شرایط بازنشستگی زنان در سال ۱۴۰۰ با حقوق ۲۰ و ۲۵ و ۳۰ روزه
مطابق با قانون بیمه تامین اجتماعی، شرایط بازنشستگی برای زنان با ۱۰، ۱۵، ۲۰، ۲۵ سال سابقه، با توجه به سن، نوع بیمه و سابقه پرداخت حق بیمه متفاوت است و این امر باعث شده است که میزان حقوق و مستمری این افراد که از سازمان مربوطه دریافت می‌کنند متفاوت باشد.
فرض کنید فردی دارای ۴۶ سال سن و ۲۰ سال سابقه واریز بیمه داشته باشد، در این پست قصد داریم به سوالات زیر بپردازیم.
۱- آیا امکان واریز ۵ سال بیمه به صورت یکجا وجود دارد یا خیر؟
۲- شرایط مختلف بازنشستگی خانم (زنان) با حقوق مستمری ۲۰ روزه و ۲۵ روزه و ۳۰ روزه در چه حالتی به فرد تعلق می‌گیرد؟
۳- اگر در دو سال آخر بیمه پردازی با حقوق حداکثر بیمه واریز شود آیا ممکن است تامین اجتماعی آن را قبول نکند؟ شرایط بازنشستگی زنان با ۱۵ سال سابقه چیست؟
فهرست مطالب
شرایط بازنشستگی زنان در سال ۱۴۰۰ با حقوق ۲۰ و ۲۵ و ۳۰ روزه چیست؟
حداقل شرایط بازنشستگی زنان در قانون تامین اجتماعی به صورت زیر است:
۱- سن ۴۵ سال و سابقه بیمه ۳۰ سال با حقوق و مستمری بازنشستگی زنان ۳۰ روزه و کامل
۲- سن ۵۵ سال و سابقه بیمه ۲۰ سال با حقوق و مستمری بازنشستگی زنان ۳۰ روزه
۳- صرفا برای زنان و خانم‌های شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار با سن ۴۲ سال و سابقه بیمه ۲۰ سال با حقوق و مستمری بازنشستگی زنان ۲۰ روزه.
۴- سن از ۴۲ تا ۵۵ سال با سابقه ۲۰ سال و بیشتر، برای زنان و خانم‌های شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار به نسبت سنوات پرداخت بیمه حقوق و مستمری بازنشستگی زنان تعلق می‌گیرد.
بنابراین شرایط بازنشستگی زنان در سال ۱۴۰۰ که شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار هستند اگر در سن ۴۲ سال و بالاتر، سابقه ۲۵ سال آنان تکمیل شود می‌توانند درخواست بازنشستگی زنان بدهند و با مستمری و حقوق ۲۵ روزه بازنشسته شوند.
شرایط بازنشستگی زنان با ۱۵ سال سابقه، طبق شرایط بازنشستگی زنان در سال ۱۴۰۰ که در بالا اشاره شد به این صورت است که اگر سن زنان به ۵۵ سال کامل رسید و سابقه واریز بیمه ۱۵ سال باشد می‌توانند با حقوق و مستمری ۱۵ روز بازنشسته شوند.
واریز یکجای حق بیمه باقی مانده فقط در یک حالت وجود دارد. اگر سن زنان به ۵۵ سال تمام رسید و سابقه بیمه آنان از ۱۰ سال کمتر باشد این زنان می‌توانند با واریز یکجای حق بیمه باقی مانده تا ۱۰ سال بازنشسته شوند و حقوق و مستمری ۱۰ روزه دریافت کنند.
امکان واریز یکجای بیمه برای سابقه بالاتر از ۱۰ سال و در سن کمتر از ۵۵ سالگی وجود ندارد.
شرایط بازنشستگی زنان در سال ۱۴۰۰ شاغل در کارهای سخت و زیان آور
شرایط عمومی بازنشستگی با بیمه عادی در بالا توضیح داده شد. اگر زنان در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار باشند می‌توانند از سنوات ارفاقی این سوابق استفاده کنند.
شرایط بازنشستگی سخت و زیان آور زنان در سال ۱۴۰۰ به این صورت است که:
-اگر ۲۰ سال سابقه سختی کار متوالی داشته باشند بدون شرط سنی و با حقوق کامل (۳۰ روز) می‌توانند بازنشسته می‌شوند.
-اگر ۲۳.۵ سال سابقه سختی کار متناوب داشته باشند می‌توانند بدون شرط سنی بازنشسته شوند و حقوق و مستمری ۳۵ روز بازنشستگی زنان را دریافت می‌کنند.
-اگر در سن ۴۵ سال تمام ۲۰ سال سابقه سختی کار زنان داشته باشند می‌توانند با حقوق ۳۰ روزه بازنشسته شوند.
-در سایر موارد که کل مدت اشتغال زنان در کارهای سخت و زیان آور کمتر از مقادیر گفته شده باشد و یا مدتی سختی کار داشته باشند و مدتی بیمه عادی و مشاغل عادی داشته باشند، حق بیمه کارهای سخت و زیان آور زنان ۱.۵ برابر حساب شده و با ۱ برابر سایر بیمه‌های عادی جمع میشود. سپس مجموع سابقه به دست آمده به این روش با شرایط بازنشستگی گفته شده در ابتدای این پاسخ تطبیق داده میشود.
