قانون و شرایط بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان
بازنشستگی عادی در قانون تامین اجتماعی در پنجاه سال سن و سی سال سابقه اتفاق میافتد. علاوه بر شرایط عادی یک سری شرایط استثنایی نیز برای بازنشستگی وجود دارد که از جمله آن بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولان قانون کار است. بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان شرایط مختلفی دارد که در ادامه به شرایط و نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی آنها خواهیم پرداخت.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان
قانون بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی را در دو حالت پیشبینی کرده است که در هر دو حالت بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن فقط مشمولان قانون کار میتوانند بازنشسته شوند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل عادی
همانطور که از عنوان مشخص است این شرایط بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی فقط برای شاغلین پیشبینی شده است و شاغل باید مشمول قانون کار نیز باشد.
متن قانون بازنشستگی عادی زنان در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سن به صورت زیر است:
تبصره ۴ [الحاقی ۱۳۷۶/۰۷/۰۱] به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی- زنان کارگر با داشتن (۲۰) سال سابقه کار و (۴۲) سال سن به شرط پرداخت حق بیمه با (۲۰) روز حقوق میتوانند بازنشسته شوند.
ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی
در این قانون سه شرط برای بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی تعیین شده است:
۱- زنان کارگر (زنانی که شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار هستند).
۲- داشتن ۲۰ سال سابقه کار (بیمه).
۳- داشتن ۴۲ سال سن.
حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان با این شرایط به نسبت سابقه بیمه و کار آنان محاسبه میشود. منظور از به نسبت سابقه این است که میانگین دستمزد دو سال آخر در سوابق بیمهای آنان ضرب میشود.
اگر کارگر زن در سن ۴۲ سالگی سابقه بیمه بیشتر از ۲۰ سال داشته باشد سوابق اضافه نیز در مستمری آنان اعمال میشود.
تاثیر قانون جدید در بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه
طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید زنان در سن ۴۲ سالگی با سابقه بیشتر از ۲۰ سال بازنشسته میشوند و مازاد بر ۲۰ سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه میشود.
به عنوان مثال فرض کنیم زن کارگری در تاریخ گفته شده دارای هجده سال سابقه بیمه و چهل سال سن بوده است. این فرد تا زمان بازنشستگی طبق قانون قدیم دو سال فاصله داشت. طبق جدول قانون جدید بازنشستگی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی مدت ۴ ماه به سوابق مورد نیاز بازنشستگی اضافه میشود. بنابراین این فرد در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال و ۸ ماه سابقه بیمه میتواند بازنشسته شود.
زنانی که سوابق بیمهای آنان تامین اجتماعی غیر کارگری بوده نیز میتوانند با این ترفند از بازنشستگی با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه استفاده کنند. این افراد کافی است مدت کوتاهی مثلا دو ماه در کارگاهی مشمول قانون کار شاغل شوند (در این مدت باید بازرس بیمه به کارگاه مراجعه و سابقه را تایید کند) و در حال اشتغال در این کارگاه میتوانند درخواست بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان را بدهند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل سخت و زیان آور
طبق قانون و مقررات مربوط به بازنشستگی سخت و زیان آور زنان میتوانند با ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سن حتی رعایت ۴۲ سالگی بازنشسته شوند. زنان کارگری که این شرایط را داشته باشند مشمول افزایش سابقه طبق قانون جدید بازنشستگی نمیشوند.
مستمری بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) در مشاغل سخت و زیان آور با ده سال سوابق ارفاقی محاسبه شده و مستمری کامل پرداخت میشود.
در این حالت مستمری بازنشستگی از حاص لضرب میانگین مزد دو سال آخر در ۳۰ سال محاسبه میشود. اگر سوابق کاری بیشتر از ۲۰ سال باشد این سوابق با ضریب یک و نیم محاسبه شده و اگر کل سابقه از ۳۰ بیشتر شود به همان میزان نیز در مستمری بازنشستگی تاثیر خواهد گذاشت.
آموزش آنلاین محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی را برای محاسبه میانگین دستمزد دو سال آخر ببینید.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی مردان
مردان فقط در یک حالت میتوانند با ۲۰ سال سابقه در ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) بازنشسته شوند و مستمری کامل بازنشستگی دریافت کنند. این حالت فقط برای اشتغال ۲۰ سال سابقه متوالی در مشاغل سخت و زیان آور است. قانون بازنشستگی ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال (کمتر یا بیشتر) برای زنان و مردان یکسان است و نحوه محاسبه مستمری آنان نیز مشابه است که در قسمت قبلی توضیح داده شد.
تاثیر قانون جدید بازنشستگی بر بازنشستگی ۴۲ سال با ۲۰ سال سابقه
قانون جدید برای سوابق متوالی ۲۰ سال در مشاغل سخت و زیان آور شامل نمیشود. قانون جدید بازنشستگی موجب افزایش سنوات بیمهشده و بهتبع آن افزایش مستمری بازنشستگی خواهد شد.
