حداقل حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد و کمتر از آن چگونه محاسبه می شود؟
طبق جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۵، حداقل حقوق از کار افتادگی کامل (بالای ۶۶ درصد) معادل حداقل حقوق کامل بازنشستگی و برابر با ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال است. علاوه بر حقوق مزایای دیگری مانند حق اولاد، عائله مندی، معیشت و … نیز بسته به شرایط از کار افتاده کلی پرداخت میشود.
در ادامه انواع مختلف از کار افتادگی تامین اجتماعی، شرایط و درصدهای آنها توضیح داده شده است و در جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۵ حالتهای مختلف از کار افتادگی و حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی برای آموزش حل شده است.
همچنین کلیه قوانین و مقررات مربوط به از کار افتادگی تامین اجتماعی و نحوه محاسبه حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد و کمتر از ۶۶ درصد و کمتر از ۳۳ درصد نیز در ادامه توضیح داده شده است.
جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۵ تامین اجتماعی
جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۵ برای آشنایی با نحوه محاسبه غرامت و مستمری از کار افتادگی تامین اجتماعی است. در جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی بیمه شده با میانگین دستمزد دو سال آخر ۱۹۲ میلیون تومان و سابقه بیمه در زمان وقوع حادثه یا بیماری منجر به از کار افتادگی در نظر گرفته شده است. در جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۵، برای فرد فرضی انواع از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد و کمتر از آن محاسبه شده است.
| میانگین دستمزد دو سال آخر (ریال) | سابقه بیمه در زمان وقوع از کارافتادگی ( ماه) | مسمتری با سابقه موجود (ریال) | درصد از کارافتادگی | گروه از کار افتادگی | نوع از کار افتادگی | مبلغ مستمری/غرامت از کارافتادگی (ریال) |
| 192,000,000 | 156 | 83,200,000 | 20% | غرامت مقطوع ۱۰ تا ۳۳ درصد | ناشی از کار | ۵۹۹,۰۴۰,۰۰۰ (غرامت) |
| غیر ناشی از کار | 0 | |||||
| 192,000,000 | 156 | 83,200,000 | 40% | جزئی ۳۳ تا ۶۶ درصد | ناشی از کار | ۳۳,۲۸۰,۰۰۰ (مستمری) |
| غیر ناشی از کار | 0 | |||||
| 192,000,000 | 156 | 83,200,000 | 70% | کلی بالای ۶۶ درصد | ناشی از کار | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ (مستمری) |
| غیر ناشی از کار | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ (مستمری) |
نکات مهمی که در جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی وجود دارد به این صورت هستند:
- اگر از کار افتادگی ۶۵ درصد و کمتر باشد صرفا در حوادث ناشی از کار غرامت یا مستمری جزئی تعلق میگیرد.
- در از کارافتادگی ۶۶ درصد و بالاتر (کلی) اگر غیر از حادثه ناشی از کار باشد شرط سابقه بیمه لازم است. در ۱۰ سال منتهی به حادثه یک سال که ۹۰ روز آن در یک سال آخر باشد.
- در از کار افتادگی حوادث ناشی کار شرط سابقه بیمه وجود نداد.
فایل اکسل محاسبه از کار افتادگی ۱۴۰۵
فایل اکسل برای برآورد و محاسبه تقریبی مستمری از کار افتادگی بر اساس اطلاعات واردشده توسط کاربر طراحی شده است. پیش از استفاده، حتما بخش «راهنمای استفاده» و «مبانی قانونی» موجود در فایل را بهدقت مطالعه کنید تا نحوه عملکرد ابزار و مفروضات محاسباتی آن را بهدرستی درک نمایید.
توجه داشته باشید که نتایج این فایل صرفا جنبه آموزشی، اطلاعرسانی و برآوردی دارد و نباید مبنای تصمیمگیری حقوقی یا اداری قرار گیرد. ملاک نهایی تعیین میزان مستمری از کار افتادگی، احکام صادره از سوی شعب سازمان تامین اجتماعی و مقررات قانونی مربوطه از جمله مواد ۷۰ تا ۷۵ قانون تامین اجتماعی و همچنین بخشنامه تنقیح و تلخیص شماره ۱۰۰۰/۹۶/۵۷۴۳ است.
