حق اولاد فرزند دختر تا چند سالگی تعلق میگیرد؟

شرایط پرداخت حق اولاد به فرزندان دختر از لحاظ سن، ازدواج و تحصیل

حق عائله مندی یا همان حق اولاد یکی از مزایای مهم برای کارکنان و کارگران و بازنشستگان است که به منظور حمایت از خانواده‌ها و افزایش رفاه اجتماعی به والدین پرداخت می‌شود. حق اولاد یکی از اجزای حقوق و دستمزد شاغلان مشمول قانون کار و بازنشستگان محسوب می‌شود. در ادامه، به بررسی جزئیات حق اولاد فرزند دختر تا چند سالگی تعلق میگیرد می‌پردازیم:

مدت‌ زمان دریافت حق اولاد برای دختران و پسران تفاوتی ندارد. حق اولاد دختر نیز مانند فرزند پسر تا سن ۱۸ سالگی پرداخت شود.

شرط پرداخت حق اولاد دختران، ازدواج، طلاق و متارکه نیست. برای فرزندان زیر ۱۸ سال هیچ شرط و استثنایی برای پرداخت حق اولاد وجود ندارد و برای فرزندان بالای ۱۸ سال تمام صرف اشتغال به تحصیل شرط پرداخت حق اولاد است. اگر فرزند دختر با هر شرایطی بعد از ۱۸ سال تمام ضمن اشتغال به تحصیل مشغول به کار باشد حق اولاد به او تعلق نمی گیرد.

اگر فرزند دختر قبل از اتمام ۱۸ سالگی ازدواج کند حق اولاد قطع نمی شود و در این حالت نیز تا پایان ۱۸ سالگی حق اولاد باید پرداخت شود. دختران مطلقه که بعد از طلاق با پدر و مادر زندگی می‌کنند، تنها در صورتی از مزایای این حق بهره‌مند می‌شوند که صرفا مشغول به تحصیل باشند.

مبلغ حق اولاد هر فرزند دختر چگونه محاسبه می شود؟ (شاغلین قانون کار)

فرمول محاسبه حق اولاد و عائله مندی در حقوق و دستمزد قانون کار

کارفرما قبل از اینکه بخواهد برای پرداخت کمک هزینه حق اولاد اقدامات لازم را انجام دهد، باید سابقه بیمه کارگر را استعلام کند. به بیانی ساده تر سابقه کار مورد نیاز یک کارگر برای دریافت حق اولاد، ۷۲۰ روز است. در صورتی که فرد دارای این میزان از سابقه بیمه باشد، کارفرما باید برای پرداخت حق اولاد اقدام کند. بعد از بررسی شرایط اینکه حق اولاد دختر تا چند سالگی تعلق میگیرد باید مبلغ مربوطه محاسبه شود.

طبق ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی فرمولی برای محاسبه این مزایا در نظر گرفته شده است. فرمول محاسبه حق اولاد به شکل زیر است:

حق اولاد یا عائله مندی کارگران برای هر ماه به شرح فرمول زیر محاسبه می گردد:

حداقل مزد کارگران در هر سال × ۳ × تعداد فرزندان

مثال های نحوه محاسبه حق اولاد کارگران قانون کار

۱- کارگر با سابقه کار ۷۲۰ روز و دارای یک فرزند زیر ۱۸ سال:

۳ × حداقل مزد کارگر در هر سال × ۱ = حق اولاد   : حل

۲- کارگر با سابقه کار ۷۲۰ روز و دارای دو فرزند زیر ۱۸ سال:

۳ × حداقل مزد کارگر در هر سال × ۲ = حق اولاد   : حل

۳- کارگر با سابقه کار ۷۲۰ روز و دارای سه فرزند زیر ۱۸ سال:

۳ * حداقل مزد کارگر در هر سال × ۳ = حق اولاد   : حل

مثال: فرض می‌کنیم کارگری در سال ۱۴۰۳ با سابقه دو سال و دارای دو فرزند است. حق اولاد با این مشخصات چقدر خواهد بود؟

حداقل مزد روزانه کارگر در سال ۱۴۰۳: ۲،۳۸۸،۷۲۸ ریال

۳ * ۲،۳۸۸،۷۲۸ * ۲ = 14,۳۳۲,۳۶۸ ریال
حق اولاد کارگر با دو فرزند ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ ریال خواهد بود.

