مدت زمان دریافت جواب سختی کار زمان مشخص و یکسانی ندارد و بسته به مراحل پیگیری پرونده، حجم پروندههای کمیتههای بدوی و تجدیدنظر، انجام بازرسی، اعتراض به رای و روند بررسی در سازمان تامین اجتماعی متفاوت است.
مراحل پیگیری سختی کار از ثبت درخواست در دبیرخانه کمیتههای مشاغل سخت و زیانآور آغاز میشود و پس از بررسی در کمیته بدوی، احتمال اعتراض، ارسال رای قطعی به تامین اجتماعی و بررسی شرایط بازنشستگی ادامه پیدا میکند. در ادامه، تمام مراحل اداری سختی کار و عواملی که باعث طولانی شدن فرآیند میشود را بررسی میکنیم.
مراحل پیگیری سختی کار
مراحل پیگیری سختی کار شامل ثبت درخواست در دبیرخانه کمیته سخت و زیانآور، بررسی پرونده در کمیته بدوی، انجام بازرسیهای لازم، بررسی اعتراض احتمالی در کمیته تجدیدنظر و در نهایت ارسال رای قطعی به سازمان تامین اجتماعی برای بررسی شرایط بازنشستگی است.
هر یک از این مراحل با توجه به تعداد پروندهها، شرایط کارگاه، نیاز به استعلام یا بازرسی و روند بررسی در مراجع مربوطه، زمان متفاوتی خواهد داشت. در ادامه، مراحل مختلف رسیدگی به درخواست سختی کار را به ترتیب بررسی میکنیم.
کمیته بدوی مشاغل سخت و زیانآور
اولین مرحله پس از ثبت درخواست سختی کار، طرح پرونده در کمیته بدوی مشاغل سخت و زیانآور است. در این کمیته که متشکل از ۵ نفر است، درخواست کارگر و مستندات مربوط به شغل وی بررسی میشود. اعضای کمیته بدوی شامل نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نماینده وزارت بهداشت، نماینده سازمان تامین اجتماعی، نماینده کارگران و نماینده کارفرمایان هستند.
در هر استان یک کمیته بدوی مشاغل سخت و زیانآور وجود دارد؛ بنابراین حجم پروندههای ورودی به این کمیته میتواند بر زمان رسیدگی تاثیر بگذارد. به همین دلیل، تعداد پروندههای موجود در کمیته یکی از عوامل موثر در مدت زمان دریافت جواب سختی کار است و هرچه حجم پروندهها کمتر باشد، رسیدگی به درخواستها سریعتر انجام خواهد شد. به همین دلیل، تعداد پروندههای موجود در کمیته یکی از عوامل مؤثر در مدت زمان دریافت جواب سختی کار است و هرچه حجم پروندهها کمتر باشد، رسیدگی به درخواستها سریعتر انجام خواهد شد.
استعلام عناوین شغلی از تامین اجتماعی در درخواست سختی کار
یکی از مشکلات اساسی و مهم در درخواست سختی کار مغایرت بین عنوان شغلی درج شده در فرم ثبت نام و عنوان شغلی موجود در سازمان تامین اجتماعی است. در برخی استانها برای حل این مشکل قبل از اینکه پرونده در کمیته بدوی مطرح شود درخواست کارگر به سازمان تامین اجتماعی ارجاع میشود تا عناوین شغلی موجود در بیمه استخراج شود. پس از آن، عناوین شغلی استخراج شده در اختیار کارگر قرار میگیرد تا طبق آن عناوین شغلی، ثبت نام مجدد انجام دهد. این فرایند که پرونده به تامین اجتماعی ارجاع شده و در آنجا عناوین شغلی سالهای گذشته استخراج شود زمانبر است. این عامل هم یکی از عوامل مهم در زمان ارائه جواب سختی کار کارگران است.