به عنوان نمونه، زن کارگر که طبق قانون قبلی در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشد، طبق قانون جدید ممکن است در ۴۲ سالگی با ۲۱ سال بیمه بازنشسته شود. در این صورت مستمری وی نیز با سابقه ۲۱ سال محاسبه خواهد شد.
جدول افزایش سنوات الزامی در قانون جدید (۰۳/۰۵/۱۴۰۳)
| مدت افزایش سنوات الزامی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی | سابقه بیمه در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ |
| ندارد | بیشتر از ۲۸ سال تمام |
| ۲ ماه | از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام |
| ۳ ماه | از ۲۰ تا ۲۵ سال تمام |
| ۴ ماه | از15 تا ۲۰ سال تمام |
| ۵ سال به سنوات الزامی افزوده میشود | کمتر از ۱۵ سال تمام |
سلام و احترام پدر من ۶۰ ساله است و درخواست بازنشستگی زده سابقه ۱۸ سال هست چطور میتونیم این درخواست رو لغو کنیم و ایا ما تا دو سال دیگه ادامه بدیم با ۲۰ سال حقوق کامل بهشون میدن یا نه ی تایمی کارفرما داشتن تو مکانیکی صافکاری و ی چند سال خویش فرمایی ریخته برا خودش و این اواخر هم راننده تاکسیرانی هست
سلام
با ادامه واریز بیمه و تکمیل سابقه به ۲۰ سال حقوق کامل پرداخت می شود.
سلام من مدیر مهد هستم ۵۳سال سن دارم و ۲۱سال سابقه بیمه آیا میتوانم درخواست بازنشستگی بدهم و مستمری بگیر شوم؟؟؟؟
سلام
بازنشستگی زنان با سابقه کمتر از ۳۰ سال در سن ۵۵ سال امکان پذیر است. صرفا کارگرانی که بیمه کارگری واریز می کنند می توانند در سن بالای ۴۲ سال و سابقه بالای ۲۰ سال درخواست بازنشستگی بدهند. در صورت تمایل به این امر می توانید از مدیریت مهد کناره گیری کرده و به عنوان کارگر مشغول به کار شوید و مدتی بیمه کارگری واریز کرده و درخواست بازنشستگی نمایید.
سلام وقت بخیر من خودم جواز کابینت سازی دارم ولی دارم کار میکنم آیا با ۲۰سال باز نشسته میشم یا نه
باسلام
خانمی با۵۸سال سن و۲۰سال پرداخت بیمه زنان خانه دارمیتواندحقوق کامل ۳۰روزرادریافت کند؟
سلام بله.
سلام
بنده با ۴۸ سال سن و ۲۰ سال سابقه میتونم بازنشسته بشم؟ بنده آقا و کارم در دادگاه بعنوان کارمند است و دچار ضعف اعصاب شدهام.میتوان به مریضیم استناد کرد و بازنشسته شد؟
سلام شرایط و سابقه بیمه حائز بازنشستگی نمی شود. در مورد بیماری هم باید به کمیسیون پزشکی ارجاع شود تا در خصوص از کارافتادگی نظر بدهد.
باعرض سلام
اگه کسی ۲۵سال سابقه داشته باشه و توانایی کار نداشته باشه و شرط سنی نداشته باشه و توانایی پرداخت حق بیمه اختیاری نداشته باشه باقیمانده ۵سال رو میتونه با بیمه بیکاری سپری کنه و بازنشسته بشه؟
سلام
بستگی به شرایط سنی و اخراج دارد. در سن بالای ۵۴ سال و وقوع بیکاری غیرارادی بیمه بیکاری تا سن بازنشستگی پرداخت می شود.
سلام من۲۲سال سابقه دارم سنم ۶۳سال حقوق کامل به من تعلق میگیره یانه؟؟
سلام بله
سلام
من با ۶۰ سال سن سابقه بیمه ام به ۱۶ سال با احتساب بیمه سربازی رسیده میتونم بازنشسته بشم؟ با چقدر دریافتی؟
سلام
در صورتی که مجموع سابقه اعم از عادی و سربازی به ۲۰ سال تمام برسد حداقل حقوق کامل پرداخت می شود. در غیر این صورت حقوق به نسبت سابقه پرداخت می شود.
سلام وخسته نباشید من ۲۲سال سابقه بیمه دارم که حدود ۱۲سال ان را در نانوایی تنوری شاطر بودم ومابقی را در اداره گاز کارگر خدمات بودم والان نانوا هستم ولی به عنوان متصدی و۴۸سال سن دارم ایا میتوانم باز نشسته بشوم. ممنونم
سلام
در صورتی که سوابق کار شاطری به عنوان سخت و زیان آور تایید شوند سابقه این مدت یک نیم برابر و ۱۸ سال محسوب می شود و با در نظر گرفتن سایر سوابق کل سابقه به ۲۸ سال می رسد. هم از لحاظ سنی و هم سابقه حدود ۲ سال کسری وجود دارد.