آیا حق اولاد پدر و مادر فرزند دختر باید پرداخت شود؟

بر اساس ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی، باید به کارگران و کارکنان مشمول قانون کار دارای حداکثر ۲ فرزند مبالغی را تحت عنوان حق اولاد پرداخت کرد. محدودیت تعداد فرزند در مقررات بعدی برداشته شده و به تمام فرزندان دختر و پسر حائز شرایط حق اولاد تعلق می گیرد. فرزندان دختر و پسر از حق یکسانی برای این قانون برخوردار هستند و تفاوتی در میزان مبلغ پرداختی به آن‌ها وجود ندارد.

ماده ۸۶- كمك عائله‌ مندی منحصراً تا دو فرزند بیمه شده پرداخت می شود مشروط بر آنكه:

۱- بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه هفت صد و بیست روز كار را داشته باشد.

۲- سن فرزندان او از هجده سال كمتر باشد و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق‌ گواهی كمیسیونهای پزشكی موضوع ماده ۹۱ این قانون قادر بكار نباشند. ‌میزان كمك عائله‌ مندی معادل سه برابر حداقل مزد روزانه كارگر ساده در مناطق مختلف برای هر فرزند در هر ماه است.

تامین اجتماعی

آیا حق اولاد به دختر خوانده تعلق می گیرد؟

با توجه به اطلاق ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی، بیمه شده مشمول قانون کار به دلیل داشتن فرزند خوانده قانونی و با رعایت سایر شرایط مقرر در ماده موصوف از کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) برخوردار خواهد بود.

طبق استعلام به عمل آمده از وزارت کار در خصوص پرداخت حق اولاد به فرزند خوانده به صراحت تعلق حق اولاد به فرزند خوانده مطابق با قانون کار و تامین اجتماعی اعلام شده است.

بنابراین کارفرمایان مکلف هستند چنانچه کارگری فرزند خوانده داشته باشد و فرزند خوانده شرایط مقرر در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی را داشته باشد حق اولاد فرزند خوانده را همانند حق اولاد عادی پرداخت نمایند. پس حق اولاد فرزند خوانده دختر نیز تا پایان ۱۸ سالگی تعلق می گیرد.

حق اولاد دختر بازنشستگان تامین اجتماعی در چه شرایطی پرداخت می شود؟

در مصوبه پرداخت حق عائله‌مندی و اولاد و عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی مورخ مورخ ۱۳۷۰/۱۲/۱۱ هیات وزیران پرداخت پرداخت کمک هزینه عائله مندی و کمک هزینه اولاد به کلیه مستمری بگیران مشمول قانون تأمین اجتماعی (به استثنای دریافت کنندگان مستمری از کار افتادگی جزیی) به تصویب رسید. ماده ۲ این مصوبه به شرح زیر است:

۲- به منظور جبران قسمتی از افزایش هزینه های موضوع ماده فوق الذکر و نیز ایجاد یکسانی و هماهنگی بین مستمری بگیران، پرداخت کمک هزینه عائله مندی و کمک هزینه اولاد به کلیه مستمری بگیران مشمول قانون تأمین اجتماعی (به استثنای دریافت کنندگان مستمری از کار افتادگی جزیی) عیناً همانند مشمولان قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۰/۶/۱۳ مجلس شورای اسلامی و آیین نامه اجرایی آن خواهد بود.

مصوبه پرداخت حق عائله‌مندی و اولاد و عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی مورخ مورخ ۱۳۷۰/۱۲/۱۱ هیات وزیران

در مصوبه بالا شرایط پرداخت حق اولاد و کمک هزینه عائله مندی بازنشستگان تامین اجتماعی عینا همانند مشمولان قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (که بعدا به قانون مدیریت خدمات کشوری تغییر یافت) تعیین شده است. ماده ۹ قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص حق اولاد و عائله مندی به شرح زیر است:

ماده ۹ – كمك هزينه عائله مندي و اولاد مستخدمين مشمول قانون استخدام كشوري و اين قانون بشرح زير قابل پرداخت است.

۱ (اصلاحي ۱۵ˏ۰۷ˏ۱۳۷۵)- به مستخدمين مرد شاغل و بازنشسته و وظيفه بگير مشمول اين قانون كه داراي همسر دائم مي باشند ماهيانه معادل هفتاد درصد (۷۰%) حداقل حقوق مبناي جدول موضوع ماده ۱ اين قانون به عنوان كمك هزينه عائله مندي.