با این حال، این ابزار میتواند دید مناسبی از نحوه محاسبه و مبلغ احتمالی مستمری از کار افتادگی در اختیار شما قرار دهد.
دانلود فایل اکسل محاسبه از کار افتادگی ۱۴۰۵
تعریف از کار افتادگی تامین اجتماعی
در بیان عامیانه، «ازکارافتادگی» به معنای از دست دادن توانایی انجام کار است که میتواند به دلایل مختلفی مانند بیماری، حادثه یا کهولت سن رخ دهد.
تعریف از کار افتادگی در ماده ۷۰ قانون تامین اجتماعی
بيمه شدگانی كه طبق نظر پزشک معالج غيرقابل علاج تشخيص داده می شوند پس از انجام خدمات توان بخشی و اعلام نتيجه توان بخشی يا اشتغال چنانچه طبق نظر كميسيون های پزشكی مذكور در ماده ۹۱ اين قانون توانایی خود را كلا يا بعضا از دست داده باشند.
انواع از کار افتادگی تامین اجتماعی
۱- از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد (کلی)
بیمه شده توانایی خود را به حدی از دست بدهد که با اشتغال در کار قبلی خود و یا کار دیگری نتواند بیشتر از یک سوم درآمد قبلی خود را به دست آورد. به عبارتی از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد به عنوان از کار افتادگی کلی تعیین میشود.
۲- از کار افتادگی کمتر از ۶۶ درصد (جزئی)
بیمه شده توانایی خود را به حدی از بدهد که با اشتغال در کار قبلی خود و یا کار دیگری فقط بتواند قسمتی از درآمد قبلی خود را به دست آورد. در این نوع از کار افتادگی، بیمه شده توانایی انجام کار کمتر از ۶۶ درصد را از دست میدهد و به عنوان از کار افتادگی کمتر از ۶۶ درصد (جزئی) تعریف میشود.
۳- از کار افتادگی کمتر از ۳۳ درصد
اگر میزان کاهش توانایی انجام کار کمتر از ۳۳ درصد باشد، این نوع از کار افتادگی تحت عنوان «از کار افتادگی با غرامت مقطوع» تعریف میشود.
شرایط از کار افتادگی قانون تامین اجتماعی
فصل ششم مواد ۷۰ الی ۷۵ از قانون تامین اجتماعی موضوع از کارافتادگی را مشخص کرده است.
در ابتدا بیمه شده باید تحت مداوا و نظر پزشک معالج قرار گرفته و پس از طی مراحل درمانی و خدمات توانبخشی نتواند بهبودی خود را به دست بیاورد.
پس از طی روند کامل درمان و عدم بهبودی کامل، پزشک معالج با تکمیل فرم معرفی بیمه شده به کمسیون پزشکی (دانلود فرم) موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی بیمه شده را به کمسیون معرفی مینماید.
شعبه مربوطه تامین اجتماعی معرفی بیمه شده را به همراه مستندات روند درمانی و پرونده تامین اجتماعی به کمسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی ارجاع میدهد.
کمسیون پزشکی مزبور طبق مقررات و ضوابط مربوطه بیمه شده را معاینه و در خصوص از کار افتادگی وی نظر میدهد.
درصدهای از کارافتادگی قانون تامین اجتماعی
نظر کمسیون پزشکی برای انواع کاهش توانایی انجام کار توسط بیمه شده در سه حالت خواهد بود:
الف- از کار افتادگی کلی
کاهش قدرت کار بالای ۶۶ درصد باشد.
ب- از کار افتادگی جزئی
کاهش قدرت کار کمتر از ۶۶ درصد و بیشتر از ۳۳ درصد و به علت حادثه ناشی از کار باشد.
ج- غرامت نقص مقطوع
کاهش قدرت کار از ۱۰ تا ۳۳ درصد و به علت حادثه ناشی از کار باشد.
