مشغول تحصیل نیست.
آیا حق اولاد او قطع میشود؟
مگر به دختران تا زمان ازدواج حق اولاد تعلق نمیگیره؟
با تشکر
سلام
شرایط حق اولاد فرزندان دختر برای کارگران شاغل و بازنشسته متفاوت است.
برای کارگران شاغل فرزند دختر و پسر تفاوتی ندارد و همه فرزندان تا ۱۸ سال تمام مشمول دریافت حق اولاد هستند.
اگر در سن بالای ۱۸ سال تمام نیز صرفا مشغول به تحصیل باشند مشمول دریافت حق اولاد خواهند بود.