با درود،بنده خانم۴۴ ساله کارمند رسمی علوم پزشکی با ۲۱ سال سابقه بیمه تامین اجتماعی،بمدت یکسال و دوماه غیبت کردم و اول بهمن امسال حکم اخراجم اجرایی شد.
چند ماه واریزی بیمه ی اجباری کارگاهی لازم است تا مشمول بازنشستگی زنان کارگر با بیست سال بیست روز حقوق شوم؟
حداقل سابقه بیمه لازم ۲۰ سال است و اینکه چند ماه واریزی مشمول قانون کار باشد مدت مشخصی در قانون ندارد. همین که از کارگاه بیمه واریز شد و بازرس بیمه حضور شما را تایید کرد کافی است.
سلام. من ۴۵ سال سن دارم و نزدیک به ۲۰سال سابقه بیمه.
و در سالهای قبل ، سقف بیمه برام ارسال شده. آیا ۲۰روز از میانگین سالهای آخر پرداخت میشه ؟
یا ۲۰ روز از پایه حقوق؟
سلام
بله. میانگین مزد دو سال آخر
سلام
سابقه کار همسرم ۲۱ سال است و سنش ۴۲سال. به نظر شما از بیمه بیکاری استفاده کرده و بازنشست شود بهتر است یا خیر؟ تا کنون از بیمه بیکاری استفاده نکرده.
سلام
بستگی به میانگین مزد دو سال آخر فعلی دارد. باید مستمری با شرایط فعلی با حالتی که مدتی بیمه بیکاری دریافت کند مقایسه شود. اگر میانگین دو سال آخر خیلی بالا نباشد استفاده از بیمه بیکاری بهتر است.
سلام من پرستار با بیست سال سابقه خدمت هستم که در این بیست سال دو سال مرخصی بدون حقوق بودم ولی حق بیمه را پرداخت کردم الان ۴۴ سال سن دارم آیا می توانم تقاضای بازنشستگی با ۲۰ روز حقوق داشته باشم
سلام
بله
سلام من خانمی ۴۴ساله با سابقه بیش از۲۰سال کار در ازمایشگاه تشخیص طبی خصوصی را دارم .
ایا میتوانم با۲۰سال بازنشسته شوم ؟ و شغل من جزو مشاغل سخت بشمارمی اید؟ و سوال اخر حقوق بازنشستگی من چند روزه محاسبه میشود؟ تشکر
(سابقه استفاده از مرخصی زایمان یکبار بمدت ۶ماه و ۲ماه عمل جراحی و بیماری در این مدت داشتم)
سلام
اگر بدون در نظر گرفتن سخت و زیان آور بازنشسته شوید مستمری بر اساس ۲۰ سال محاسبه و پرداخت می شود.
در صورتی که تقاضای سختی کار داده باشید و تایید شود سوابق تایید شده یک و نیم برابر محاسبه شده و در مستمری اعمال می شود.
اینکه شغل شما سخت و زیان آور است یا خیر موضوعی از قبل مشخص نیست، نه تنها شغل شما بلکه هیچ شغلی از قبل جزو مشاغل سخت و زیان آور تعریف نشده (بجز تعداد محدود) و هر فرد باید درخواست بررسی مشاغل خود را به کمیته سختی کار ارائه کند تا بررسی شود.
سلام وقت بخیر من اگه با ۲۰ سال بازنشست بشم و یا اینکه ۵سال بیمه بیکاری استفاده کنم بعد با ۲۵ سال بازنشست بشم کدومش از نظر مبلغی بهتر میشه
سلام
بستگی به سابقه بیمه دارد. اگر در سن زیر ۵۵ سال و بالای ۴۲ سال باشد حتما بازنشستگی با ۲۵ سال مستمری بیشتری خواهد داشت.
با سلام
آیا با توجه به اینکه میزان بیمه بیکاری کمتر از بازنشستگی است و اینکه میانگین دوسال آخر بعد از بیمه بیکاری کمتر است این مسئله سبب کاهش مستمری نمی شود؟
سلام
بیمه بیکاری از یک طرف باعث کاهش میانگین دستمزد دو سال آخر می شود و از طرفی باعث افزایش سابقه بیمه. باید نتیجه هر دو حالت باهم مقایسه شود تا مشخص شود که کدام حالت به نفع بیمه شده است.
سلام من ۵۵سال دارم بو و ۱۲سال سابقه کار با چند سال کار می توانم ۳۰رور حقوق بگیرم
سلام
در سن ۵۵ سالگی حداقل سابقه لازم برای دریافت حداقل حقوق کامل ۲۰ سال است.
سلام وقت بخیر
خانمی که کارمند رسمی هست با بیمه تامین اجتماعی و
در ۴۵سالگی ۲۰ سال سابقه بیمه داشته باشد آیا میتواند از محل کار خود بازنشست شود و بعد از خروج از محل کار ۵سال هم خودش حق بیمه واريز کند و با ۲۵سال بازنشستگی دریافت کند؟
سلام
شرط بازنشستگی زنان در سن ۴۲ سالگی فقط در کارگاه های مشمول قانون کار امکانپذیر هست. پس از اینکه ۵ سال بیمه واریزی اختیاری باید چند ماه هم از یک کارگاه بیمه واریز شود تا بتوانید از این امکان استفاده کنید.