سلام
من ۵۲ سال دارم با ۵۰درصد ازکارافتادگی و ۱۵ سال سابقه بیمه کارگر ساختمانی. دوباره عمل دیسک انجام دادم کمرم پلاتین داره و پای راستم از ناحیه ی مچ پاشنه و پنجه عصب قطعه و نمیتونم کار کنم بنا هستم.آیا اگر درخواست بازنشستگی کنم حداقل دستمزد را به من میدهند یا نه باید …سن ۶۰ سوابق ۲۰ سال را پر کنم …ممنون از شما
سلام
در سن بین ۵۰ تا ۶۰ سالگی حداقل سابقه بیمه باید ۳۰ سال باشد و از سن ۶۰ سال به بالا با سابقه ۲۰ سال هم می توانید با حقوق کامل بازنشسته شوید.
سلام من ۲۰ سال سابقه دارم و ۵۷ سال سن ایا میتوانم بازنشست شوم ؟
سلام
من معلول بهزیستی هستم بیمه اختیاری پرداخت میکنم آیا با بیست سال سابقه و ۶۰ سال سن میتوانم بازنشسته شوم وحقوق کامل میگیرم؟
سلام بنده هفده سال وشش ماه ونیم سابقه بیمه دارم وخدمت سر بازیمرا درجبهه بودم کا ت ایثار گری دارم میتوانم با استفاده از سختی کار باز نشسته شوم ۵۶ ساله هستم
سلام
سخت و زیان آور بودن مشاغل باید ابتدا در کمیته سختی کار تایید شود و سوابقه حضور در جبهه نیز باید از طریق ارائه مدارک مثبته به تامین اجتماعی پیگیری شود.
سلام،
اینجانب با ۶۳ سال سن و حقوق ماهانه ۱۵ میلیون و سابقه بیمه اجباری ۲۵ سال ، چقدر دریافتی بازنشستگیم میشود ماهانه؟؟؟دو سال اخیر میانگین ۱۲ میلیون بوده دریافتی ام.
متشکرم
سلام
میانگین دو سال آخر ضرب در ۲۵ خواهد بود. اگر این مبلغ از حداقل مستمری تامین اجتماعی کمتر باشد به حداقل حقوق مستمری تامین اجتماعی جبران می شود.
سلام.
با پنجاه و هشت سال سن و ۲۴ سال سابقه بیمه در ۶۰ ساللگی ۳۰ روز سقف حقوق به من تعلق می گیرد آیا؟
سلام
بله
سیروس نصراله با ۶۰سال سن بیمه درمانی شهرداری تهران هستم آیا با بیست و چهار سال سابقه با ۳۰ روز حقوق میتوانم بازنشسته شوم؟
سلام
از لحاظ مقررات تامین اجتماعی بیمه شده با ۶۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه می تواند با حداقل حقوق مستمری تامین اجتماعی بازنشسته شود.
لطفا جواب بدین
با سلام و تشکر از کارشناس بیمه و مدیریت …
متاسفانه عده زیادی متوجه نحوه محاسبه حقوق برای فردی که حداکثر سن ولی پرداختی ۲۰ سال حق بیمه رادارد نشدیم لطفا با مثال و شفافتر توضیح دهید بطور مثال خانمی که بالای ۵۵ سال دارد و ۲۰ سال کامل پرداخت بیمه های(اجباری-بیکاری-اختیاری )داشته باشد و بین آنها هم ممکن است فاصله افتاده باشدمیتواند ۳۰ روز حقوق با حداقل حقوق کارگری همان سال را بگیرد یا ۲۰ روز را میگیرد؟
من الان زنی ۵۶ ساله هستم . ۱۸ سال و ۱۱ ماه بیمه پرداخت کرده ام که حدود ۸ سالش زنان خانه دار است ….اگر درخواست بازنشستگی کنم چقدر حقوق خواهم گرفت ؟ با مثال و محاسبه ساده راهنمایی کنید…تشکر
سلام
زنان در ۵۵ و مردان در ۶۰ سال تمام می توانند بازنشسته شوند به شرطی که سابقه بیمه بیش از ۱۰ سال داشته باشند.
در صورتی که در این سن سابقه بیمه از ۲۰ سال بیشتر باشد، تامین اجتماعی مستمری وی را با فرمول (میانگین مزد دو سال آخر * سابقه بیمه) محاسبه می کند.
اگر مبلغ مستمری محاسبه شده از حداقل حقوق کامل مستمری بازنشستگی تامین اجتماعی کمتر باشد، به حداقل حقوق مستمری ترمیم می شود.
بنابراین افراد با شرایط بالا با سابقه بین ۲۰ الی ۳۰ سال سابقه بیمه با فردی که ۳۰ سال بیمه با حداقل واریز کرده مستمری یکسان دریافت می کنند.
سلام پدر من ۵۸ سال سن دارد و ۲۰ سال سابقه
ولی الان به علت نبود کار بیمه قطع شده اگر نتونه بیمه بریزه میتونه داخل سن ۶۰ سالگی درخواست بازنشستگی بده