مستمری و غرامت پرداختی از کارافتادگی قانون تامین اجتماعی
حداقل حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد تامین اجتماعی
برای محاسبه حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد به این ترتیب عمل میشود. ابتدا مستمری بازنشستگی از روی سوابق بیمه موجود و میانگین دستمزد دو سال آخر محاسبه میشود. سپس مستمری محاسبه شده با حداقل حقوق کامل قانون کار مقایسه میشود که مستمری محاسبه شده از حداقل حقوق قانون کار کمتر است یا بیشتر. از کار افتادگی کامل بالای ۶۶ درصد مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی میشود. این ماده قانونی به این معنی است که اگر مستمری محاسبه شده از حداقل حقوق کامل قانون کار کمتر باشد مستمری و حقوق از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد به حداقل حقوق کامل جبران شده و حداقل حقوق کامل قانون کار بازنشستگی پرداخت میشود. پس حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی برای بالای ۶۶ درصد حداقل حقوق کامل خواهد بود.
از کار افتادگی جزئی (کمتر از ۶۶ درصد)
برای محاسبه حقوق از کار افتادگی کمتر از ۶۶ درصد به این ترتیب عمل میشود. ابتدا مستمری بازنشستگی از روی سوابق بیمه موجود و میانگین دستمزد دو سال آخر محاسبه میشود. سپس مستمری محاسبه شده به درصد از کار افتادگی ضرب میشود و مبلغ به دست آمده به عنوان حقوق از کار افتادگی کمتر از ۶۶ درصد پرداخت میشود.
بیمه شده ضمن دریافت حقوق از کار افتادگی جزئی باید به واریز بیمه ادامه دهد تا به صورت عادی بازنشسته شود.
غرامت نقص مقطوع
به اندازه ۳۶ برابر مستمری از کار افتادگی کلی ضرب در درصد از کار افتادگی (ماده ۷۴ قانون تامین اجتماعی)
میزان مستمری و غرامت ازکارافتادگی بر اساس حقوق متوسط ماهانه
مزد و یا حقوق متوسط ماهانه مورد اشاره در متن مواد ۷۱ تا ۷۵ قانون تامین اجتماعی به صورت زیر محاسبه میشود:
(جمع کل مزد یا حقوق در ۷۲۰ روز قبل از وقوع حادثه ناشی از کار یا شروع بیماری حرفهای منجر به از کار افتادگی) تقسیم بر (۷۲۰) و در نهایت حاصل تقسیم بر عدد ۳۰ ضرب میشود.
به عبارتی مزد و یا حقوق متوسط عبارت از میانگین حقوق ۷۲۰ روز گذشته بیمه شده است.
منظور از حقوق متوسط روزهای گذشته مبلغی است که طبق آن حق بیمه واریز شده است نه حقوق دریافتی در حین اشتغال.
حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۵
حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی بستگی به میزان از کار افتادگی، سابقه بیمه، میانگین دستمزد دو سال آخر و علت از کار افتادگی دارد.
اگر شرایط سابقه بیمه از کار افتادگی کامل (که در قسمت بعدی توضیح داده شده است) وجود داشته باشد حداقل حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۵ برای از کار افتادگی کامل (بالای ۶۶ درصد) معادل حداقل حقوق قانون کار برابر با ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال خواهد بود.
شرط سابقه بیمه از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد
میزان سابقه لازم برای بهره مندی از مستمری از کارافتادگی کلی دو حالت دارد:
- از کارافتادگی کلی به دلیل حادثه ناشی از کار و یا بیماری ناشی از کار رخ داده باشد. در این حالت شرط سابقه واریز بیمه وجود ندارد. حتی کارگری که در اولین روز کاری خود دچار حادثه ناشی از کار منجر به از کارافتادگی کلی شود میتواند مستمری از کارافتادگی کلی را دریافت نماید.
- از کارافتادگی کلی به دلیل بیماری و یا حادثه غیر ناشی از کار رخ داده باشد. در این حالت بیمه شده باید در ده سال منتهی به حادثه و یا بیماری منجر به از کارافتادگی کلی سابقه پرداخت یک سال بیمه را داشته باشد و حداقل ۹۰ روز از این سابقه در یک سال منتهی به حادثه و یا بیماری منجر به از کارافتادگی کلی واقع شود. با این شرایط بیمه شده میتواند حتی در صورت بروز حادثه و یا بیماری غیر ناشی از کار از مزایای از کارافتادگی کلی بهره مند شود.
جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۴ تامین اجتماعی
جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۴ برای آشنایی با نحوه محاسبه غرامت و مستمری از کار افتادگی تامین اجتماعی است. در جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی بیمه شده با میانگین دستمزد دو سال آخر ۱۲ میلیون تومان و سابقه بیمه در زمان وقوع حادثه یا بیماری منجر به از کار افتادگی در نظر گرفته شده است. در جدول حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۴، برای فرد فرضی انواع از کار افتادگی بالای ۶۶ درصد و کمتر از آن محاسبه شده است.
| میانگین دستمزد دو سال آخر (ریال) | سابقه بیمه در زمان وقوع از کارافتادگی (ماه) | مسمتری با سابقه موجود (ریال) | درصد از کارافتادگی | گروه از کار افتادگی | نوع از کار افتادگی | مبلغ مستمری/غرامت از کارافتادگی (ریال) |
| 120,000,000 | 156 | 52,000,000 | 20% | غرامت مقطوع ۱۰ تا ۳۳ درصد | ناشی از کار | ۳۷۴,۴۰۰,۰۰۰ غرامت |
| غیر ناشی از کار | 0 | |||||
| 120,000,000 | 156 | 52,000,000 | 40% | جزئی ۳۳ تا ۶۶ درصد | ناشی از کار | ۴۱,۵۶۳,۸۷۲ مستمری |
| غیر ناشی از کار | 0 | |||||
| 120,000,000 | 156 | 52,000,000 | 70% | کلی بالای ۶۶ درصد | ناشی از کار | ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ مستمری |
| غیر ناشی از کار | ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ مستمری |
نکات مهمی که در جدول از کار افتادگی تامین اجتماعی وجود دارد به این صورت هستند:
- اگر از کار افتادگی ۶۵ درصد و کمتر باشد صرفا در حوادث ناشی از کار غرامت یا مستمری جزئی تعلق می گیرد.
- در از کارافتادگی ۶۶ درصد و بالاتر (کلی) اگر غیر از حادثه ناشی از کار باشد شرط سابقه بیمه لازم است. در ۱۰ سال منتهی به حادثه یک سال که ۹۰ روز آن در یک سال آخر باشد.
- در از کار افتادگی حوادث ناشی کار شرط سابقه بیمه وجود نداد.
حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی ۱۴۰۴
حداقل حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی بستگی به میزان از کار افتادگی، سابقه بیمه، میانگین دستمزد دو سال آخر و علت از کار افتادگی دارد.
اگر شرایط سابقه بیمه از کار افتادگی کامل وجود داشته باشد حداقل حقوق از کار افتادگی ۱۴۰۴ برای از کار افتادگی کامل (بالای ۶۶ درصد) معادل حداقل حقوق قانون کار برابر با ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال خواهد بود.
بیشتر بخوانید: بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامهها و دستورات اداری مستمری از کار افتادگی
سلام بهمن ماه سال ۹۲ در شرکت ماشین سازی مشغول کار بودم با پتک آهنی جهت مونتاژ قطعه کارفلزی ضخیم ضربه میزدم ناگهان دچار تیرکشیدگی ودرد شدید از کف دست تا پشت کمرم شدم بعدش توراه رفتن خوردم زمین واز کارافتادن یک سمت بدنم مسئولان هیچ اهمیتی ندادن وگفتن برو دکتر دیگه نتونستم برگردم سرکار فردای اون روز مداوا را شروع کردم بعداز ۱ماه دکتراگفتن دچار ضایعه نخاعی شدم و بعد از چندماه و کلی آزمایش گفتن بیماری ام اس گرفتم از اون روز نمیتونم راه برم و کار بکنم الان نزدیک به ۹ سال میگذره آیا پیگیر بشم جواب میگیرم یا نه و اینکه باید از چه طریق پیش برم از کی شکایت کنم از بیمه یا شخصی که منو برد سرکار که البته گفت باید از بیمه پیگیری کنی چون من فقط نیرو رسان بودم از کجا شروع کنم سابقه بیمه۲ سال و نیم دارم تشکر میکنم اگه راهنمایی کنیدآیا میتونم از کارافتادگی بگیرم
سلام
اول باید از طریق شعبه تامین اجتماعی مراحل معرفی به کمیسیون پزشکی را شروع کنید.