ارجاع به بازرسی مشترک
معیار قضاوت برای اینکه کمیته، شغلی را به عنوان سخت و زیان آور تایید کند یا نه، این است که آیا کارگر در شغل مورد ادعا با عوامل زیان آور مواجهه داشته یا نه و اینکه میزان مواجهه وی چقدر بوده است. چون اعضای کمیته از شرایط واقعی کارگر اطلاع ندارند بنابراین درخواستها قبل از طرح در کمیته و اعلام نظر توسط اعضا به بازرسی مشترک ارجاع میشود. بازرسی مشترک توسط اداره کار، بهداشت و تامین اجتماعی انجام میشود. هر کارگر در هر شهری که سابقه بیمه داشته باشد پرونده برای هر شهر برای بازرسی ارجاع میشود. بنابراین بازرسی مشترک هم یکی از مواردی است که باعث تاخیر در جواب سختی کار بوده و اینکه جواب سختی کار چقدر طول میکشد، در یکی از مراحل بستگی به تعداد کارگاهها و تعداد شهرهایی است که کارگر در آن اشتغال داشته است. از طرفی حجم تعداد پروندههای موجود در هر شهر نیز در زمان تهیه گزارش بازرسی مشترک و در نتیجه سختی کار موثر خواهد بود.
بررسی پرونده سختی کار در کمیته بدوی
پس از طی مراحل گفته شده و پس از تکمیل درخواست کارگر و پرونده، توسط دبیر کمیته مشاغل سخت و زیانآور در کمیته مطرح میشود. اعضای کمیته از روی عناوین شغلی مندرج در فرم درخواست و نتیجه بازرسی مشترک و همچنین نتایج سنجش زیانآور کارگاه، در مورد سخت و زیانآور بودن یا نبودن شغلهای درخواستی اعلام نظر میکنند.
ابلاغ رای کمیته بدوی در مورد سختی کار
پس از اینکه کمیته بدوی در مورد سختی کار کارگر اظهار نظر کرد، رای کمیته بدوی به کارفرمای کارگاههایی که مشاغل آنها سخت و زیانآور تشخیص داده شده است باید ابلاغ شود. این ابلاغ یا توسط مامور ابلاغ اداره کار و یا از طریق پست به اطلاع کارفرما میرسد. ابلاغ نتیجه سختی کار به کارفرما هم فرایند خاصی داشته و نه تنها اینکه خود ابلاغ زمانبر است بلکه بعد از ابلاغ، کارفرما و یا کارگر ۱۵ روز مهلت اعتراض به رای کمیته بدوی را دارند. یکی از عوامل دیگری هم که در جواب سختی کار و اینکه چقدر طول میکشد تاثیر دارد ابلاغ و مهلت اعتراض به رای بدوی است.
اعتراض به رای کمیته بدوی مشاغل سخت و زیانآور
اگر کارگر و یا کارفرما به رای صادره از کمیته بدوی اعتراض داشته باشند میتوانند در مهلت ۱۵ روزه اعتراض خود را طی فرم شماره ۴، به دبیرخانه کمیته سخت و زیانآور استان ارائه دهند. پس از ارائه اعتراض، کمیته تجدید نظر که در هر استان یک کمیته وجود دارد اعتراض را بررسی و اعلام نتیجه میکند. با اعتراض به رای، یک مرحله به مراحل بررسی سختی کار اضافه شده و در نتیجه تاخیر زمانی در ارائه جواب به وجود میآید. پس اگر اعتراض به کمیته بدوی وجود داشته باشد جواب سختی کار نسبت به حالتی که اعتراض وجود نداشته باشد بیشتر طول میکشد.
ارجاع رای کمیته به تامین اجتماعی
پس از اینکه فرآیند درخواست و بررسی سختی کار کارگران مطابق مراحل گفتهشده به پایان رسید و رأی قطعی کمیته بدوی یا تجدیدنظر صادر شد، رأی مزبور به سازمان تأمین اجتماعی ارجاع میشود. اداره کل تامین اجتماعی هر استان پس از دریافت آرای کمیته سخت و زیانآور، آرا را به شعبات مربوطه تامین اجتماعی ارجاع میدهند. هر شعبه مشاغل تایید شده را بررسی و در نهایت در آخرین شعبه بیمهپردازی جمعبندی میشود.