۲ (اصلاحي ۱۵ˏ۰۷ˏ۱۳۷۵)- به هر يك از مستخدمين مرد شاغل و بازنشسته و وظيفه و مستمري بگير مشمول اين قانون كه داراي فرزند تا سن ۲۰ سال هستند به ازاي هر فرزند (حداكثر تا سه فرزند) ماهيانه معادل چهارده درصد (۱۴%) حداقل حقوق مبناي جدول موضوع ماده ۱ اين قانون به عنوان كمك هزينه اولاد.
فرزندان مستخدمين متوفي مشمول اين قانون كه كمتر از ۲۰ سال سن دارند مشمول كمك مزبور خواهند بود.
حداكثر سن براي اولادي كه از مزاياي اين ماده استفاده مي كنند به شرط ادامه تحصيل و ارائه گواهي مربوط ۲۵ سال تمام براي اولاد ذكور و زمان ازدواج براي اولاد اناث خواهد بود.
به مستخدمان ياد شده، همچنين مستخدمان متوفي كه فرزند آنان معلول بوده و قادر به كار نباشند، كمك هزينه اولاد بدون لحاظ شرايط پيش بيني شده‌ قابل پرداخت است.

تبصره ۲(الحاقي ۱۵ˏ۰۷ˏ۱۳۷۵)- مفاد اين ماده شامل نيروهاي مسلح و اعضاي هيئت علمي شاغل، بازنشسته و وظيفه بگير كليه دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و‌مؤسسات پژوهشي مي شود.

تبصره ۳ (اصلاحي ۲۹ˏ۰۳ˏ۱۳۸۶)- كمك هزينه عائله مندي و اولاد براي بازنشستگان كشوري و لشگري كه داراي شصت سال سن و بيشتر باشند و مستخدمين از كارافتاده (بدون شرط سني) علاوه بر ميزان مقرر دريافتي مطابق قانون، ماهانه كمك هزينه عائله مندي معادل يكصد و بيست درصد (۳۶۰%) حداقل حقوق مبناي جدول ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و حق اولاد به ازاي هر فرزند (حداكثر تا سه فرزند) معادل سي و پنج درصد (۱۰۰%) حداقل حقوق مبناي جدول مذكور، پرداخت مي گردد.

قانون مدیریت خدمات کشوری

بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز شرایط حق اولاد را به صورت زیر تعیین کرده است:

۴ ـ كمك هزينه عائله مندي و اولاد به كارمندان مرد شاغل و بازنشسته و وظيفه بگير مشمول اين قانون كه داراي همسر مي باشند معادل (۸۰۰) امتياز و براي هر فرزند معادل (۲۰۰) امتياز و حداكثر سه فرزند. حداكثر سن براي اولادي كه از مزاي اين بند استفاده مي شود به شرط ادامه تحصيل و نيز غيرشاغل بودن فرزند، (۲۵) سال تمام و نداشتن شوهر براي اولاد اناث خواهد بود. كار زن شاغل و بازنشسته و وظيفه بگير مشمول اين قانون كه داراي همسر نبوده و يا همسر آنها و يا از كار افتاده كلي مي باشد و يا خود به تنهايي متكفل مخارج فرزندان هستند از مزاياي كمك هزينه عائله مندي اين موضوع بند بهره مند مي شوند. ذات فرزندان و از كارافتاده كلي به تشخيص مراجع پزشكي ربط مشموليت سقف سني مزبور نمي توانند باشند.

قانون مدیریت خدمات کشوری

مطابق با قانون و مقررات بالا، بازنشستگان قانون تامین اجتماعی برای فرزندان دختر و پسر با شرایط زیر حق اولاد دریافت می کنند:

در صورتی حق اولاد دختر را دریافت خواهند کرد که سن فرزند دختر، کمتر از ۱۸ سال بوده و در صورتی که بیش از این سن باشند، لازم است تا صرفا در حال تحصیل بوده (تا پایان مدت تحصیل)، یا به تشخیص کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی، بیماری یا نقص عضو، داشته باشد و تا زمان ازدواج حق اولاد واریز می‌شود.

۱- فرزند پسر تا سن ۲۰ سال (۱۹ سال تمام) و در سن بالای ۲۰ سال به شرط ادامه تحصيل و ارائه گواهي مربوط ۲۵ سال تمام.

۲- فرزند دختر تا سن ۲۰ سال (۱۹ سال تمام) و در سن بالای ۲۰ سال تا زمانی که ازدواج نکرده است.

مبلغ حق اولاد بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر است؟

حق اولاد صرفا به دوران اشتغال کارگران مشمول قانون کار تعلق نداشته و یکی از مزایای دوران بازنشستگان تامین اجتماعی نیز است که مبلغ حق اولاد بازنشستگان تامین اجتماعی ۸،۵۰۰،۰۰۰ ریال است.