اگر بیماری ام اس باشد که جزو بیماری های ناشی از کار نیست ولی اگر شرایط کار منجر به بروز و یا تشدید آن شود می توانید از طریق دادگستری از کارفرما شکایت کنید.
سلام من پیوند کبد هستم قبل پیوند بیمه بودم ولی بعد پیوند بیمه روارتقا دادم فوت و از کارافتادگیش رو فعال کردم و اداره گفتم م پیوند کردم
بعد الان وکیل هستم میتونم ازکارافتادگی تامین بگیرم و به حرفه وکالت بپردازم
سلام
باید پزشک معالج پس از اتمام درمان به کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی معرفی نماید.
سلام دارای۲۶سال سابقه کاری پروژه عمرانی دارم
دیسک کمرعمل کردم.براثرکارشخصی انگشت بزرگ پنجه پام قطع شده انگشت تعادل و انگشت دوم شکسته .مشکل کلیه دارم دوبارسنگ شکن رفتم وهنوزسنگ دارن که فقط بایستی عمل باز انجام شود.دوعمل دیگر
انجام دادم دیگر توان کارکردن ندارم .هم ازنظرسرپاایستادن هم دردکمروبخصوص در کلیه ها حال آیاازکارافتادگی به من تعلق میگیره یانه ممنونم
سلام من بازاریاب شرکت و بیمه هستم در حین کار و رانندگی در شهر مجاور دچار سانحه رانندگی با ماشین خودم شدم که مهره شماره یک کمرم شکست و دست راستم ترک برداشت ودکتر به من یک ماه استراحت کامل و سه ماه استعلاجی داد ایا شامل از کار افتادگی میشم البته پاهام بیحس شده و گیزگیز میکنه و کنترل ادرار ندارم
با سلام و عرض ادب به محضرکارشناسان محترم
بنده ۴۳سالمه حدودا ۱۰ سال سابقه دارم سال ۹۸ در حین کار بر اثر انفجار کوره دچار سوختگی شدید ۴۰ درصد شدم طوری که ۱۵ روز بیهوش بودم ۶بار عمل گرافت انجام شده دکتر معالجم که پزشک معروفی هم هست گواهی از کارافتادگی کلی بهم داده است و طول درمان هم تا آخر عمر نوشته عوارض بیماریم خشک شدن پوست جاهای سوختگی و موقع عرق کردن ترک و خونریزی میشه در سرما و گرما هم شدیدا اذیت میشم از بیمه اقدام کردم کلیه مدارک پزشکی بیمارستانی و گواهی پزشکی فرستادم قرار وقت کمیسیون بهم دادن خواستم ببینم با این شرایط بنظر شما کمیسیون از کارافتادگی کلی بهم میده یا نه؟ لطفا راهنمایی کنید
سلام
از حادثه پیش آمده متاسفم. درصد از کارافتادگی امری تخصصی و در صلاحیت کمیسیون پزشکی است و باید منتظر نظر کمیسیون باشید.
سلام این جانب از سن ۷سالگی دچار بیماری تشنج شدم وتحت درمان بودم واز خدمت هم معاف شدم و دارو مصرف میکنم وبیمه تعمین اجتماعی هستم و۱۸ سال سابقه دارم و۳۶ سالم هست ودر طول درمان خوب نشدم وچندین بار سر کار هم تشنج کردم آیا به من کار افتادگی تعلق میگیرد
سلام
از کارافتادگی به بیماری هایی شامل می شود که بیمه شده پس از شروع واریز بیمه و در دوران بیمه پردازی به آن مبتلا شده باشد. در صورتی که بیماری به دوران قبل از بیمه پردازی باشد مشمول از کارافتادگی نمی شود.