در این قسمت ارجاع اداره کار به اداره کل تامین اجتماعی و از تامین اجتماعی به شعبات و جمعبندی در شعبه نهایی چندین مرحله ایجاد میکند که باعث تاخیر در جواب سختی کار میشود.
بررسی سوابق بیمه و بازنشستگی
اینکه تصور کنیم پس از تایید سوابق مربوط به مشاغل سخت و زیانآور در کمیته سختی کار حتما تامین اجتماعی مکلف است کارگر را بازنشسته کند اشتباه است. تامین اجتماعی پس از دریافت رای کمیته، پرونده بیمهای کارگر را بررسی می کند. در این بررسی مدت سوابق بیمهای، سن کارگر، عناوین شغلی مندرج در فرم سختی کار و لیستهای بیمه واریزی بررسی میشود. اگر کارگر از لحاظ عناوین شغلی مغایرتی نداشته باشد و از لحاظ سن و سابقه حائز شرایط باشد بازنشستگی وی در کمیسیون بازنشستگی تامین اجتماعی تایید میشود.
واریز ۴ درصد حق بیمه سختی کار توسط کارفرما
پس از اینکه کمیسیون تامین اجتماعی بازنشستگی سختی کار کارگر را تایید کرد مبلغ حق بیمه مربوط به سوابق سختی کار به کارفرما ابلاغ میشود. ابلاغ واریز حق بیمه و همچنین واریز آن از طرف کارفرما معمولا با مشکلات متعددی مواجه است که قبلا در مورد آن بحث کردهایم. یکی از مراحل مهمی که باعث تاخیر در جواب سختی کار و اینکه چقدر طول میکشد دارد واریز و وصول حق بیمه سختی کار است.
همانطور که گفته شد، درخواست سختی کار تا زمان اعمال بازنشستگی شامل مراحل اداری متعددی است و برای هر مرحله زمان مشخص و ثابتی در قانون تعیین نشده است. بنابراین مدت زمان دریافت جواب سختی کار بسته به شرایط پرونده، استان، حجم پروندهها و روند بررسی مراجع مربوطه برای هر فرد متفاوت خواهد بود.
همچنین بخوانید:
- چگونه بفهمیم سختی کار داریم؟
- پس از تایید سختی کار توسط کمیته، چه مراحلی برای ثبت در سوابق بیمه باید طی شود؟
سلام. من ۳ سال ماشینچی چاپ بودم الان بعد از ۲۷ سال متوجه شدم سال اول ماشینچی سال دوم کمک ماشینچی و سال سوم کارگر ساده رد شده است الان سختی کار من چطور محاسبه میشود آیا می تونم از کارفرما شکایت کنم
ابتدا باید درخواست سختی کار بدهید تا بررسی شود. اگر عناوین شغلی بیمه مشکلی بوجود آورد می توانید در اداره کار برای احراز عناوین شغلی دادخواست ثبت کرده و در تامین اجتماعی رای اداره کار اجرا شود. اجرای رای احتمال زیاد نیاز به دادخواست دیوان عدالت اداری هم خواهد داشت. سپس دوباره با عناوین شغلی جدید احراز شده درخواست مجدد سختی کار ثبت کنید.
سلام خسته نباشید
من ۱۹ سال تمام کارم سخت و زیان اور بوده ۱ سال اخر عادی بوده من میتونم اقدام کنم برای بازنشستگی
اگر سن زیر ۵۰ سال باشد باید علاوه بر ۱۹ سال سابقه سختی کار (به شرطی که تایید شده باشد) باید ۴.۵ سال سابقه کار عادی داشته باشید. اگر سن بین ۵۰ تا ۶۰ سال باشد ۱.۵ سال سابقه کار عادی داشته باشید.
باسلام اینجانب در دو شعبه دارای سختی کار میباشم آیا همزمان در دو شعبه میتوان درخواست داد
درخواست سختی کار برای کل سوابق اعم از چند شعبه یا چند استان در یک برگه درج می شود.