حق اولاد دختر کارگران در چه شرایطی قطع می شود؟

حق اولاد دختر تا ۱۸ سالگی تعلق میگیرد و حق اولاد دختر کارگران در شرایط زیر قطع می‌شود:

۱- رسیدن فرزند به سن ۱۸ سال تمام

چنانچه سن فرزندی به ۱۸ سال تمام رسیده باشد و اشتغال به تحصیل نداشته باشد حق اولاد او قطع خواهد شد.

۲- در سن بالای ۱۸ سال:

۲- الف – اتمام تحصیل

۲- ب – شروع اشتغال در حین تحصیل

در سن بالای ۱۸ سال در صورت اتمام تحصیل یا اشتغال در حین تحصیل باشد حق اولاد قطع می‌شود.

دختر یا پسر بودن فرزند هیچ تفاوتی در شرایط پرداخت حق اولاد ندارد.

حق اولاد در هر روزی که شرایط قطع حق اولاد فراهم شود همان روز حق اولاد نیز قطع خواهد شد.

حق اولاد فرزند دختر بازنشستگان در چه شرایطی قطع می شود؟

در صورتیکه تنها یکی از شرایط پرداختی نقض شود حق اولاد قطع خواهد شد.

اگر سن فرزند به ۱۸ سال برسد و تحصیل وی تمام شود یا در حین تحصیل اشتغال به کار داشته باشد حق اولاد قطع می‌شود.

تفاوت های حق اولاد دختر کارگران و بازنشستگان

تنها تفاوت حق اولاد دختر کارگران و بازنشستگان در ازدواج فرزند دختر است. در حق اولاد کارگران در سن بالای ۱۸ سال در صورتیکه فرزند ازدواج کند حق اولاد او قطع خواهد شد.

در بازنشستگان در سن بالای ۱۸ سال حق اولاد فرزندی تا زمان ازدواج حق اولاد پرداخت خواهد شد.

حق اولاد فرزند دختر تا چند سالگی در قانون کار و بازنشستگی تعلق میگیرد؟

حق اولاد فرزند دختر کارگران

همانطور که گفته شد حق اولاد دختر در سن زیر ۱۸ سال بدون استثنا تعلق می گیرد. در سن بالای ۱۸ سال در صورت اشتغال حق اولاد قطع می‌شود و در غیر اینصورت (عدم اشتغال) تا زمان ازدواج صرف نظر از اینکه فرزند اشتغال به تحصیل دارد یا خیر حق اولاد برای او پرداخت خواهد شد.
اگر فرزندان به دلیل داشتن شرایط خاص پزشکی، قدرت انجام کار و فعالیت اقتصادی نداشته باشند، این مبلغ صرف نظر از سن آن‌ها، به کارگر پرداخت می‌شود.

حق اولاد فرزند دختر بازنشستگان

حق اولاد تنها به دختران زیر ۱۸ سال تعلق می‌گیرد. در سن بالای ۱۸ سال اگر فرزندان صرفا در حال تحصیل باشند، تا زمان فارغ‌التحصیلی این مبلغ به آن‌ها اختصاص خواهد داشت. شرایط دیگر برای پرداخت به فرزندان بالای ۱۸ سال، داشتن شرایط خاص پزشکی است. اگر فرزندان به دلیل داشتن شرایط خاص پزشکی، قدرت انجام کار و فعالیت اقتصادی نداشته باشند، این مبلغ صرف نظر از سن آن‌ها، به کارگر پرداخت می‌شود.

ارائه تعهدات قانونی به فرزند دختر

فرزندان اناث بیمه شدگان، مستمری بگیران بازنشسته، از کار افتاده کلی و متوفی که به دلیل ازدواج و اشتغال در ردیف افراد تحت پوشش قرار نگرفته و یا از ردیف خارج شده باشند در صورت احراز شرایط مجدد (نداشتن شهوهر و عدم اشتغال به کار) از تاریخ تقاضا می‌توانند از حمایت های سازمان بهره مند گردند.

توجه: در خصوص بررسی وضعیت اشتغال فرزندان دختر بیمه شدگان و مستمری بگیران لازم است مفاد بخشنامه ۱۱ مستمری ها به استثنا موارد مربوط به بررسی تمکن مالی و تامین نفقه رعایت گردد. لیکن در خصوص فرزندان دختر بیمه شدگان و مستمری بگیران بازنشسته و از کار افتاده کلی، مشاهده اصل شناسنامه فرزند و اطمینان از نداشتن شوهر و اخذ تعهد داخلی از بیمه شده اصلی مبنی بر نداشتن شغل و شوهر فرزند مکفی است.