سلام بنده با ۱۵ سال سابقه و کارمند رسمی از متخصص روانپزشکی گواهی از کار افتادگی کامل گرفتم و چند سال افسردگی شدید و دو قطبی دارم اگه بنده از کار افتادگی بگیرم حقوق کامل به بنده تعلق میگیره ؟ و آیا ایثارگری فرزند شهید تاثیر داره.
سلام
در صورت از کارافتادگی کامل به شرط حائز سایر شرایط بوده از جمله سابقه بیمه، حقوق کامل پرداخت می شود.
سلام من از۹۳سکته مغزی کردم دارویی هستم نمیتوانم کار کنم؟ شرمنده خانواده ومادر پیر الان ۱۰سال بیمه دارم، چکار باید بکنم بخدا دیگر نمی دانم چی بنویسم…این راهش نیست
سلام
این جانب سال ۸۹ حین کار در معدن سنگ خرم آباد بودم که معدن ریزش کرد انگشتان پای چپم قطع شده چطور درخواست ازکارافتادگی کنم ۵ نفر عائله دارم ۱۲ سال بیمه دارم الان دو سال بیکارم توانی کار کردن ندارم…
سلام
باید از شعبه تامین اجتماعی خود اقدام نمایید.
سلام من دیسک کمر داشتم رفتم دکتر عمل کردم بعد پزشک های طب سنتی رفتم هر کاری کردم کمرم خوب نشد الان یه پام از اون یکی پام لاغره و هر روز لاغر تر و اون یکی پام تو همون حالته من نمی تونم کار کنم و پایی که لاغره رو اصلا حس نمی کنم و هنگام راه رفتن پام رو میکشم و از شدت کمر درد نمی تونم کاری بکنم بخاطر همین درخواست از کار افتادگی کلی دادم و رفتم کمیسیون کمیسیون معاینه کرد و پاسخ درصد کمیسیون از ۶۶ درصد کمتره .
میشه بگین چطوری میتونم از درصدم با خبر شم و اینکه میگین تعلق نمی گیرم میشه بهم بگین چیکار کنم
سلام
در صورتی که بیماری ناشی از کار باشد در درصدهای زیر ۶۶ درصد هم میزان درصد مشخص می شود. در صورتی که دیسک غیر ناشی از کار باشد صرفا پایین یا بالاتر بودن از ۶۶ درصد مشخص می شود.
سلام
قوز قرنیه شدید دارم بطوری که چشم راستم فقط ۱۰٪ بینایی دارم و چشم چپ ۲۰٪ با آستیگمات بالا عینک و لنز نتیجه نگرفتم و عمل و لازک نمیشه
سابقه ۳ سال دارم تامین اجتماعی
میشه از کار افتاده بشم و آیا حقوق کامل دریافت میکنم یا نه؟ …..خیلی ممنون
سلام
در صورتی که کمیسیون تامین اجتماعی از کارافتادگی کامل تایید کند حقوق کامل پرداخت می شود.
سلام
بنده، مادرم مستمری بگیر تامین اجتماعی میباشد و تحت تکلف مادر میباشم الان ۲۲ سالمه، مشکل لگن و کوتاهی پا پیدا کردهام و نمیتوانم کار انجام بدهم آیا بیمه شامل حال بنده میشود؟
سلام
باید بیماری شما در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی مطرح شود و در صورتی که از کار افتاده باشید کمک هزینه دریافت می کنید. (بند ب ماده ۵۸ قانون تامین اجتماعی)
سلام ببخشید درصد کمیسیونی به درمان قطعی بستگی داره ؟
نام بیماری: بورگر
سلام
کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی وقتی که دوره درمان تکمیل شد به میزان افت توانایی فرد ناشی از بیماری یا حادثه درصد از کارافتادگی را تعیین می کند. بیمه شده باید اقدامات درمانی موجود را تکمیل نماید و در صورت عدم بهبودی کامل درخواست از کار افتادگی کند.
سلام منم این بیماری رو از سال ۹۳ دارم و پس از ۶ ماه استعلاجی به کمیسیون رفتم ۵۰ درصد دادند