سلام
درخواست سختی کار در سامانه سختی کار ثبت کردم اما چند ایتم اشتباه پر کردم الان هم امکان ویرایش وجود ندارد و سامانه اجازه در خواست جدید هم نمیدهد چگونه باید مشکل را حل کنم
تشکر
به اداره کار مربوطه مراجعه کنید تا درخواست قبلی را حذف کنند و بتوانید درخواست جدید ثبت کنید.
سلام. برو اداره کار استان دبیر خونه دوباره گزینه برات فعال میشه
سلام خسته نباشید بنده سیمان کار میکنم میخواستم بدونم منظور از طی بیست سال یک سال کار عادی باشه سخت و زیان اور حساب میشه یعنی چه من از وکیل پرسیم میگن اول استخدامی و آخر بازنشستگی باید کارت سخت وزیان اور باشه میخواستم بدونم درسته یا جور دیگه هست
یکی از شرایط بازنشستگی سن بیمه شده است. در مشاغل سخت و زیان آور اگر کارگری ۲۰ سال سابقه کار متوالی در مشاغل سخت و زیان آور داشته باشد می تواند بدون شرط سنی بازنشسته شود. اینکه شرایط از بین رفتن توالی چیست و در چه شرایطی سابقه سختی کار متوالی یا متناوب تلقی می شود در پست از بین رفتن توالی از قانون بازنشستگی سخت و زیان آور توضیح داده شده است.
اینکه فقط ابتدا و آخر اشتغال سختی کار باشد کافی نیست بلکه باید کل سابقه مشمول سختی کار شود.
سلام
من درخواست سختی کار دادم در سایت در جواب نوشته شده که عودت داده شده
منظور از عودت داده شده یعنی چی متوجه نمیشم؟
ممکن است نقص مدارک یا اشتباهی ثبت نام وجود داشته باشد. باید به اداره کار مربوطه مراجعه و موضوع را پیگیری کنید. سایتی که ثبت نام کردید را هم دقیق بررسی کنید که مربوط به استان شما باشد و در سایت استان دیگر ثبت نام نکرده باشید.
سلام و عرض ادب اینجانب درخواست سختی کار دادم و توسط کمیته بدوی پس از اعتراض به رای قبلی تأیید شده ،در قانون سختی کار نوشته شده که اگر سختی کار تأیید شود و سوابق کافی داشته باشید سن در نظر گرفته نمیشود و من چهل و پنج سال دارم و سختی کار اینجانب تأیید شده ،چگونه است که شما نوشته آید که سن بررسی میشود؟؟؟
با سلام
در دو حالت شرط سنی لحاظ نمی شود:
۱-شرط سابقه کار در مشاغل سخت و زیان آور ۲۰ سال متوالی باشد.
۲-شرط سابقه کار به صورت متناوب از ۳۵ سال بیشتر باشد.
خیلی مطالبش مفید بود.یک سوال داشتم من ۶ سال ودو ماه با بیماران روانی مزمن کار کردم با هفده سال سابقه میتوانم ۳ سال از سختی کار استفاده کنم؟
با سلام
باید درخواست بررسی شغل خود را در کمیته سختی و زیان آور مطرح کنید تا شغل شما بررسی شود که آیا سختی کار شامل شما می شود یا خیر
باسلام،برای سختی کار اقدام کردم که بار اول رد شدم ودر مرحله تجدیدنظرو اعتراض به رای آن نیزردشدم…۱-باعنوان شغلی انبارداردرمحلی که مشغول هستم شرایط احراز سختی کاررادارم…۲-تاجایی که ازنظرروانی نیز دچاربیماری شدم..۳-ضمنا همکاران انباردارقبلی سختی کارآنهاتاییدوبازنشست شدند.لطفاراهنمایی بفرمایید؟
می توانید در دیوان عدالت اداری به رای تجدید نظر اعتراض کنید. آرای همکاران قبلی که در همان شغل مشمول سختی کار شدند را هم ضمیمه دادخواست دیوان بکنید بهتر است.
لطف کردین جواب خیلی واضح و روشن بود
سلام.من کارگر کفاش اولین لیست بیمه من سال ۱۳۷۰بوده که کلا ۴ماه از کل سال را کارفرما لیست رد کرده با هر عنوانی که خودش دلشو ن خواسته رد کردن بدون اینکه کارگر بدونه لیست رد شده با چه عنوان شغلی رد شده.من ازسال ۱۳۷۰لغایت ۱۴۰۲ که کلا نزدک ب۲۷ سال سابقه بیمه درخواست سختی کار در سامانه سختی کار بار گذاری کردم.که بادونفر موافق سه نفر مخالف از این ۲۷ سال که بیش از ۲۵ سالش با عنوان شغلی که شامل سختی کار هست حتی یک سال هم در کمیته بدوی تایید.نشده.فقط اون نماینده بهداشت که رای مخالف داده شب چطور میتونه سرش رو باوجدان راحت رو بالش بزاره زمانی که من تو کارگاهی که کلا سی متر مساحت داشته بدون حتی یه تهو یه با ابعاد سی سانتی نداشته. اصلا مراجعه برای بازرسی نداشته یا اگر داشته در مدت ۵ سال یک بار بعد از اون دیگه داخل کارگاه وارد نمی شدن میرفتن تو دفتر شب عید.برای خودش و فرزندش و همسرش با آژانس کفشهای درجه یک فرستاده میشد.یا بازرس بیمه همینطور.البته دیگه در سالهای جدید پرداختها مدرن و با سکه ودولار پول شیرنی یا همون رشوه پرداخت به این بی وجدانها پرداخت میشد.که حق من کارگر که با انواع مواد شیمیایی .چسب .آستون وپرایمر خاک صمباده وانواع آلودگی های دیگر روزی ۱۲ ساعت سرو کار داشتم.در صورتی خودشون در محل کارشون سیستم سرمایش و گرمایش مطبوع که در ماهای گرم سال با کولر کازی بهشت درست میکنن. یکم وجدان و در نظر گرفتن فکرکنم ما رو به انسان بودن نزدیک میکنه..
سلام
باید بازرسی مشترک توسط اداره کار و بهداشت صورت پذیرد. اگر نشده باشد در زمان اعتراض می توانید این درخواست را داشته باشید. اعضای کمیته از کیفیت محل کار اطلاع ندارند و به عناوین شغلی بیمه و گزارش بازرسان استناد می کنند.
در صورتی که کمیته تجدید نظر نیز رد کرده باشد می توانید در دیوان عدالت اداری اعتراض و شکایت کنید.
با سلام لطفا بفرمائید بعد از گرفتن حکم سختی کار بابت هر سال سختی کار چه مبلغی را میبایست برای تامین اجتماعی واریز کرد
بستگی به میانگین مزد، سوابق سختی کار تایید شده دارد. مبلغ حق بیمه سختی کار شامل دو قسمت می شود. یکی برای سوابق قبل از ۱۳۸۰/۰۷/۱۴ و یکی هم برای کل سوابق. فرمول محاسبه حق بیمه سختی کار به این صورت است:
الف: میانگین ۱۲ ماه یا آخرین ماه (هرکدام بیشتر باشد) *۴%* کل سنوات مشمول سخت و زیان آور)
ب: مستمری استحقاقی *۴% *سنوات سخت و زیان آور قبل از تاریخ ۱۳۸۰/۰۷/۱۴
دو مبلغ فوق باهم جمع می شوند.
سلام من ۲۰ سال در چاپخانه کار کردم ۱۰سال اول کارگر ساده ردشده در لیست و از سال ۹۷ به بعد حروف چین ۱و ۲ ردشده در لیست بعداز شکایت به اداره کار حکم به نفع بنده صادر شده که ۱۰ سال اول هم بنده حروف چین بوده ام بعداز این آیا برای اینجانب ۲۰ سال سختی کار صادر می شود مممنون راهنمایی کنید درضمن سن۵۰ سال
بازنشستگی و قبول شدن سختی کار به شرایط محل کار بستگی دارد نه صرفا عنوان شغلی.