قانون کار ۹۷

حقوق مزد قانون کار ۹۷ نهایی شد

بخشنامه مزد (افزایش مزد و حداقل مزد) برابر با ماده ۴۱ قانون کار همه ساله توسط شورای عالی کار تعیین می شود. پس از جلسات زیادی که شورای عالی کار برای تعیین حداقل مزد ۹۷ (حقوق ۹۷) تشکیل داد در نهایت حداقل مزد ۹۷ کارگران مشمول قانون را به شرح زیر تصویب کرد:

حداقل حقوق ۹۷ نسبت به ۹۶ به میزان ۱۹/۵۵ درصد (نوزده و پنجاه و پنج درصد) افزایش یافت و مزد روزانه ۹۷ حداقل ۳۷۰۴۲۰ ریال و حداقل حقوق ماهیانه ۹۷ برابر ۱۱,۱۱۲,۶۷۰ تعیین شد.

خدمات آنلاین کارتابان
فیش حقوقی
قرارداد کار
نرم افزار حقوق و دستمزد

سایر سطوح مزدی به میزان ۱۰/۴ درصد (ده و چهاردهم درصد) به علاوه روزانه مبلغ ۲۸۲۰۸ ریال افزایش یافت.

پایه سنوات برای کارگرانی که سابقه بیش از یک سال در آن کارگاه را دارند به میزان روزانه ۱۷۰۰۰ ریال تعیین شد.

بن کارگری ۱۱۰.۰۰۰ تومان و حق مسکن ۴۰.۰۰۰ تومان بدون تغییر نسبت به سال قبل ثابت ماندند.

حق اولاد برای هر فرزند زیر ۱۸ سال تمام با شرط داشتن حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه معادل سه روز حداقل مزد  (1,111,260 ریال) و بدون محدودیت در تعداد فرزندان خواهد بود.

عنوانمبلغ (ریال)
حداقل مزد روزانه ۱۳۹۷۳۷۰,۴۲۰
حداقل حقوق ماهیانه (۳۰روز)۱۱,۱۱۲,۶۷۰
بن کارگری۱,۱۰۰,۰۰۰
حق مسکن۴۰۰,۰۰۰
حق اولاد برای هر فرزند۱,۱۱۱,۲۶۰

💎 صدور قرارداد کار، فیش حقوقی و تسویه حساب کارکنان برای کارفرمایان آسان شد!

ویژگی‌های نرم‌افزار کارمزد


مطابق با قانون کار: از مطابقت اسناد خود با آخرین مقررات کار مطمئن باشید.
محاسبات خودکار: حقوق و مزایا را به صورت دقیق و بدون خطا محاسبه کنید.
رابط کاربری ساده: حتی اگر با کامپیوتر آشنایی زیادی ندارید، به راحتی می‌توانید از کارمزد استفاده کنید.
ساده و سریع: با چند کلیک ساده، تمام اسناد را دریافت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *